استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو سلوفاكيا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في سلوفاكيا هي ٩٩٬٨٠٠ . العمل بدوام جزئي في سلوفاكيا زاد إلى ٩٩٬٨٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣، بعد أن كان ٨٨٬٢٠٠ في ١/٩/٢٠٢٣. من ١/٣/١٩٩٨ إلى ١/٣/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في سلوفاكيا ٨٢٬٦٤٥٫٧١ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٩/٢٠١٧ مع ١٤٨٬٩٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٦/٢٠٠٠ مع ٣٥٬١٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٣/١٩٩٨ | ٤٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٨ | ٤٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٨ | ٤٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٨ | ٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/١٩٩٩ | ٣٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/١٩٩٩ | ٣٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/١٩٩٩ | ٤٠٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/١٩٩٩ | ٤١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٠ | ٣٩٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٠ | ٣٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٠ | ٣٦٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٤٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠١ | ٤٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٥٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٤٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٤٤٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٣٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٣٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٣٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٣٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٤٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٤٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٥١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٥٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٥٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٥٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٥٣٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٤٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٥٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٥٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٥٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٥٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٦١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٦٣٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٦٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٦٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٥٩٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٥٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٥٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٥٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٥٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٧٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٦٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٧٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٩٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٨١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٧٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٧٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٩٢٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٩٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٨٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٨٩٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٩٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٩٢٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٩١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٩٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٩٢٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٩٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ١٠٥٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ١١٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ١٠٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ١٠٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ١١٠٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ١١٥٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ١٢٣٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٢٦٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ١٤٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ١٣٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ١٣٦٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٣٧٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ١٣٧٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ١٤٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ١٤٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٤٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ١٤٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ١٤٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ١٤٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٤٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ١٤١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ١٢٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ١٢١٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ١١٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ١٠٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ١١١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ١١٨٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٢٠٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ١١١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ١١٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ١١١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ١٠٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٨٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٧٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٧٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٨٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨١٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٨٢٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٨١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٧٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٨٠٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٨٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٩٩٬٨٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/١٢/٢٠٢٣ | ٩٩٬٨٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٨٨٬٢٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٨٠٬٣٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٧٢٬٥٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٧٦٬١٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٨١٬٩٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٨٢٬٢٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٨١٬٠٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٨٠٬٦٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٧٧٬٦٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇸🇰 أجور التصنيع | ١٬٤٧٦ EUR/Month | ١٬٥٢٠ EUR/Month | شهريًا |
🇸🇰 الأجور | ١٬٦٠٦ EUR/Month | ١٬٦٣٠ EUR/Month | شهريًا |
🇸🇰 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٣٨٬٩٨٢ | ١٤١٬٠٧٣ | شهريًا |
🇸🇰 الإنتاجية | ١٢٠٫١٣٦ points | ١١٨٫٦٠٤ points | فصل |
🇸🇰 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٤٤٦ مليون. | ٢٫٤٨٧ مليون. | فصل |
🇸🇰 الحد الأدنى للأجور | ٧٥٠ EUR/Month | ٧٥٠ EUR/Month | فصل |
🇸🇰 السكان | ٥٫٤٣ مليون. | ٥٫٤٣ مليون. | سنويًا |
🇸🇰 العاملون | ٢٫٦٠١ مليون. | ٢٫٦٤١ مليون. | فصل |
🇸🇰 تغيير في العمالة | -٠٫٣ % | 0 % | فصل |
🇸🇰 تكاليف العمل | ١٥٥٫٢٦٥ points | ١٥٤٫٤٢٧ points | فصل |
🇸🇰 سن التقاعد للرجال | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇰 سن التقاعد للنساء | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇰 معدل البطالة | ٥ % | ٤٫٩ % | شهريًا |
🇸🇰 معدل بطالة الشباب | ٢٠٫٢ % | ٢٠٫٥ % | شهريًا |
🇸🇰 نسبة الاستحواذ | ٩٤٫٤ % | ٩٤٫١ % | فصل |
🇸🇰 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٣٫٧ % | ٣٫٧ % | فصل |
🇸🇰 نسبة التوظيف | ٧٢ % | ٧٢٫٧ % | فصل |
🇸🇰 نسبة العروض الوظيفية | ١٫٣ % | ١٫١ % | فصل |
🇸🇰 نمو الأجور | ٥٫٦ % | ٣٫٩ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇧🇬بلغاريا
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.