استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو بلغاريا العمل بدوام جزئي
سعر الصرف
القيمة الحالية للعمل بدوام جزئي في بلغاريا هي ٤٢٬٧٠٠ . العمل بدوام جزئي في بلغاريا زاد إلى ٤٢٬٧٠٠ في ١/٣/٢٠٢٤، بعد أن كان ٤٠٬٦٠٠ في ١/١٢/٢٠٢٣. من ١/٣/٢٠٠١ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في بلغاريا ٥٨٬٣٥٦٫٣٨ . تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١/٣/٢٠٠١ مع ٩١٬١٠٠٫٠٠ ، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١/٦/٢٠٢٣ مع ٣٨٬٣٠٠٫٠٠ .
العمل بدوام جزئي ·
ماكس
عمل بدوام جزئي | |
---|---|
١/٣/٢٠٠١ | ٩١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠١ | ٨٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠١ | ٦٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠١ | ٥٦٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٢ | ٦٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٢ | ٧٠٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٢ | ٥٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٤٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٣ | ٥٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٣ | ٥٥٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٣ | ٤٨٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٣ | ٤٥٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٤ | ٤٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٤ | ٧٥٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٤ | ٥٨٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٤ | ٥٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٥ | ٥٣٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٥ | ٦٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٥ | ٤٦٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٥ | ٤٩٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٦ | ٥٢٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٦ | ٥٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٦ | ٥١٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٦ | ٤٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٧ | ٤٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٧ | ٥٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٧ | ٤٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٤١٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٨ | ٧٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٨ | ٦٤٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٨ | ٦٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٥٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٠٩ | ٦٦٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٠٩ | ٧٦٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٠٩ | ٦٧٬٣٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٦١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٠ | ٦٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٠ | ٦٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٠ | ٦٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٠ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١١ | ٦١٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١١ | ٦٧٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١١ | ٦٤٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١١ | ٦٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٢ | ٥٩٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٢ | ٧١٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٢ | ٦٢٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٣ | ٧٣٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٣ | ٧٦٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٣ | ٧٠٬٠٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٣ | ٦٧٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٤ | ٧٦٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٤ | ٦٨٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٤ | ٧٤٬٢٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٤ | ٦٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٥ | ٦٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٥ | ٦٥٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٥ | ٦٧٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٥ | ٦٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٦ | ٦٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٦ | ٦١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٦ | ٥٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٦ | ٥٩٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٧ | ٦٤٬٤٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٧ | ٧٣٬٢٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٧ | ٦٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٧ | ٦٢٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٨ | ٦١٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٨ | ٥٧٬٥٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٨ | ٥٨٬١٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٨ | ٤٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠١٩ | ٥١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠١٩ | ٦٤٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠١٩ | ٥٥٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠١٩ | ٤٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٠ | ٤٥٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٠ | ٦٣٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٠ | ٥٣٬٧٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٤٤٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢١ | ٤٣٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢١ | ٤٢٬٧٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢١ | ٤١٬٨٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٤٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٨٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٣٩٬١٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٥٠٬٩٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٤٨٬٠٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤١٬٩٠٠٫٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٣٨٬٣٠٠٫٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٠٬٤٠٠٫٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٤٠٬٦٠٠٫٠٠ |
١/٣/٢٠٢٤ | ٤٢٬٧٠٠٫٠٠ |
العمل بدوام جزئي تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٣/٢٠٢٤ | ٤٢٬٧٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٤٠٬٦٠٠ |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٠٬٤٠٠ |
١/٦/٢٠٢٣ | ٣٨٬٣٠٠ |
١/٣/٢٠٢٣ | ٤١٬٩٠٠ |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٤٨٬٠٠٠ |
١/٩/٢٠٢٢ | ٥٠٬٩٠٠ |
١/٦/٢٠٢٢ | ٣٩٬١٠٠ |
١/٣/٢٠٢٢ | ٣٨٬٦٠٠ |
١/١٢/٢٠٢١ | ٤٤٬٣٠٠ |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ العمل بدوام جزئي
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇧🇬 أجور التصنيع | ١٬٩٢١ BGN/Month | ١٬٩٣٧ BGN/Month | شهريًا |
🇧🇬 الأجور | ٢٬٢٧٦ BGN/Month | ٢٬٣١٠ BGN/Month | شهريًا |
🇧🇬 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٥٤٬٢٧١ | ١٦١٬٠٤٩ | شهريًا |
🇧🇬 الإنتاجية | ١٢٤٫٨٨٤ points | ١٢٤٫٢٨٦ points | فصل |
🇧🇬 التوظيف بدوام كامل | ٢٫٧٥٧ مليون. | ٢٫٧٦٨ مليون. | فصل |
🇧🇬 الحد الأدنى للأجور | ٤٧٧٫٠٤ EUR/Month | ٤٧٧٫٠٤ EUR/Month | فصل |
🇧🇬 السكان | ٦٫٤٥ مليون. | ٦٫٤٥ مليون. | سنويًا |
🇧🇬 العاملون | ٢٫٩٣ مليون. | ٢٫٩٠٧ مليون. | فصل |
🇧🇬 تغيير في العمالة | ٠٫٥ % | ٠٫٢ % | فصل |
🇧🇬 تكاليف العمل | ٢٠١٫٤٠٥ points | ٢١٢٫٥٤٨ points | فصل |
🇧🇬 سن التقاعد للرجال | ٦٤٫٥٨ Years | ٦٤٫٥ Years | سنويًا |
🇧🇬 سن التقاعد للنساء | ٦٢٫١٧ Years | ٦٢ Years | سنويًا |
🇧🇬 فرص العمل | ١٨٬٧٢٥ | ١٨٬٤٠٨ | فصل |
🇧🇬 معدل البطالة | ٥٫٤ % | ٥٫٧ % | شهريًا |
🇧🇬 معدل بطالة الشباب | ١١٫١ % | ١١٫٤ % | شهريًا |
🇧🇬 نسبة الاستحواذ | ٥٥٫٥ % | ٥٥٫٤ % | فصل |
🇧🇬 نسبة البطالة طويلة الأمد | ٢٫٤ % | ٢٫٢ % | فصل |
🇧🇬 نسبة التوظيف | ٥٣٫٢ % | ٥٢٫٨ % | فصل |
🇧🇬 نسبة العروض الوظيفية | ٠٫٨ % | ٠٫٧ % | فصل |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أوروبا
- 🇦🇱ألبانيا
- 🇦🇹النمسا
- 🇧🇾بيلاروسия
- 🇧🇪بلجيكا
- 🇧🇦البوسنة والهرسك
- 🇭🇷كرواتيا
- 🇨🇾قبرص
- 🇨🇿جمهورية التشيك
- 🇩🇰الدنمارك
- 🇪🇪إستونيا
- 🇫🇴جزر فارو
- 🇫🇮فنلندا
- 🇫🇷فرنسا
- 🇩🇪ألمانيا
- 🇬🇷اليونان
- 🇭🇺المجر
- 🇮🇸جزيرة
- 🇮🇪أيرلندا
- 🇮🇹إيطاليا
- 🇽🇰كوسوفو
- 🇱🇻لاتفيا
- 🇱🇮ليختنشتاين
- 🇱🇹ليتوانيا
- 🇱🇺لوكسمبورغ
- 🇲🇰شمال مقدونيا
- 🇲🇹مالطا
- 🇲🇩مولدافيا
- 🇲🇨موناكو
- 🇲🇪مونتينيغرو
- 🇳🇱هولندا
- 🇳🇴النرويج
- 🇵🇱بولندا
- 🇵🇹البرتغال
- 🇷🇴رومانيا
- 🇷🇺روسيا
- 🇷🇸صربيا
- 🇸🇰سلوفاكيا
- 🇸🇮سلوفينيا
- 🇪🇸إسبانيا
- 🇸🇪السويد
- 🇨🇭سويسرا
- 🇺🇦أوكرانيا
- 🇬🇧المملكة المتحدة
- 🇦🇩أندورا
ما هو العمل بدوام جزئي
يشكل الاقتصاد الكلي أحد الأسس الحيوية لفهم ديناميات السوق وتحديد الاتجاهات الاقتصادية العامة، ويعد الجزء المتعلق بالتوظيف من أهم عناصر الاقتصاد الكلي. في هذا السياق، يلعب التوظيف الجزئي دورًا محوريًا وشديد الأهمية في تحليل أداء الاقتصاديات الكبرى. يعد فهم مفهوم التوظيف الجزئي وتحليل بياناته من الأمور الأساسية لتقديم صورة دقيقة وشاملة لحالة الاقتصاد. موقع "eulerpool" ملتزم بتوفير أفضل وأدق البيانات الاقتصادية الكلية، وفي هذا السياق نتناول في هذا المقال بالشرح والتحليل مفهوم التوظيف الجزئي وأهميته الاقتصادية. التوظيف الجزئي هو نوع من التوظيف حيث يعمل الأفراد لساعات أقل من معدل العمل الكامل، والذي يكون عادة 35-40 ساعة في الأسبوع. يتميز التوظيف الجزئي بمرونة كبيرة في ساعات العمل، مما يوفر فرصاً للأفراد لتوفيق بين العمل ومسؤولياتهم الشخصية أو التعليمية. يمكن أن يكون التوظيف الجزئي اختياريًا إذا اختار الفرد تقليل ساعات عمله، أو يمكن أن يكون نتيجة لعدم توفر وظائف بدوام كامل. التوظيف الجزئي له تأثير كبير على الاقتصاد الكلي لعدة أسباب. أولاً، يعكس معدلات التوظيف الجزئي الحالة العامة لسوق العمل ومدى توفر فرص العمل. عندما تكون معدلات التوظيف الجزئي مرتفعة، قد يشير ذلك إلى توفر فرص عمل متنوعة ولكن غير مكتملة، مما يعكس عدم استقرار معين في السوق. هذه البيانات يمكن استخدامها من قبل الحكومات والمحللين لتقييم صحة الاقتصاد العام وتحديد السياسات المناسبة لتحسين سوق العمل. ثانياً، يلعب التوظيف الجزئي دورًا هامًا في تحديد مستويات الدخل لدى الأفراد والأسر. الأفراد الذين يعملون بدوام جزئي قد يحصلون على دخل أقل من أولئك الذين يعملون بدوام كامل، مما يؤثر على قدرتهم الشرائية ويؤثر أيضًا على مستويات الادخار والإنفاق في الاقتصاد. هذا البعد المالي له تأثيرات مباشرة على النمو الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي. ثالثًا، يعكس التوظيف الجزئي درجة تنوع ومرونة الاقتصاد. في اقتصاد يتسم بمرونة عالية، يكون هناك تنوع في فرص العمل بما يمكن الأفراد من العمل في قطاعات متعددة وساعات مرنة. هذا النوع من الدينامية يساعد في استيعاب التغيرات السريعة في العرض والطلب على اليد العاملة، مما يحافظ على استقرار السوق ويقلل من معدلات البطالة. بالإضافة إلى ذلك، فإن للتوظيف الجزئي تأثيرات على مستويات الإنتاجية والكفاءة في السوق. العمال الذين يعملون بدوام جزئي قد يتمتعون بنوعية حياة أفضل وتوازن أفضل بين العمل والحياة، مما يمكن أن ينعكس إيجابيًا على إنتاجيتهم ورضاهم الوظيفي. على العكس، قد يؤدي التوظيف الجزئي الإجباري بسبب نقص فرص الدوام الكامل إلى شعور بعدم الرضا والذي يمكن أن يؤثر سلبًا على الإنتاجية العامة. من منظور السياسات الحكومية، يعتبر فهم وتحليل بيانات التوظيف الجزئي أمرًا بالغ الأهمية. يمكن للحكومات وضع سياسات تشجيع العمل بدوام جزئي وتحفيز الشركات على توفير فرص عمل مرنة للحد من البطالة وتعزيز الدمج الاقتصادي. كما يمكن لتحليل بيانات التوظيف الجزئي أن يساعد في تشكيل سياسات رفاهية اجتماعية تتناسب مع احتياجات العمال الجزئيين، مثل برامج التدريب المهني أو الرعاية الصحية الجزئية. على صعيد الشركات، يمكن أن يكون تقديم خيارات التوظيف الجزئي جزءًا من استراتيجية تنمية الموارد البشرية. الشركات التي توفر مرونة في العمل تميل إلى جذب وتنمية قوة عاملة متنوعة، مما يعزز من إبداعها ومرونتها في تلبية احتياجات السوق المتغيرة. هذه المرونة يمكن أن تكون ميزة تنافسية قوية في السوق العالمي المتسارع. في الختام، يعد تحليل بيانات التوظيف الجزئي جزءًا مهمًا من دراسة الاقتصاد الكلي، حيث يوفر فهماً معمقاً لحالة سوق العمل ومستويات الدخل والإنتاجية. موقع "eulerpool"، باعتباره مرجعية في مجال البيانات الاقتصادية الكلية، يسعى إلى توفير معلومات دقيقة وموثوقة حول كل جوانب الاقتصاد، بما في ذلك التوظيف الجزئي. من خلال تحليل هذه البيانات، يمكن للمحللين وواضعي السياسات والشركات اتخاذ قرارات مستنيرة تسهم في تحقيق الاستقرار الاقتصادي والنمو المستدام.