Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Сполучені Штати Індекс вартості робочої сили Пільги
Курс
Поточне значення Індекс вартості робочої сили Пільги в Сполучені Штати становить 0,7 %. Індекс вартості робочої сили Пільги в Сполучені Штати знизився до 0,7 % станом на 01.12.2023, після того як він був 0,9 % на 01.09.2023. З 01.06.1982 по 01.03.2024 середній ВВП в Сполучені Штати становив 0,98 %. Найвище значення було досягнуто на 01.09.1982 з 2,70 %, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.03.1997 з 0,10 %.
Індекс вартості робочої сили Пільги ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Індекс вартості працевлаштування послуг | |
---|---|
01.06.1982 | 2,20 % |
01.09.1982 | 2,70 % |
01.12.1982 | 1,50 % |
01.03.1983 | 2,30 % |
01.06.1983 | 1,70 % |
01.09.1983 | 2,00 % |
01.12.1983 | 1,60 % |
01.03.1984 | 2,20 % |
01.06.1984 | 1,60 % |
01.09.1984 | 1,00 % |
01.12.1984 | 1,80 % |
01.03.1985 | 1,00 % |
01.06.1985 | 0,80 % |
01.09.1985 | 1,20 % |
01.12.1985 | 0,70 % |
01.03.1986 | 0,70 % |
01.06.1986 | 1,00 % |
01.09.1986 | 1,00 % |
01.12.1986 | 1,00 % |
01.03.1987 | 0,20 % |
01.06.1987 | 1,20 % |
01.09.1987 | 0,90 % |
01.12.1987 | 1,40 % |
01.03.1988 | 2,30 % |
01.06.1988 | 1,60 % |
01.09.1988 | 1,30 % |
01.12.1988 | 1,70 % |
01.03.1989 | 1,10 % |
01.06.1989 | 1,90 % |
01.09.1989 | 1,90 % |
01.12.1989 | 1,60 % |
01.03.1990 | 2,00 % |
01.06.1990 | 1,60 % |
01.09.1990 | 1,30 % |
01.12.1990 | 1,70 % |
01.03.1991 | 1,10 % |
01.06.1991 | 1,70 % |
01.09.1991 | 1,40 % |
01.12.1991 | 1,30 % |
01.03.1992 | 1,40 % |
01.06.1992 | 1,00 % |
01.09.1992 | 1,50 % |
01.12.1992 | 1,20 % |
01.03.1993 | 1,50 % |
01.06.1993 | 1,20 % |
01.09.1993 | 0,80 % |
01.12.1993 | 1,00 % |
01.03.1994 | 1,10 % |
01.06.1994 | 1,00 % |
01.09.1994 | 0,90 % |
01.12.1994 | 0,30 % |
01.03.1995 | 0,50 % |
01.06.1995 | 0,60 % |
01.09.1995 | 0,50 % |
01.12.1995 | 0,60 % |
01.03.1996 | 0,20 % |
01.06.1996 | 0,60 % |
01.09.1996 | 0,50 % |
01.12.1996 | 0,70 % |
01.03.1997 | 0,10 % |
01.06.1997 | 0,60 % |
01.09.1997 | 0,30 % |
01.12.1997 | 1,00 % |
01.03.1998 | 0,30 % |
01.06.1998 | 0,70 % |
01.09.1998 | 0,70 % |
01.12.1998 | 0,70 % |
01.03.1999 | 0,10 % |
01.06.1999 | 1,00 % |
01.09.1999 | 0,70 % |
01.12.1999 | 1,50 % |
01.03.2000 | 1,70 % |
01.06.2000 | 1,10 % |
01.09.2000 | 1,10 % |
01.12.2000 | 1,20 % |
01.03.2001 | 1,50 % |
01.06.2001 | 1,00 % |
01.09.2001 | 1,40 % |
01.12.2001 | 1,10 % |
01.03.2002 | 0,90 % |
01.06.2002 | 1,20 % |
01.09.2002 | 1,20 % |
01.12.2002 | 1,30 % |
01.03.2003 | 2,00 % |
01.06.2003 | 1,40 % |
01.09.2003 | 1,60 % |
01.12.2003 | 1,20 % |
01.03.2004 | 2,30 % |
01.06.2004 | 1,70 % |
01.09.2004 | 1,20 % |
01.12.2004 | 1,20 % |
01.03.2005 | 1,70 % |
01.06.2005 | 0,90 % |
01.09.2005 | 1,00 % |
01.12.2005 | 0,80 % |
01.03.2006 | 0,60 % |
01.06.2006 | 0,90 % |
01.09.2006 | 1,00 % |
01.12.2006 | 1,00 % |
01.03.2007 | 0,30 % |
01.06.2007 | 1,20 % |
01.09.2007 | 0,80 % |
01.12.2007 | 0,90 % |
01.03.2008 | 0,50 % |
01.06.2008 | 0,60 % |
01.09.2008 | 0,60 % |
01.12.2008 | 0,50 % |
01.03.2009 | 0,30 % |
01.06.2009 | 0,30 % |
01.09.2009 | 0,50 % |
01.12.2009 | 0,50 % |
01.03.2010 | 1,00 % |
01.06.2010 | 0,50 % |
01.09.2010 | 0,80 % |
01.12.2010 | 0,50 % |
01.03.2011 | 1,10 % |
01.06.2011 | 1,20 % |
01.09.2011 | 0,30 % |
01.12.2011 | 0,60 % |
01.03.2012 | 0,60 % |
01.06.2012 | 0,60 % |
01.09.2012 | 0,60 % |
01.12.2012 | 0,60 % |
01.03.2013 | 0,60 % |
01.06.2013 | 0,40 % |
01.09.2013 | 0,70 % |
01.12.2013 | 0,60 % |
01.03.2014 | 0,50 % |
01.06.2014 | 1,10 % |
01.09.2014 | 0,50 % |
01.12.2014 | 0,60 % |
01.03.2015 | 0,60 % |
01.06.2015 | 0,10 % |
01.09.2015 | 0,50 % |
01.12.2015 | 0,70 % |
01.03.2016 | 0,50 % |
01.06.2016 | 0,50 % |
01.09.2016 | 0,60 % |
01.12.2016 | 0,50 % |
01.03.2017 | 0,70 % |
01.06.2017 | 0,60 % |
01.09.2017 | 0,80 % |
01.12.2017 | 0,50 % |
01.03.2018 | 0,70 % |
01.06.2018 | 0,80 % |
01.09.2018 | 0,60 % |
01.12.2018 | 0,60 % |
01.03.2019 | 0,70 % |
01.06.2019 | 0,50 % |
01.09.2019 | 0,60 % |
01.12.2019 | 0,60 % |
01.03.2020 | 0,40 % |
01.06.2020 | 0,70 % |
01.09.2020 | 0,60 % |
01.12.2020 | 0,60 % |
01.03.2021 | 0,60 % |
01.06.2021 | 0,40 % |
01.09.2021 | 0,90 % |
01.12.2021 | 1,00 % |
01.03.2022 | 1,60 % |
01.06.2022 | 1,20 % |
01.09.2022 | 1,00 % |
01.12.2022 | 1,00 % |
01.03.2023 | 1,20 % |
01.06.2023 | 0,90 % |
01.09.2023 | 0,90 % |
01.12.2023 | 0,70 % |
Індекс вартості робочої сили Пільги Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 0,7 % |
01.09.2023 | 0,9 % |
01.06.2023 | 0,9 % |
01.03.2023 | 1,2 % |
01.12.2022 | 1 % |
01.09.2022 | 1 % |
01.06.2022 | 1,2 % |
01.03.2022 | 1,6 % |
01.12.2021 | 1 % |
01.09.2021 | 0,9 % |
Схожі макроекономічні показники до Індекс вартості робочої сили Пільги
Індекс вартості праці (ECI) є показником зміни вартості праці, незалежно від впливу змін у зайнятості серед професій і галузевих категорій. Серія загальної компенсації включає зміни в зарплатах і окладах та у вартості пільг для співробітників з боку роботодавців. ECI розраховує індекси загальної компенсації, зарплат і окладів, а також пільг окремо для всіх цивільних працівників у Сполучених Штатах, для працівників приватного сектору, а також для працівників у державних установах штатів і місцевого самоврядування.
Макросторінки для інших країн у Америка
- 🇦🇷Аргентина
- 🇦🇼Аруба
- 🇧🇸Багами
- 🇧🇧Барбадос
- 🇧🇿Беліз
- 🇧🇲Бермуди
- 🇧🇴Болівія
- 🇧🇷Бразилія
- 🇨🇦Канада
- 🇰🇾Кайманові острови
- 🇨🇱Чилі
- 🇨🇴Колумбія
- 🇨🇷Коста-Рика
- 🇨🇺Куба
- 🇩🇴Домініканська Республіка
- 🇪🇨Еквадор
- 🇸🇻Сальвадор
- 🇬🇹Гватемала
- 🇬🇾Гайана
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Гондурас
- 🇯🇲Ямайка
- 🇲🇽Мексика
- 🇳🇮Нікарагуа
- 🇵🇦Панама
- 🇵🇾Парагвай
- 🇵🇪Перу
- 🇵🇷Пуерто-Ріко
- 🇸🇷Суринам
- 🇹🇹Тринідад і Тобаго
- 🇺🇾Уругвай
- 🇻🇪Венесуела
- 🇦🇬Антиґуа і Барбуда
- 🇩🇲Домініка
- 🇬🇩Гренада
Що таке Індекс вартості робочої сили Пільги
Індекс витрат на зайнятість (Employment Cost Index, ECI) є одним з ключових макроекономічних показників, що відображають зміну витрат роботодавців на оплату праці та інших виплат працівникам. Цей індекс має велике значення для економістів, інвесторів та аналітиків, оскільки він надає глибоке розуміння поточних тенденцій на ринку праці та економічних умов в цілому. Сайт eulerpool, який спеціалізується на відображенні макроекономічних даних, надає детальну інформацію про ECI, допомагаючи своєму аудиторії приймати обґрунтовані рішення. Индекс витрат на зайнятість включає два основні компоненти: витрати на заробітну плату та витрати на пільги. Ця структура дозволяє детально аналізувати не лише основну заробітну плату працівників, але й інші види матеріальної винагороди, що можуть впливати на рівень життя та економічну стабільність родин. В Україні, як і у багатьох інших країнах, аналіз ECI дозволяє оцінити не лише рівень заробітних плат, але і вплив соціальних програм і додаткових пільг на ставки зайнятості. Показник ECI має кілька важливих характеристик, які роблять його інструментом незамінним для економічного аналізу. По-перше, він відстежує зміни витрат на працівників у різних галузях економіки, що дозволяє точно ідентифікувати сфери з найбільш швидкими темпами зростання заробітних плат та пільг. Це може бути важливо для роботодавців, які намагаються залучити та утримати таланти, а також для працівників, які шукають найбільш вигідні умови праці. По-друге, ECI обраховується на квартальній основі, що дозволяє своєчасно оновлювати дані і швидко реагувати на зміни в економічних умовах. Це надає більш точну картину динаміки ринку праці, що допомагає інвесторам приймати обґрунтовані рішення щодо вкладень в певні сектори економіки. По-третє, індекс враховує не тільки прямі витрати на заробітну плату, але і непрямі витрати, такі як медичне страхування, пенсійні внески, відпускні та інші види соціальних пільг. Це робить його більш комплексним показником, який надає повне уявлення про витрати на працівників. Для України, де ринок праці знаходиться в стані постійних змін, індекс витрат на зайнятість є важливим індикатором стабільності економіки. Високий рівень витрат на працівників може засвідчувати прогресивний розвиток економіки та підвищений рівень життя населення. Водночас, занадто швидке зростання ECI може викликати занепокоєння щодо інфляційних процесів та зниження конкурентоспроможності бізнесу. Сайт eulerpool пропонує не лише загальну інформацію про рівень ECI, але й детальний аналіз даних для різних секторів економіки та регіонів України. Це дає можливість отримати реалістичну картину ринку праці та адаптувати стратегії розвитку для різних галузей. Інструменти, доступні на сайті, дозволяють проводити порівняльний аналіз між різними періодами, а також між Україною та іншими країнами, що є важливим для формування довгострокових інвестиційних стратегій. Для фахівців з макроекономіки, ECI є також важливим індикатором під час аналізу грошово-кредитної політики. Центральні банки використовують дані про витрати на зайнятість для оцінки інфляційних ризиків і прийняття рішень щодо зміни облікової ставки. В Україні цей показник також відіграє важливу роль при формуванні державного бюджету та соціальних програм. В умовах глобалізації економіки, важливість комплексного підходу до аналізу показників, таких як ECI, важко переоцінити. Витрати на зайнятість можуть варіюватися в залежності від зовнішніх економічних умов, змін у законодавстві, а також соціальних та демографічних факторів. Тому сайт eulerpool акцентує увагу на важливості регулярного моніторингу цих показників та наданні найактуальнішої інформації своїм користувачам. Користувачі сайту eulerpool можуть знайти не лише числові показники, але й аналітичні статті та прогнози щодо подальшого розвитку ринку праці. Це робить наш сайт корисним інструментом для економістів, аналітиків, бізнесменів та інвесторів, які намагаються залишатися в курсі останніх змін у макроекономічному середовищі. Таким чином, Індекс витрат на зайнятість є невід'ємною частиною комплексного аналізу ринку праці та макроекономічних умов. Зі своєї сторони, сайт eulerpool прагне надавати найбільш детальну інформацію та аналітику, що дозволяє нашим користувачам приймати обґрунтовані бізнес-рішення та формувати стратегії на майбутнє, базуючись на надійних та актуальних даних.