Telecom Plus служители 2024

Telecom Plus през тази година има 1387,00 undefined служители.

В сравнение с миналата година, Telecom Plus имаше 0% повече служители.

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Telecom Plus. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Telecom Plus, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Увеличението на собствения капитал от Telecom Plus може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Намаляването на собствения капитал от Telecom Plus може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Telecom Plus, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Собственият капитал на Telecom Plus е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Броят на служителите на Telecom Plus може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

През последните години броят на служителите на Telecom Plus се промени с 0.

Telecom Plus в момента има 1387,00 undefined служители.

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Telecom Plus, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

За да промени броя на служителите, Telecom Plus може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

През последните 12 месеца Telecom Plus изплати дивиденда в размер на 0,47 GBP . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,61 %. За следващите 12 месеца се очаква Telecom Plus да изплати дивиденда в размер на 0,44 GBP.

Дивидентната доходност на Telecom Plus в момента е 2,61 %.

Telecom Plus изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците януари, август, декември, септември.

Telecom Plus платеше дивиденда всяка година през последните 25 години.

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,44 GBP. Това съответства на дивидентна доходност от 2,43 %.

Telecom Plus се отнася за сектор 'Енергетика'.

За да получите последното дивидентно плащане от Telecom Plus на 23.08.2024 г. в размер на 0,47 GBP, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 1.08.2024 г..

Последното дивидентно плащане беше извършено на 23.08.2024 г..

През година 2023 Telecom Plus изплати 0,82 GBP под формата на дивиденти.

Дивидентите от Telecom Plus се изплащат в GBP.