استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو سنغافورة إنتاجية
سعر الصرف
القيمة الحالية للإنتاجية في سنغافورة هي ١١١ نقاط. ارتفعت الإنتاجية في سنغافورة إلى ١١١ نقاط في ١/٩/٢٠٢٣، بعد أن كانت ١٠٩٫٨ نقاط في ١/٦/٢٠٢٣. من ١/٣/١٩٨٠ إلى ١/١٢/٢٠٢٣، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في سنغافورة ٨٦٫٧٣ نقاط. وصل أعلى مستوى تاريخي في ١/٣/٢٠٢٣ ليصل إلى ١٢٠٫٠٠ نقاط، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٦/١٩٨٠ بـ ٥١٫٧٠ نقاط.
إنتاجية ·
ماكس
الإنتاجية | |
---|---|
١/٣/١٩٨٠ | ٥٦٫٥٠ points |
١/٦/١٩٨٠ | ٥١٫٧٠ points |
١/٩/١٩٨٠ | ٥٣٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٨٠ | ٥٩٫٨٠ points |
١/٣/١٩٨١ | ٦١٫٢٠ points |
١/٦/١٩٨١ | ٥٥٫٤٠ points |
١/٩/١٩٨١ | ٥٨٫٣٠ points |
١/١٢/١٩٨١ | ٦٦٫٨٠ points |
١/٣/١٩٨٢ | ٦٧٫٨٠ points |
١/٦/١٩٨٢ | ٦٣٫٧٠ points |
١/٩/١٩٨٢ | ٦٦٫٥٠ points |
١/١٢/١٩٨٢ | ٧٧٫٧٠ points |
١/٣/١٩٨٣ | ٧٧٫١٠ points |
١/٦/١٩٨٣ | ٦٩٫٤٠ points |
١/٩/١٩٨٣ | ٧١٫٨٠ points |
١/١٢/١٩٨٣ | ٧٧٫٠٠ points |
١/٣/١٩٨٤ | ٧٦٫٩٠ points |
١/٦/١٩٨٤ | ٧٠٫٨٠ points |
١/٩/١٩٨٤ | ٧٤٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٨٤ | ٨١٫٩٠ points |
١/٣/١٩٨٥ | ٧٧٫٤٠ points |
١/٦/١٩٨٥ | ٧٢٫١٠ points |
١/٩/١٩٨٥ | ٧٣٫٥٠ points |
١/١٢/١٩٨٥ | ٨١٫٢٠ points |
١/٣/١٩٨٦ | ٧٦٫٢٠ points |
١/٦/١٩٨٦ | ٦٤٫٣٠ points |
١/٩/١٩٨٦ | ٦٤٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٨٦ | ٧٢٫١٠ points |
١/٣/١٩٨٧ | ٦٨٫٢٠ points |
١/٦/١٩٨٧ | ٦٢٫٩٠ points |
١/٩/١٩٨٧ | ٦٠٫٧٠ points |
١/١٢/١٩٨٧ | ٦٩٫٧٠ points |
١/٣/١٩٨٨ | ٦٨٫٣٠ points |
١/٦/١٩٨٨ | ٦١٫١٠ points |
١/٩/١٩٨٨ | ٦١٫٨٠ points |
١/١٢/١٩٨٨ | ٧٦٫٦٠ points |
١/٣/١٩٨٩ | ٧١٫٥٠ points |
١/٦/١٩٨٩ | ٦٥٫١٠ points |
١/٩/١٩٨٩ | ٦٨٫٣٠ points |
١/١٢/١٩٨٩ | ٨١٫٦٠ points |
١/٣/١٩٩٠ | ٧٤٫٥٠ points |
١/٦/١٩٩٠ | ٧٠٫٣٠ points |
١/٩/١٩٩٠ | ٧٣٫٧٠ points |
١/١٢/١٩٩٠ | ٨٤٫٨٠ points |
١/٣/١٩٩١ | ٨٠٫٣٠ points |
١/٦/١٩٩١ | ٧٥٫٦٠ points |
١/٩/١٩٩١ | ٧٧٫٢٠ points |
١/١٢/١٩٩١ | ٩٠٫٣٠ points |
١/٣/١٩٩٢ | ٨٤٫٨٠ points |
١/٦/١٩٩٢ | ٧٨٫٩٠ points |
١/٩/١٩٩٢ | ٧٩٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٩٢ | ٩١٫٣٠ points |
١/٣/١٩٩٣ | ٨٥٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٣ | ٧٨٫٥٠ points |
١/٩/١٩٩٣ | ٧٩٫٤٠ points |
١/١٢/١٩٩٣ | ٩١٫٨٠ points |
١/٣/١٩٩٤ | ٨٥٫٩٠ points |
١/٦/١٩٩٤ | ٨٠٫٢٠ points |
١/٩/١٩٩٤ | ٨٠٫٩٠ points |
١/١٢/١٩٩٤ | ٩٤٫٧٠ points |
١/٣/١٩٩٥ | ٩١٫١٠ points |
١/٦/١٩٩٥ | ٨٢٫٩٠ points |
١/٩/١٩٩٥ | ٨٢٫٠٠ points |
١/١٢/١٩٩٥ | ٩٥٫٧٠ points |
١/٣/١٩٩٦ | ٩٠٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٦ | ٨٤٫٩٠ points |
١/٩/١٩٩٦ | ٨٦٫٥٠ points |
١/١٢/١٩٩٦ | ٩٧٫٩٠ points |
١/٣/١٩٩٧ | ٩٢٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٧ | ٨٤٫٤٠ points |
١/٩/١٩٩٧ | ٨٥٫١٠ points |
١/١٢/١٩٩٧ | ٩٩٫٧٠ points |
١/٣/١٩٩٨ | ٩٨٫٢٠ points |
١/٦/١٩٩٨ | ٩٠٫٤٠ points |
١/٩/١٩٩٨ | ٩٠٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٩٨ | ٩٨٫٩٠ points |
١/٣/١٩٩٩ | ٩١٫٠٠ points |
١/٦/١٩٩٩ | ٨٢٫٦٠ points |
١/٩/١٩٩٩ | ٨٢٫٦٠ points |
١/١٢/١٩٩٩ | ٩٦٫٥٠ points |
١/٣/٢٠٠٠ | ٩٢٫٢٠ points |
١/٦/٢٠٠٠ | ٨٣٫١٠ points |
١/٩/٢٠٠٠ | ٨٤٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٩٨٫٩٠ points |
١/٣/٢٠٠١ | ٩٦٫٢٠ points |
١/٦/٢٠٠١ | ٨٨٫٣٠ points |
١/٩/٢٠٠١ | ٩٢٫٨٠ points |
١/١٢/٢٠٠١ | ٩٨٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٢ | ٩٤٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٤٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٠٢ | ٨٦٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٩٦٫٣٠ points |
١/٣/٢٠٠٣ | ٩٣٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٣ | ٨٦٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٠٣ | ٨٢٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٨٧٫٧٠ points |
١/٣/٢٠٠٤ | ٨٧٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٠٤ | ٧٨٫٠٠ points |
١/٩/٢٠٠٤ | ٧٩٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٨٩٫٠٠ points |
١/٣/٢٠٠٥ | ٩٠٫١٠ points |
١/٦/٢٠٠٥ | ٧٨٫٩٠ points |
١/٩/٢٠٠٥ | ٧٩٫١٠ points |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٨٧٫٣٠ points |
١/٣/٢٠٠٦ | ٨٩٫١٠ points |
١/٦/٢٠٠٦ | ٨٠٫١٠ points |
١/٩/٢٠٠٦ | ٨٠٫٥٠ points |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٩٠٫٢٠ points |
١/٣/٢٠٠٧ | ٩٣٫٦٠ points |
١/٦/٢٠٠٧ | ٨٥٫٨٠ points |
١/٩/٢٠٠٧ | ٨٤٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٩٥٫٦٠ points |
١/٣/٢٠٠٨ | ٩٥٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٠٨ | ٨٥٫٩٠ points |
١/٩/٢٠٠٨ | ٨٨٫٥٠ points |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٩٩٫٣٠ points |
١/٣/٢٠٠٩ | ١٠٣٫٥٠ points |
١/٦/٢٠٠٩ | ٨٧٫٥٠ points |
١/٩/٢٠٠٩ | ٨٤٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٩٣٫٩٠ points |
١/٣/٢٠١٠ | ٩٦٫١٠ points |
١/٦/٢٠١٠ | ٨٠٫٥٠ points |
١/٩/٢٠١٠ | ٨٦٫٠٠ points |
١/١٢/٢٠١٠ | ٩٥٫٥٠ points |
١/٣/٢٠١١ | ٩٧٫٤٠ points |
١/٦/٢٠١١ | ٨٥٫٨٠ points |
١/٩/٢٠١١ | ٨٥٫٥٠ points |
١/١٢/٢٠١١ | ٩٥٫٠٠ points |
١/٣/٢٠١٢ | ٩٨٫٤٠ points |
١/٦/٢٠١٢ | ٨٧٫٠٠ points |
١/٩/٢٠١٢ | ٨٩٫٦٠ points |
١/١٢/٢٠١٢ | ٩٨٫٢٠ points |
١/٣/٢٠١٣ | ١٠٠٫٩٠ points |
١/٦/٢٠١٣ | ٨٨٫٣٠ points |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٩٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠١٣ | ٩٩٫٦٠ points |
١/٣/٢٠١٤ | ١٠٤٫٢٠ points |
١/٦/٢٠١٤ | ٩١٫١٠ points |
١/٩/٢٠١٤ | ٩٢٫٨٠ points |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٠١٫٥٠ points |
١/٣/٢٠١٥ | ١٠٨٫٢٠ points |
١/٦/٢٠١٥ | ٩٣٫٨٠ points |
١/٩/٢٠١٥ | ٩٤٫٣٠ points |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٠٣٫٨٠ points |
١/٣/٢٠١٦ | ١١٠٫١٠ points |
١/٦/٢٠١٦ | ٩٦٫٣٠ points |
١/٩/٢٠١٦ | ٩٦٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠١٦ | ١٠٣٫٢٠ points |
١/٣/٢٠١٧ | ١٠٩٫٦٠ points |
١/٦/٢٠١٧ | ٩٦٫٥٠ points |
١/٩/٢٠١٧ | ٩٥٫٤٠ points |
١/١٢/٢٠١٧ | ١٠٤٫٥٠ points |
١/٣/٢٠١٨ | ١٠٧٫٨٠ points |
١/٦/٢٠١٨ | ٩٤٫٩٠ points |
١/٩/٢٠١٨ | ٩٤٫٩٠ points |
١/١٢/٢٠١٨ | ١٠٤٫١٠ points |
١/٣/٢٠١٩ | ١٠٩٫٩٠ points |
١/٦/٢٠١٩ | ٩٧٫٢٠ points |
١/٩/٢٠١٩ | ٩٨٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠١٩ | ١٠٥٫٨٠ points |
١/٣/٢٠٢٠ | ١١١٫١٠ points |
١/٦/٢٠٢٠ | ٧٩٫٧٠ points |
١/٩/٢٠٢٠ | ٨٨٫٢٠ points |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٩٤٫٥٠ points |
١/٣/٢٠٢١ | ١٠٣٫٨٠ points |
١/٦/٢٠٢١ | ٩٤٫٢٠ points |
١/٩/٢٠٢١ | ٩٣٫٦٠ points |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٠٢٫١٠ points |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٠٧٫٧٠ points |
١/٦/٢٠٢٢ | ٩٨٫٥٠ points |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠١٫٧٠ points |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١١٤٫١٠ points |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٠٫٠٠ points |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٠٩٫٨٠ points |
١/٩/٢٠٢٣ | ١١١٫٠٠ points |
إنتاجية تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٩/٢٠٢٣ | ١١١ نقاط |
١/٦/٢٠٢٣ | ١٠٩٫٨ نقاط |
١/٣/٢٠٢٣ | ١٢٠ نقاط |
١/١٢/٢٠٢٢ | ١١٤٫١ نقاط |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٠١٫٧ نقاط |
١/٦/٢٠٢٢ | ٩٨٫٥ نقاط |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٠٧٫٧ نقاط |
١/١٢/٢٠٢١ | ١٠٢٫١ نقاط |
١/٩/٢٠٢١ | ٩٣٫٦ نقاط |
١/٦/٢٠٢١ | ٩٤٫٢ نقاط |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ إنتاجية
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇸🇬 الأجور | ٦٬٥١٣ SGD/Month | ٧٬٤٦٨ SGD/Month | فصل |
🇸🇬 الأشخاص العاطلون عن العمل | ٩٦٬٠٠٠ | ٩٨٬٠٠٠ | سنويًا |
🇸🇬 السكان | ٥٫٩١٨ مليون. | ٥٫٦٣٧ مليون. | سنويًا |
🇸🇬 العاملون | ٤٫٠٠١ مليون. | ٣٫٨٩٤ مليون. | سنويًا |
🇸🇬 تغيير في العمالة | ١١٬٦٠٠ Person | ٢٩٬٢٠٠ Person | فصل |
🇸🇬 تكاليف العمل | ١٢٥٫٨ points | ١١٨٫٨ points | فصل |
🇸🇬 ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة | ٤٤٫١ Hours | ٤٤٫٢ Hours | سنويًا |
🇸🇬 سن التقاعد للرجال | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇬 سن التقاعد للنساء | ٦٣ Years | ٦٣ Years | سنويًا |
🇸🇬 فرص العمل | ٨٢٬٦٠٠ | ٨٢٬٢٠٠ | فصل |
🇸🇬 معدل البطالة | ٢ % | ٢٫١ % | فصل |
🇸🇬 نسبة الاستحواذ | ٦٨٫٦ % | ٧٠ % | سنويًا |
في سنغافورة، الإنتاجية هي القيمة الحقيقية للناتج الذي تنتجه وحدة العمل خلال فترة زمنية معينة.
صفحات ماكرو لدول أخرى في آسيا
- 🇨🇳الصين
- 🇮🇳الهند
- 🇮🇩إندونيسيا
- 🇯🇵اليابان
- 🇸🇦المملكة العربية السعودية
- 🇰🇷كوريا الجنوبية
- 🇹🇷تركيا
- 🇦🇫أفغانستان
- 🇦🇲أرمينيا
- 🇦🇿أذربيجان
- 🇧🇭البحرين
- 🇧🇩بنغلاديش
- 🇧🇹بوتان
- 🇧🇳بروناي
- 🇰🇭كمبوديا
- 🇹🇱تيمور الشرقية
- 🇬🇪جورجيا
- 🇭🇰هونغ كونغ
- 🇮🇷إيران
- 🇮🇶العراق
- 🇮🇱إسرائيل
- 🇯🇴الأردن
- 🇰🇿كازاخستان
- 🇰🇼الكويت
- 🇰🇬قيرغيزستان
- 🇱🇦لاوس
- 🇱🇧لبنان
- 🇲🇴ماكاو
- 🇲🇾ماليزيا
- 🇲🇻جزر المالديف
- 🇲🇳منغوليا
- 🇲🇲ميانمار
- 🇳🇵نيبال
- 🇰🇵كوريا الشمالية
- 🇴🇲عُمان
- 🇵🇰باكستان
- 🇵🇸فلسطين
- 🇵🇭الفلبين
- 🇶🇦قطر
- 🇱🇰سريلانكا
- 🇸🇾سوريا
- 🇹🇼تايوان
- 🇹🇯طاجيكستان
- 🇹🇭تايلاند
- 🇹🇲تركمانستان
- 🇦🇪الإمارات العربية المتحدة
- 🇺🇿أوزبكستان
- 🇻🇳فيتنام
- 🇾🇪اليمن
ما هو إنتاجية
الإنتاجية في الاقتصاد الكلي هي إحدى الدوافع الرئيسية للنمو الاقتصادي والتنمية. تشمل الإنتاجية الفعالية التي يتم بها استخدام الموارد المختلفة لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام. يشير هذا المفهوم إلى الكفاءة مع التي يتم بها إنتاج السلع والخدمات وتحقيق الدخل، وهو يعتبر عاملاً حاسمًا في تقييم الأداء الاقتصادي لأي دولة. على موقع eulerpool، نقدم بيانات اقتصادية متعمقة تشمل مختلف جوانب الإنتاجية مثل نمو الإنتاجية والتغيرات في استخدام رأس المال والعمالة والتكنولوجيا. هذه العوامل مجتمعة تسهم في تفسير كيف يمكن أن تكون الاقتصاديات أكثر إنتاجية بمرور الوقت. وفي هذا السياق، يمكن تصنيف الإنتاجية إلى عدة أنواع تختلف في طريقتها وأساليب قياسها. عادةً ما يُستخدم مفهوم "إنتاجية العمالة" لقياس كمية الناتج التي يمكن لعامل واحد إنتاجها خلال فترة زمنية معينة. يعبر هذا عن كفاءة الأيدي العاملة ومدى تأثير تحسينات التدريب والتعليم على الأداء الاقتصادي. بالإضافة إلى ذلك، تهتم البيانات في موقعنا بتحليل العوامل التي تؤثر على إنتاجية العمالة مثل الأجور وساعات العمل والبيئة العملية. هناك نوع آخر من الإنتاجية يُطلق عليه "إنتاجية رأس المال"، والذي يشير إلى كفاءة استخدام الاستثمارات في رأس المال الثابت مثل الآلات والبنية التحتية لتحقيق نمو اقتصادي مستدام. تلعب الابتكارات التكنولوجيا دوراً محورياً في تحسين إنتاجية رأس المال، ويغذي ذلك التقدم التكنولوجي في المجالات المختلفة مثل تصنيع الآلات ونظم المعلومات ووسائل الاتصالات. في إطار دراسة الإنتاجية في الاقتصاد الكلي، يأتي "إنتاجية الإجمال" أو "إنتاجية العوامل الكلية" كتقييم شامل يجمع بين إنتاجية العمالة ورأس المال والتكنولوجيا. تهدف هذه الأداة إلى توفير صورة أكثر تكاملاً حول كيفية تحقيق النمو الاقتصادي الكلي من خلال دراسة التفاعل بين مختلف العناصر الاقتصادية وربطها مع بعضها البعض لتحقيق أفضل كفاءة. تعتمد بيانات الإنتاجية إلى حد كبير على وجود بيانات دقيقة ومحدثة، وهو ما نحرص على توفيره في eulerpool. نؤمن بأن تحليل هذه البيانات يساعد على فهم تحولات النمو الاقتصادي والنجاح في صياغة السياسات الاقتصادية الفعالة. يعتمد المستثمرون والمحللون والمخططون الاقتصاديون على هذه البيانات لوضع استراتيجيات مستدامة وتحليل فرص النمو والتحديات المستقبلية. تعتبر التكنولوجيا والابتكار من أهم محركات زيادة الإنتاجية. من خلال اعتماد تقنيات جديدة وابتكارات، يمكن للدول تحسين إنتاجيتها بغض النظر عن الموارد المحدودة. على سبيل المثال، فإن اعتماد تقنيات الزراعة الحديثة يمكن أن يرفع من إنتاجية القطاع الزراعي، بينما يمكن لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات أن تعزز إنتاجية القطاع الخدمي والصناعي. عند الحديث عن الإنتاجية، لا يمكن تجاهل دور العوامل البيئية والاجتماعية والاقتصادية. على سبيل المثال، استدامة الموارد الطبيعية وتحسين الظروف البيئية لهما تأثير مباشر على زيادة الإنتاجية. بينما تسهم السياسات الاجتماعية التي تركز على الصحة والتعليم في زيادة فعالية القوى العاملة. على المستوى القطاعي، تختلف مستويات الإنتاجية بشكل كبير بين القطاعات الاقتصادية المختلفة. قطاع الصناعات التحويلية، على سبيل المثال، غالباً ما يتمتع بإنتاجية أعلى مقارنةً بقطاع الخدمات، نظراً للاعتماد الكبير على التكنولوجيا والميكنة. من ناحية أخرى، يمكن لقطاع الخدمات أن يشهد نموًا في الإنتاجية من خلال تحسين جودة الخدمة واعتماد تقنيات إدارة الأعمال الحديثة. يقدم موقع eulerpool مقارنات بين الدول والقطاعات المختلفة من حيث الإنتاجية، مما يوفر نظرة معمقة لأداء الاقتصادات على مستوى العالم. هذا النوع من المقارنات يمكن أن يكون أداة قوية لتحديد العوامل التي تسهم في الإنتاجية وتحليل السياسات الاقتصادية المختلفة. تعتبر المرونة والتأقلم مع التغيرات الاقتصادية من العوامل المؤثرة في الإنتاجية. الاقتصادات التي تتمتع بقدرة عالية على التأقلم مع التغيرات التكنولوجية والاقتصادية تكون أكثر احتمالًا لتحقيق مستويات عالية من الإنتاجية باستمرار. ويشمل ذلك أيضًا القدرة على التعامل مع الأزمات المالية والاقتصادية بفعالية واستخدام الأزمات كنقطة انطلاق لإجراء تحسينات ضرورية في الهياكل الاقتصادية. في النهاية، يمكننا القول أن الإنتاجية ليست مجرد مؤشر اقتصادي، بل هي عامل حيوي يلعب دورًا كبيرًا في تحسين مستوى المعيشة وجودة الحياة للمجتمعات. من خلال تحسين الإنتاجية، يمكن تحقيق نمو اقتصادي مستدام يساعد في تحقيق الازدهار والعدالة الاقتصادية للجميع. إن فريق عمل eulerpool يتيح لزواره إمكانية الوصول إلى بيانات موثوقة وحديثة حول كافة جوانب الإنتاجية، مما يجعلنا مصدرًا أساسياً لتحليل الأداء الاقتصادي وتقديم الرؤى الاستراتيجية للمستثمرين والمحللين وصناع القرار. نلتزم بأن نكون شريكًا موثوقًا في مسيرتكم لفهم العوامل التي تؤثر على الإنتاجية وبناء مستقبل اقتصادي متين ومستدام.