Колко служители има Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT през тази година?
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT през тази година има 270,00 undefined служители.
Служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT.
Оценка на броя на служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT през тази година има 270,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT се промени с 0.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT в момента има 270,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT изплати дивиденда в размер на 0,10 IDR . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,27 %. За следващите 12 месеца се очаква Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT да изплати дивиденда в размер на 0 IDR.
Дивидентната доходност на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT в момента е 0,27 %.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците август, септември, септември, октомври.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 IDR. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.
Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT се отнася за сектор 'Комуникация'.
За да получите последното дивидентно плащане от Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT на 27.09.2011 г. в размер на 1 IDR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 9.09.2011 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 27.09.2011 г..
През година 2023 Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT изплати 0 IDR под формата на дивиденти.
Дивидентите от Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT се изплащат в IDR.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Centratama Telekomunikasi Indonesia Tbk PT Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: