Колко служители има Zumtobel Group през тази година?
Zumtobel Group през тази година има 5745,00 undefined служители.
Служителите на Zumtobel Group са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Zumtobel Group.
Оценка на броя на служителите на Zumtobel Group в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Zumtobel Group влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Zumtobel Group могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Zumtobel Group през тази година има 5745,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Zumtobel Group имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Zumtobel Group. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Zumtobel Group, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Zumtobel Group може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Zumtobel Group може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Zumtobel Group, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Zumtobel Group е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Zumtobel Group може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Zumtobel Group се промени с 0.
Zumtobel Group в момента има 5745,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Zumtobel Group, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Zumtobel Group може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Zumtobel Group изплати дивиденда в размер на 0,40 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,29 %. За следващите 12 месеца се очаква Zumtobel Group да изплати дивиденда в размер на 0,43 EUR.
Дивидентната доходност на Zumtobel Group в момента е 6,29 %.
Zumtobel Group изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, септември, септември, септември.
Zumtobel Group платеше дивиденда всяка година през последните 7 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,43 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 6,82 %.
Zumtobel Group се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Zumtobel Group на 4.08.2023 г. в размер на 0,4 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 1.08.2023 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 4.08.2023 г..
През година 2023 Zumtobel Group изплати 0,35 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Zumtobel Group се изплащат в EUR.
Акцията на Zumtobel Group може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Zumtobel Group Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Zumtobel Group Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: