Upwork (UPWK) Akcie Kurz
Upwork Kurz
Revenue has compounded at 19,0% per year over the past 9 years to 787,78 Mil. USD. Earnings per share have grown at 59,4% per year over the last 2 years. Upwork's net margin stands at 14,7%, up from -11,2% several years earlier. Analysts set a median price target of 24,99 USD, implying 194,3% above the current price. Of 17 analysts, 12 rate the stock a buy — an overall Buy consensus. The stock trades about 8% above its 52-week low.
Cena akcie Upwork
Detaily
Kurs
ⓘPřehled
Diagram akciového kurzu poskytuje detailní a dynamické vhledy do výkonnosti akcie Upwork a zobrazuje kurzy agregované na denní, týdenní nebo měsíční bázi. Uživatelé mohou přepínat mezi různými časovými rámci, aby pečlivě analyzovali historii akcie a uskutečnili informovaná investiční rozhodnutí.
Intraday funkce
Intraday funkce poskytuje data v reálném čase a umožňuje investorům sledovat kolísání kurzů akcie Upwork během obchodního dne, ci získat včasné a strategické investiční rozhodnutí.
Celkový výnos a relativní změna ceny
Prohlédněte si celkový výnos akcie Upwork, abyste posoudili její ziskovost v průběhu času. Relativní změna ceny, založená na prvním dostupném kurzu ve vybraném časovém rámci, poskytuje informace o výkonnosti akcie a pomáhá při hodnocení jejího investičního potenciálu.
Interpretace a investice
Využijte komplexní údaje prezentované v diagramu kurzu akcie k analýze tržních trendů, cenových pohybů a potenciálních výnosů Upwork. Učiňte informovaná investiční rozhodnutí porovnáním různých časových rámců a posouzením intraday dat pro optimalizované správu portfolia.
| Datum | Upwork Cena |
|---|---|
| 14. 8. 2026 | 8,49 USD |
| 13. 8. 2026 | 8,66 USD |
| 12. 8. 2026 | 8,25 USD |
| 10. 8. 2026 | 9,75 USD |
| 7. 8. 2026 | 9,67 USD |
| 6. 8. 2026 | 9,42 USD |
| 5. 8. 2026 | 9,65 USD |
| 4. 8. 2026 | 9,39 USD |
| 3. 8. 2026 | 9,54 USD |
| 31. 7. 2026 | 9,16 USD |
| 30. 7. 2026 | 9,25 USD |
| 29. 7. 2026 | 9,48 USD |
| 27. 7. 2026 | 9,31 USD |
| 23. 7. 2026 | 8,72 USD |
| 22. 7. 2026 | 8,96 USD |
| 21. 7. 2026 | 9,19 USD |
| 20. 7. 2026 | 9,33 USD |
| 17. 7. 2026 | 9,06 USD |
| 16. 7. 2026 | 9,59 USD |
| 15. 7. 2026 | 9,24 USD |
| 14. 7. 2026 | 9,03 USD |
| 13. 7. 2026 | 9,13 USD |
| 10. 7. 2026 | 8,82 USD |
| 9. 7. 2026 | 8,68 USD |
| 8. 7. 2026 | 8,90 USD |
| 7. 7. 2026 | 8,87 USD |
| 6. 7. 2026 | 9,04 USD |
| 2. 7. 2026 | 9,16 USD |
| 1. 7. 2026 | 9,02 USD |
| 30. 6. 2026 | 8,36 USD |
| 29. 6. 2026 | 8,20 USD |
| 26. 6. 2026 | 8,33 USD |
| 25. 6. 2026 | 7,86 USD |
| 24. 6. 2026 | 8,22 USD |
| 23. 6. 2026 | 8,21 USD |
| 22. 6. 2026 | 7,93 USD |
| 18. 6. 2026 | 8,17 USD |
| 17. 6. 2026 | 8,28 USD |
| 16. 6. 2026 | 8,46 USD |
| 15. 6. 2026 | 8,63 USD |
| 12. 6. 2026 | 8,63 USD |
| 11. 6. 2026 | 8,35 USD |
| 10. 6. 2026 | 8,88 USD |
| 9. 6. 2026 | 8,82 USD |
| 8. 6. 2026 | 8,87 USD |
| 5. 6. 2026 | 8,85 USD |
| 4. 6. 2026 | 8,82 USD |
| 3. 6. 2026 | 8,53 USD |
| 2. 6. 2026 | 9,05 USD |
| 1. 6. 2026 | 9,25 USD |
| 29. 5. 2026 | 8,95 USD |
| 28. 5. 2026 | 8,77 USD |
| 27. 5. 2026 | 8,79 USD |
| 26. 5. 2026 | 8,65 USD |
| 22. 5. 2026 | 8,68 USD |
| 21. 5. 2026 | 8,41 USD |
| 20. 5. 2026 | 8,55 USD |
| 19. 5. 2026 | 8,45 USD |
| 18. 5. 2026 | 8,75 USD |
| 15. 5. 2026 | 8,17 USD |
| 14. 5. 2026 | 8,08 USD |
| 13. 5. 2026 | 8,39 USD |
| 12. 5. 2026 | 8,35 USD |
| 11. 5. 2026 | 8,81 USD |
| 8. 5. 2026 | 8,82 USD |
| 7. 5. 2026 | 10,61 USD |
| 6. 5. 2026 | 10,08 USD |
| 5. 5. 2026 | 10,31 USD |
| 4. 5. 2026 | 10,52 USD |
| 1. 5. 2026 | 10,49 USD |
| 30. 4. 2026 | 10,35 USD |
| 29. 4. 2026 | 10,35 USD |
| 28. 4. 2026 | 10,38 USD |
| 27. 4. 2026 | 10,65 USD |
| 24. 4. 2026 | 10,63 USD |
| 23. 4. 2026 | 10,48 USD |
| 22. 4. 2026 | 11,34 USD |
| 21. 4. 2026 | 11,08 USD |
| 20. 4. 2026 | 11,09 USD |
| 17. 4. 2026 | 11,27 USD |
| 16. 4. 2026 | 11,06 USD |
| 15. 4. 2026 | 11,30 USD |
| 14. 4. 2026 | 11,06 USD |
| 13. 4. 2026 | 11,01 USD |
| 10. 4. 2026 | 10,66 USD |
| 9. 4. 2026 | 10,44 USD |
| 8. 4. 2026 | 11,06 USD |
| 7. 4. 2026 | 10,97 USD |
| 6. 4. 2026 | 11,33 USD |
| 2. 4. 2026 | 10,94 USD |
| 1. 4. 2026 | 11,18 USD |
| 31. 3. 2026 | 10,96 USD |
| 30. 3. 2026 | 10,57 USD |
| 27. 3. 2026 | 10,87 USD |
| 26. 3. 2026 | 11,19 USD |
| 25. 3. 2026 | 11,32 USD |
| 24. 3. 2026 | 11,15 USD |
| 23. 3. 2026 | 11,42 USD |
| 20. 3. 2026 | 11,28 USD |
| 19. 3. 2026 | 11,35 USD |
| 18. 3. 2026 | 12,09 USD |
| 17. 3. 2026 | 12,35 USD |
| 16. 3. 2026 | 11,95 USD |
| 13. 3. 2026 | 12,21 USD |
| 12. 3. 2026 | 11,86 USD |
| 11. 3. 2026 | 12,41 USD |
| 10. 3. 2026 | 12,38 USD |
| 9. 3. 2026 | 13,33 USD |
| 6. 3. 2026 | 13,25 USD |
| 5. 3. 2026 | 13,31 USD |
| 4. 3. 2026 | 13,43 USD |
| 3. 3. 2026 | 13,13 USD |
| 2. 3. 2026 | 13,12 USD |
| 27. 2. 2026 | 13,42 USD |
| 26. 2. 2026 | 13,85 USD |
| 25. 2. 2026 | 12,98 USD |
| 24. 2. 2026 | 13,02 USD |
| 23. 2. 2026 | 12,51 USD |
| 20. 2. 2026 | 13,17 USD |
| 19. 2. 2026 | 13,32 USD |
| 18. 2. 2026 | 13,73 USD |
| 17. 2. 2026 | 12,76 USD |
| 13. 2. 2026 | 13,23 USD |
| 12. 2. 2026 | 13,11 USD |
| 11. 2. 2026 | 14,50 USD |
| 10. 2. 2026 | 15,21 USD |
| 9. 2. 2026 | 18,79 USD |
| 6. 2. 2026 | 18,93 USD |
| 5. 2. 2026 | 17,82 USD |
| 4. 2. 2026 | 17,05 USD |
| 3. 2. 2026 | 18,25 USD |
| 2. 2. 2026 | 19,95 USD |
| 30. 1. 2026 | 20,03 USD |
| 29. 1. 2026 | 21,02 USD |
| 28. 1. 2026 | 20,51 USD |
| 27. 1. 2026 | 21,30 USD |
| 26. 1. 2026 | 21,87 USD |
| 23. 1. 2026 | 22,11 USD |
| 22. 1. 2026 | 21,13 USD |
| 21. 1. 2026 | 19,69 USD |
| 20. 1. 2026 | 19,49 USD |
| 16. 1. 2026 | 19,87 USD |
| 15. 1. 2026 | 20,15 USD |
| 14. 1. 2026 | 20,10 USD |
| 13. 1. 2026 | 20,25 USD |
| 12. 1. 2026 | 20,40 USD |
| 9. 1. 2026 | 20,05 USD |
| 8. 1. 2026 | 20,42 USD |
| 7. 1. 2026 | 20,86 USD |
| 6. 1. 2026 | 20,27 USD |
| 5. 1. 2026 | 20,62 USD |
| 2. 1. 2026 | 19,84 USD |
| 31. 12. 2025 | 19,82 USD |
| 30. 12. 2025 | 19,55 USD |
| 29. 12. 2025 | 20,30 USD |
| 26. 12. 2025 | 20,85 USD |
| 24. 12. 2025 | 20,97 USD |
| 23. 12. 2025 | 20,82 USD |
| 22. 12. 2025 | 21,29 USD |
| 19. 12. 2025 | 20,60 USD |
| 18. 12. 2025 | 20,47 USD |
| 17. 12. 2025 | 20,19 USD |
| 16. 12. 2025 | 21,44 USD |
| 15. 12. 2025 | 21,38 USD |
| 12. 12. 2025 | 21,95 USD |
| 11. 12. 2025 | 21,92 USD |
| 10. 12. 2025 | 20,48 USD |
| 9. 12. 2025 | 20,98 USD |
| 8. 12. 2025 | 19,88 USD |
| 5. 12. 2025 | 20,08 USD |
| 4. 12. 2025 | 19,58 USD |
| 3. 12. 2025 | 19,73 USD |
| 2. 12. 2025 | 20,53 USD |
| 1. 12. 2025 | 19,88 USD |
| 28. 11. 2025 | 19,74 USD |
| 26. 11. 2025 | 19,58 USD |
| 25. 11. 2025 | 19,69 USD |
| 24. 11. 2025 | 18,55 USD |
| 21. 11. 2025 | 17,87 USD |
| 20. 11. 2025 | 17,16 USD |
| 19. 11. 2025 | 18,16 USD |
| 18. 11. 2025 | 17,08 USD |
| 17. 11. 2025 | 16,19 USD |
| 14. 11. 2025 | 16,48 USD |
| 13. 11. 2025 | 17,05 USD |
| 12. 11. 2025 | 17,04 USD |
| 11. 11. 2025 | 17,95 USD |
| 10. 11. 2025 | 17,60 USD |
| 7. 11. 2025 | 17,45 USD |
| 6. 11. 2025 | 16,15 USD |
| 5. 11. 2025 | 16,38 USD |
| 4. 11. 2025 | 17,70 USD |
| 3. 11. 2025 | 15,63 USD |
| 31. 10. 2025 | 15,94 USD |
| 30. 10. 2025 | 16,31 USD |
| 29. 10. 2025 | 16,88 USD |
| 28. 10. 2025 | 17,37 USD |
| 27. 10. 2025 | 16,12 USD |
| 24. 10. 2025 | 16,00 USD |
| 23. 10. 2025 | 16,12 USD |
| 22. 10. 2025 | 16,01 USD |
| 21. 10. 2025 | 16,66 USD |
| 20. 10. 2025 | 16,67 USD |
| 17. 10. 2025 | 16,20 USD |
| 16. 10. 2025 | 16,74 USD |
| 15. 10. 2025 | 16,81 USD |
| 14. 10. 2025 | 16,94 USD |
| 13. 10. 2025 | 17,10 USD |
| 10. 10. 2025 | 16,80 USD |
| 9. 10. 2025 | 17,43 USD |
| 8. 10. 2025 | 17,86 USD |
| 7. 10. 2025 | 17,09 USD |
| 6. 10. 2025 | 17,40 USD |
| 3. 10. 2025 | 17,27 USD |
| 2. 10. 2025 | 18,16 USD |
| 1. 10. 2025 | 17,71 USD |
| 30. 9. 2025 | 18,57 USD |
| 29. 9. 2025 | 19,01 USD |
| 26. 9. 2025 | 19,15 USD |
| 25. 9. 2025 | 19,30 USD |
| 24. 9. 2025 | 19,92 USD |
| 23. 9. 2025 | 19,66 USD |
| 22. 9. 2025 | 19,33 USD |
| 19. 9. 2025 | 20,07 USD |
| 18. 9. 2025 | 19,60 USD |
| 17. 9. 2025 | 18,14 USD |
| 16. 9. 2025 | 17,10 USD |
| 15. 9. 2025 | 16,79 USD |
| 12. 9. 2025 | 16,86 USD |
| 11. 9. 2025 | 16,37 USD |
| 10. 9. 2025 | 15,91 USD |
| 9. 9. 2025 | 16,00 USD |
| 8. 9. 2025 | 15,96 USD |
| 5. 9. 2025 | 16,19 USD |
| 4. 9. 2025 | 16,78 USD |
| 3. 9. 2025 | 16,45 USD |
| 2. 9. 2025 | 15,96 USD |
| 29. 8. 2025 | 15,39 USD |
| 28. 8. 2025 | 14,91 USD |
| 27. 8. 2025 | 14,80 USD |
| 26. 8. 2025 | 15,09 USD |
| 25. 8. 2025 | 14,91 USD |
| 22. 8. 2025 | 14,92 USD |
| 21. 8. 2025 | 14,79 USD |
| 20. 8. 2025 | 14,21 USD |
| 19. 8. 2025 | 13,86 USD |
| 18. 8. 2025 | 13,99 USD |
Upwork tržby, EBIT, čistý příjem
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Upwork Výkaz zisku a ztráty, Rozvaha, Výkaz peněžních toků
| TRŽBYMld. USD |
|---|
| RŮST TRŽEB% |
| HRUBÁ MARŽE% |
| HRUBÝ PŘÍJEMMil. USD |
| EBITMil. USD |
| EBIT MARŽE% |
| ČISTÝ PŘÍJEMMil. USD |
| RŮST ZISKU% |
| POČET AKCIÍMil. |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,16 | 0,20 | 0,25 | 0,30 | 0,37 | 0,50 | 0,62 | 0,69 | 0,77 | 0,79 | 0,75 | 0,77 | 0,94 | 1,10 | 1,20 |
| – | 23,17 | 25,25 | 18,58 | 24,33 | 34,58 | 23,11 | 11,49 | 11,61 | 2,34 | -4,32 | 1,99 | 22,27 | 17,36 | 9,26 |
| 61,59 | 67,82 | 67,59 | 70,67 | 72,12 | 73,11 | 73,95 | 75,18 | 77,37 | 77,89 | 77,89 | 77,89 | 77,89 | 77,89 | 77,89 |
| 101,00 | 137,00 | 171,00 | 212,00 | 269,00 | 367,00 | 457,00 | 518,00 | 595,00 | 613,00 | 586,52 | 598,20 | 731,39 | 858,36 | 937,80 |
| -15,00 | -3,00 | -17,00 | -18,00 | -21,00 | -53,00 | -92,00 | 48,00 | 65,00 | 129,00 | 360,00 | 382,00 | 436,00 | 512,00 | 559,00 |
| -9,15 | -1,49 | -6,72 | -6,00 | -5,63 | -10,56 | -14,89 | 6,97 | 8,45 | 16,39 | 47,81 | 49,74 | 46,43 | 46,46 | 46,43 |
| -16,00 | -4,00 | -19,00 | -16,00 | -22,00 | -56,00 | -89,00 | 46,00 | 215,00 | 115,00 | 180,00 | 202,00 | 267,00 | 344,00 | 381,00 |
| – | -75,00 | 375,00 | -15,79 | 37,50 | 154,55 | 58,93 | -151,69 | 367,39 | -46,51 | 56,52 | 12,22 | 32,18 | 28,84 | 10,76 |
| 32,00 | 95,93 | 103,36 | 112,69 | 123,40 | 127,54 | 131,82 | 143,80 | 143,10 | 139,41 | 139,41 | 139,41 | 139,41 | 139,41 | 139,41 |
Podrobnosti
Klíčové ukazatele výkazu zisku a ztráty
ⓘTržby a jejich růst
Tržby jsou výchozím bodem každého výkazu zisku a ztráty – měří celkový prodej, který Upwork generuje ze svého základního podnikání. Růst tržeb (vyjádřený jako meziroční procentuální změna) je jedním z nejdůležitějších ukazatelů dynamiky podnikání. Trvalý růst nad 10 % ročně se obecně považuje za silný, zatímco snižující se tržby jsou vážným varovným signálem, který vyžaduje prošetření.
Hrubá marže
Hrubá marže = (Tržby − Náklady prodaného zboží) ÷ Tržby. Odhaluje, jaké procento každé jednotky tržeb si Upwork ponechá po přímých výrobních nákladech. Vysoké hrubé marže (nad 50 %) jsou typické pro podniky s nízkým podílem aktiv, jako je software a značky, zatímco kapitálově náročný průmysl, jako je výroba, často operuje pod 30 %. Porovnejte hrubou marži Upwork s konkrenty v tomto odvětví a sledujte ji v čase, abyste identifikovali zlepšující nebo zhoršující se cenovou sílu.
EBIT a marže EBIT
EBIT měří provozní zisk – to, co zbývá po odečtení všech provozních nákladů (včetně výzkumu a vývoje, prodeje a administrativních nákladů) ze zisku z provozu. Marže EBIT to ukazuje jako procento tržeb. Protože vylučuje úroky a daně, EBIT umožňuje spravedlivé srovnání mezi společnostmi s různými úrovněmi dluhů a daňovými jurisdikcemi. Rostoucí marže EBIT naznačuje zlepšující se operační efektivitu.
Čistý příjem a zisk na akcii (EPS)
Čistý příjem je konečný zisk společnosti po všech nákladech, úrocích a daních. Dělením čistého příjmu počtem vydaných akcií získáte EPS – metrika s jedním z největších vlivů na oceňování akcií. Konzistentní růst EPS je primárním faktorem dlouhodobého zhodnocování ceny akcií. Vždy zkontrolujte, zda růst EPS pochází ze skutečného zlepšení zisků nebo ze zpětného odkoupení akcií snižujícího počet akcií.
Vydané akcie
Celkový počet akcií, které Upwork vydala. Snižující se počet akcií (prostřednictvím zpětného odkoupení) zvyšuje EPS a signalizuje důvěru managementu. Rostoucí počet akcií (prostřednictvím emise akcií) ředí existující akcionáře. Vždy sledujte toto číslo společně s EPS, abyste získali úplný obraz tvorby hodnoty na akcii.
Odhady analytiků
Projektované údaje představují konsenzuální odhady od profesionálních analytiků. Porovnejte tyto předpovědi s historickými tempy růstu Upwork a zhodnoťte, zda jsou očekávání realistická. Společnost, která konzistentně překročí konsenzuální odhady, má tendenci vidět cenu své akcie odměněnu v průběhu času, zatímco opakované neúspěchy narušují důvěru investorů.
Upwork marže akcie
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Upwork tržby na akcii, EBIT, zisk na akcii
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Obchodní model Upwork a analýza akcií
Upwork Employees
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Upwork Segmenty
Upwork Tržby podle Segmentu (1/2)
Maximum
Details
Upwork Tržby podle Segmentu (2/2)
Maximum
Details
Upwork Tržby podle Regionu
3 roky
5 let
Maximum
Details
Ocenění Upwork podle fair value
Detaily
Odhad férové hodnoty
ⓘCo je férová hodnota?
Férová hodnota je odhad skutečné "hodnoty" akcie na základě jejích finančních fundamentů, nezávisle na aktuální tržní ceně. Pokud vypočítaná férová hodnota překročí aktuální cenu akcie, akcie může být podhodnocena — a naopak. Tento graf zobrazuje tři různé přístupy k férové hodnotě, aby jste si je mohli ověřit navzájem.
Férová hodnota založená na zisku
Vypočítá se vynásobením aktuálního zisku na akcii (EPS) průměrným historickým P/E ratio za vybraný víceletý период. Vyhlazování za několik let odfiltruje dočasné špičky nebo propady. Pokud tato férová hodnota překročí tržní cenu, znamená to, že akcie je levná vzhledem k její výdělečné schopnosti.
Příklad: Férová hodnota (zisk) 2022 = EPS 2022 × Průměrné P/E 2019–2021
Férová hodnota založená na tržbách
Odvozuje se vynásobením tržeb na akcii průměrným historickým poměrem ceny k tržbám. Tato metoda je obzvláště užitečná pro společnosti s volatilními nebo dočasně sníženými zisky, protože tržby mají tendenci být stabilnější než zisky. Odpovídá na otázku: "V jakých cenách trh historicky oceňoval každý dolar tržeb této společnosti?"
Příklad: Férová hodnota (tržby) 2022 = Tržby na akcii 2022 × Průměrné P/S 2019–2021
Férová hodnota založená na dividendě
Vypočítá se vydělením dividendy na akcii průměrným historickým výnosem z dividendy. Tento přístup je nejrelevantnější pro zralé, konzistentně dividendy vyplácející společnosti. Pokud je výsledná férová hodnota vyšší než aktuální cena, znamená to, že akcie nabízí lepší výnos, než je historický průměr.
Příklad: Férová hodnota (dividenda) 2022 = Dividenda na akcii 2022 ÷ Průměrný výnos 2019–2021
Jak používat tento graf
Když se všechny tři řady férové hodnoty sbíhají nad aktuální cenou, posiluje se případ, že akcie je podhodnocena. Když se rozcházejí, prozkoumejte proč — může to znamenat strukturální posun v marži, dividendové politice nebo tempu růstu. Prognózy kupředu na pravé straně rozšiřují analýzu pomocí projektovaných fundamentů, což vám pomáhá posoudit, zda aktuální cena již odráží budoucí očekávání růstu.
Historický poměr P/E, EBIT multiple a poměr P/S pro Upwork
Upwork roční výnosy
Detaily
Roční výnos
ⓘCo tento graf zobrazuje
Tento graf rozděluje celkový roční výnos na dvě složky: výnos z ceny (zisky nebo ztráty z pohybu ceny akcie) a výnos z dividendy (příjem z výplat dividend). Dohromady představují celkový výnos, který by investor získal v každém kalendářním roce.
Výnos z ceny
Výnos z ceny měří procentuální změnu ceny akcie od 1. ledna do 31. prosince každého roku. Kladné sloupce naznačují, že akcie ocenila; záporné sloupce ukazují pokles. Toto je složka, na kterou se zaměřuje většina investorů, ale vypráví pouze část příběhu — zvláště u akcií vyplácejících dividendu.
Výnos z dividendy
Výnos z dividendy představuje příjmy generované dividendami vyplácenými během roku, vyjádřené jako procento počáteční ceny akcie. Přestože se může zdát malý v kterémkoliv jednotlivém roce (typicky 1–4 % u etablovaných společností), dividendy se složitě zvyšují během desetiletí a historicky přispěly přibližně 40 % k celkovým výnosům akciového trhu.
Co si všimnout
Prozkoumejte, kolik let vykazovalo kladné versus záporné výnosy, abyste posoudili konzistentnost. Akcie s převážně kladnými roky a malými poklesy naznačuje nižší riziko. Porovnávejte také roční výnosy s indexem benchmark — konzistentní překonávání trhu je hallmarkem silné investice. Věnujte pozornost nejhorším letům: porozumění riziku poklesu je stejně důležité jako pronásledování potenciálu vzestupu.
Upwork počet akcií v oběhu
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Aktuální Upwork prognózy a cenové cíle v Srpen 2026
Cílové ceny analytiků 2026Upwork Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21. 5. 2026 | Maintained | Neutral | 48 | |
| 11. 5. 2026 | Maintained | Sector Perform | 52 | |
| 8. 5. 2026 | Downgrade | BuyNeutral | 51 | |
| 8. 5. 2026 | Maintained | Sector Perform | 75 | |
| 8. 5. 2026 | Maintained | Buy | 70 | |
| 8. 5. 2026 | Downgrade | Market OutperformMarket Perform | – | |
| 8. 5. 2026 | Downgrade | BuyHold | 59 | |
| 10. 2. 2026 | Maintained | Buy | 51 | |
| 10. 2. 2026 | Maintained | Sector Perform | 75 | |
| 10. 2. 2026 | Maintained | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Upwork Výběry zisků
Upwork Odhady zisku a zisková překvapení
| Datum | Odhad EPS | Skutečný EPS | Odhad tržeb | Reakce akcie | Vykazované čtvrtletí |
|---|---|---|---|---|---|
| 10. 8. 2026 | 0,35USD | - | 193,76 Mil.USD | - | 2026 Q2 |
| 7. 5. 2026 | 0,28USD | - | 199,82 Mil.USD | - | 2026 Q1 |
| 9. 2. 2026 | 0,32USD | - | 201,47 Mil.USD | - | 2025 Q4 |
| 1. 5. 2024 | 0,13USD | - | 186,20 Mil.USD | - | 2024 Q1 |
| 13. 2. 2024 | 0,18USD | - | 181,80 Mil.USD | - | 2023 Q4 |
| 25. 7. 2023 | 0,01USD | - | 183,01 Mil.USD | - | 2023 Q2 |
| 25. 4. 2023 | -0,03USD | - | 169,52 Mil.USD | - | 2023 Q1 |
| 8. 2. 2023 | -0,03USD | - | 161,68 Mil.USD | - | 2022 Q4 |
| 26. 10. 2022 | -0,08USD | - | 159,70 Mil.USD | - | 2022 Q3 |
| 27. 7. 2022 | -0,08USD | - | 150,02 Mil.USD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating© pro akcii Upwork
EŽivotní prostředí
20
Životní prostředí
SSociální
20
Sociální
GSpráva (Správa korporace)
4
Správa (Správa korporace)
Eulerpool ESG Rating je přísně chráněný intelektuální majetek Eulerpool Research Systems. Jakékoliv neoprávněné použití, napodobování nebo porušení bude aktivně stíháno a může vést k významným právním důsledkům. Pro licence, spolupráce nebo práva k použití nás prosím kontaktujte přímo prostřednictvím našeho Kontaktní formulář nás.
Struktura akcionářů akcie Upwork
| % | Jméno |
|---|---|
14,43255% | |
13,34517% | |
5,95052% | |
5,19903% | |
4,56174% | |
4,29598% |
Upwork Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
14,10% | SEC ↗ | |
11,00% | SEC ↗ | |
9,20% | SEC ↗ | |
8,39% | SEC ↗ | |
7,70% | SEC ↗ | |
6,40% | SEC ↗ | |
6,04% | SEC ↗ | |
5,90% | SEC ↗ | |
5,50% | SEC ↗ | |
5,40% | SEC ↗ |
Upwork Vedení a správní rada
15 members · avg. age 53 · 40 % women
Ms. Hayden Brown (43)
President, Chief Executive Officer, Director · od 2016
9,93 Mil. USD
Management
Ms. Erica Gessert (50)
Chief Financial Officer
Mr. David Bottoms (54)
General Manager - Marketplace
Mr. Anthony Kappus (45)
Chief Operating Officer
Ms. Sunita Solao (49)
Chief People Officer
Mr. Andrew Rabinovich
Chief Technology Officer
Mr. Jacob Mcquown
Chief Legal Officer
Board of Directors
Mr. Thomas Layton (62)
Independent Chairman of the Board
Ms. Leela Srinivasan (51)
Independent Director
Mr. Gary Steele (62)
Independent Director
Ms. Anilu Vazquez-Ubarri (48)
Independent Director
Mr. Kevin Harvey (60)
Independent Director
Ms. Dana Evan
Director
Upwork Supply Chain
Upwork dodavatelského řetězce
Korelace: jak těsně se ceny akcií pohybují společně
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,93 | 0,79 | 0,75 | ||
| 2 | 0,55 | 0,77 | 0,74 | ||
| 3 | 0,86 | 0,16 | 0,60 | ||
| 4 | 0,70 | 0,61 | 0,50 | ||
| 5 | -0,47 | -0,17 | 0,41 |
| # | Jméno | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,90 | 0,91 | — | ||
| 2 | -0,72 | -0,33 | -0,29 | ||
| 3 | -0,68 | 0,28 | -0,16 | ||
| 4 | Momentive Global | 0,87 | 0,86 | 0,18 | |
| 5 | -0,13 | -0,10 | 0,19 |
Nejčastější otázky týkající se akcie Upwork
The business model of Upwork Inc involves operating an online platform that connects freelancers and businesses. Upwork acts as a mediator, providing a space where businesses can find and hire freelancers for various projects. The company generates revenue by charging fees to both freelancers and clients for using their platform. Clients can post job listings and select freelancers based on their skills and expertise, while freelancers can create profiles highlighting their qualifications and apply for available projects. Upwork facilitates communication, collaboration, and payment processes to ensure smooth interactions between freelancers and clients. Overall, Upwork's business model revolves around facilitating flexible employment arrangements and assisting in the completion of remote work projects.
Upwork Inc is primarily active in the online freelancing and remote work industry.
Upwork Inc faces competition from several main players in the market. Some of its top competitors include Freelancer.com, Fiverr International Ltd, and Toptal. These companies also provide online platforms for freelancers and clients to connect and collaborate on various projects. However, Upwork Inc differentiates itself through its extensive global network, diverse talent pool, and sophisticated features such as time tracking and project management tools. Despite competition, Upwork Inc remains a leading player in the online freelance marketplace, continuously innovating to provide the best services and opportunities for both freelancers and businesses.
Upwork Inc is a leading freelance marketplace that connects businesses with freelancers worldwide. Founded in 1999 as Elance, it later merged with oDesk to form Upwork in 2014. The company operates an online platform where businesses can find skilled professionals for various projects and freelancers can showcase their expertise. Upwork Inc offers a wide range of categories including writing, programming, design, marketing, and more. With a user-friendly interface and stringent vetting process, Upwork provides a reliable platform for both clients and freelancers to collaborate and succeed. Upwork Inc has established itself as a trusted name in the gig economy, revolutionizing the way work gets done.
Upwork Inc, a leading online freelancing platform, has achieved significant milestones since its inception. One of its major achievements was the merger of Elance and oDesk in 2014, which formed Upwork. This integration allowed the company to amass a vast talent pool and expand its global reach. In 2018, Upwork became a publicly traded company on the NASDAQ stock exchange, marking another remarkable milestone in its journey. Additionally, the company continuously enhances its platform by introducing new features and functionalities, enabling freelancers and businesses to connect and collaborate more efficiently. Upwork Inc's dedication to innovation and its commitment to empowering the freelance economy have undoubtedly made it a prominent player in the industry.
Upwork Inc is primarily present in various countries and regions around the world. The company's presence extends globally, including countries such as the United States, Europe, Asia, and Latin America. With a broad reach, Upwork Inc operates in many major markets, leveraging its online platform to connect businesses and professionals across borders. As a leading freelance marketplace, Upwork Inc offers its services and opportunities internationally, enabling companies and talent to collaborate regardless of geographical boundaries.
Upwork Inc represents values of innovation, collaboration, and empowerment. As a leading freelancing platform, Upwork fosters a corporate philosophy centered around providing flexible work opportunities and connecting businesses with skilled professionals worldwide. The company values creativity, diversity, and inclusion, welcoming individuals from different backgrounds and expertise. Upwork Inc is committed to promoting transparency and trust, ensuring a secure and fair environment for freelancers and clients. By offering a seamless digital platform, Upwork empowers businesses to adapt and thrive in the ever-evolving work landscape, while enabling independent professionals to pursue their passions and achieve meaningful work-life integration.
Analysts currently set an average price target of 24,38 USD for the Upwork stock (median: 24,99 USD), implying +187,1 % versus the latest price. The consensus is based on 17 analyst ratings.
17 analysts currently rate the Upwork stock: 12 recommend buying, 5 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Upwork to generate revenue of 753,11 Mil. USD and earnings per share of 1,30 USD.
Converted at the current exchange rate, the Upwork share trades at 7,34 EUR (8,49 USD).
The Upwork share (UPWK) is listed on 4 stock exchanges, including: NASDAQ (UPWK), Frankfurt (UP2.F), München (UP2.MU), Düsseldorf (UP2.DU).
Upwork Inc. is a leading provider of online talent marketplaces that enables companies and freelancers to access global talent. The company offers a platform that allows companies and freelancers to network across a variety of fields. Upwork was founded in 2015 through the merger of Elance and oDesk and is headquartered in California. The company operates an online platform that allows companies and freelancers to connect and engage. The platform provides access to a wide range of services, including design, development, data analysis, marketing, and sales. Upwork is one of the largest online platforms for freelancers and professional services. Upwork operates on a simple business model. They connect clients with highly skilled freelancers to fulfill business requirements. They offer services in various areas such as IT, marketing, design, writing, and more, organized into respective categories, making it easy for clients to find the most suitable help for them. Freelancers have the opportunity to sign up for different services for which they have a license or certification or for which they are qualified. The Upwork model can be divided into three categories: 1) Clients: Clients need to register on the platform and create an account. Once logged in, they can create and publish a job posting to find qualified freelancers. Clients can also review freelancers' profiles and ratings and evaluate proposals and feedback. 2) Freelancers: Freelancers also need to create an account on Upwork. They can publish their skills, experiences, and ratings on their profile, browse job offers, apply for jobs, have live conversations or Skype interviews to discuss project details, submit proposals, and ultimately complete the project. 3) Upwork: Upwork acts as an intermediary between clients and freelancers. They charge a service fee for successful collaborations. Upwork also provides clients with tools and services such as payment processing, time tracking tools, project management, and more. Upwork has a multi-tiered pricing structure for its service. The service fee varies depending on the type of job, the duration of the project, and the nature of the job. However, Upwork's fees typically range from 5% to 10% of the freelancer's revenue. Upwork has announced a variety of products to enhance its platform and improve the customer experience. These products include proposal creation, time tracking tools, workflow tools, and more. These products have enabled the company to attract an increasing number of clients and freelancers and support the company's growth. In summary, Upwork is an online platform that provides companies and freelancers with a way to find and hire qualified and skilled professionals and services. Their simple and effective business model has helped them expand their reach and growth on a global level. With innovative product launches and services, Upwork has established itself as a leading online talent marketplace company.
Tržby očekávané za Upwork činí 753,11 Mil. USD. Tato hodnota je založena na aktuálních finančních údajích a odráží výkonnost společnosti.
Zisk očekávané za Upwork činí 180,62 Mil. USD. Čistý zisk odráží ziskovost společnosti po odečtení všech nákladů.
Poměr ceny k zisku (P/E) Upwork je aktuálně 6,55. Poměr P/E porovnává aktuální cenu akcie se ziskem na akcii a pomáhá investorům posoudit ocenění akcie Upwork.
Poměr ceny k tržbám (P/S) Upwork je aktuálně 1,57. Poměr P/S porovnává tržní kapitalizaci s ročními tržbami a slouží jako metrika ocenění akcie Upwork.
Score kvality pro Upwork je 5/10.
ISIN Upwork je US91688F1049. ISIN (International Securities Identification Number) je celosvětově jedinečný identifikátor cenných papírů.
WKN Upwork je A2N5QE. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestimístný německý identifikační kód cenného papíru.
Ticker Upwork je UPWK. Symbol tickeru se používá k obchodování akcií Upwork na burze.
Upwork vyplácela dividendu každý rok během posledních 0 let.
Upwork je přiřazena sektoru 'Průmysl'.
Dividendy Upwork jsou vypláceny v USD.
Upwork akcie
Upwork Ticker
Upwork FIGI
Všechny fundamentální údaje o Upwork v podrobné analýze
Naše analýzy akcií společnosti Upwork zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Upwork. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: