ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
HRnetGroup Акция

HRnetGroup Задлъжнялост 2024

HRnetGroup Задлъжнялост

-102,47 SGD

Тикер

CHZ.SI

ISIN

SG1DH2000003

През година 2024 задлъжнялостта на HRnetGroup беше -102,47 SGD, промяна с -73,72% в сравнение с общите задължения в размер на -389,93 SGD за предходната година.

HRnetGroup Aktienanalyse

Какво прави HRnetGroup?

HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Задлъжнялост в детайли

Разбирате структурата на задлъжнялост на HRnetGroup

Общата задлъжнялост на HRnetGroup се отнася до натрупаните финансови ангажименти, дължими от компанията на външни страни. Това може да включва краткосрочни и дългосрочни кредити, облигации, заеми и други финансови инструменти. Оценката на задлъжнялостта на компанията е съществена за оценка на нейното финансово здраве, рисковия профил и способността да финансира оперативната си дейност и разширение.

Сравнение от година на година

Анализът на структурата на задлъжнялост на HRnetGroup през годините предоставя информация за финансовата стратегия и стабилност на компанията. Намаляването на задлъжнялостта може да показва финансова сила и оперативна ефективност, докато увеличението може да сигнализира за инвестиции за растеж или потенциални финансови предизвикателства.

Въздействия върху инвестициите

Инвеститорите внимателно следят задлъжнялостта на HRnetGroup, тъй като тя може да повлияе на рисковия и доходностния профил на компанията. Прекомерната задлъжнялост може да доведе до финансови натоварвания, докато умерената и добре управлявана задлъжнялост може да бъде катализатор за растеж и разширение. Това я прави критичен аспект от оценките за инвестиции.

Интерпретация на колебанията в задлъжнялостта

Промените в нивата на задлъжнялост на HRnetGroup може да се дължат на различни оперативни и стратегически фактори. Увеличението на задлъжнялостта може да бъде насочено към финансиране на проекти за разширение или повишаване на оперативния капацитет, докато намалението може да сигнализира за реализиране на печалби или подход за минимизиране на финансовия риск и ливъридж.

Често задавани въпроси относно акцията HRnetGroup

Колко са дълговете на HRnetGroup тази година?

HRnetGroup има дългове в размер на -102,47 SGD през тази година.

Колко беше дългът на HRnetGroup в сравнение с предходната година?

Дълговете на HRnetGroup са се увеличили с -73,72% намалял в сравнение с миналата година.

Какви последствия имат високите дългове за инвеститорите на HRnetGroup?

Високите дългове могат да представляват риск за инвеститорите на HRnetGroup, тъй като могат да поставят компанията в по-слаба финансова позиция и да засегнат способността й да изпълнява своите задължения.

Какви последици имат ниските дългове за инвеститорите на HRnetGroup?

Ниските задължения означават, че HRnetGroup разполага със силна финансова позиция и е в състояние да изпълнява своите задължения, без да претоварва финансите си.

Как се отразява увеличението на дълговете на HRnetGroup върху компанията?

Увеличението на дълга на HRnetGroup може да повлияе на финансовото състояние на компанията и да доведе до по-високи финансови натоварвания.

Как се отразява намаляването на дълговете на HRnetGroup върху компанията?

Намаляването на дълговете на HRnetGroup може да засили финансовото положение на компанията и да подобри способността ѝ да изпълнява своите финансови задължения.

Какви са някои фактори, които влияят на дълговете на HRnetGroup?

Някои фактори, които могат да повлияят на дълговете на HRnetGroup, включват инвестиции, придобивания, оперативни разходи и развитие на приходите.

Защо дълговете на HRnetGroup са толкова важни за инвеститорите?

Дълговете на HRnetGroup са важни за инвеститорите, защото това е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите за това как компанията си изпълнява финансовите задължения.

Какви стратегически мерки може HRnetGroup да предприеме, за да промени дълговете си?

За да промени задълженията си, HRnetGroup може да предприеме различни мерки като намаляване на разходите, увеличение на приходите, продажба на активи, привличане на инвестиции или партньорства. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своето финансово състояние, за да определи най-добрите стратегически действия за промяна на задълженията си.

Колко дивидент плаща HRnetGroup?

През последните 12 месеца HRnetGroup изплати дивиденда в размер на 0,06 SGD . Това съответства на дивидендна доходност от около 8,07 %. За следващите 12 месеца се очаква HRnetGroup да изплати дивиденда в размер на 0,06 SGD.

Каква е дивидентната доходност на HRnetGroup?

Дивидентната доходност на HRnetGroup в момента е 8,07 %.

Кога HRnetGroup изплаща дивидент?

HRnetGroup изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, септември, юни, октомври.

Колко сигурен е дивидентът на HRnetGroup?

HRnetGroup платеше дивиденда всяка година през последните 9 години.

Колко е дивидентата на HRnetGroup?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,06 SGD. Това съответства на дивидентна доходност от 8,48 %.

В кой сектор се намира HRnetGroup?

HRnetGroup се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от HRnetGroup на 11.09.2024 г. в размер на 0,019 SGD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 3.09.2024 г..

Кога HRnetGroup изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 11.09.2024 г..

Колко беше дивидентата на HRnetGroup през година 2023?

През година 2023 HRnetGroup изплати 0,061 SGD под формата на дивиденти.

В каква валута HRnetGroup изплаща дивидента?

Дивидентите от HRnetGroup се изплащат в SGD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von HRnetGroup

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на HRnetGroup Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на HRnetGroup Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: