Зроби найкращі інвестиції свого життя
Португалія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Португалія складає 443 500 . Часткова зайнятість в Португалія зросла до 443 500 на 01.12.2024, після того, як становила 418 900 на 01.09.2024. З 01.03.2008 по 01.12.2024 середній ВВП в Португалія складав 441 952,94 . Найвища позначка була досягнута 01.06.2008 з 632 400,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.06.2021 з 365 400,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.2008 | 628 100,00 |
01.06.2008 | 632 400,00 |
01.09.2008 | 622 600,00 |
01.12.2008 | 605 800,00 |
01.03.2009 | 599 300,00 |
01.06.2009 | 595 500,00 |
01.09.2009 | 566 700,00 |
01.12.2009 | 601 200,00 |
01.03.2010 | 598 200,00 |
01.06.2010 | 589 700,00 |
01.09.2010 | 561 600,00 |
01.12.2010 | 574 300,00 |
01.03.2011 | 438 300,00 |
01.06.2011 | 387 900,00 |
01.09.2011 | 395 400,00 |
01.12.2011 | 411 000,00 |
01.03.2012 | 435 600,00 |
01.06.2012 | 426 500,00 |
01.09.2012 | 410 600,00 |
01.12.2012 | 423 400,00 |
01.03.2013 | 431 800,00 |
01.06.2013 | 426 700,00 |
01.09.2013 | 413 300,00 |
01.12.2013 | 433 600,00 |
01.03.2014 | 411 800,00 |
01.06.2014 | 398 100,00 |
01.09.2014 | 405 000,00 |
01.12.2014 | 430 000,00 |
01.03.2015 | 433 400,00 |
01.06.2015 | 414 500,00 |
01.09.2015 | 399 000,00 |
01.12.2015 | 428 700,00 |
01.03.2016 | 434 000,00 |
01.06.2016 | 410 100,00 |
01.09.2016 | 407 500,00 |
01.12.2016 | 424 600,00 |
01.03.2017 | 432 000,00 |
01.06.2017 | 415 100,00 |
01.09.2017 | 378 500,00 |
01.12.2017 | 423 100,00 |
01.03.2018 | 409 100,00 |
01.06.2018 | 383 600,00 |
01.09.2018 | 387 700,00 |
01.12.2018 | 417 500,00 |
01.03.2019 | 420 000,00 |
01.06.2019 | 410 300,00 |
01.09.2019 | 387 300,00 |
01.12.2019 | 409 900,00 |
01.03.2020 | 393 500,00 |
01.06.2020 | 366 100,00 |
01.09.2020 | 373 100,00 |
01.12.2020 | 384 700,00 |
01.03.2021 | 372 200,00 |
01.06.2021 | 365 400,00 |
01.09.2021 | 386 200,00 |
01.12.2021 | 396 300,00 |
01.03.2022 | 394 700,00 |
01.06.2022 | 391 500,00 |
01.09.2022 | 369 300,00 |
01.12.2022 | 393 000,00 |
01.03.2023 | 423 200,00 |
01.06.2023 | 414 300,00 |
01.09.2023 | 419 100,00 |
01.12.2023 | 412 500,00 |
01.03.2024 | 430 500,00 |
01.06.2024 | 424 500,00 |
01.09.2024 | 418 900,00 |
01.12.2024 | 443 500,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2024 | 443 500 |
01.09.2024 | 418 900 |
01.06.2024 | 424 500 |
01.03.2024 | 430 500 |
01.12.2023 | 412 500 |
01.09.2023 | 419 100 |
01.06.2023 | 414 300 |
01.03.2023 | 423 200 |
01.12.2022 | 393 000 |
01.09.2022 | 369 300 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇵🇹 Безробітні особи | 374 000 | 368 100 | Щомісячно |
🇵🇹 Вакансії | 10 989 | 11 855 | Щомісячно |
🇵🇹 витрати на оплату праці | 155,741 points | 138,882 points | квартал |
🇵🇹 довготривалий рівень безробіття | 2,5 % | 2,3 % | квартал |
🇵🇹 зайняті населення | 5,14 млн. | 5,138 млн. | Щомісячно |
🇵🇹 заробітна плата | 1 184 EUR/Month | 1 151 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 Заробітна плата на виробництві | 114,88 points | 115,92 points | Щомісячно |
🇵🇹 Зміна зайнятості | 0,5 % | 0,5 % | квартал |
🇵🇹 Зміна кількості безробітних | -10 603 persons | 13 673 persons | Щомісячно |
🇵🇹 зростання заробітної плати | 8,1 % | 9,7 % | Щомісячно |
🇵🇹 Коефіцієнт вакансій | 1,3 % | 1,4 % | квартал |
🇵🇹 Мінімальні зарплати | 1 015 EUR/Month | 957 EUR/Month | квартал |
🇵🇹 населення | 10,64 млн. | 10,517 млн. | Щорічно |
🇵🇹 Пенсійний вік для жінок | 66,58 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇵🇹 Пенсійний вік чоловіків | 66,58 Years | 66,33 Years | Щорічно |
🇵🇹 Повна зайнятість | 4,705 млн. | 4,722 млн. | квартал |
🇵🇹 Продуктивність | 106,233 points | 106,616 points | квартал |
🇵🇹 рівень безробіття | 6,4 % | 6,3 % | Щомісячно |
🇵🇹 рівень безробіття серед молоді | 20,9 % | 20,3 % | Щомісячно |
🇵🇹 Рівень зайнятості | 56,5 % | 56,6 % | квартал |
🇵🇹 Частка придбань | 60,5 % | 60,3 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.