Зроби найкращі інвестиції свого життя

Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇲🇰

Північна Македонія Заробітна плата у виробництві

Курс

60 605 MKD/місяць
Зміна +/-
+3 687 MKD/місяць
Зміна %
+6,27 %

Поточне значення Заробітна плата у виробництві в Північна Македонія складає 60 605 MKD/місяць. Заробітна плата у виробництві в Північна Македонія зросла до 60 605 MKD/місяць на 01.03.2025, після того як вона становила 56 918 MKD/місяць на 01.02.2025. З 01.01.2005 до 01.03.2025 середній показник ВВП в Північна Македонія складав 28 229,40 MKD/місяць. Абсолютний максимум був досягнутий на 01.03.2025 зі значенням 60 605,00 MKD/місяць, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.04.2006 зі значенням 15 955,00 MKD/місяць.

Джерело: State Statistical Office of the Republic of Macedonia

Заробітна плата у виробництві

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

Заробітна плата на виробництві

Заробітна плата у виробництві Історія

ДатаВартість
01.03.202560 605 MKD/місяць
01.02.202556 918 MKD/місяць
01.01.202555 505 MKD/місяць
01.12.202458 847 MKD/місяць
01.11.202455 938 MKD/місяць
01.10.202456 484 MKD/місяць
01.09.202454 025 MKD/місяць
01.08.202454 365 MKD/місяць
01.07.202454 549 MKD/місяць
01.06.202454 414 MKD/місяць
1
2
3
4
5
...
25

Схожі макроекономічні показники до Заробітна плата у виробництві

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇲🇰
Безробітні особи
94 795 98 322 квартал
🇲🇰
Вакансії
9 562 10 010 квартал
🇲🇰
довготривалий рівень безробіття
9,7 %11,5 %Щорічно
🇲🇰
зайняті населення
700 526 698 411 квартал
🇲🇰
заробітна плата
67 240 MKD/Month64 634 MKD/MonthЩомісячно
🇲🇰
зростання заробітної плати
4,4 %3,8 %Щомісячно
🇲🇰
Мінімальні зарплати
22 567 MKD/Month33 352 MKD/MonthЩорічно
🇲🇰
населення
1,826 млн. 1,83 млн. Щорічно
🇲🇰
рівень безробіття
11,9 %12,3 %квартал
🇲🇰
Рівень зайнятості
46,2 %46,1 %квартал
🇲🇰
Частка придбань
52,5 %52,6 %квартал

У Македонії заробітна плата в виробничому секторі визначається на основі середньої валової заробітної плати.

Що таке Заробітна плата у виробництві

Категорія "Зарплати в Виробничому Секторі" належить до важливих макроекономічних показників, які відображають економічний розвиток та соціальне благополуччя країни. На вебсайті Eulerpool ми прагнемо надавати всебічну інформацію про економічні процеси, зокрема, про рівень та динаміку заробітних плат у виробничому секторі. Це дозволяє не лише аналізувати поточний стан економіки, але й прогнозувати її майбутні тенденції. Заробітна плата у виробничому секторі є ключовим показником, що відображає як продуктивність праці, так і ступінь розвитку технічного прогресу в промисловості. Вона формується під впливом різних факторів: економічних, соціальних, політичних та технологічних. Економічні фактори включають рівень інфляції, продуктивність праці, вартість життя та загальний економічний стан країни. Соціальні фактори охоплюють освітній рівень робітників, їх кваліфікацію та досвід. Політичні фактори можуть включати урядові політики, як-от мінімальні заробітні плати та податкові ставки. Технологічні фактори стосуються рівня автоматизації та технічного забезпечення виробництва. Динаміка заробітних плат у виробничому секторі впливає на різні аспекти економіки. Це, зокрема, рівень споживання, оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів більшості населення. Підвищення заробітної плати веде до зростання споживчого попиту, що, у свою чергу, стимулює економічне зростання. Водночас, надмірне підвищення заробітних плат може призвести до збільшення витрат виробництва і, як наслідок, до підвищення цін на продукцію, що може стати фактором інфляції. Важливо також зазначити, що рівень заробітних плат у виробничому секторі різниться залежно від галузі. Наприклад, у високотехнологічних галузях, таких як машинобудування або авіаційна промисловість, заробітна плата, як правило, вища через вищі вимоги до кваліфікації працівників та складність виробничого процесу. Натомість у традиційних галузях, таких як текстильна промисловість чи виробництво харчових продуктів, заробітні плати можуть бути нижчими. Аналіз заробітних плат у виробничому секторі також дозволяє оцінювати рівень соціальної справедливості в суспільстві. Висока диференціація заробітних плат між різними групами працівників може свідчити про наявність соціальної нерівності. У цьому контексті важливою стає роль держави в проведенні відповідної соціальної політики та регулювання ринку праці. Порівняння показників заробітних плат у виробничому секторі різних країн є цікавим аспектом, який дозволяє оцінити конкурентоспроможність економіки тієї чи іншої країни. Високі заробітні плати вказують на високу продуктивність праці та високий рівень життя, але водночас можуть свідчити про високі витрати на робочу силу. Це може впливати на конкуренцію на глобальному ринку, адже країни з нижчими витратами на робочу силу можуть пропонувати більш конкурентоспроможну продукцію. На вебсайті Eulerpool ми надаємо докладні дані про рівні заробітних плат у виробничому секторі, залучаємо широкі масиви статистичної інформації, а також аналітичні матеріали, що дозволяють з легкістю оцінити як загальний рівень заробітних плат, так і їх динаміку у часі. На основі цих даних можна робити вагомі висновки щодо економічного стану країни, продуктивності працівників та конкурентоспроможності виробничого сектору. Підсумовуючи, заробітна плата в виробничому секторі є комплексним та багатогранним показником, що має значний вплив на економіку країни. Вона відображає рівень життя населення, продуктивність праці та економічні умови, у яких функціонує сектор. Аналіз і розуміння цього показника є важливим елементом для економістів, аналітиків та політиків, оскільки дозволяє формувати ефективні стратегії економічного розвитку та підвищення добробуту населення. Вебсайт Eulerpool пропонує найактуальнішу та найдетальнішу інформацію щодо заробітних плат у виробничому секторі, забезпечуючи високий рівень аналітичних послуг для наших користувачів. Сподіваємося, що надана інформація буде важливою та корисною для вашого аналізу та прийняття ефективних економічних рішень. Ми завжди відкриті до співпраці та з радістю відповімо на будь-які ваші запитання.