Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Об'єднане Королівство Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів
Курс
Поточне значення Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів у Об'єднане Королівство складає 0,3 %. Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів у Об'єднане Королівство зменшилася до 0,3 % на 01.06.2024, після того як вона була 2,2 % на 01.05.2024. З 01.01.2001 по 01.07.2024, середній ВВП у Об'єднане Королівство склав 0,84 %. Найвищого значення було досягнуто на 01.04.2021 з 7,20 %, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.02.2009 з -8,70 %.
Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Реальний заробіток разом з бонусами | |
---|---|
01.01.2001 | 4,20 % |
01.02.2001 | 7,10 % |
01.03.2001 | 3,40 % |
01.04.2001 | 4,30 % |
01.05.2001 | 3,10 % |
01.06.2001 | 3,70 % |
01.07.2001 | 3,20 % |
01.08.2001 | 3,00 % |
01.09.2001 | 2,80 % |
01.10.2001 | 3,30 % |
01.11.2001 | 3,10 % |
01.12.2001 | 2,00 % |
01.01.2002 | 1,60 % |
01.02.2002 | 1,20 % |
01.03.2002 | 0,80 % |
01.04.2002 | 1,90 % |
01.05.2002 | 2,40 % |
01.06.2002 | 2,50 % |
01.07.2002 | 2,50 % |
01.08.2002 | 1,80 % |
01.09.2002 | 1,80 % |
01.10.2002 | 1,30 % |
01.11.2002 | 1,30 % |
01.12.2002 | 0,90 % |
01.01.2003 | 0,50 % |
01.02.2003 | 0,70 % |
01.03.2003 | 2,70 % |
01.04.2003 | 1,10 % |
01.05.2003 | 1,50 % |
01.06.2003 | 1,30 % |
01.07.2003 | 1,50 % |
01.08.2003 | 2,00 % |
01.09.2003 | 2,40 % |
01.10.2003 | 2,80 % |
01.11.2003 | 2,60 % |
01.12.2003 | 2,90 % |
01.01.2004 | 5,90 % |
01.02.2004 | 1,90 % |
01.03.2004 | 2,50 % |
01.04.2004 | 3,10 % |
01.05.2004 | 2,70 % |
01.06.2004 | 2,50 % |
01.07.2004 | 2,40 % |
01.08.2004 | 2,80 % |
01.09.2004 | 2,80 % |
01.10.2004 | 2,90 % |
01.11.2004 | 2,60 % |
01.12.2004 | 2,70 % |
01.01.2005 | 2,20 % |
01.02.2005 | 3,70 % |
01.03.2005 | 2,10 % |
01.04.2005 | 2,40 % |
01.05.2005 | 2,60 % |
01.06.2005 | 2,40 % |
01.07.2005 | 2,60 % |
01.08.2005 | 2,80 % |
01.09.2005 | 2,30 % |
01.10.2005 | 1,90 % |
01.11.2005 | 2,60 % |
01.12.2005 | 2,30 % |
01.01.2006 | 0,90 % |
01.02.2006 | 3,30 % |
01.03.2006 | 3,80 % |
01.04.2006 | 2,00 % |
01.05.2006 | 2,20 % |
01.06.2006 | 2,90 % |
01.07.2006 | 2,20 % |
01.08.2006 | 1,20 % |
01.09.2006 | 1,30 % |
01.10.2006 | 1,90 % |
01.11.2006 | 1,70 % |
01.12.2006 | 2,70 % |
01.01.2007 | 3,30 % |
01.02.2007 | 3,90 % |
01.03.2007 | 1,70 % |
01.04.2007 | 1,50 % |
01.05.2007 | 2,20 % |
01.06.2007 | 1,90 % |
01.07.2007 | 2,80 % |
01.08.2007 | 3,20 % |
01.09.2007 | 3,50 % |
01.10.2007 | 2,10 % |
01.11.2007 | 2,30 % |
01.12.2007 | 0,70 % |
01.01.2008 | 1,20 % |
01.02.2008 | 1,20 % |
01.03.2008 | 2,40 % |
01.04.2008 | 1,70 % |
01.05.2008 | 0,80 % |
01.01.2010 | 0,10 % |
01.02.2010 | 6,60 % |
01.01.2011 | 1,10 % |
01.04.2013 | 1,50 % |
01.02.2014 | 0,40 % |
01.09.2014 | 0,10 % |
01.10.2014 | 0,60 % |
01.11.2014 | 0,70 % |
01.12.2014 | 1,50 % |
01.01.2015 | 0,90 % |
01.02.2015 | 1,00 % |
01.03.2015 | 3,70 % |
01.04.2015 | 2,20 % |
01.05.2015 | 2,10 % |
01.06.2015 | 2,10 % |
01.07.2015 | 3,10 % |
01.08.2015 | 2,80 % |
01.09.2015 | 1,80 % |
01.10.2015 | 1,60 % |
01.11.2015 | 1,60 % |
01.12.2015 | 1,20 % |
01.01.2016 | 2,00 % |
01.02.2016 | 1,00 % |
01.03.2016 | 1,10 % |
01.04.2016 | 2,20 % |
01.05.2016 | 1,70 % |
01.06.2016 | 1,80 % |
01.07.2016 | 1,70 % |
01.08.2016 | 1,30 % |
01.09.2016 | 1,20 % |
01.10.2016 | 1,40 % |
01.11.2016 | 1,30 % |
01.12.2016 | 0,10 % |
01.02.2017 | 0,40 % |
01.03.2017 | 0,20 % |
01.06.2017 | 0,50 % |
01.09.2017 | 0,10 % |
01.12.2017 | 0,30 % |
01.03.2018 | 0,40 % |
01.04.2018 | 0,60 % |
01.05.2018 | 0,40 % |
01.07.2018 | 1,00 % |
01.08.2018 | 1,00 % |
01.09.2018 | 0,60 % |
01.10.2018 | 1,90 % |
01.11.2018 | 1,00 % |
01.12.2018 | 1,00 % |
01.01.2019 | 1,70 % |
01.02.2019 | 1,40 % |
01.03.2019 | 1,00 % |
01.04.2019 | 1,90 % |
01.05.2019 | 2,20 % |
01.06.2019 | 2,10 % |
01.07.2019 | 2,10 % |
01.08.2019 | 1,60 % |
01.09.2019 | 2,20 % |
01.10.2019 | 0,90 % |
01.11.2019 | 1,70 % |
01.12.2019 | 1,00 % |
01.01.2020 | 1,10 % |
01.02.2020 | 0,70 % |
01.08.2020 | 1,50 % |
01.09.2020 | 1,70 % |
01.10.2020 | 2,90 % |
01.11.2020 | 4,20 % |
01.12.2020 | 4,20 % |
01.01.2021 | 3,30 % |
01.02.2021 | 3,20 % |
01.03.2021 | 3,10 % |
01.04.2021 | 7,20 % |
01.05.2021 | 7,00 % |
01.06.2021 | 6,20 % |
01.07.2021 | 5,20 % |
01.08.2021 | 2,50 % |
01.09.2021 | 1,70 % |
01.10.2021 | 0,60 % |
01.12.2021 | 1,10 % |
01.01.2022 | 0,30 % |
01.02.2022 | 0,30 % |
01.03.2022 | 3,40 % |
01.05.2023 | 0,20 % |
01.06.2023 | 1,80 % |
01.07.2023 | 1,70 % |
01.08.2023 | 0,80 % |
01.09.2023 | 1,80 % |
01.10.2023 | 1,20 % |
01.11.2023 | 1,40 % |
01.12.2023 | 1,60 % |
01.01.2024 | 1,40 % |
01.02.2024 | 2,10 % |
01.03.2024 | 2,20 % |
01.04.2024 | 2,40 % |
01.05.2024 | 2,20 % |
01.06.2024 | 0,30 % |
Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.06.2024 | 0,3 % |
01.05.2024 | 2,2 % |
01.04.2024 | 2,4 % |
01.03.2024 | 2,2 % |
01.02.2024 | 2,1 % |
01.01.2024 | 1,4 % |
01.12.2023 | 1,6 % |
01.11.2023 | 1,4 % |
01.10.2023 | 1,2 % |
01.09.2023 | 1,8 % |
Схожі макроекономічні показники до Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безробітні особи | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Вакансії | 831 000 | 840 000 | Щомісячно |
🇬🇧 витрати на оплату праці | 122,3 points | 121 points | квартал |
🇬🇧 зайняті населення | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 заробітна плата | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Заробітна плата на виробництві | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна зайнятості | 220 000 | 373 000 | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю | 23 700 | 102 300 | Щомісячно |
🇬🇧 зростання заробітної плати | 4,3 % | 3,9 % | Щомісячно |
🇬🇧 Мінімальні зарплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Щорічно |
🇬🇧 населення | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Щорічно |
🇬🇧 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | -58 569 | -6 195 | Щомісячно |
🇬🇧 неповна зайнятість | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Пенсійний вік для жінок | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Пенсійний вік чоловіків | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Повна зайнятість | 24,905 млн. | 24,901 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Продуктивність | 101,8 points | 102 points | квартал |
🇬🇧 Реальний заробіток без бонусів | 1,9 % | 2,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття | 4,4 % | 4,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття серед молоді | 13,7 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Рівень зайнятості | 74,8 % | 75 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середній заробіток без бонусів | 5,1 % | 5,4 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середня кількість годин на тиждень | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Щомісячно |
🇬🇧 Ставка за бездіяльність | 21,8 % | 21,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Частка придбань | 78,1 % | 77,8 % | Щомісячно |
У Сполученому Королівстві реальні заробітки, включаючи бонуси, вказують на зміни в середньому тижневому заробітку для всієї економіки за загальну плату, в реальному вимірі (з урахуванням інфляції споживчих цін).
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇦🇩Андорра
Що таке Реальна заробітна плата з урахуванням бонусів
Категорія "Реальні доходи з урахуванням бонусів" на вебсайті Eulerpool представляє надзвичайно важливий аспект макроекономічного аналізу, відображаючи функціонування як національних, так і глобальних економік. Реальні доходи з урахуванням бонусів є важливим показником, який вказує на реальний рівень заробітної плати працівників, включаючи всі додаткові виплати, такі як бонуси, премії і інші форми заохочення. Реальні доходи характеризують купівельну спроможність населення і відображають, скільки люди можуть справді купити на свою заробітну плату після врахування інфляції. В умовах зростаючої глобалізації і динамічних змін в економічному середовищі, цей показник стає надзвичайно важливим для аналітиків, інвесторів, компаній і урядів. На відміну від номінальних доходів, реальні доходи враховують вплив інфляції на купівельну спроможність. Наприклад, якщо номінальна зарплата зросла на 5%, але рівень інфляції становить 3%, то справжнє зростання заробітної плати буде лише 2%. Врахування бонусів додає більш точну картину, оскільки усі додаткові виплати можуть суттєво впливати на загальні доходи працівників. Тому аналіз реальних доходів з урахуванням бонусів дає більш повне уявлення про фінансовий стан працівників і їх економічні можливості. На нашому вебсайті Eulerpool, реальні доходи з урахуванням бонусів представлені у формі детальних графіків, таблиць та аналітичних звітів. Ми збираємо дані з різних джерел, включаючи урядові статистичні служби, незалежні дослідницькі компанії та фінансові інститути. Це дозволяє нам надавати високоточну і актуальну інформацію, яка може бути використана для прийняття стратегічних рішень. Однією з ключових переваг аналізу реальних доходів з урахуванням бонусів є можливість виявлення трендів і відхилень в економічних процесах. Наприклад, зростання реальних доходів може свідчити про економічне зростання і підвищення добробуту населення, тоді як зниження може вказувати на економічні проблеми або високий рівень інфляції. Додатково, аналіз реальних доходів з урахуванням бонусів допомагає компаніям обирати ефективні стратегії для планування ресурсів і встановлення компенсаційних пакетів для своїх співробітників. За допомогою цього показника, роботодавці можуть оцінити, наскільки конкурентоспроможними є їхні зарплати порівняно з іншими компаніями в галузі, і чи потрібно їм корегувати бонусні системи для залучення і утримання кваліфікованих працівників. Важливим аспектом є також порівняння реальних доходів у різних країнах і регіонах. Це дозволяє інвесторам визначити найбільш перспективні ринки для вкладення капіталу. Крім того, дані про реальні доходи з урахуванням бонусів можуть бути корисними для міжнародних організацій і аналітичних центрів, що займаються економічним моделюванням і прогнозуванням. На вебсайті Eulerpool, користувачі можуть налаштовувати перегляд даних за різними параметрами, такими як часові періоди, галузі або географічні зони. Це забезпечує можливість отримання індивідуально налаштованої інформації, яка максимально підходить для потреб користувача. Наші інструменти дозволяють легко інтегрувати дані з реальними доходами з урахуванням бонусів у власні аналітичні системи, що полегшує процес обробки і аналізу інформації. Окрім цього, наша платформа пропонує експертний аналіз і роз’яснення, що допомагають користувачам краще розуміти макроекономічну ситуацію і приймати більш обґрунтовані рішення. Наша команда складається з досвідчених аналітиків, економістів і дослідників, які постійно моніторять ситуацію на глобальних ринках і оновлюють дані відповідно до останніх змін. Узагальнюючи, категорія "Реальні доходи з урахуванням бонусів" на вебсайті Eulerpool є необхідним інструментом для глибокого аналізу економічних процесів і прийняття обґрунтованих рішень. Надаючи доступ до детальних і високоточних даних, ми сприяємо підвищенню рівня обізнаності наших користувачів і допомагаємо їм досягати своїх економічних цілей. В наших інтересах створювати якісний контент і надавати послуги, які задовольняють потреби найвибагливіших клієнтів. Якщо ви бажаєте отримати більш детальну інформацію або маєте запитання щодо реальних доходів з урахуванням бонусів, не соромтесь звертатися до нашої служби підтримки користувачів. Ми завжди готові допомогти і надати необхідну консультацію. Завдяки Eulerpool, ви отримуєте доступ до найбільш актуальних і точних макроекономічних даних, що допоможе вам бути на крок попереду у світі економічних викликів і можливостей.