Terminal Access

Зроби найкращі інвестиції свого життя

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Від 2 євро забезпечте
Analyse
Профіль
🇬🇧

Об'єднане Королівство Часткова зайнятість

Курс

8,496 млн.
Зміна +/-
+70 000
Зміна %
+0,83 %

Поточне значення часткової зайнятості в Об'єднане Королівство складає 8,496 млн. . Часткова зайнятість в Об'єднане Королівство зросла до 8,496 млн. на 01.02.2025, після того, як становила 8,426 млн. на 01.01.2025. З 01.05.1992 по 01.02.2025 середній ВВП в Об'єднане Королівство складав 7,57 млн. . Найвища позначка була досягнута 01.06.2019 з 8,78 млн. , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.01.1993 з 6,00 млн. .

Джерело: Office for National Statistics

Часткова зайнятість

  • 3 роки

  • 5 років

  • 10 років

  • 25 років

  • Макс

неповна зайнятість

Часткова зайнятість Історія

ДатаВартість
01.02.20258,496 млн.
01.01.20258,426 млн.
01.12.20248,444 млн.
01.11.20248,416 млн.
01.10.20248,482 млн.
01.09.20248,513 млн.
01.08.20248,536 млн.
01.07.20248,386 млн.
01.06.20248,372 млн.
01.05.20248,301 млн.
1
2
3
4
5
...
40

Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість

Ім'яАктуальноПопереднійЧастота
🇬🇧
Безробітні особи
1,747 млн. 1,731 млн. Щомісячно
🇬🇧
Вакансії
781 000 799 000 Щомісячно
🇬🇧
витрати на оплату праці
113,1 points111,9 pointsквартал
🇬🇧
зайняті населення
33,996 млн. 33,922 млн. Щомісячно
🇬🇧
заробітна плата
716 GBP/Week711 GBP/WeekЩомісячно
🇬🇧
Заробітна плата на виробництві
781 GBP/Week778 GBP/WeekЩомісячно
🇬🇧
Зміна зайнятості
206 000 144 000 Щомісячно
🇬🇧
Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю
18 700 16 500 Щомісячно
🇬🇧
зростання заробітної плати
5,6 %5,6 %Щомісячно
🇬🇧
Мінімальні зарплати
12,21 GBP/Hour11,44 GBP/HourЩорічно
🇬🇧
населення
68,265 млн. 67,6 млн. Щорічно
🇬🇧
Неаграрні платіжні відомості заробітної плати
-78 467 -8 353 Щомісячно
🇬🇧
Пенсійний вік для жінок
66 Years66 YearsЩорічно
🇬🇧
Пенсійний вік чоловіків
66 Years66 YearsЩорічно
🇬🇧
Повна зайнятість
25,5 млн. 25,496 млн. Щомісячно
🇬🇧
Продуктивність
98,3 points97,6 pointsквартал
🇬🇧
Реальний заробіток без бонусів
2 %1,9 %Щомісячно
🇬🇧
Реальний заробіток разом з бонусами
1,7 %1,3 %Щомісячно
🇬🇧
рівень безробіття
4,4 %4,4 %Щомісячно
🇬🇧
рівень безробіття серед молоді
13,3 %12,9 %Щомісячно
🇬🇧
Рівень зайнятості
75,1 %75 %Щомісячно
🇬🇧
Середній заробіток без бонусів
5,9 %5,8 %Щомісячно
🇬🇧
Середня кількість годин на тиждень
31,9 Hours31,9 HoursЩомісячно
🇬🇧
Ставка за бездіяльність
21,4 %21,5 %Щомісячно
🇬🇧
Частка придбань
78,6 %78,5 %Щомісячно

Що таке Часткова зайнятість

Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.