Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Об'єднане Королівство Вік виходу на пенсію для чоловіків
Курс
Поточне значення Вік виходу на пенсію для чоловіків у Об'єднане Королівство становить 66 рікs. Вік виходу на пенсію для чоловіків у Об'єднане Королівство зменшився до 66 рікs на 01.01.2024, після того як він становив 66 рікs на 01.01.2023. З 01.01.2009 до 01.01.2024 середній ВВП у Об'єднане Королівство становив 65,34 рікs. Абсолютний максимум було досягнуто на 01.01.2020 з 66,00 рікs, тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.01.2009 з 65,00 рікs.
Вік виходу на пенсію для чоловіків ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Пенсійний вік чоловіків | |
---|---|
01.01.2009 | 65,00 Years |
01.01.2010 | 65,00 Years |
01.01.2011 | 65,00 Years |
01.01.2012 | 65,00 Years |
01.01.2013 | 65,00 Years |
01.01.2014 | 65,00 Years |
01.01.2015 | 65,00 Years |
01.01.2016 | 65,00 Years |
01.01.2017 | 65,00 Years |
01.01.2018 | 65,00 Years |
01.01.2019 | 65,50 Years |
01.01.2020 | 66,00 Years |
01.01.2021 | 66,00 Years |
01.01.2022 | 66,00 Years |
01.01.2023 | 66,00 Years |
01.01.2024 | 66,00 Years |
Вік виходу на пенсію для чоловіків Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.01.2024 | 66 рікs |
01.01.2023 | 66 рікs |
01.01.2022 | 66 рікs |
01.01.2021 | 66 рікs |
01.01.2020 | 66 рікs |
01.01.2019 | 65,5 рікs |
01.01.2018 | 65 рікs |
01.01.2017 | 65 рікs |
01.01.2016 | 65 рікs |
01.01.2015 | 65 рікs |
Схожі макроекономічні показники до Вік виходу на пенсію для чоловіків
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇬🇧 Безробітні особи | 1,629 млн. | 1,578 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Вакансії | 831 000 | 840 000 | Щомісячно |
🇬🇧 витрати на оплату праці | 122,3 points | 121 points | квартал |
🇬🇧 зайняті населення | 33,232 млн. | 33,094 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 заробітна плата | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Заробітна плата на виробництві | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна зайнятості | 220 000 | 373 000 | Щомісячно |
🇬🇧 Зміна кількості заявок на отримання допомоги по безробіттю | 23 700 | 102 300 | Щомісячно |
🇬🇧 зростання заробітної плати | 4,3 % | 3,9 % | Щомісячно |
🇬🇧 Мінімальні зарплати | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Щорічно |
🇬🇧 населення | 67,6 млн. | 66,98 млн. | Щорічно |
🇬🇧 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | -58 569 | -6 195 | Щомісячно |
🇬🇧 неповна зайнятість | 8,291 млн. | 8,208 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Пенсійний вік для жінок | 66 Years | 66 Years | Щорічно |
🇬🇧 Повна зайнятість | 24,905 млн. | 24,901 млн. | Щомісячно |
🇬🇧 Продуктивність | 101,8 points | 102 points | квартал |
🇬🇧 Реальний заробіток без бонусів | 1,9 % | 2,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 Реальний заробіток разом з бонусами | 0,8 % | 0,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття | 4,4 % | 4,3 % | Щомісячно |
🇬🇧 рівень безробіття серед молоді | 13,7 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Рівень зайнятості | 74,8 % | 75 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середній заробіток без бонусів | 5,1 % | 5,4 % | Щомісячно |
🇬🇧 Середня кількість годин на тиждень | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Щомісячно |
🇬🇧 Ставка за бездіяльність | 21,8 % | 21,8 % | Щомісячно |
🇬🇧 Частка придбань | 78,1 % | 77,8 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇦🇩Андорра
Що таке Вік виходу на пенсію для чоловіків
Категорія макроекономічних даних "Чоловіки пенсійного віку" є важливою складовою для глибокого розуміння динаміки робочої сили, державного бюджету та соціально-економічних трендів будь-якої країни. На нашому професійному вебсайті Eulerpool ми представляємо коректні, аналітично оброблені дані, щоб підтримувати обґрунтовані рішення політичних, економічних і соціальних діячів. Чоловіки пенсійного віку складають значну частину населення, яка заслуговує на увагу як через економічні, так і через соціальні аспекти. Поняття "пенсійний вік" може різнитися в залежності від країни та її законодавства. Це є критично важливим параметром у визначенні навантаження на державний бюджет, впливу на ринок праці, а також загальної економічної продуктивності нації. Перший аспект, який потрібно врахувати при аналізі даної категорії, це вік виходу на пенсію та його сихронізація з демографічними трендами. Наприклад, зі збільшенням тривалості життя ми спостерігаємо підвищення середнього пенсійного віку у багатьох країнах. Ці зміни впливають на пенсійні системи, роблячи їх більш стійкими, але одночасно вимагають збільшення фінансування для забезпечення гідного рівня життя пенсіонерів. Другий аспект полягає у ролі, яку чоловіки пенсійного віку відіграють у економічному житті. Часто ця категорія утримує значну частину накопиченого багатства і впливають на споживання та інвестиції. Що стосується ринку праці, то дедалі більше осіб похилого віку продовжує працювати після досягнення пенсійного віку, що впливає на рівень зайнятості та економічну активність. Третій аспект, який не менш важливий, - це соціальний та психологічний вплив виходу на пенсію. Для багатьох чоловіків це є переломним моментом у житті, тому соціальна політика має бути спрямована на підтримку їхнього добробуту, включаючи можливості для громадської активності, самореалізації та підтримки фізичного та ментального здоров'я. Аналітичні дані, які надає наша платформа Eulerpool, дозволяють відслідковувати ці та інші аспекти в динаміці, що дає можливість робити обґрунтовані прогнози та розробляти ефективні стратегії управління. Ми пропонуємо глибокий розріз даних за статтю, віком, географічним розподілом, економічним статусом та іншими параметрами, які є ключовими для формування повної картини. Одним з важливих підходів до аналізу є відстеження співвідношення між працездатним населенням та пенсіонерами. Це допомагає оцінити соціально-економічний тиск на пенсійні системи та державний бюджет. Також ми враховуємо міграційні процеси, оскільки міграція може суттєво впливати на демографічні показники та, відповідно, на пенсійну систему. На нашому сайті ми надаємо також можливість відстежувати приріст чи зменшення чисельності чоловіків пенсійного віку, аналізувати рівень їх доходів та витрат, що є критично важливим для розуміння їхнього економічного внеску. Такий підхід дозволяє більш точно оцінювати ефективність пенсійних політик та їх вплив на економіку. Робота з великими наборами даних потребує високого рівня професіоналізму і відповідальності. Eulerpool забезпечує надійність та точність інформації, яка є базою для прийняття стратегічних рішень. Дослідники, економісти, політики та соціальні менеджери можуть використовувати наші дані для аналізу нинішніх тенденцій і прогназування майбутніх змін. У часи економічної нестабільності та демографічних змін, наша платформа стає незамінним інструментом для тих, хто прагне зберегти працездатність пенсійної системи, забезпечити гідний рівень життя для пенсіонерів та стимулювати економічну активність серед чоловіків пенсійного віку. Завдяки даним, що надаються на нашій платформі, можливо побачити загальну картину та оперативно реагувати на виклики, забезпечуючи стабільність та розвиток. Таким чином, категорія "Чоловіки пенсійного віку" на Eulerpool є джерелом критично важливої інформації, яка допомагає зрозуміти та управляти сервісом соціального та економічного планування на вищому професійному рівні. Інформація, представлена у цій категорії, відповідає найвищим стандартам точності та релевантності, що є основою для прийняття обґрунтованих рішень. Ми закликаємо всіх, хто займається дослідженням та плануванням у цій галузі, скористатися нашими ресурсами для більш детального та якісного аналізу, що сприятиме розвитку соціальних та економічних програм для поліпшення якості життя чоловіків пенсійного віку та суспільства в цілому.