استثمر بأفضل طريقة في حياتك
بدءًا من 2 يورو الأرجنتين الأجور
سعر الصرف
القيمة الحالية للأجور في الأرجنتين هي ١٫٠٧٦ مليون. ARS/شهر. ارتفعت الأجور في الأرجنتين إلى ١٫٠٧٦ مليون. ARS/شهر في ١/٥/٢٠٢٤، بعد أن كانت ١٠٥٬٣٤٥٫٠٧ ARS/شهر في ١/٤/٢٠٢٤. من ١/١/١٩٩٥ إلى ١/٦/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في الأرجنتين ٤٠٬٢٠١٫٤٥ ARS/شهر. وبلغت القيمة الأعلى على الإطلاق في ١/٥/٢٠٢٤ بـ ١٫٠٨ مليون. ARS/شهر، بينما سُجلت القيمة الأدنى في ١/٢/١٩٩٦ بـ ٧٨٠٫١١ ARS/شهر.
الأجور ·
ماكس
الأجور | |
---|---|
١/١/١٩٩٥ | ٨٢٩٫١٥ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٥ | ٨١٩٫٤٠ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٥ | ٨١٤٫٦٧ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٥ | ٧٩٤٫٥٨ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٥ | ٧٩٧٫٧٦ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٥ | ٨١٩٫٣٩ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٥ | ٨١٣٫٠٩ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٥ | ٨٠٥٫١٢ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٥ | ٨٠٥٫٧٧ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٥ | ٨٠٤٫٧٦ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٥ | ٨١٠٫٤٠ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٥ | ٨٣٣٫٥٩ ARS/Month |
١/١/١٩٩٦ | ٨٠٧٫٥٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٦ | ٧٨٠٫١١ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٦ | ٨٠١٫٨٥ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٦ | ٨٠٠٫٥١ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٦ | ٨٠٢٫٦٩ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٦ | ٨٠٢٫٢١ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٦ | ٧٩٩٫٤٤ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٦ | ٨٠٤٫١٨ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٦ | ٨٠٣٫٢٨ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٦ | ٧٩٨٫٩١ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٦ | ٨٠٠٫٨١ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٦ | ٧٩٩٫٥٢ ARS/Month |
١/١/١٩٩٧ | ٧٩٥٫٥٤ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٧ | ٧٩٥٫٢٩ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٧ | ٧٩٣٫٩٣ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٧ | ٧٩٤٫٠٤ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٧ | ٧٩٨٫٨٤ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٧ | ٧٩٦٫٧٦ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٧ | ٧٩٦٫٦٣ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٧ | ٧٩٥٫٤٤ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٧ | ٧٩٩٫٨٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٧ | ٨٠٦٫٢١ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٧ | ٧٩٨٫٦١ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٧ | ٧٩٧٫٨٩ ARS/Month |
١/١/١٩٩٨ | ٨٠١٫١٨ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٨ | ٨٠٠٫٨٨ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٨ | ٨٠٣٫٩٧ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٨ | ٨٠٥٫٣١ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٨ | ٨٠٣٫١٢ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٨ | ٨٠٣٫٩١ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٨ | ٨٠٤٫١١ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٨ | ٨٠٦٫٢٨ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٨ | ٨٠٢٫٨٠ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٨ | ٨١٠٫٤٣ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٨ | ٨٠٨٫٥٥ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٨ | ٨١١٫٩٧ ARS/Month |
١/١/١٩٩٩ | ٨٠٦٫٧٠ ARS/Month |
١/٢/١٩٩٩ | ٨٠٩٫٤٢ ARS/Month |
١/٣/١٩٩٩ | ٨٠٦٫٦٤ ARS/Month |
١/٤/١٩٩٩ | ٨٠٩٫٦٣ ARS/Month |
١/٥/١٩٩٩ | ٨٠٨٫٠٨ ARS/Month |
١/٦/١٩٩٩ | ٨٠٩٫٨٧ ARS/Month |
١/٧/١٩٩٩ | ٨٠٨٫٢٧ ARS/Month |
١/٨/١٩٩٩ | ٨٠٨٫٤٥ ARS/Month |
١/٩/١٩٩٩ | ٨١٠٫٠٧ ARS/Month |
١/١٠/١٩٩٩ | ٨١١٫٧١ ARS/Month |
١/١١/١٩٩٩ | ٨١٥٫١١ ARS/Month |
١/١٢/١٩٩٩ | ٨١٥٫١٠ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٠ | ٨١٨٫٠١ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٠ | ٧٩٠٫٤٩ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٠ | ٨١٥٫٨٧ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٠ | ٨٢٦٫٢٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٠ | ٨١١٫٧٤ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٠ | ٨١٥٫٠٨ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٠ | ٨١٥٫٥٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٠ | ٨١٣٫٨٢ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٠ | ٨١٦٫٨٧ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٠ | ٨١٣٫٥١ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٠ | ٨٠٩٫٣٥ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٠ | ٨١٤٫٨٧ ARS/Month |
١/١/٢٠٠١ | ٨١٢٫٨١ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠١ | ٨١٧٫٤٨ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠١ | ٨١٨٫٥٦ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠١ | ٨١٤٫٧٦ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠١ | ٨١٤٫٢٢ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠١ | ٨١٤٫٦٤ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠١ | ٨٠٢٫٤٣ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠١ | ٨٠٧٫٤٨ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠١ | ٨٠٧٫١٤ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠١ | ٨٠١٫٩٤ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠١ | ٨١٠٫٥٦ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠١ | ٨١٣٫٩١ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٢ | ٧٩٥٫٢٣ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٢ | ٨٣٢٫٥٤ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٢ | ٨١٣٫٢١ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٢ | ٨٢٣٫١٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٢ | ٨٣٣٫٥٧ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٢ | ٨٣٨٫٨٣ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٢ | ٨٦٣٫٩٧ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٢ | ٨٦٨٫٥٨ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٢ | ٨٧٤٫٩٦ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٢ | ٨٩١٫٩٩ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٢ | ٨٩٤٫٩٦ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٢ | ٨٩٦٫٣٧ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٣ | ٩٠٧٫٩٦ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٣ | ٩٢٣٫٤٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٣ | ٩٢٦٫٩٤ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٣ | ٩٢٨٫٣٥ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٣ | ٩٤١٫٢٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٣ | ٩٣٣٫٥٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٣ | ٩٦٢٫٥٤ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٣ | ٩٧٥٫٥٣ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٣ | ٩٨٨٫٤٤ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٣ | ١٬٠٠٦٫٧٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٣ | ١٬٠٢٥٫٧٩ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٣ | ١٬٠٣٦٫٦٤ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٤ | ١٬٠٦٣٫٢٢ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٤ | ١٬٠٦٩٫٢٨ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٤ | ١٬١١٠٫٠٤ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٤ | ١٬١٠٤٫٦٤ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٤ | ١٬١٠٢٫٢٦ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٤ | ١٬١١٠٫٨٣ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٤ | ١٬١٠٣٫٦٥ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٤ | ١٬١٠٩٫٠٣ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٤ | ١٬١٠٧٫٦٢ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٤ | ١٬١١٩٫٥١ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٤ | ١٬١٢٢٫٥٥ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٤ | ١٬١٤٣٫٠٢ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٥ | ١٬١٩١٫١٢ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٥ | ١٬١٩٠٫٧٥ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٥ | ١٬٢١٢٫٤٦ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٥ | ١٬٢٣٧٫٨٧ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٥ | ١٬٢٤٢٫٠٨ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٥ | ١٬٢٥٢٫٢٣ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٥ | ١٬٢٨٧٫٢٦ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٥ | ١٬٣١١٫١٩ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٥ | ١٬٣٥٣٫١٣ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٥ | ١٬٣٦٤٫٦٤ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٥ | ١٬٤٠٨٫٩٩ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٥ | ١٬٤٢٧٫٠٥ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٦ | ١٬٤٤٣٫٣٧ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٦ | ١٬٤٦٣٫١١ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٦ | ١٬٤٧٨٫٧٦ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٦ | ١٬٥٠٥٫٦١ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٦ | ١٬٥٣٣٫١٧ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٦ | ١٬٥٦١٫١١ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٦ | ١٬٥٨٧٫٧٨ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٦ | ١٬٦١١٫٨٦ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٦ | ١٬٦٣٢٫٢٧ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٦ | ١٬٦٣٩٫٨٨ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٦ | ١٬٦٦٤٫١٣ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٦ | ١٬٦٩٤٫٨٢ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٧ | ١٬٧٢٢٫٣٢ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٧ | ١٬٧٤٧٫٥٦ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٧ | ١٬٧٨٢٫٨٨ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٧ | ١٬٨٠٢٫٢٥ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٧ | ١٬٨٣٠٫٩٤ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٧ | ١٬٨٦٩٫٤٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٧ | ١٬٩١٠٫١٤ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٧ | ١٬٩٥١٫٣٥ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٧ | ١٬٩٧٢٫٣٨ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٧ | ٢٬٠١٦٫٥٧ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٧ | ٢٬٠٥٧٫٣٢ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٧ | ٢٬١٠٣٫٩٢ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٨ | ٢٬١٥٦٫٥٢ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٨ | ٢٬١٥٣٫٣٦ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٨ | ٢٬٢٣٥٫٩٤ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٨ | ٢٬٣٤٢٫٤٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٨ | ٢٬٣٩١٫٤٩ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٨ | ٢٬٤٠٢٫٢٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٨ | ٢٬٤٩٩٫٥٢ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٨ | ٢٬٥٤١٫٩٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٨ | ٢٬٥٩٣٫٩٤ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٨ | ٢٬٦٤٢٫٤٩ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٨ | ٢٬٦٧٧٫٩٧ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٨ | ٢٬٧٢٠٫٢٧ ARS/Month |
١/١/٢٠٠٩ | ٢٬٧٤٤٫٠٨ ARS/Month |
١/٢/٢٠٠٩ | ٢٬٧٨٦٫٩٨ ARS/Month |
١/٣/٢٠٠٩ | ٢٬٧٦٧٫٦٥ ARS/Month |
١/٤/٢٠٠٩ | ٢٬٨٤٢٫٩٥ ARS/Month |
١/٥/٢٠٠٩ | ٢٬٨٧٠٫٩٩ ARS/Month |
١/٦/٢٠٠٩ | ٢٬٩٢٨٫٩٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠٠٩ | ٢٬٩٥٢٫٥٧ ARS/Month |
١/٨/٢٠٠٩ | ٣٬٠١٠٫٨٥ ARS/Month |
١/٩/٢٠٠٩ | ٣٬٠٥٥٫٥٣ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٠٩ | ٣٬٠٩٨٫٧٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠٠٩ | ٣٬١٤٣٫٦٣ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٠٩ | ٣٬٢٢١٫٠٢ ARS/Month |
١/١/٢٠١٠ | ٣٬٢٨٧٫٥٥ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٠ | ٣٬٣٧٩٫٠٢ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٠ | ٣٬٤٣٣٫٤٢ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٠ | ٣٬٤٩٣٫٤٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٠ | ٣٬٥٤٩٫٥٧ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٠ | ٣٬٦٦٦٫٠٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٠ | ٣٬٧٥٠٫٢٢ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٠ | ٣٬٨٥١٫٢٠ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٠ | ٣٬٩٤٦٫٢٨ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٠ | ٤٬٠٣١٫٢٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٠ | ٤٬١٢٤٫١٥ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٠ | ٤٬٢٠٨٫٤٨ ARS/Month |
١/١/٢٠١١ | ٤٬٣٦٧٫٥٣ ARS/Month |
١/٢/٢٠١١ | ٤٬٣٧٩٫٦١ ARS/Month |
١/٣/٢٠١١ | ٤٬٥٥٥٫١٥ ARS/Month |
١/٤/٢٠١١ | ٤٬٥٧٦٫٠٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١١ | ٤٬٧٩٥٫٣٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١١ | ٤٬٨٥١٫٢٨ ARS/Month |
١/٧/٢٠١١ | ٤٬٩٥٧٫٢٨ ARS/Month |
١/٨/٢٠١١ | ٥٬٠٧٨٫٢٤ ARS/Month |
١/٩/٢٠١١ | ٥٬٢٠٦٫١٣ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١١ | ٥٬٣١٧٫٤٨ ARS/Month |
١/١١/٢٠١١ | ٥٬٤٢١٫١٧ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١١ | ٥٬٥٦٤٫٢١ ARS/Month |
١/١/٢٠١٢ | ٥٬٦٩٩٫٠٣ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٢ | ٥٬٦٤٤٫٧٢ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٢ | ٥٬٩٠٠٫٣٣ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٢ | ٦٬٠٠٢٫٨٠ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٢ | ٦٬١٥٤٫١٥ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٢ | ٦٬٣٠٤٫٤٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٢ | ٦٬٤٧٦٫٢٧ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٢ | ٦٬٥٧٥٫٧١ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٢ | ٦٬٦٧٧٫٩٢ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٢ | ٦٬٨٠٩٫٩٠ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٢ | ٧٬٠٠٥٫٢٢ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٢ | ٧٬١٥٥٫٩١ ARS/Month |
١/١/٢٠١٣ | ٧٬٢٩١٫٩١ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٣ | ٧٬٤٥٣٫١٨ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٣ | ٧٬٥٥٧٫٩٩ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٣ | ٧٬٥٨٣٫٦١ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٣ | ٧٬٨٧٣٫١٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٣ | ٨٬٠٣٢٫٣١ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٣ | ٨٬١٣٧٫٧٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٣ | ٨٬٢٨٣٫٨٣ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٣ | ٨٬٤٣٤٫٢٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٣ | ٨٬٥٨٥٫٧٧ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٣ | ٨٬٧٩٦٫٧٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٣ | ٩٬٠٠٥٫٨٧ ARS/Month |
١/١/٢٠١٤ | ٩٬١٨٧٫٧٤ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٤ | ٩٬٤٤١٫٨١ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٤ | ٩٬٧٤٣٫٣٦ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٤ | ١٠٬١٠٤٫٢٤ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٤ | ١٠٬٢٣٣٫١٢ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٤ | ١٠٬٤٣٠٫٤٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٤ | ١٠٬٧٦٦٫٤٤ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٤ | ١١٬٠٢٨٫٧٩ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٤ | ١١٬٣٤٥٫٠٩ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٤ | ١١٬٦٥٥٫٤٤ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٤ | ١١٬٨٩٣٫٦٨ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٤ | ١٢٬٠٩١٫٥٩ ARS/Month |
١/١/٢٠١٥ | ١٢٬٤٠٩٫٠٤ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٥ | ١٢٬٦٧٢٫٨٩ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٥ | ١٢٬٨٤١٫٧٨ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٥ | ١٢٬٧٩٦٫٠٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٥ | ١٣٬٣١٤٫٩٠ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٥ | ١٣٬٩٨٦٫٨٣ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٥ | ١٤٬١٥٠٫٨٣ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٥ | ١٤٬٤٦٥٫٠٥ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٥ | ١٤٬٩٤٤٫٠٨ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٥ | ١٤٬٩٥٢٫٨٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٥ | ١٥٬٣٢٣٫٦١ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٥ | ١٥٬٧٩٢٫٣٦ ARS/Month |
١/١/٢٠١٦ | ١٥٬٩٩٧٫٢٢ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٦ | ١٦٬١١٠٫١٥ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٦ | ١٦٬٨٥٦٫٣٥ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٦ | ١٧٬٤٣١٫٩٨ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٦ | ١٧٬٩٠١٫٩٣ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٦ | ١٨٬٣٠٠٫٠٦ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٦ | ١٨٬٧٦٢٫٠٤ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٦ | ١٩٬٢٣٥٫١٣ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٦ | ١٩٬٥٧٤٫٣٥ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٦ | ٢٠٬١٧٥٫١٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٦ | ٢٠٬٦٥٣٫٦٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٦ | ٢١٬٢٩٥٫٣٢ ARS/Month |
١/١/٢٠١٧ | ٢١٬٧٨٥٫٩٤ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٧ | ٢٢٬١٠٦٫٣١ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٧ | ٢٢٬٣٧١٫٧٩ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٧ | ٢٢٬٦٥٨٫٦٥ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٧ | ٢٢٬٩٢٩٫١٢ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٧ | ٢٣٬٨٢١٫٠٥ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٧ | ٢٤٬٥٢١٫١٩ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٧ | ٢٤٬٨٧٠٫٤١ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٧ | ٢٥٬٢٨٤٫٢٧ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٧ | ٢٥٬٦٨٦٫٢٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٧ | ٢٦٬٠٥٠٫٦٣ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٧ | ٢٦٬٤٦١٫٨٧ ARS/Month |
١/١/٢٠١٨ | ٢٦٬٩٢٠٫٠٨ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٨ | ٢٧٬٤٠٩٫٨٦ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٨ | ٢٧٬٧٩٠٫٨١ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٨ | ٢٨٬٤٦٦٫٩٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٨ | ٢٩٬٠١٩٫٩٦ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٨ | ٢٩٬٧٦٣٫٥٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٨ | ٣٠٬٢٨٦٫٧٢ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٨ | ٣١٬٣٢١٫٠٨ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٨ | ٣٢٬٣٩٥٫٧٤ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٨ | ٣٣٬٢١٠٫٩٧ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٨ | ٣٥٬١٧٧٫٦٤ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٨ | ٣٥٬٥٧٨٫٤٧ ARS/Month |
١/١/٢٠١٩ | ٣٦٬٨٣٦٫١٥ ARS/Month |
١/٢/٢٠١٩ | ٣٧٬٧٨٠٫٤٠ ARS/Month |
١/٣/٢٠١٩ | ٣٩٬٣٤٢٫٣٤ ARS/Month |
١/٤/٢٠١٩ | ٣٩٬٩٢١٫٩٩ ARS/Month |
١/٥/٢٠١٩ | ٤١٬٨٦٦٫٢١ ARS/Month |
١/٦/٢٠١٩ | ٤٣٬٢٢٤٫٣٩ ARS/Month |
١/٧/٢٠١٩ | ٤٤٬٧٥٧٫٠١ ARS/Month |
١/٨/٢٠١٩ | ٤٦٬٣٩٤٫١٩ ARS/Month |
١/٩/٢٠١٩ | ٤٧٬٩٠٣٫٨٧ ARS/Month |
١/١٠/٢٠١٩ | ٥٠٬٣٧٨٫٦٧ ARS/Month |
١/١١/٢٠١٩ | ٥١٬٣٥٦٫١٣ ARS/Month |
١/١٢/٢٠١٩ | ٥٢٬٣٠٢٫٥٩ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٠ | ٥٥٬٣٤٦٫٩٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٠ | ٥٦٬٨٦٦٫٩٣ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٠ | ٥٨٬٣٠٧٫٧٥ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٠ | ٥٥٬٨٧٩٫٠٥ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٠ | ٥٦٬٩٠٤٫١٦ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٠ | ٦٠٬٠٢٤٫٥٧ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٠ | ٦٠٬٧٠٩٫٧٨ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٠ | ٦٢٬٤٧٩٫٩٧ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٠ | ٦٤٬٤٤٢٫٩٢ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٠ | ٦٧٬٣٠٣٫٩٣ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٠ | ٦٩٬٢٤٩٫٥٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢٠ | ٧٠٬٨٦١٫٨٩ ARS/Month |
١/١/٢٠٢١ | ٧٤٬٥٢٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢١ | ٧٨٬١٣٦٫٣٥ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢١ | ٨٠٬١٣٠٫٨١ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢١ | ٨٢٬٩٧٤٫٦٢ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢١ | ٨٥٬٩٥٠٫٨٨ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢١ | ٨٩٬٦٢٣٫٣١ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢١ | ٩٤٬٨٧٤٫٤٨ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢١ | ٩٧٬٢٦٦٫٥٤ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢١ | ١٠٠٬٠٢١٫٨٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢١ | ١٠٣٬٦٩٢٫٤٣ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢١ | ١٠٧٬٦٠٣٫٣٦ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢١ | ١١٠٬٠٨٤٫٧٦ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٢ | ١١٦٬٤٣١٫٥١ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٢ | ١٢٠٬٦٨١٫٩٤ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٢ | ١٢٧٬٩٦٥٫٥٣ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٢ | ١٣٣٬٠٥١٫٩٢ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٢ | ١٤٢٬٥٥٢٫١٤ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٢ | ١٤٩٬٧١٩٫٥٠ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٢ | ١٥٨٬٩٢٤٫٨١ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٢ | ١٦٨٬٥٢٥٫٧٩ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٢ | ١٧٩٬٠٤٦٫٧٧ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٢ | ١٨٨٬٢٦٥٫٤٥ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٢ | ٢٠١٬٥٤٤٫٠٢ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢٢ | ٢١٧٬٥٧٧٫٠٨ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٣ | ٢٢٩٬٤٤٩٫٦٩ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٣ | ٢٤٣٬٧٨٤٫٦٨ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٣ | ٢٥٨٬٤١٦٫٩٤ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٣ | ٢٧٦٬٥٣٦٫٣٣ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٣ | ٢٩٨٬٠٨٨٫٤٩ ARS/Month |
١/٦/٢٠٢٣ | ٣٢٥٬٢٤٢٫٩٢ ARS/Month |
١/٧/٢٠٢٣ | ٣٥٧٬٤٨٨٫٠٠ ARS/Month |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٩٢٬٦١٤٫٤٣ ARS/Month |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٣١٬٥٩٧٫٤٠ ARS/Month |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٤٧٠٬٣٤٢٫٥٦ ARS/Month |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٧٬٣٢٤٫٠٠ ARS/Month |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٧٦٬٠٧٤٫٤٨ ARS/Month |
١/١/٢٠٢٤ | ٧٥٣٬٨٥٦٫٩٠ ARS/Month |
١/٢/٢٠٢٤ | ٨٥٦٬٤٨١٫٢٣ ARS/Month |
١/٣/٢٠٢٤ | ٩٤٦٬١٤٥٫٤٥ ARS/Month |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٠٥٬٣٤٥٫٠٧ ARS/Month |
١/٥/٢٠٢٤ | ١٫٠٨ مليون. ARS/Month |
الأجور تاريخ
تاريخ | قيمة |
---|---|
١/٥/٢٠٢٤ | ١٫٠٧٦ مليون. ARS/شهر |
١/٤/٢٠٢٤ | ١٠٥٬٣٤٥٫٠٧ ARS/شهر |
١/٣/٢٠٢٤ | ٩٤٦٬١٤٥٫٤٥ ARS/شهر |
١/٢/٢٠٢٤ | ٨٥٦٬٤٨١٫٢٣ ARS/شهر |
١/١/٢٠٢٤ | ٧٥٣٬٨٥٦٫٩ ARS/شهر |
١/١٢/٢٠٢٣ | ٥٧٦٬٠٧٤٫٤٨ ARS/شهر |
١/١١/٢٠٢٣ | ٥١٧٬٣٢٤ ARS/شهر |
١/١٠/٢٠٢٣ | ٤٧٠٬٣٤٢٫٥٦ ARS/شهر |
١/٩/٢٠٢٣ | ٤٣١٬٥٩٧٫٤ ARS/شهر |
١/٨/٢٠٢٣ | ٣٩٢٬٦١٤٫٤٣ ARS/شهر |
مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور
الاسم | حالياً | السابق | تكرار |
---|---|---|---|
🇦🇷 الأشخاص العاطلون عن العمل | ١٫٠٨٨ مليون. | ١٫٠٨٨ مليون. | فصل |
🇦🇷 الحد الأدنى للأجور | ٢٧١٬٥٧١ ARS/Month | ٢٦٨٬٠٥٧ ARS/Month | شهريًا |
🇦🇷 السكان | ٤٦٫٦٥٥ مليون. | ٤٦٫٢٣٥ مليون. | سنويًا |
🇦🇷 العاملون | ١٣٬١١٤ | ١٣٫٥١٨ مليون. | فصل |
🇦🇷 معدل البطالة | ٧٫٦ % | ٧٫٧ % | فصل |
🇦🇷 نسبة الاستحواذ | ٤٨ % | ٤٨٫٦ % | فصل |
🇦🇷 نسبة التوظيف | ٤٤٫٣ % | ٤٥٫٨ % | فصل |
🇦🇷 نمو الأجور | ٥ % | ٦٫٣ % | شهريًا |
صفحات ماكرو لدول أخرى في أمريكا
- 🇦🇼أروبا
- 🇧🇸جزر البهاما
- 🇧🇧بربادوس
- 🇧🇿بليز
- 🇧🇲برمودا
- 🇧🇴بوليفيا
- 🇧🇷البرازيل
- 🇨🇦كندا
- 🇰🇾جزر كايمان
- 🇨🇱تشيلي
- 🇨🇴كولومبيا
- 🇨🇷كوستاريكا
- 🇨🇺كوبا
- 🇩🇴جمهورية الدومينيكان
- 🇪🇨الإكوادور
- 🇸🇻السلفادور
- 🇬🇹غواتيمالا
- 🇬🇾غيانا
- 🇭🇹هايتي
- 🇭🇳هندوراس
- 🇯🇲جامايكا
- 🇲🇽المكسيك
- 🇳🇮نيكاراغوا
- 🇵🇦بنما
- 🇵🇾باراغواي
- 🇵🇪بيرو
- 🇵🇷بورتوريكو
- 🇸🇷سورينام
- 🇹🇹ترينيداد وتوباغو
- 🇺🇸الولايات المتحدة
- 🇺🇾أوروغواي
- 🇻🇪فنزويلا
- 🇦🇬أنتيجوا وبربودا
- 🇩🇲دومينيكا
- 🇬🇩غرينادا
ما هو الأجور
الأجور، كموضوع اقتصادي كلي في العصور الحديثة، تشكل واحدة من أهم الركائز التي تعتمد عليها الدراسات الاقتصادية والتخطيط الاقتصادي للدول. في موقع Eulerpool، نهدف إلى تقديم بيانات اقتصادية شاملة ومحدثة لجميع جوانب الاقتصاد، بما في ذلك الأجور، كمكون رئيسي. الأجور تلعب دورًا حاسمًا في تحديد مستوى المعيشة للأفراد وفي تحفيز الإنتاجية الاقتصادية بشكل عام. وهي تعتبر من العوامل الحيوية في فهم ديناميكيات السوق وكيفية تأثير القرارات الحكومية والسياسات الاقتصادية عليها. الأجور هي أيضا مؤشر على القوة الاقتصادية للبلدان وتعد محرِكًا رئيسيًا للطلب المحلي. في تحليل الأجور، يجب مراعاة مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك التضخم، تكاليف المعيشة، وقوة العرض والطلب في سوق العمل. الأجور الأعلى عادة ما تكون مؤشرًا على اقتصاد قوي، لكنها يمكن أيضًا أن تشير إلى تضخم أو نقص في اليد العاملة الماهرة. من ناحية العرض والطلب، تؤدي الأجور دورًا مزدوجًا؛ فهي تؤثر على قدرة الشركات على جذب العمالة الماهرة وفي نفس الوقت تؤثر على قدرة الأفراد على الاستهلاك والاستثمار في اقتصادهم المحلي. في سوق العمل، تتأثر الأجور بشكل كبير بعوامل اقتصادية مثل الإنتاجية والنمو الاقتصادي العام وكذلك بسياسات الحكومة مثل الحد الأدنى للأجور والسياسات الضريبية. تُظهر البيانات الاقتصادية للعاملين أن هناك تباينًا ملحوظًا في الأجور بين الدول وحتى بين القطاعات المختلفة داخل الدولة الواحدة. مثلاً، قد تجد أن العاملين في القطاع التكنولوجي يتقاضون أجوراً أعلى مقارنة بالعاملين في القطاع الزراعي أو الصناعي، وهذا يعكس الطلب المتزايد على المهارات التقنية المتقدمة. التضخم هو عامل أساسي في تحليل الأجور؛ حيث يؤثر على القيمة الحقيقية للرواتب. الأجور الإسمية قد تكون مرتفعة، ولكن إذا كان التضخم مرتفعًا، فإن القدرة الشرائية لهذه الأجور تقل. لذلك، من المهم دراسة الأجور الحقيقية، التي تأخذ في الحسبان تأثير التضخم على القيمة الفعلية للدخل. البطالة أيضًا تُعد مؤشرًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على الأجور. كلما ارتفع معدل البطالة، كلما زاد الضغط على الأجور للنزول، لأن العرض أكبر من الطلب على العمالة. وعلى النقيض، في حالات انخفاض البطالة يكون الطلب على اليد العاملة أعلى من العرض مما يؤدي إلى زيادات في الأجور. الإنتاجية هي عامل مؤثر آخر حيث تتناسب الأجور غالبًا مع مستوى الإنتاجية. في الاقتصادات التي تتمتع بإنتاجية عالية، نجد أن الأجور تكون أعلى بسبب القيمة المضافة الكبيرة التي يقدمها العمال. بيد أن تراجع الإنتاجية يعكس مباشرة على انخفاض مستويات الأجور. دور الحكومة في تحديد الأجور لا يمكن إغفاله. من خلال السياسات الاقتصادية والتشريعات مثل تحديد الحد الأدنى للأجور، تؤثر الحكومة بشكل مباشر على مستويات الأجور داخل الاقتصاد. كما أن السياسات الضريبية والتحفيزية تسهم في تشكيل البيئة الاقتصادية التي تؤثر على الأجور. من خلال بيانات الأجور التي نقدمها في موقع Eulerpool، يمكن للباحثين الاقتصاديين وصناع القرار الحصول على رؤية شاملة حول ديناميكيات الأجور في الأسواق المختلفة. بهذا نساهم في تقديم معلومات دقيقة وموثوقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة. الأجور كنقطة تحليلية تُعد أيضًا أساسًا للتنبؤات الاقتصادية. فهي تعكس الحالة الراهنة للاقتصادات وتمثل مؤشرًا رئيسيًا للتوقعات المستقبلية. على سبيل المثال، زيادة الأجور قد تشير إلى نمو اقتصادي مستقبلي نظرًا للتحسن في دخل الأفراد وقدرتهم على الاستهلاك. التحليل الاقتصادي للأجور يشمل أيضًا دراسة الفجوات في الأجور، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والفجوات العرقية. تعتبر هذه الفجوات مشكلة اجتماعية واقتصادية يجب معالجتها لضمان تحقيق العدالة والمساواة في السوق. تعتبر الأجور أيضًا محور الاهتمام في النقاش الدائر حول العولمة وتأثيرها على سوق العمل المحلي. العولمة قد تسهم في تحسين الأجور بنسبة لبعض العاملين من خلال زيادة الطلب عالمياً على منتجات بلد معين، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى ضغط على الأجور في قطاعات أخرى بسبب المنافسة العالمية. لتقديم تحليل شامل للأجور، يجب دمج مجموعة من البيانات الاقتصادية والسياسات الحكومية مع عوامل اجتماعية وثقافية. كل هذه العناصر تساهم في تشكيل صورة واضحة حول كيفية تحديد وتوزيع الأجور في الاقتصاد. في الختام، الأجور تعتبر مكونًا اقتصاديًا رئيسيًا يؤثر على جوانب متعددة من الاقتصاد الكلي. من خلال تقديم بيانات وتحليلات دقيقة حول الأجور، يُسهم موقع Eulerpool في تحسين الفهم الاقتصادي وتقديم رؤية أكثر شمولية للمستخدمين حول كيفية تأثير الأجور على الاقتصاد وعلى حياتهم اليومية. عوذًا من التركيز على الأرقام والإحصائيات فقط، فإن ربط هذه البيانات بتحليلات معمقة يسهم في تقديم رؤى أعمق وأشمل تسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. على هذا النحو، يظل تحليل الأجور محورًا حاسمًا لفهم الاقتصاد الكلي على مستويات متعددة.