استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو إسبانيا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في إسبانيا هي ٢٫٩٤٣ مليون. . العمل بدوام جزئي في إسبانيا زاد إلى ٢٫٩٤٣ مليون. في ١/٦/٢٠٢٤، بعد أن كان ٢٫٩٤٢ مليون. في ١/٣/٢٠٢٤. من ١/٦/١٩٨٧ إلى ١/٩/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في إسبانيا ١٫٨٥ مليون. . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٦/٢٠١٩ مع ٢٫٩٥ مليون. ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٩/١٩٩١ مع ٥٧٢٬٧٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٦/١٩٨٧ | ٦٦٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٧ | ٥٩٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٧ | ٥٨٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٨ | ٦١٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٨ | ٦٤٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٨ | ٦١٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٨ | ٥٨٩٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٨٩ | ٥٧٨٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٨٩ | ٥٩٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٨٩ | ٥٨١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٨٩ | ٥٩٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٠ | ٦١٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٠ | ٦٢٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٠ | ٥٩٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٠ | ٦٠٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩١ | ٦٠٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩١ | ٥٩٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩١ | ٥٧٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩١ | ٦٠٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٢ | ٧٤٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٢ | ٧٤٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٢ | ٧١٧٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٢ | ٧٤٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٣ | ٧٥٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٣ | ٧٩٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٣ | ٧٤٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٣ | ٧٧٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٤ | ٨٠٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٤ | ٨٢٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٤ | ٧٨١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٤ | ٨١٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٥ | ٨٦٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٥ | ٩٢٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٥ | ٩٢٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٥ | ٩٥٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٦ | ٩٧٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٦ | ١٫٠١ مليون. |
١/٩/١٩٩٦ | ٩٦٩٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٦ | ٩٧٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٧ | ١٫٠٤ مليون. |
١/٦/١٩٩٧ | ١٫٠٨ مليون. |
١/٩/١٩٩٧ | ١٫٠٣ مليون. |
١/١٢/١٩٩٧ | ١٫٠٧ مليون. |
١/٣/١٩٩٨ | ١٫٠٩ مليون. |
١/٦/١٩٩٨ | ١٫١٠ مليون. |
١/٩/١٩٩٨ | ١٫٠٥ مليون. |
١/١٢/١٩٩٨ | ١٫٠٨ مليون. |
١/٣/١٩٩٩ | ١٫١٦ مليون. |
١/٦/١٩٩٩ | ١٫٢٠ مليون. |
١/٩/١٩٩٩ | ١٫١٥ مليون. |
١/١٢/١٩٩٩ | ١٫١٧ مليون. |
١/٣/٢٠٠٠ | ١٫٢٣ مليون. |
١/٦/٢٠٠٠ | ١٫٢٥ مليون. |
١/٩/٢٠٠٠ | ١٫٢٣ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٠ | ١٫٢١ مليون. |
١/٣/٢٠٠١ | ١٫٢٨ مليون. |
١/٦/٢٠٠١ | ١٫٣١ مليون. |
١/٩/٢٠٠١ | ١٫٢٧ مليون. |
١/١٢/٢٠٠١ | ١٫٣٠ مليون. |
١/٣/٢٠٠٢ | ١٫٣١ مليون. |
١/٦/٢٠٠٢ | ١٫٣٤ مليون. |
١/٩/٢٠٠٢ | ١٫٣٠ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٢ | ١٫٣٥ مليون. |
١/٣/٢٠٠٣ | ١٫٤٠ مليون. |
١/٦/٢٠٠٣ | ١٫٤٥ مليون. |
١/٩/٢٠٠٣ | ١٫٣٧ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٫٤٨ مليون. |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٫٥٣ مليون. |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٫٥٩ مليون. |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٫٥٨ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٫٦٠ مليون. |
١/٣/٢٠٠٥ | ٢٫٤٣ مليون. |
١/٦/٢٠٠٥ | ٢٫٤٢ مليون. |
١/٩/٢٠٠٥ | ٢٫٢٢ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٢٫٣١ مليون. |
١/٣/٢٠٠٦ | ٢٫٤٠ مليون. |
١/٦/٢٠٠٦ | ٢٫٤٠ مليون. |
١/٩/٢٠٠٦ | ٢٫٢٤ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٢٫٣٦ مليون. |
١/٣/٢٠٠٧ | ٢٫٤٨ مليون. |
١/٦/٢٠٠٧ | ٢٫٤٢ مليون. |
١/٩/٢٠٠٧ | ٢٫٢٧ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٢٫٣٧ مليون. |
١/٣/٢٠٠٨ | ٢٫٤٣ مليون. |
١/٦/٢٠٠٨ | ٢٫٤٣ مليون. |
١/٩/٢٠٠٨ | ٢٫٣٠ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢٫٤٦ مليون. |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٫٤٠ مليون. |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٫٤٣ مليون. |
١/٩/٢٠٠٩ | ٢٫٣٠ مليون. |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٢٫٤٦ مليون. |
١/٣/٢٠١٠ | ٢٫٤٤ مليون. |
١/٦/٢٠١٠ | ٢٫٤٨ مليون. |
١/٩/٢٠١٠ | ٢٫٣٦ مليون. |
١/١٢/٢٠١٠ | ٢٫٤٧ مليون. |
١/٣/٢٠١١ | ٢٫٥٦ مليون. |
١/٦/٢٠١١ | ٢٫٥٩ مليون. |
١/٩/٢٠١١ | ٢٫٤٠ مليون. |
١/١٢/٢٠١١ | ٢٫٤٥ مليون. |
١/٣/٢٠١٢ | ٢٫٥٠ مليون. |
١/٦/٢٠١٢ | ٢٫٦١ مليون. |
١/٩/٢٠١٢ | ٢٫٥٠ مليون. |
١/١٢/٢٠١٢ | ٢٫٦٢ مليون. |
١/٣/٢٠١٣ | ٢٫٦٩ مليون. |
١/٦/٢٠١٣ | ٢٫٧٧ مليون. |
١/٩/٢٠١٣ | ٢٫٦١ مليون. |
١/١٢/٢٠١٣ | ٢٫٧٥ مليون. |
١/٣/٢٠١٤ | ٢٫٧٥ مليون. |
١/٦/٢٠١٤ | ٢٫٨٤ مليون. |
١/٩/٢٠١٤ | ٢٫٦٢ مليون. |
١/١٢/٢٠١٤ | ٢٫٨٢ مليون. |
١/٣/٢٠١٥ | ٢٫٨٤ مليون. |
١/٦/٢٠١٥ | ٢٫٨٢ مليون. |
١/٩/٢٠١٥ | ٢٫٧٥ مليون. |
١/١٢/٢٠١٥ | ٢٫٨٤ مليون. |
١/٣/٢٠١٦ | ٢٫٨٣ مليون. |
١/٦/٢٠١٦ | ٢٫٨٠ مليون. |
١/٩/٢٠١٦ | ٢٫٧٠ مليون. |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢٫٨٣ مليون. |
١/٣/٢٠١٧ | ٢٫٨٧ مليون. |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٫٨٧ مليون. |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٫٧٣ مليون. |
١/١٢/٢٠١٧ | ٢٫٨١ مليون. |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٫٨١ مليون. |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٫٩٠ مليون. |
١/٩/٢٠١٨ | ٢٫٧١ مليون. |
١/١٢/٢٠١٨ | ٢٫٨٩ مليون. |
١/٣/٢٠١٩ | ٢٫٩٠ مليون. |
١/٦/٢٠١٩ | ٢٫٩٥ مليون. |
١/٩/٢٠١٩ | ٢٫٧٩ مليون. |
١/١٢/٢٠١٩ | ٢٫٩٤ مليون. |
١/٣/٢٠٢٠ | ٢٫٨٥ مليون. |
١/٦/٢٠٢٠ | ٢٫٤٩ مليون. |
١/٩/٢٠٢٠ | ٢٫٦٥ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٢٫٨٠ مليون. |
١/٣/٢٠٢١ | ٢٫٧١ مليون. |
١/٦/٢٠٢١ | ٢٫٨٥ مليون. |
١/٩/٢٠٢١ | ٢٫٧٠ مليون. |
١/١٢/٢٠٢١ | ٢٫٧٥ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ٢٫٨٣ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٫٨٤ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ٢٫٦٦ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢٫٨٠ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٫٨٣ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٫٨٨ مليون. |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٫٦٩ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٫٨٨ مليون. |
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٫٩٤ مليون. |
١/٦/٢٠٢٤ | ٢٫٩٤ مليون. |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٦/٢٠٢٤ | ٢٫٩٤٣ مليون. |
١/٣/٢٠٢٤ | ٢٫٩٤٢ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٢٫٨٨٢ مليون. |
١/٩/٢٠٢٣ | ٢٫٦٩ مليون. |
١/٦/٢٠٢٣ | ٢٫٨٧٦ مليون. |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٫٨٢٧ مليون. |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢٫٨٠٥ مليون. |
١/٩/٢٠٢٢ | ٢٫٦٦٤ مليون. |
١/٦/٢٠٢٢ | ٢٫٨٣٨ مليون. |
١/٣/٢٠٢٢ | ٢٫٨٣٣ مليون. |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇪🇸 أجور التصنيع | ٢٬٥٣١٫٥٦ EUR/Month | ٢٬٧٢٢٫٥٠٨ EUR/Month | فصل |
🇪🇸 الأجور | ٢٬٢٠٦٫٠٦ EUR/Month | ٢٬٣٥٩٫٣٨ EUR/Month | فصل |
🇪🇸 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٢٫٧٢٧ مليون. | ٢٫٧٦ مليون. | شهريًا |
🇪🇸 الإنتاجية | ١٠٤٫٥٨٤ points | ١٠٣٫٥٢٣ points | فصل |
🇪🇸 التوظيف بدوام كامل | ١٩٫٠٢٩ مليون. | ١٨٫٧٤٢ مليون. | فصل |
🇪🇸 الحد الأدنى للأجور | ١٬٣٢٣ EUR/Month | ١٬٢٦٠ EUR/Month | فصل |
🇪🇸 السكان | ٤٨٫٥٩ مليون. | ٤٨٫٠٩ مليون. | سنويًا |
🇪🇸 العاملون | ٢١٫٨٢٣ مليون. | ٢١٫٦٨٥ مليون. | فصل |
🇪🇸 تغير معدل البطالة | -٤٦٬٧٨٠ | -٥٨٬٧٠٠ | شهريًا |
🇪🇸 تغيير في العمالة | ٠٫٦ % | 0 % | فصل |
🇪🇸 تكاليف العمل | ١٠٩٫٤٥٦ points | ١٠٦٫٢٤٨ points | فصل |
🇪🇸 سن التقاعد للرجال | ٦٦٫٥ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇪🇸 سن التقاعد للنساء | ٦٦٫٥ Years | ٦٦٫٣٣ Years | سنويًا |
🇪🇸 فرص العمل | ٤٧٬١٥٦ | ٣٤٬٨٨٥ | شهريًا |
🇪🇸 معدل البطالة | ١٢٫٢٩ % | ١١٫٨ % | فصل |
🇪🇸 معدل بطالة الشباب | ٢٦٫٥ % | ٢٦٫٥ % | شهريًا |
🇪🇸 نسبة الاستحواذ | ٥٨٫٩ % | ٥٨٫٦٣ % | فصل |
🇪🇸 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٤٫٢ % | ٤٫٣ % | فصل |
🇪🇸 نسبة التوظيف | ٥٢٫٤٢ % | ٥٢٫٢٦ % | فصل |
🇪🇸 نسبة العروض الوظيفية | ٠٫٩ % | ٠٫٨ % | فصل |
🇪🇸 نمو الأجور | ٤ % | ٣٫٧ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.