Paycom Software (PAYC) Akcie Kurz
Paycom Software Kurz
Over the last 16 years Paycom Software grew revenue by 30,2% annually, reaching 2,05 Mld. USD. Earnings per share have grown at 13,3% per year over the last 14 years. For Paycom Software, the net margin of 22,1% is up versus 18,6% a few years ago. At today's price the dividend yield works out to roughly 0,91%. The payout ratio is around 18% of earnings. The dividend has grown at 15,5% per year over the past 2 years. The consensus 12-month price target for Paycom Software is 193,80 USD, about 18,2% above where the stock trades today. Of 28 analysts, 12 rate the stock a buy — an overall Hold consensus. The stock trades about 44% above its 52-week low.
Cena akcie Paycom Software
Detaily
Kurs
ⓘPřehled
Diagram akciového kurzu poskytuje detailní a dynamické vhledy do výkonnosti akcie Paycom Software a zobrazuje kurzy agregované na denní, týdenní nebo měsíční bázi. Uživatelé mohou přepínat mezi různými časovými rámci, aby pečlivě analyzovali historii akcie a uskutečnili informovaná investiční rozhodnutí.
Intraday funkce
Intraday funkce poskytuje data v reálném čase a umožňuje investorům sledovat kolísání kurzů akcie Paycom Software během obchodního dne, ci získat včasné a strategické investiční rozhodnutí.
Celkový výnos a relativní změna ceny
Prohlédněte si celkový výnos akcie Paycom Software, abyste posoudili její ziskovost v průběhu času. Relativní změna ceny, založená na prvním dostupném kurzu ve vybraném časovém rámci, poskytuje informace o výkonnosti akcie a pomáhá při hodnocení jejího investičního potenciálu.
Interpretace a investice
Využijte komplexní údaje prezentované v diagramu kurzu akcie k analýze tržních trendů, cenových pohybů a potenciálních výnosů Paycom Software. Učiňte informovaná investiční rozhodnutí porovnáním různých časových rámců a posouzením intraday dat pro optimalizované správu portfolia.
| Datum | Paycom Software Cena |
|---|---|
| 31. 7. 2026 | 163,96 USD |
| 30. 7. 2026 | 161,52 USD |
| 29. 7. 2026 | 170,19 USD |
| 27. 7. 2026 | 153,40 USD |
| 23. 7. 2026 | 138,70 USD |
| 22. 7. 2026 | 139,30 USD |
| 21. 7. 2026 | 144,22 USD |
| 20. 7. 2026 | 149,71 USD |
| 17. 7. 2026 | 147,94 USD |
| 16. 7. 2026 | 150,48 USD |
| 15. 7. 2026 | 144,73 USD |
| 14. 7. 2026 | 143,67 USD |
| 13. 7. 2026 | 145,77 USD |
| 10. 7. 2026 | 139,08 USD |
| 9. 7. 2026 | 139,56 USD |
| 8. 7. 2026 | 140,84 USD |
| 7. 7. 2026 | 143,78 USD |
| 6. 7. 2026 | 138,51 USD |
| 2. 7. 2026 | 139,21 USD |
| 1. 7. 2026 | 133,96 USD |
| 30. 6. 2026 | 125,68 USD |
| 29. 6. 2026 | 128,11 USD |
| 26. 6. 2026 | 129,18 USD |
| 25. 6. 2026 | 124,48 USD |
| 24. 6. 2026 | 127,22 USD |
| 23. 6. 2026 | 124,28 USD |
| 22. 6. 2026 | 122,25 USD |
| 18. 6. 2026 | 125,09 USD |
| 17. 6. 2026 | 126,41 USD |
| 16. 6. 2026 | 129,21 USD |
| 15. 6. 2026 | 139,42 USD |
| 12. 6. 2026 | 133,90 USD |
| 11. 6. 2026 | 134,18 USD |
| 10. 6. 2026 | 138,60 USD |
| 9. 6. 2026 | 136,14 USD |
| 8. 6. 2026 | 135,70 USD |
| 5. 6. 2026 | 136,47 USD |
| 4. 6. 2026 | 140,29 USD |
| 3. 6. 2026 | 136,41 USD |
| 2. 6. 2026 | 144,97 USD |
| 1. 6. 2026 | 147,96 USD |
| 29. 5. 2026 | 141,18 USD |
| 28. 5. 2026 | 137,38 USD |
| 27. 5. 2026 | 134,61 USD |
| 26. 5. 2026 | 135,21 USD |
| 22. 5. 2026 | 137,23 USD |
| 21. 5. 2026 | 134,10 USD |
| 20. 5. 2026 | 138,63 USD |
| 19. 5. 2026 | 141,17 USD |
| 18. 5. 2026 | 139,18 USD |
| 15. 5. 2026 | 136,24 USD |
| 14. 5. 2026 | 133,61 USD |
| 13. 5. 2026 | 134,90 USD |
| 12. 5. 2026 | 137,60 USD |
| 11. 5. 2026 | 138,44 USD |
| 8. 5. 2026 | 136,87 USD |
| 7. 5. 2026 | 138,43 USD |
| 6. 5. 2026 | 126,36 USD |
| 5. 5. 2026 | 131,68 USD |
| 4. 5. 2026 | 132,23 USD |
| 1. 5. 2026 | 131,96 USD |
| 30. 4. 2026 | 126,76 USD |
| 29. 4. 2026 | 127,93 USD |
| 28. 4. 2026 | 124,82 USD |
| 27. 4. 2026 | 123,91 USD |
| 24. 4. 2026 | 123,72 USD |
| 22. 4. 2026 | 130,43 USD |
| 21. 4. 2026 | 130,44 USD |
| 20. 4. 2026 | 132,98 USD |
| 17. 4. 2026 | 126,93 USD |
| 16. 4. 2026 | 125,53 USD |
| 15. 4. 2026 | 123,64 USD |
| 14. 4. 2026 | 119,84 USD |
| 13. 4. 2026 | 119,61 USD |
| 10. 4. 2026 | 113,59 USD |
| 9. 4. 2026 | 114,84 USD |
| 8. 4. 2026 | 117,83 USD |
| 7. 4. 2026 | 124,22 USD |
| 6. 4. 2026 | 122,97 USD |
| 2. 4. 2026 | 123,56 USD |
| 1. 4. 2026 | 120,80 USD |
| 31. 3. 2026 | 121,54 USD |
| 30. 3. 2026 | 120,97 USD |
| 27. 3. 2026 | 117,06 USD |
| 26. 3. 2026 | 123,03 USD |
| 25. 3. 2026 | 119,82 USD |
| 24. 3. 2026 | 118,96 USD |
| 23. 3. 2026 | 126,59 USD |
| 20. 3. 2026 | 124,82 USD |
| 19. 3. 2026 | 124,15 USD |
| 18. 3. 2026 | 124,49 USD |
| 17. 3. 2026 | 125,87 USD |
| 16. 3. 2026 | 123,47 USD |
| 13. 3. 2026 | 125,71 USD |
| 12. 3. 2026 | 126,62 USD |
| 11. 3. 2026 | 130,33 USD |
| 10. 3. 2026 | 131,91 USD |
| 9. 3. 2026 | 138,25 USD |
| 6. 3. 2026 | 138,01 USD |
| 5. 3. 2026 | 136,66 USD |
| 4. 3. 2026 | 134,11 USD |
| 3. 3. 2026 | 131,81 USD |
| 2. 3. 2026 | 128,30 USD |
| 27. 2. 2026 | 125,83 USD |
| 26. 2. 2026 | 129,79 USD |
| 25. 2. 2026 | 123,91 USD |
| 24. 2. 2026 | 119,34 USD |
| 23. 2. 2026 | 114,43 USD |
| 20. 2. 2026 | 114,71 USD |
| 19. 2. 2026 | 120,72 USD |
| 18. 2. 2026 | 124,22 USD |
| 17. 2. 2026 | 122,32 USD |
| 13. 2. 2026 | 125,31 USD |
| 12. 2. 2026 | 119,76 USD |
| 11. 2. 2026 | 118,71 USD |
| 10. 2. 2026 | 124,94 USD |
| 9. 2. 2026 | 129,42 USD |
| 6. 2. 2026 | 130,97 USD |
| 5. 2. 2026 | 131,59 USD |
| 4. 2. 2026 | 129,84 USD |
| 3. 2. 2026 | 124,33 USD |
| 2. 2. 2026 | 133,31 USD |
| 30. 1. 2026 | 134,75 USD |
| 29. 1. 2026 | 134,34 USD |
| 28. 1. 2026 | 139,65 USD |
| 27. 1. 2026 | 142,19 USD |
| 26. 1. 2026 | 147,45 USD |
| 23. 1. 2026 | 152,29 USD |
| 22. 1. 2026 | 152,57 USD |
| 21. 1. 2026 | 149,18 USD |
| 20. 1. 2026 | 147,48 USD |
| 16. 1. 2026 | 148,41 USD |
| 15. 1. 2026 | 152,78 USD |
| 14. 1. 2026 | 154,58 USD |
| 13. 1. 2026 | 157,50 USD |
| 12. 1. 2026 | 158,94 USD |
| 9. 1. 2026 | 157,17 USD |
| 8. 1. 2026 | 157,80 USD |
| 7. 1. 2026 | 156,82 USD |
| 6. 1. 2026 | 156,55 USD |
| 5. 1. 2026 | 153,00 USD |
| 2. 1. 2026 | 152,40 USD |
| 31. 12. 2025 | 159,36 USD |
| 30. 12. 2025 | 160,52 USD |
| 29. 12. 2025 | 160,76 USD |
| 26. 12. 2025 | 160,41 USD |
| 24. 12. 2025 | 160,40 USD |
| 23. 12. 2025 | 159,63 USD |
| 22. 12. 2025 | 165,42 USD |
| 19. 12. 2025 | 162,72 USD |
| 18. 12. 2025 | 164,31 USD |
| 17. 12. 2025 | 166,97 USD |
| 16. 12. 2025 | 162,77 USD |
| 15. 12. 2025 | 162,81 USD |
| 12. 12. 2025 | 166,61 USD |
| 11. 12. 2025 | 166,08 USD |
| 10. 12. 2025 | 163,80 USD |
| 9. 12. 2025 | 162,70 USD |
| 8. 12. 2025 | 163,97 USD |
| 5. 12. 2025 | 165,72 USD |
| 4. 12. 2025 | 166,14 USD |
| 3. 12. 2025 | 164,56 USD |
| 2. 12. 2025 | 161,95 USD |
| 1. 12. 2025 | 161,81 USD |
| 28. 11. 2025 | 161,17 USD |
| 26. 11. 2025 | 160,82 USD |
| 25. 11. 2025 | 164,34 USD |
| 24. 11. 2025 | 159,21 USD |
| 21. 11. 2025 | 162,14 USD |
| 20. 11. 2025 | 159,91 USD |
| 19. 11. 2025 | 160,97 USD |
| 18. 11. 2025 | 161,33 USD |
| 17. 11. 2025 | 164,09 USD |
| 14. 11. 2025 | 166,12 USD |
| 13. 11. 2025 | 164,66 USD |
| 12. 11. 2025 | 167,66 USD |
| 11. 11. 2025 | 170,34 USD |
| 10. 11. 2025 | 166,80 USD |
| 7. 11. 2025 | 162,15 USD |
| 6. 11. 2025 | 164,01 USD |
| 5. 11. 2025 | 183,71 USD |
| 4. 11. 2025 | 181,91 USD |
| 3. 11. 2025 | 184,85 USD |
| 31. 10. 2025 | 187,09 USD |
| 30. 10. 2025 | 185,29 USD |
| 29. 10. 2025 | 186,46 USD |
| 28. 10. 2025 | 198,50 USD |
| 27. 10. 2025 | 200,24 USD |
| 24. 10. 2025 | 199,51 USD |
| 23. 10. 2025 | 200,25 USD |
| 22. 10. 2025 | 202,35 USD |
| 21. 10. 2025 | 206,86 USD |
| 20. 10. 2025 | 201,09 USD |
| 17. 10. 2025 | 200,69 USD |
| 16. 10. 2025 | 200,49 USD |
| 15. 10. 2025 | 199,50 USD |
| 14. 10. 2025 | 200,53 USD |
| 13. 10. 2025 | 201,30 USD |
| 10. 10. 2025 | 199,82 USD |
| 9. 10. 2025 | 202,59 USD |
| 8. 10. 2025 | 205,08 USD |
| 7. 10. 2025 | 203,71 USD |
| 6. 10. 2025 | 200,22 USD |
| 3. 10. 2025 | 201,86 USD |
| 2. 10. 2025 | 201,38 USD |
| 1. 10. 2025 | 199,23 USD |
| 30. 9. 2025 | 208,14 USD |
| 29. 9. 2025 | 218,17 USD |
| 26. 9. 2025 | 217,51 USD |
| 25. 9. 2025 | 214,85 USD |
| 24. 9. 2025 | 217,42 USD |
| 23. 9. 2025 | 219,66 USD |
| 22. 9. 2025 | 220,10 USD |
| 19. 9. 2025 | 216,60 USD |
| 18. 9. 2025 | 216,55 USD |
| 17. 9. 2025 | 214,73 USD |
| 16. 9. 2025 | 213,32 USD |
| 15. 9. 2025 | 218,20 USD |
| 12. 9. 2025 | 222,63 USD |
| 11. 9. 2025 | 226,37 USD |
| 10. 9. 2025 | 220,88 USD |
| 9. 9. 2025 | 222,49 USD |
| 8. 9. 2025 | 224,30 USD |
| 5. 9. 2025 | 224,12 USD |
| 4. 9. 2025 | 224,50 USD |
| 3. 9. 2025 | 221,35 USD |
| 2. 9. 2025 | 220,00 USD |
| 29. 8. 2025 | 227,15 USD |
| 28. 8. 2025 | 225,71 USD |
| 27. 8. 2025 | 227,89 USD |
| 26. 8. 2025 | 225,97 USD |
| 25. 8. 2025 | 230,78 USD |
| 22. 8. 2025 | 233,89 USD |
| 21. 8. 2025 | 225,32 USD |
| 20. 8. 2025 | 226,95 USD |
| 19. 8. 2025 | 227,93 USD |
| 18. 8. 2025 | 225,28 USD |
| 15. 8. 2025 | 217,18 USD |
| 14. 8. 2025 | 216,00 USD |
| 13. 8. 2025 | 221,49 USD |
| 12. 8. 2025 | 215,21 USD |
| 11. 8. 2025 | 221,04 USD |
| 8. 8. 2025 | 229,85 USD |
| 7. 8. 2025 | 233,38 USD |
| 6. 8. 2025 | 223,26 USD |
| 5. 8. 2025 | 223,27 USD |
| 4. 8. 2025 | 229,32 USD |
Paycom Software tržby, EBIT, čistý příjem
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Paycom Software Výkaz zisku a ztráty, Rozvaha, Výkaz peněžních toků
| TRŽBYMld. USD |
|---|
| RŮST TRŽEB% |
| HRUBÁ MARŽE% |
| HRUBÝ PŘÍJEMMld. USD |
| EBITMil. USD |
| EBIT MARŽE% |
| ČISTÝ PŘÍJEMMil. USD |
| RŮST ZISKU% |
| DIVIDENDADIV.USD |
| RŮST DIVIDENDRŮST DIV.% |
| POČET AKCIÍMil. |
| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026e | 2027e | 2028e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,11 | 0,15 | 0,22 | 0,33 | 0,43 | 0,57 | 0,74 | 0,84 | 1,06 | 1,38 | 1,69 | 1,88 | 2,05 | 2,19 | 2,34 | 2,53 |
| 40,79 | 40,19 | 49,33 | 46,88 | 31,61 | 30,72 | 30,21 | 14,11 | 25,45 | 30,33 | 23,13 | 11,22 | 8,92 | 6,68 | 7,13 | 7,94 |
| 80,37 | 82,00 | 84,38 | 83,59 | 83,37 | 83,92 | 85,07 | 85,26 | 84,64 | 84,51 | 83,70 | 82,21 | 78,60 | 78,60 | 78,60 | 78,60 |
| 0,09 | 0,12 | 0,19 | 0,28 | 0,36 | 0,48 | 0,63 | 0,72 | 0,89 | 1,16 | 1,42 | 1,55 | 1,61 | 1,72 | 1,84 | 1,99 |
| 9,00 | 15,00 | 34,00 | 101,00 | 129,00 | 174,00 | 226,00 | 186,00 | 253,00 | 381,00 | 453,00 | 637,00 | 570,00 | 848,00 | 909,00 | 981,00 |
| 8,41 | 10,00 | 15,18 | 30,70 | 29,79 | 30,74 | 30,66 | 22,12 | 23,98 | 27,71 | 26,76 | 33,83 | 27,79 | 38,76 | 38,78 | 38,77 |
| 7,00 | 5,00 | 20,00 | 43,00 | 66,00 | 137,00 | 180,00 | 143,00 | 195,00 | 281,00 | 340,00 | 502,00 | 453,00 | 598,00 | 673,00 | 717,00 |
| – | -28,57 | 300,00 | 115,00 | 53,49 | 107,58 | 31,39 | -20,56 | 36,36 | 44,10 | 21,00 | 47,65 | -9,76 | 32,01 | 12,54 | 6,54 |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 1,50 | 1,88 | 1,50 | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
| – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 25,33 | -20,21 | – | – | – |
| 47,69 | 50,00 | 58,37 | 58,88 | 58,85 | 58,24 | 58,38 | 58,21 | 58,24 | 58,04 | 57,23 | 56,20 | 55,10 | 55,10 | 55,10 | 55,10 |
Podrobnosti
Klíčové ukazatele výkazu zisku a ztráty
ⓘTržby a jejich růst
Tržby jsou výchozím bodem každého výkazu zisku a ztráty – měří celkový prodej, který Paycom Software generuje ze svého základního podnikání. Růst tržeb (vyjádřený jako meziroční procentuální změna) je jedním z nejdůležitějších ukazatelů dynamiky podnikání. Trvalý růst nad 10 % ročně se obecně považuje za silný, zatímco snižující se tržby jsou vážným varovným signálem, který vyžaduje prošetření.
Hrubá marže
Hrubá marže = (Tržby − Náklady prodaného zboží) ÷ Tržby. Odhaluje, jaké procento každé jednotky tržeb si Paycom Software ponechá po přímých výrobních nákladech. Vysoké hrubé marže (nad 50 %) jsou typické pro podniky s nízkým podílem aktiv, jako je software a značky, zatímco kapitálově náročný průmysl, jako je výroba, často operuje pod 30 %. Porovnejte hrubou marži Paycom Software s konkrenty v tomto odvětví a sledujte ji v čase, abyste identifikovali zlepšující nebo zhoršující se cenovou sílu.
EBIT a marže EBIT
EBIT měří provozní zisk – to, co zbývá po odečtení všech provozních nákladů (včetně výzkumu a vývoje, prodeje a administrativních nákladů) ze zisku z provozu. Marže EBIT to ukazuje jako procento tržeb. Protože vylučuje úroky a daně, EBIT umožňuje spravedlivé srovnání mezi společnostmi s různými úrovněmi dluhů a daňovými jurisdikcemi. Rostoucí marže EBIT naznačuje zlepšující se operační efektivitu.
Čistý příjem a zisk na akcii (EPS)
Čistý příjem je konečný zisk společnosti po všech nákladech, úrocích a daních. Dělením čistého příjmu počtem vydaných akcií získáte EPS – metrika s jedním z největších vlivů na oceňování akcií. Konzistentní růst EPS je primárním faktorem dlouhodobého zhodnocování ceny akcií. Vždy zkontrolujte, zda růst EPS pochází ze skutečného zlepšení zisků nebo ze zpětného odkoupení akcií snižujícího počet akcií.
Vydané akcie
Celkový počet akcií, které Paycom Software vydala. Snižující se počet akcií (prostřednictvím zpětného odkoupení) zvyšuje EPS a signalizuje důvěru managementu. Rostoucí počet akcií (prostřednictvím emise akcií) ředí existující akcionáře. Vždy sledujte toto číslo společně s EPS, abyste získali úplný obraz tvorby hodnoty na akcii.
Odhady analytiků
Projektované údaje představují konsenzuální odhady od profesionálních analytiků. Porovnejte tyto předpovědi s historickými tempy růstu Paycom Software a zhodnoťte, zda jsou očekávání realistická. Společnost, která konzistentně překročí konsenzuální odhady, má tendenci vidět cenu své akcie odměněnu v průběhu času, zatímco opakované neúspěchy narušují důvěru investorů.
Paycom Software marže akcie
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Paycom Software tržby na akcii, EBIT, zisk na akcii
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Obchodní model Paycom Software a analýza akcií
Paycom Software Employees
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Paycom Software Segmenty
Paycom Software Tržby podle Segmentu (1/2)
3 roky
5 let
Maximum
Details
Paycom Software Tržby podle Segmentu (2/2)
Maximum
Details
Ocenění Paycom Software podle fair value
Detaily
Odhad férové hodnoty
ⓘCo je férová hodnota?
Férová hodnota je odhad skutečné "hodnoty" akcie na základě jejích finančních fundamentů, nezávisle na aktuální tržní ceně. Pokud vypočítaná férová hodnota překročí aktuální cenu akcie, akcie může být podhodnocena — a naopak. Tento graf zobrazuje tři různé přístupy k férové hodnotě, aby jste si je mohli ověřit navzájem.
Férová hodnota založená na zisku
Vypočítá se vynásobením aktuálního zisku na akcii (EPS) průměrným historickým P/E ratio za vybraný víceletý период. Vyhlazování za několik let odfiltruje dočasné špičky nebo propady. Pokud tato férová hodnota překročí tržní cenu, znamená to, že akcie je levná vzhledem k její výdělečné schopnosti.
Příklad: Férová hodnota (zisk) 2022 = EPS 2022 × Průměrné P/E 2019–2021
Férová hodnota založená na tržbách
Odvozuje se vynásobením tržeb na akcii průměrným historickým poměrem ceny k tržbám. Tato metoda je obzvláště užitečná pro společnosti s volatilními nebo dočasně sníženými zisky, protože tržby mají tendenci být stabilnější než zisky. Odpovídá na otázku: "V jakých cenách trh historicky oceňoval každý dolar tržeb této společnosti?"
Příklad: Férová hodnota (tržby) 2022 = Tržby na akcii 2022 × Průměrné P/S 2019–2021
Férová hodnota založená na dividendě
Vypočítá se vydělením dividendy na akcii průměrným historickým výnosem z dividendy. Tento přístup je nejrelevantnější pro zralé, konzistentně dividendy vyplácející společnosti. Pokud je výsledná férová hodnota vyšší než aktuální cena, znamená to, že akcie nabízí lepší výnos, než je historický průměr.
Příklad: Férová hodnota (dividenda) 2022 = Dividenda na akcii 2022 ÷ Průměrný výnos 2019–2021
Jak používat tento graf
Když se všechny tři řady férové hodnoty sbíhají nad aktuální cenou, posiluje se případ, že akcie je podhodnocena. Když se rozcházejí, prozkoumejte proč — může to znamenat strukturální posun v marži, dividendové politice nebo tempu růstu. Prognózy kupředu na pravé straně rozšiřují analýzu pomocí projektovaných fundamentů, což vám pomáhá posoudit, zda aktuální cena již odráží budoucí očekávání růstu.
Historický poměr P/E, EBIT multiple a poměr P/S pro Paycom Software
Paycom Software roční výnosy
Detaily
Roční výnos
ⓘCo tento graf zobrazuje
Tento graf rozděluje celkový roční výnos na dvě složky: výnos z ceny (zisky nebo ztráty z pohybu ceny akcie) a výnos z dividendy (příjem z výplat dividend). Dohromady představují celkový výnos, který by investor získal v každém kalendářním roce.
Výnos z ceny
Výnos z ceny měří procentuální změnu ceny akcie od 1. ledna do 31. prosince každého roku. Kladné sloupce naznačují, že akcie ocenila; záporné sloupce ukazují pokles. Toto je složka, na kterou se zaměřuje většina investorů, ale vypráví pouze část příběhu — zvláště u akcií vyplácejících dividendu.
Výnos z dividendy
Výnos z dividendy představuje příjmy generované dividendami vyplácenými během roku, vyjádřené jako procento počáteční ceny akcie. Přestože se může zdát malý v kterémkoliv jednotlivém roce (typicky 1–4 % u etablovaných společností), dividendy se složitě zvyšují během desetiletí a historicky přispěly přibližně 40 % k celkovým výnosům akciového trhu.
Co si všimnout
Prozkoumejte, kolik let vykazovalo kladné versus záporné výnosy, abyste posoudili konzistentnost. Akcie s převážně kladnými roky a malými poklesy naznačuje nižší riziko. Porovnávejte také roční výnosy s indexem benchmark — konzistentní překonávání trhu je hallmarkem silné investice. Věnujte pozornost nejhorším letům: porozumění riziku poklesu je stejně důležité jako pronásledování potenciálu vzestupu.
Paycom Software počet akcií v oběhu
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Historie dividend Paycom Software
4 let výplat dividend
Historie a odhady dividend Paycom Software
Maximum
Details
Paycom Software podíl výplaty dividendy
3 roky
5 let
10 let
25 Let
Maximum
Details
Aktuální Paycom Software prognózy a cenové cíle v Srpen 2026
Cílové ceny analytiků 2026Paycom Software Analyst Rating Actions
| Date | Firm | Action | Rating | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21. 7. 2026 | Maintained | Equal Weight | 33 | |
| 26. 6. 2026 | Maintained | Buy | 60 | |
| 7. 5. 2026 | Maintained | Buy | 60 | |
| 7. 5. 2026 | Maintained | Neutral | 31 | |
| 7. 5. 2026 | Maintained | Neutral | 48 | |
| 7. 5. 2026 | Maintained | Buy | – | |
| 7. 5. 2026 | Maintained | Equal Weight | 33 | |
| 21. 4. 2026 | Maintained | Buy | 51 | |
| 6. 3. 2026 | Maintained | Neutral | 44 | |
| 6. 3. 2026 | Maintained | Equal Weight | 33 |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Paycom Software Výběry zisků
Paycom Software Odhady zisku a zisková překvapení
| Datum | Odhad EPS | Skutečný EPS | Odhad tržeb | Reakce akcie | Vykazované čtvrtletí |
|---|---|---|---|---|---|
| 5. 8. 2026 | 2,43USD | - | 523,33 Mil.USD | - | 2026 Q2 |
| 5. 5. 2026 | 3,05USD | - | 575,67 Mil.USD | - | 2026 Q1 |
| 11. 2. 2026 | 2,48USD | - | 553,87 Mil.USD | - | 2025 Q4 |
| 30. 4. 2024 | 2,65USD | - | 509,97 Mil.USD | - | 2024 Q1 |
| 5. 2. 2024 | 1,82USD | - | 430,96 Mil.USD | - | 2023 Q4 |
| 31. 7. 2023 | 1,58USD | - | 396,44 Mil.USD | - | 2023 Q2 |
| 1. 5. 2023 | 2,34USD | - | 442,52 Mil.USD | - | 2023 Q1 |
| 6. 2. 2023 | 1,52USD | - | 372,27 Mil.USD | - | 2022 Q4 |
| 1. 11. 2022 | 1,21USD | - | 332,47 Mil.USD | - | 2022 Q3 |
| 2. 8. 2022 | 1,14USD | - | 313,42 Mil.USD | - | 2022 Q2 |
EESG©
Eulerpool ESG Rating© pro akcii Paycom Software
EŽivotní prostředí
20
Životní prostředí
SSociální
20
Sociální
GSpráva (Správa korporace)
4
Správa (Správa korporace)
Eulerpool ESG Rating je přísně chráněný intelektuální majetek Eulerpool Research Systems. Jakékoliv neoprávněné použití, napodobování nebo porušení bude aktivně stíháno a může vést k významným právním důsledkům. Pro licence, spolupráce nebo práva k použití nás prosím kontaktujte přímo prostřednictvím našeho Kontaktní formulář nás.
Struktura akcionářů akcie Paycom Software
| % | Jméno |
|---|---|
11,00184% | |
5,93293% | |
4,35422% | |
3,83017% | |
3,18278% | |
3,14505% |
Paycom Software Beneficial Ownership Filings (SEC 13D/G)
| Stake | Holder | Filing |
|---|---|---|
47,30% | SEC ↗ | |
10,69% | SEC ↗ | |
10,60% | SEC ↗ | |
10,50% | SEC ↗ | |
9,10% | SEC ↗ | |
8,90% | SEC ↗ | |
7,75% | SEC ↗ | |
6,80% | SEC ↗ | |
5,90% | SEC ↗ | |
5,90% | SEC ↗ |
Paycom Software Vedení a správní rada
14 members · avg. age 60 · 29 % women
Mr. Randy Peck (60)
Chief Operating Officer
8,63 Mil. USD
Management
Mr. Chad Richison (54)
Chairman of the Board, President, Chief Executive Officer · od 1998
Ms. Amy Walker (37)
Executive Vice President - Sales
Mr. Jason Clark (54)
Chief Administrative Officer · od 2014
Mr. Bradley Smith (55)
Chief Information Officer
Mr. Robert Foster (63)
Chief Financial Officer
Mr. James Samford
Head of Investor Relations · od 2018
Board of Directors
Mr. Frederick Peters (75)
Lead Independent Director
Ms. Felicia Williams (59)
Independent Director
Mr. Julius Watts (67)
Independent Director
Ms. Sharen Turney (68)
Independent Director
Mr. Henry Duques (81)
Independent Director
Ms. Archana Vemulapalli (46)
Independent Director
Nejčastější otázky týkající se akcie Paycom Software
The business model of Paycom Software Inc. revolves around providing comprehensive human capital management solutions to businesses of all sizes. Paycom's integrated software-as-a-service (SaaS) platform enables employers to streamline functions such as payroll, benefits administration, talent acquisition, time and attendance tracking, and more. By offering a user-friendly interface, robust features, and real-time analytics, Paycom empowers organizations to efficiently manage their workforce. With a focus on innovation and customer service, Paycom helps businesses enhance efficiency, reduce costs, and ensure compliance with ever-changing employment regulations.
Paycom Software Inc is primarily active in the human resources technology industry.
The main competitors of Paycom Software Inc in the market include other leading providers of human capital management (HCM) solutions, such as Automatic Data Processing (ADP), Paychex Inc., and Workday Inc.
Paycom Software Inc, a leading provider of comprehensive, cloud-based human capital management (HCM) solutions, was founded in 1998 by Chad Richison. The company is headquartered in Oklahoma City, Oklahoma. Paycom's advanced software streamlines HR processes and helps businesses efficiently manage their workforce. Paycom emphasizes innovation and cutting-edge technology, continuously improving its products and services to meet the ever-evolving needs of businesses. With its user-friendly interface, seamless integration, and robust reporting capabilities, Paycom has gained a strong foothold in the market and has been consistently recognized for its exceptional growth, customer satisfaction, and industry leadership. Paycom Software Inc continues to revolutionize HR technology, enabling businesses to streamline their HR operations and drive better business outcomes.
Paycom Software Inc, a leading provider of comprehensive human capital management solutions, has achieved numerous significant milestones throughout its history. Notably, the company has consistently demonstrated strong financial performance and growth, reflecting its commitment to innovation and customer satisfaction. Paycom has been recognized as one of the fastest-growing companies in the technology sector, expanding its client base and revolutionizing HR processes. With a focus on enhancing efficiency and streamlining operations, Paycom continues to develop cutting-edge solutions that empower businesses to manage their workforce effectively. This dedication has earned the company various accolades and a solid reputation in the industry, making Paycom Software Inc a trusted and renowned name in the field of human capital management.
Paycom Software Inc is primarily present in the United States.
Paycom Software Inc is dedicated to a set of core values and corporate philosophy that guides its operations. The company upholds the values of integrity, innovation, service, and accountability. Paycom emphasizes the importance of transparency and maintains a commitment to delivering cutting-edge technology solutions to its clients. By consistently putting client needs first, Paycom strives to provide exceptional service and support. The corporate philosophy of Paycom revolves around continuous improvement and staying ahead of the curve in the ever-evolving HR technology industry. These values and philosophy enable Paycom Software Inc to establish itself as a trusted and reliable provider of HR and payroll solutions.
Analysts currently set an average price target of 202,09 USD for the Paycom Software stock (median: 193,80 USD), implying +23,3 % versus the latest price. The consensus is based on 28 analyst ratings.
28 analysts currently rate the Paycom Software stock: 12 recommend buying, 16 holding and 0 selling. For 2026, analysts expect Paycom Software to generate revenue of 2,19 Mld. USD and earnings per share of 10,86 USD.
Converted at the current exchange rate, the Paycom Software share trades at 142,10 EUR (163,96 USD).
The Paycom Software share (PAYC) is listed on 8 stock exchanges, including: NYSE (PAYC), XETRA (0PY.DE), Frankfurt (0PY.F), München (0PY.MU), Düsseldorf (0PY.DU), London (0KGH.L), London (0KGH.L), SIX (Zürich) (0PY.SW).
The Paycom Software Inc. is a leading software company specializing in the development of advanced HR management tools. Its business model is based on providing companies with a comprehensive HR software suite that covers all aspects of personnel management. The Paycom software enables customers to optimize their HR and work processes while ensuring compliance with regulations. The company reaches its customers through various divisions such as sales, marketing, product development, and customer support. Paycom maintains sales offices in several US cities and has a significant online presence. The company markets its products through digital marketing, networking events, seminars, and similar activities. The Paycom product suite includes a variety of HR tools that allow customers to automate and optimize their HR processes. This includes areas such as recruitment, personnel management, payroll, compliance, time and attendance management, and much more. An important component of Paycom's product range is the payroll solution. This software is an automated tool that supports companies in creating payrolls. The tool can handle important tasks such as payment calculations, tax considerations, and deposit management. Paycom's payroll software is user-friendly and helps companies save time and money. Another key element of Paycom's product range is the HR management tool. The software offers numerous functionalities such as personnel management and tracking, performance management, and safety and compliance management to support companies in real-time HR process management. In addition, Paycom also offers a mobile app that allows companies and employees to access various HR functions from any location. The app provides an intuitive user interface and allows users to track their working hours, submit vacation requests, and much more. Overall, the Paycom software enables companies to automate their HR processes, thus increasing their efficiency. By reducing manual processes, companies can free up resources to focus on their core business. The software also helps meet deadlines, minimize compliance risks, and ensure regulatory compliance. In summary, the business model of Paycom Software Inc. offers a comprehensive package of HR tools aimed at improving the efficiency and compliance of companies. The company uses a wide range of sales strategies and offers a user-friendly product range. The Paycom software is an ideal solution for modern companies looking for a more efficient HR management solution.
Tržby očekávané za Paycom Software činí 2,19 Mld. USD. Tato hodnota je založena na aktuálních finančních údajích a odráží výkonnost společnosti.
Zisk očekávané za Paycom Software činí 598,11 Mil. USD. Čistý zisk odráží ziskovost společnosti po odečtení všech nákladů.
Poměr ceny k zisku (P/E) Paycom Software je aktuálně 15,10. Poměr P/E porovnává aktuální cenu akcie se ziskem na akcii a pomáhá investorům posoudit ocenění akcie Paycom Software.
Poměr ceny k tržbám (P/S) Paycom Software je aktuálně 4,13. Poměr P/S porovnává tržní kapitalizaci s ročními tržbami a slouží jako metrika ocenění akcie Paycom Software.
Score kvality pro Paycom Software je 8/10.
ISIN Paycom Software je US70432V1026. ISIN (International Securities Identification Number) je celosvětově jedinečný identifikátor cenných papírů.
WKN Paycom Software je A1XFVG. WKN (Wertpapierkennnummer) je šestimístný německý identifikační kód cenného papíru.
Ticker Paycom Software je PAYC. Symbol tickeru se používá k obchodování akcií Paycom Software na burze.
Během posledních 12 měsíců zaplatila Paycom Software dividendu v částce 1,50 USD . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 0,91 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Paycom Software zaplatí dividendu 1,50 USD.
Dividendová výtěžnost Paycom Software je v současné době 0,91 %.
Paycom Software vyplací dividendu rozdělenou v měsících , , , .
Paycom Software vyplácela dividendu každý rok během posledních 3 let.
Pro nadcházejících 12 měsíců se očekávají dividendy ve výši 1,50 USD. To odpovídá dividendovému výnosu 0,91 %.
Paycom Software je přiřazena sektoru 'Informační technologie'.
Abychom obdrželi poslední dividendu Paycom Software z ve výši 0,38 USD, museli jste mít akcii v portfoliu před ex-dnem dne .
Poslední dividenda byla vyplacena dne .
V roce 2025 byla Paycom Software vyplacena dividenda ve výši 1,88 USD.
Dividendy Paycom Software jsou vypláceny v USD.
Paycom Software akcie
Paycom Software Peer Group
Paycom Software Ticker
Paycom Software FIGI
Všechny fundamentální údaje o Paycom Software v podrobné analýze
Naše analýzy akcií společnosti Paycom Software zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Paycom Software. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: