Колко служители има Ten Pao Group Holdings през тази година?
Ten Pao Group Holdings през тази година има 6500,00 undefined служители.
Служителите на Ten Pao Group Holdings са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Ten Pao Group Holdings.
Оценка на броя на служителите на Ten Pao Group Holdings в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Ten Pao Group Holdings влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Ten Pao Group Holdings могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Ten Pao Group Holdings през тази година има 6500,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Ten Pao Group Holdings имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Ten Pao Group Holdings. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Ten Pao Group Holdings, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Ten Pao Group Holdings може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Ten Pao Group Holdings може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Ten Pao Group Holdings, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Ten Pao Group Holdings е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Ten Pao Group Holdings може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Ten Pao Group Holdings се промени с 0.
Ten Pao Group Holdings в момента има 6500,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Ten Pao Group Holdings, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Ten Pao Group Holdings може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Ten Pao Group Holdings изплати дивиденда в размер на 0,08 HKD . Това съответства на дивидендна доходност от около 7,12 %. За следващите 12 месеца се очаква Ten Pao Group Holdings да изплати дивиденда в размер на 0,10 HKD.
Дивидентната доходност на Ten Pao Group Holdings в момента е 7,12 %.
Ten Pao Group Holdings изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, юли, ноември, юли.
Ten Pao Group Holdings платеше дивиденда всяка година през последните 11 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,10 HKD. Това съответства на дивидентна доходност от 8,20 %.
Ten Pao Group Holdings се отнася за сектор 'Индустрия'.
За да получите последното дивидентно плащане от Ten Pao Group Holdings на 15.07.2024 г. в размер на 0,096 HKD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 24.06.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 15.07.2024 г..
През година 2023 Ten Pao Group Holdings изплати 0,084 HKD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Ten Pao Group Holdings се изплащат в HKD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Ten Pao Group Holdings Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Ten Pao Group Holdings Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: