Starbucks служители 2024

Starbucks служители

346 000,00

Starbucks Дивидентна доходност

Тикер

SBUX

ISIN

US8552441094

WKN

884437

През година 2024 Starbucks имаше 346 000,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 346 000,00.

Starbucks Aktienanalyse

Какво прави Starbucks?

The Starbucks Corporation is an American company headquartered in Seattle, Washington, specializing in the production and sale of coffee, tea, and other beverages, as well as snacks. The company was founded in 1971 by Jerry Baldwin, Zev Siegl, and Gordon Bowker and now has over 33,000 stores in 84 countries worldwide. Starbucks began in a small shop in Seattle, where the three founders decided to sell high-quality coffee and tea. They named the company after the main character in the novel "Moby Dick". In the 1980s, Starbucks quickly expanded into various US cities and eventually became one of the world's most well-known coffee brands. The business model of Starbucks is based on the idea of creating a cozy and appealing environment where customers can enjoy their coffee and tea beverages. The company uses only high-quality coffee beans and tea leaves and offers customers a variety of drinks and snacks, including coffee specialties such as cappuccino, latte, americano, and frappuccino, as well as various types of tea, smoothies, and pastries. To enhance the customer experience, Starbucks extensively trains its employees in coffee and tea preparation and places great emphasis on customer service. Starbucks is divided into various divisions, including the stores, licensed stores, and retail stores. The stores are the most well-known brand of Starbucks and are typically found in shopping malls, airports, or near office buildings. The licensed stores are franchise businesses or joint ventures with local partners who have the right to use the Starbucks brand and sell the products. The retail stores are specialty stores that sell Starbucks products and equipment and are often found in shopping malls or street markets. Over the years, Starbucks has introduced many successful products, including the frappuccino, a chilled coffee beverage, the pumpkin spice latte, a seasonal coffee beverage with pumpkin flavor, and the Starbucks Via instant coffee packets, which allow customers to brew their favorite coffee at home. The company has also introduced a range of milk alternatives, such as soy milk, almond milk, and oat milk, to cater to customers who prefer alternative dairy products. In recent years, Starbucks has steadily increased its sustainability efforts and has committed to being carbon positive by 2030 without compromising on yield and growth. Currently, Starbucks is advocating for the use of reusable cups and reducing waste by eliminating disposable plastic straws from its stores and outlets worldwide. Overall, Starbucks has a strong presence in the coffee and tea industry and is known for its high-quality products and excellent customer service. The company has also been committed to sustainability efforts in recent years to have a positive impact on the environment. The brand will continue to expand globally and enhance its customer experience to maintain its status as one of the world's most well-known coffee brands. Starbucks ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Starbucks Приходи по сегмент

В годишния отчет на акция Starbucks (US8552441094, 884437, SBUX) са разделени приходите в 3 сегмента: 1. Americas, 2. International, 3. Channel Development. Акцията на Starbucks (WKN: 884437, ISIN: US8552441094, тикер-символ: SBUX) е водеща инвестиция за инвеститори, заинтересовани в участие в сектора Consumer Discretionary.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Starbucks

Служителите на Starbucks са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Starbucks.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Starbucks в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Starbucks влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Starbucks могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Starbucks

Колко служители има Starbucks през тази година?

Starbucks през тази година има 346 000,00 undefined служители.

Колко служители имаше Starbucks в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Starbucks имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Starbucks?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Starbucks. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Starbucks?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Starbucks, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Starbucks върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Starbucks може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Starbucks върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Starbucks може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Starbucks?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Starbucks, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Starbucks е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Starbucks е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Starbucks влияе на компанията?

Броят на служителите на Starbucks може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Starbucks през последните години?

През последните години броят на служителите на Starbucks се промени с 0.

Колко служители има Starbucks в момента?

Starbucks в момента има 346 000,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Starbucks?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Starbucks, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Starbucks да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Starbucks може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Starbucks?

През последните 12 месеца Starbucks изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Starbucks да изплати дивиденда в размер на 2,59 USD.

Каква е дивидентната доходност на Starbucks?

Дивидентната доходност на Starbucks в момента е .

Кога Starbucks изплаща дивидент?

Starbucks изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, декември, март, юни.

Колко сигурен е дивидентът на Starbucks?

Starbucks платеше дивиденда всяка година през последните 20 години.

Колко е дивидентата на Starbucks?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 2,59 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 3,43 %.

В кой сектор се намира Starbucks?

Starbucks се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.

Wann musste ich die Aktien von Starbucks kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Starbucks на 31.05.2024 г. в размер на 0,57 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 16.05.2024 г..

Кога Starbucks изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 31.05.2024 г..

Колко беше дивидентата на Starbucks през година 2023?

През година 2023 Starbucks изплати 2 USD под формата на дивиденти.

В каква валута Starbucks изплаща дивидента?

Дивидентите от Starbucks се изплащат в USD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Starbucks може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic, ING, Scalable Capital и Consorsbank

Andere Kennzahlen von Starbucks

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Starbucks Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Starbucks Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: