Колко служители има Intesa Sanpaolo SpA през тази година?
Intesa Sanpaolo SpA през тази година има 106 107,00 undefined служители.
Служителите на Intesa Sanpaolo SpA са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Intesa Sanpaolo SpA.
Оценка на броя на служителите на Intesa Sanpaolo SpA в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Intesa Sanpaolo SpA влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Intesa Sanpaolo SpA могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Intesa Sanpaolo SpA през тази година има 106 107,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Intesa Sanpaolo SpA имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Intesa Sanpaolo SpA. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Intesa Sanpaolo SpA, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Intesa Sanpaolo SpA може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Intesa Sanpaolo SpA може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Intesa Sanpaolo SpA, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Intesa Sanpaolo SpA е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Intesa Sanpaolo SpA може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Intesa Sanpaolo SpA се промени с 0.
Intesa Sanpaolo SpA в момента има 106 107,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Intesa Sanpaolo SpA, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Intesa Sanpaolo SpA може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Intesa Sanpaolo SpA изплати дивиденда в размер на 0,23 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 6,21 %. За следващите 12 месеца се очаква Intesa Sanpaolo SpA да изплати дивиденда в размер на 0,24 EUR.
Дивидентната доходност на Intesa Sanpaolo SpA в момента е 6,21 %.
Intesa Sanpaolo SpA изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците декември, юни, декември, юни.
Intesa Sanpaolo SpA платеше дивиденда всяка година през последните 8 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,24 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 6,32 %.
Intesa Sanpaolo SpA се отнася за сектор 'Финанси'.
За да получите последното дивидентно плащане от Intesa Sanpaolo SpA на 22.05.2024 г. в размер на 0,152 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 20.05.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 22.05.2024 г..
През година 2023 Intesa Sanpaolo SpA изплати 0,153 EUR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Intesa Sanpaolo SpA се изплащат в EUR.
Акцията на Intesa Sanpaolo SpA може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Consorsbank
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Intesa Sanpaolo SpA Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Intesa Sanpaolo SpA Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: