В оспорваната тарифна борба със синдиката Ver.di, Lufthansa реши значително увеличение на заплатите за наземния персонал. В прецедентен ход, около 25 000 служители ще получат до 18 процента повече заплата от януари 2024 година. Това споразумение отбелязва завършека на месеци преговори и спорове, които многократно водеха до прекъсвания на работа и отменени полети.

Считано от 1 януари 2024 г., заплатите се увеличават със седем процента, но поне с 280 евро. През март 2025 г. следва допълнително увеличение от два процента, както и основна сума от 150 евро за всички служители. Освен това служителите се възползват от корекция на добавката за отпуска с 150 евро и плащане за компенсация на инфлацията в размер на 3000 евро, което се изплаща на две вноски.

Особено важно е възстановяването на месечната надбавка за смени от 3,6 процента от основната заплата за служителите на земята, регулация, която не е била в сила от 2005 година. Със средно увеличение на заплатите от около 12,5 процента, Lufthansa нарича тази сделка "добър компромис", който обаче представлява и "голямо икономическо предизвикателство". Според директора по персонала Михаел Нигеман, увеличенията се отразяват особено добре на по-ниските и средните заплатни групи.

Ver.di оценява колективното споразумение като "историческо" и подчертава, че за първи път тарифните договори на Изтока се изравняват с нивата на Запада. Постигнатото разбирателство, благодарение на посредничеството на министър-председателя на Тюрингия Бодо Рамелов и бившия шеф на Федералната агенция за работа, Франк-Юрген Вайзе, успя да предотврати допълнителни стачки. Рамелов изрази благодарност за своя принос към разрешаването на конфликта и подчерта успеха не само за служителите, но и за пътниците на авиокомпаниите.

Преговорите бяха описани като трудни, като Lufthansa първоначално предложи 10 процента увеличение на заплатите при срок от 28 месеца, а Ver.di поиска 12,5 процента повече пари при дванадесетмесечен срок. Този колективен трудов договор, валиден за 24 месеца, сигнализира важен обрат в отношенията между Lufthansa и нейните служители и представлява значима стъпка към стабилизиране на условията на труд в авиационната индустрия.