Колко служители има ICA Gruppen през тази година?
ICA Gruppen през тази година има 0 undefined служители.
Служителите на ICA Gruppen са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на ICA Gruppen.
Оценка на броя на служителите на ICA Gruppen в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на ICA Gruppen влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на ICA Gruppen могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
ICA Gruppen през тази година има 0 undefined служители.
В сравнение с миналата година, ICA Gruppen имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на ICA Gruppen. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на ICA Gruppen, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от ICA Gruppen може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от ICA Gruppen може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на ICA Gruppen, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на ICA Gruppen е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на ICA Gruppen може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на ICA Gruppen се промени с NaN.
ICA Gruppen в момента има 0 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на ICA Gruppen, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, ICA Gruppen може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца ICA Gruppen изплати дивиденда в размер на 12,00 SEK . Това съответства на дивидендна доходност от около 2,24 %. За следващите 12 месеца се очаква ICA Gruppen да изплати дивиденда в размер на 14,30 SEK.
Дивидентната доходност на ICA Gruppen в момента е 2,24 %.
ICA Gruppen изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците май, май, октомври, май.
ICA Gruppen платеше дивиденда всяка година през последните 12 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 14,30 SEK. Това съответства на дивидентна доходност от 2,67 %.
ICA Gruppen се отнася за сектор 'Нецикличен потребителски сектор'.
За да получите последното дивидентно плащане от ICA Gruppen на 22.04.2021 г. в размер на 13 SEK, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 16.04.2021 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 22.04.2021 г..
През година 2023 ICA Gruppen изплати 13,588 SEK под формата на дивиденти.
Дивидентите от ICA Gruppen се изплащат в SEK.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на ICA Gruppen Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на ICA Gruppen Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: