Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Чеська Республіка Зростання заробітної плати
Курс
Поточне значення Зростання заробітної плати в Чеська Республіка становить 1,2 %. Зростання заробітної плати в Чеська Республіка зменшилося до 1,2 % на 01.09.2021, після того як воно було 8,1 % на 01.06.2021. З 01.03.2001 до 01.03.2024 середнє значення ВВП в Чеська Республіка склало 2,20 %. Найвищий показник було досягнуто на 01.06.2021 з 8,10 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.06.2022 з -10,70 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.03.2001 | 5,00 % |
01.06.2001 | 3,60 % |
01.09.2001 | 3,30 % |
01.12.2001 | 3,60 % |
01.03.2002 | 4,10 % |
01.06.2002 | 6,00 % |
01.09.2002 | 7,40 % |
01.12.2002 | 7,20 % |
01.03.2003 | 6,80 % |
01.06.2003 | 5,90 % |
01.09.2003 | 5,50 % |
01.12.2003 | 4,80 % |
01.03.2004 | 5,90 % |
01.06.2004 | 1,60 % |
01.09.2004 | 3,50 % |
01.12.2004 | 2,80 % |
01.03.2005 | 3,50 % |
01.06.2005 | 3,50 % |
01.09.2005 | 3,90 % |
01.12.2005 | 1,70 % |
01.03.2006 | 4,10 % |
01.06.2006 | 3,60 % |
01.09.2006 | 3,10 % |
01.12.2006 | 4,90 % |
01.03.2007 | 6,20 % |
01.06.2007 | 5,00 % |
01.09.2007 | 4,70 % |
01.12.2007 | 1,60 % |
01.03.2008 | 2,30 % |
01.06.2008 | 0,50 % |
01.09.2008 | 0,40 % |
01.12.2008 | 2,60 % |
01.03.2009 | 0,10 % |
01.06.2009 | 1,10 % |
01.09.2009 | 4,00 % |
01.12.2009 | 4,20 % |
01.03.2010 | 2,10 % |
01.06.2010 | 1,90 % |
01.09.2010 | 0,30 % |
01.03.2011 | 1,10 % |
01.06.2011 | 0,80 % |
01.09.2011 | 0,30 % |
01.12.2012 | 0,40 % |
01.03.2014 | 3,70 % |
01.06.2014 | 2,60 % |
01.09.2014 | 1,60 % |
01.12.2014 | 2,30 % |
01.03.2015 | 2,20 % |
01.06.2015 | 2,60 % |
01.09.2015 | 3,10 % |
01.12.2015 | 3,60 % |
01.03.2016 | 4,20 % |
01.06.2016 | 3,80 % |
01.09.2016 | 4,20 % |
01.12.2016 | 3,00 % |
01.03.2017 | 2,60 % |
01.06.2017 | 4,90 % |
01.09.2017 | 4,10 % |
01.12.2017 | 5,10 % |
01.03.2018 | 6,50 % |
01.06.2018 | 6,30 % |
01.09.2018 | 5,90 % |
01.12.2018 | 4,90 % |
01.03.2019 | 5,50 % |
01.06.2019 | 5,10 % |
01.09.2019 | 4,80 % |
01.12.2019 | 4,50 % |
01.03.2020 | 1,80 % |
01.09.2020 | 2,00 % |
01.12.2020 | 4,00 % |
01.03.2021 | 0,80 % |
01.06.2021 | 8,10 % |
01.09.2021 | 1,20 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.09.2021 | 1,2 % |
01.06.2021 | 8,1 % |
01.03.2021 | 0,8 % |
01.12.2020 | 4 % |
01.09.2020 | 2 % |
01.03.2020 | 1,8 % |
01.12.2019 | 4,5 % |
01.09.2019 | 4,8 % |
01.06.2019 | 5,1 % |
01.03.2019 | 5,5 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇨🇿 Безробітні особи | 283 011 | 274 322 | Щомісячно |
🇨🇿 Вакансії | 264 654 | 263 247 | Щомісячно |
🇨🇿 витрати на оплату праці | 120,444 points | 124,766 points | квартал |
🇨🇿 довготривалий рівень безробіття | 0,9 % | 0,8 % | квартал |
🇨🇿 зайняті населення | 5,201 млн. | 5,087 млн. | квартал |
🇨🇿 заробітна плата | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | квартал |
🇨🇿 Заробітна плата на виробництві | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | квартал |
🇨🇿 Зміна зайнятості | 0 % | 0,5 % | квартал |
🇨🇿 Коефіцієнт вакансій | 3,3 % | 3,4 % | квартал |
🇨🇿 Мінімальні зарплати | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | квартал |
🇨🇿 населення | 10,88 млн. | 10,76 млн. | Щорічно |
🇨🇿 неповна зайнятість | 380 600 | 380 200 | квартал |
🇨🇿 Пенсійний вік для жінок | 64,33 Years | 64,17 Years | Щорічно |
🇨🇿 Пенсійний вік чоловіків | 64,33 Years | 64,17 Years | Щорічно |
🇨🇿 Повна зайнятість | 4,6 млн. | 4,642 млн. | квартал |
🇨🇿 Продуктивність | 111,678 points | 111,816 points | квартал |
🇨🇿 рівень безробіття | 3,9 % | 3,8 % | Щомісячно |
🇨🇿 рівень безробіття серед молоді | 12,7 % | 11,1 % | Щомісячно |
🇨🇿 Рівень зайнятості | 74,9 % | 75,4 % | квартал |
🇨🇿 Частка придбань | 77,1 % | 77,4 % | квартал |
В Чехії ріст реальної заробітної плати вимірює річну зміну середньої валової місячної заробітної плати на одного працівника у перерахунку на повну зайнятість з урахуванням інфляції.
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.