Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Молдова Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Молдова е 11 222,9 MDL/месец. Заплати в производството в Молдова нарасна до 11 222,9 MDL/месец на 1.12.2023 г., след като беше 10 713,5 MDL/месец на 1.09.2023 г.. От 1.01.2000 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Молдова беше 3192,07 MDL/месец. Най-високата стойност беше постигната на 1.12.2023 г. с 11 222,90 MDL/месец, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.01.2000 г. с 563,00 MDL/месец.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.01.2000 г. | 563,00 MDL/Month |
1.02.2000 г. | 584,00 MDL/Month |
1.03.2000 г. | 683,00 MDL/Month |
1.04.2000 г. | 616,00 MDL/Month |
1.05.2000 г. | 621,00 MDL/Month |
1.06.2000 г. | 693,00 MDL/Month |
1.07.2000 г. | 658,00 MDL/Month |
1.08.2000 г. | 716,00 MDL/Month |
1.09.2000 г. | 747,00 MDL/Month |
1.10.2000 г. | 738,00 MDL/Month |
1.11.2000 г. | 767,00 MDL/Month |
1.12.2000 г. | 1009,00 MDL/Month |
1.01.2001 г. | 673,00 MDL/Month |
1.02.2001 г. | 649,00 MDL/Month |
1.03.2001 г. | 791,00 MDL/Month |
1.04.2001 г. | 737,00 MDL/Month |
1.05.2001 г. | 750,00 MDL/Month |
1.06.2001 г. | 843,00 MDL/Month |
1.07.2001 г. | 834,00 MDL/Month |
1.08.2001 г. | 883,00 MDL/Month |
1.09.2001 г. | 839,00 MDL/Month |
1.10.2001 г. | 900,00 MDL/Month |
1.11.2001 г. | 928,00 MDL/Month |
1.12.2001 г. | 1082,00 MDL/Month |
1.01.2002 г. | 819,00 MDL/Month |
1.02.2002 г. | 779,00 MDL/Month |
1.03.2002 г. | 924,00 MDL/Month |
1.04.2002 г. | 949,00 MDL/Month |
1.05.2002 г. | 884,00 MDL/Month |
1.06.2002 г. | 984,00 MDL/Month |
1.07.2002 г. | 1041,00 MDL/Month |
1.08.2002 г. | 1025,00 MDL/Month |
1.09.2002 г. | 1044,00 MDL/Month |
1.10.2002 г. | 1118,00 MDL/Month |
1.11.2002 г. | 1124,00 MDL/Month |
1.12.2002 г. | 1285,00 MDL/Month |
1.01.2003 г. | 1005,00 MDL/Month |
1.02.2003 г. | 1007,00 MDL/Month |
1.03.2003 г. | 1133,00 MDL/Month |
1.04.2003 г. | 1175,00 MDL/Month |
1.05.2003 г. | 1132,00 MDL/Month |
1.06.2003 г. | 1206,00 MDL/Month |
1.07.2003 г. | 1310,00 MDL/Month |
1.08.2003 г. | 1300,00 MDL/Month |
1.09.2003 г. | 1335,00 MDL/Month |
1.10.2003 г. | 1354,00 MDL/Month |
1.11.2003 г. | 1348,00 MDL/Month |
1.12.2003 г. | 1672,00 MDL/Month |
1.01.2004 г. | 1235,00 MDL/Month |
1.02.2004 г. | 1245,00 MDL/Month |
1.03.2004 г. | 1442,00 MDL/Month |
1.04.2004 г. | 1394,00 MDL/Month |
1.05.2004 г. | 1363,00 MDL/Month |
1.06.2004 г. | 1412,00 MDL/Month |
1.07.2004 г. | 1494,00 MDL/Month |
1.08.2004 г. | 1465,00 MDL/Month |
1.09.2004 г. | 1486,00 MDL/Month |
1.10.2004 г. | 1533,00 MDL/Month |
1.11.2004 г. | 1570,00 MDL/Month |
1.12.2004 г. | 1758,00 MDL/Month |
1.01.2005 г. | 1515,00 MDL/Month |
1.02.2005 г. | 1380,00 MDL/Month |
1.03.2005 г. | 1583,00 MDL/Month |
1.04.2005 г. | 1623,00 MDL/Month |
1.05.2005 г. | 1581,00 MDL/Month |
1.06.2005 г. | 1592,00 MDL/Month |
1.07.2005 г. | 1663,00 MDL/Month |
1.08.2005 г. | 1714,00 MDL/Month |
1.09.2005 г. | 1751,00 MDL/Month |
1.10.2005 г. | 1800,00 MDL/Month |
1.11.2005 г. | 1854,00 MDL/Month |
1.12.2005 г. | 2075,00 MDL/Month |
1.01.2006 г. | 1713,00 MDL/Month |
1.02.2006 г. | 1658,00 MDL/Month |
1.03.2006 г. | 1883,00 MDL/Month |
1.04.2006 г. | 1809,00 MDL/Month |
1.05.2006 г. | 1828,00 MDL/Month |
1.06.2006 г. | 1881,00 MDL/Month |
1.07.2006 г. | 1970,00 MDL/Month |
1.08.2006 г. | 1992,00 MDL/Month |
1.09.2006 г. | 2061,00 MDL/Month |
1.10.2006 г. | 2081,00 MDL/Month |
1.11.2006 г. | 2138,00 MDL/Month |
1.12.2006 г. | 2442,00 MDL/Month |
1.01.2007 г. | 2080,00 MDL/Month |
1.02.2007 г. | 1982,00 MDL/Month |
1.03.2007 г. | 2215,00 MDL/Month |
1.04.2007 г. | 2191,00 MDL/Month |
1.05.2007 г. | 2270,00 MDL/Month |
1.06.2007 г. | 2257,00 MDL/Month |
1.07.2007 г. | 2378,00 MDL/Month |
1.08.2007 г. | 2406,00 MDL/Month |
1.09.2007 г. | 2364,00 MDL/Month |
1.10.2007 г. | 2538,00 MDL/Month |
1.11.2007 г. | 2471,00 MDL/Month |
1.12.2007 г. | 2995,00 MDL/Month |
1.01.2008 г. | 2517,00 MDL/Month |
1.02.2008 г. | 2416,00 MDL/Month |
1.03.2008 г. | 2581,00 MDL/Month |
1.04.2008 г. | 2650,00 MDL/Month |
1.05.2008 г. | 2697,00 MDL/Month |
1.06.2008 г. | 2749,00 MDL/Month |
1.07.2008 г. | 2901,00 MDL/Month |
1.08.2008 г. | 2933,00 MDL/Month |
1.09.2008 г. | 2775,00 MDL/Month |
1.10.2008 г. | 2945,00 MDL/Month |
1.11.2008 г. | 2847,00 MDL/Month |
1.12.2008 г. | 3228,00 MDL/Month |
1.01.2009 г. | 2739,00 MDL/Month |
1.02.2009 г. | 2557,00 MDL/Month |
1.03.2009 г. | 2793,00 MDL/Month |
1.04.2009 г. | 2757,00 MDL/Month |
1.05.2009 г. | 2763,00 MDL/Month |
1.06.2009 г. | 2824,00 MDL/Month |
1.07.2009 г. | 2933,00 MDL/Month |
1.08.2009 г. | 2894,00 MDL/Month |
1.09.2009 г. | 2846,00 MDL/Month |
1.10.2009 г. | 2846,00 MDL/Month |
1.11.2009 г. | 2909,00 MDL/Month |
1.12.2009 г. | 3262,00 MDL/Month |
1.01.2010 г. | 2668,00 MDL/Month |
1.02.2010 г. | 2637,00 MDL/Month |
1.03.2010 г. | 2873,00 MDL/Month |
1.04.2010 г. | 2900,00 MDL/Month |
1.05.2010 г. | 3040,00 MDL/Month |
1.06.2010 г. | 3115,00 MDL/Month |
1.07.2010 г. | 3177,00 MDL/Month |
1.08.2010 г. | 3259,00 MDL/Month |
1.09.2010 г. | 3146,00 MDL/Month |
1.10.2010 г. | 3151,00 MDL/Month |
1.11.2010 г. | 3257,00 MDL/Month |
1.12.2010 г. | 3898,00 MDL/Month |
1.01.2011 г. | 2885,00 MDL/Month |
1.02.2011 г. | 2924,00 MDL/Month |
1.03.2011 г. | 3067,00 MDL/Month |
1.04.2011 г. | 3128,00 MDL/Month |
1.05.2011 г. | 3202,00 MDL/Month |
1.06.2011 г. | 3211,00 MDL/Month |
1.07.2011 г. | 3352,00 MDL/Month |
1.08.2011 г. | 3395,00 MDL/Month |
1.09.2011 г. | 3197,00 MDL/Month |
1.10.2011 г. | 3216,00 MDL/Month |
1.11.2011 г. | 3287,00 MDL/Month |
1.12.2011 г. | 3779,00 MDL/Month |
1.01.2012 г. | 3087,00 MDL/Month |
1.02.2012 г. | 3060,00 MDL/Month |
1.03.2012 г. | 3307,00 MDL/Month |
1.04.2012 г. | 3240,00 MDL/Month |
1.05.2012 г. | 3537,00 MDL/Month |
1.06.2012 г. | 3520,00 MDL/Month |
1.07.2012 г. | 3694,00 MDL/Month |
1.08.2012 г. | 3609,00 MDL/Month |
1.09.2012 г. | 3443,00 MDL/Month |
1.10.2012 г. | 3556,00 MDL/Month |
1.11.2012 г. | 3577,00 MDL/Month |
1.12.2012 г. | 4087,00 MDL/Month |
1.01.2013 г. | 3321,00 MDL/Month |
1.02.2013 г. | 3275,00 MDL/Month |
1.03.2013 г. | 3446,00 MDL/Month |
1.04.2013 г. | 3506,00 MDL/Month |
1.05.2013 г. | 3735,00 MDL/Month |
1.06.2013 г. | 3660,00 MDL/Month |
1.07.2013 г. | 3886,00 MDL/Month |
1.08.2013 г. | 3803,00 MDL/Month |
1.09.2013 г. | 3688,00 MDL/Month |
1.10.2013 г. | 3764,00 MDL/Month |
1.11.2013 г. | 3780,00 MDL/Month |
1.12.2013 г. | 4147,50 MDL/Month |
1.01.2014 г. | 3693,70 MDL/Month |
1.02.2014 г. | 3557,20 MDL/Month |
1.03.2014 г. | 3788,20 MDL/Month |
1.04.2014 г. | 3849,00 MDL/Month |
1.05.2014 г. | 4048,00 MDL/Month |
1.06.2014 г. | 4074,90 MDL/Month |
1.07.2014 г. | 4241,50 MDL/Month |
1.08.2014 г. | 4094,00 MDL/Month |
1.09.2014 г. | 4152,10 MDL/Month |
1.10.2014 г. | 4149,10 MDL/Month |
1.11.2014 г. | 4141,00 MDL/Month |
1.12.2014 г. | 4652,90 MDL/Month |
1.01.2015 г. | 4085,40 MDL/Month |
1.02.2015 г. | 4012,30 MDL/Month |
1.03.2015 г. | 4220,20 MDL/Month |
1.04.2015 г. | 4307,00 MDL/Month |
1.05.2015 г. | 4417,70 MDL/Month |
1.06.2015 г. | 4515,40 MDL/Month |
1.07.2015 г. | 4668,00 MDL/Month |
1.08.2015 г. | 4614,70 MDL/Month |
1.09.2015 г. | 4554,30 MDL/Month |
1.10.2015 г. | 4561,70 MDL/Month |
1.11.2015 г. | 4599,00 MDL/Month |
1.12.2015 г. | 5233,00 MDL/Month |
1.01.2016 г. | 4424,70 MDL/Month |
1.02.2016 г. | 4468,80 MDL/Month |
1.03.2016 г. | 4587,70 MDL/Month |
1.04.2016 г. | 4735,70 MDL/Month |
1.05.2016 г. | 4779,80 MDL/Month |
1.06.2016 г. | 4846,60 MDL/Month |
1.07.2016 г. | 5066,20 MDL/Month |
1.08.2016 г. | 5071,40 MDL/Month |
1.09.2016 г. | 4911,70 MDL/Month |
1.10.2016 г. | 4897,40 MDL/Month |
1.11.2016 г. | 5053,70 MDL/Month |
1.12.2016 г. | 5642,40 MDL/Month |
1.03.2017 г. | 4850,80 MDL/Month |
1.06.2017 г. | 5288,40 MDL/Month |
1.09.2017 г. | 5579,70 MDL/Month |
1.12.2017 г. | 5798,00 MDL/Month |
1.03.2018 г. | 5438,10 MDL/Month |
1.06.2018 г. | 6020,00 MDL/Month |
1.09.2018 г. | 6260,50 MDL/Month |
1.12.2018 г. | 6387,10 MDL/Month |
1.03.2019 г. | 5984,50 MDL/Month |
1.06.2019 г. | 6558,20 MDL/Month |
1.09.2019 г. | 6764,90 MDL/Month |
1.12.2019 г. | 7111,90 MDL/Month |
1.03.2020 г. | 6790,70 MDL/Month |
1.06.2020 г. | 6563,70 MDL/Month |
1.09.2020 г. | 7210,50 MDL/Month |
1.12.2020 г. | 7422,70 MDL/Month |
1.03.2021 г. | 7106,20 MDL/Month |
1.06.2021 г. | 7459,10 MDL/Month |
1.09.2021 г. | 7815,30 MDL/Month |
1.12.2021 г. | 8351,10 MDL/Month |
1.03.2022 г. | 8194,20 MDL/Month |
1.06.2022 г. | 8944,80 MDL/Month |
1.09.2022 г. | 9411,30 MDL/Month |
1.12.2022 г. | 9698,70 MDL/Month |
1.03.2023 г. | 9448,60 MDL/Month |
1.06.2023 г. | 10 257,70 MDL/Month |
1.09.2023 г. | 10 713,50 MDL/Month |
1.12.2023 г. | 11 222,90 MDL/Month |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 11 222,9 MDL/месец |
1.09.2023 г. | 10 713,5 MDL/месец |
1.06.2023 г. | 10 257,7 MDL/месец |
1.03.2023 г. | 9448,6 MDL/месец |
1.12.2022 г. | 9698,7 MDL/месец |
1.09.2022 г. | 9411,3 MDL/месец |
1.06.2022 г. | 8944,8 MDL/месец |
1.03.2022 г. | 8194,2 MDL/месец |
1.12.2021 г. | 8351,1 MDL/месец |
1.09.2021 г. | 7815,3 MDL/месец |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇲🇩 Безработни лица | 39 700 | 45 000 | Тримесечие |
🇲🇩 Възраст за пенсиониране мъже | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇲🇩 Заети лица | 865 200 | 856 800 | Тримесечие |
🇲🇩 заетост | 42,9 % | 42,5 % | Тримесечие |
🇲🇩 Заплати | 13 170,3 MDL/Month | 13 401,1 MDL/Month | Тримесечие |
🇲🇩 Коефициент на икономическа активност | 45 % | 44,8 % | Тримесечие |
🇲🇩 Минимални заплати | 5000 MDL/Month | 4000 MDL/Month | Годишно |
🇲🇩 население | 2,51 млн. | 2,57 млн. | Годишно |
🇲🇩 Пенсионна възраст за жени | 61 Years | 60,5 Years | Годишно |
🇲🇩 ставка на безработица | 3,9 % | 4,4 % | Тримесечие |
🇲🇩 ставка на безработица сред младежите | 7,6 % | 6,6 % | Тримесечие |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.