Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Нова Зеландія Часткова зайнятість
Курс
Поточне значення часткової зайнятості в Нова Зеландія складає 577 000 . Часткова зайнятість в Нова Зеландія зросла до 577 000 на 01.09.2023, після того, як становила 576 000 на 01.06.2023. З 01.03.1986 по 01.12.2023 середній ВВП в Нова Зеландія складав 436 026,32 . Найвища позначка була досягнута 01.09.2023 з 577 000,00 , тоді як найнижче значення було зафіксоване 01.03.1986 з 264 000,00 .
Часткова зайнятість ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
неповна зайнятість | |
---|---|
01.03.1986 | 264 000,00 |
01.06.1986 | 270 000,00 |
01.09.1986 | 278 000,00 |
01.12.1986 | 284 000,00 |
01.03.1987 | 286 000,00 |
01.06.1987 | 289 000,00 |
01.09.1987 | 291 000,00 |
01.12.1987 | 287 000,00 |
01.03.1988 | 288 000,00 |
01.06.1988 | 291 000,00 |
01.09.1988 | 287 000,00 |
01.12.1988 | 302 000,00 |
01.03.1989 | 294 000,00 |
01.06.1989 | 284 000,00 |
01.09.1989 | 288 000,00 |
01.12.1989 | 285 000,00 |
01.03.1990 | 294 000,00 |
01.06.1990 | 318 000,00 |
01.09.1990 | 308 000,00 |
01.12.1990 | 311 000,00 |
01.03.1991 | 312 000,00 |
01.06.1991 | 320 000,00 |
01.09.1991 | 323 000,00 |
01.12.1991 | 320 000,00 |
01.03.1992 | 332 000,00 |
01.06.1992 | 323 000,00 |
01.09.1992 | 323 000,00 |
01.12.1992 | 328 000,00 |
01.03.1993 | 322 000,00 |
01.06.1993 | 324 000,00 |
01.09.1993 | 327 000,00 |
01.12.1993 | 334 000,00 |
01.03.1994 | 340 000,00 |
01.06.1994 | 348 000,00 |
01.09.1994 | 347 000,00 |
01.12.1994 | 350 000,00 |
01.03.1995 | 358 000,00 |
01.06.1995 | 353 000,00 |
01.09.1995 | 361 000,00 |
01.12.1995 | 368 000,00 |
01.03.1996 | 376 000,00 |
01.06.1996 | 378 000,00 |
01.09.1996 | 405 000,00 |
01.12.1996 | 385 000,00 |
01.03.1997 | 387 000,00 |
01.06.1997 | 392 000,00 |
01.09.1997 | 402 000,00 |
01.12.1997 | 396 000,00 |
01.03.1998 | 392 000,00 |
01.06.1998 | 398 000,00 |
01.09.1998 | 402 000,00 |
01.12.1998 | 407 000,00 |
01.03.1999 | 421 000,00 |
01.06.1999 | 414 000,00 |
01.09.1999 | 399 000,00 |
01.12.1999 | 410 000,00 |
01.03.2000 | 403 000,00 |
01.06.2000 | 404 000,00 |
01.09.2000 | 405 000,00 |
01.12.2000 | 410 000,00 |
01.03.2001 | 400 000,00 |
01.06.2001 | 417 000,00 |
01.09.2001 | 423 000,00 |
01.12.2001 | 426 000,00 |
01.03.2002 | 437 000,00 |
01.06.2002 | 434 000,00 |
01.09.2002 | 434 000,00 |
01.12.2002 | 430 000,00 |
01.03.2003 | 433 000,00 |
01.06.2003 | 436 000,00 |
01.09.2003 | 445 000,00 |
01.12.2003 | 433 000,00 |
01.03.2004 | 434 000,00 |
01.06.2004 | 440 000,00 |
01.09.2004 | 443 000,00 |
01.12.2004 | 463 000,00 |
01.03.2005 | 447 000,00 |
01.06.2005 | 450 000,00 |
01.09.2005 | 453 000,00 |
01.12.2005 | 461 000,00 |
01.03.2006 | 460 000,00 |
01.06.2006 | 455 000,00 |
01.09.2006 | 453 000,00 |
01.12.2006 | 459 000,00 |
01.03.2007 | 473 000,00 |
01.06.2007 | 479 000,00 |
01.09.2007 | 487 000,00 |
01.12.2007 | 483 000,00 |
01.03.2008 | 487 000,00 |
01.06.2008 | 490 000,00 |
01.09.2008 | 484 000,00 |
01.12.2008 | 496 000,00 |
01.03.2009 | 479 000,00 |
01.06.2009 | 493 000,00 |
01.09.2009 | 484 000,00 |
01.12.2009 | 488 000,00 |
01.03.2010 | 478 000,00 |
01.06.2010 | 475 000,00 |
01.09.2010 | 486 000,00 |
01.12.2010 | 465 000,00 |
01.03.2011 | 489 000,00 |
01.06.2011 | 488 000,00 |
01.09.2011 | 484 000,00 |
01.12.2011 | 496 000,00 |
01.03.2012 | 510 000,00 |
01.06.2012 | 497 000,00 |
01.09.2012 | 503 000,00 |
01.12.2012 | 491 000,00 |
01.03.2013 | 479 000,00 |
01.06.2013 | 487 000,00 |
01.09.2013 | 493 000,00 |
01.12.2013 | 505 000,00 |
01.03.2014 | 501 000,00 |
01.06.2014 | 506 000,00 |
01.09.2014 | 500 000,00 |
01.12.2014 | 516 000,00 |
01.03.2015 | 515 000,00 |
01.06.2015 | 523 000,00 |
01.09.2015 | 498 000,00 |
01.12.2015 | 517 000,00 |
01.03.2016 | 521 000,00 |
01.06.2016 | 524 000,00 |
01.09.2016 | 536 000,00 |
01.12.2016 | 532 000,00 |
01.03.2017 | 546 000,00 |
01.06.2017 | 538 000,00 |
01.09.2017 | 549 000,00 |
01.12.2017 | 554 000,00 |
01.03.2018 | 555 000,00 |
01.06.2018 | 546 000,00 |
01.09.2018 | 553 000,00 |
01.12.2018 | 544 000,00 |
01.03.2019 | 529 000,00 |
01.06.2019 | 537 000,00 |
01.09.2019 | 524 000,00 |
01.12.2019 | 527 000,00 |
01.03.2020 | 539 000,00 |
01.06.2020 | 544 000,00 |
01.09.2020 | 543 000,00 |
01.12.2020 | 535 000,00 |
01.03.2021 | 555 000,00 |
01.06.2021 | 565 000,00 |
01.09.2021 | 558 000,00 |
01.12.2021 | 563 000,00 |
01.03.2022 | 544 000,00 |
01.06.2022 | 527 000,00 |
01.09.2022 | 554 000,00 |
01.12.2022 | 556 000,00 |
01.03.2023 | 561 000,00 |
01.06.2023 | 576 000,00 |
01.09.2023 | 577 000,00 |
Часткова зайнятість Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.09.2023 | 577 000 |
01.06.2023 | 576 000 |
01.03.2023 | 561 000 |
01.12.2022 | 556 000 |
01.09.2022 | 554 000 |
01.06.2022 | 527 000 |
01.03.2022 | 544 000 |
01.12.2021 | 563 000 |
01.09.2021 | 558 000 |
01.06.2021 | 565 000 |
Схожі макроекономічні показники до Часткова зайнятість
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇿 Безробітні особи | 122 000 | 119 000 | квартал |
🇳🇿 Вакансії | 172,546 index points | 185,4 index points | квартал |
🇳🇿 витрати на оплату праці | 1 373 points | 1 360 points | квартал |
🇳🇿 зайняті населення | 2,939 млн. | 2,927 млн. | квартал |
🇳🇿 заробітна плата | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Заробітна плата на виробництві | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | квартал |
🇳🇿 Зміна зайнятості | -0,2 % | 0,4 % | квартал |
🇳🇿 зростання заробітної плати | 3,8 % | 3,9 % | квартал |
🇳🇿 Мінімальні зарплати | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Щорічно |
🇳🇿 населення | 5,306 млн. | 5,161 млн. | Щорічно |
🇳🇿 Пенсійний вік для жінок | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇳🇿 Пенсійний вік чоловіків | 65 Years | 65 Years | Щорічно |
🇳🇿 Повна зайнятість | 2,365 млн. | 2,348 млн. | квартал |
🇳🇿 Продуктивність | 126,288 points | 126,807 points | квартал |
🇳🇿 рівень безробіття | 4,3 % | 4 % | квартал |
🇳🇿 рівень безробіття серед молоді | 12,4 % | 12,1 % | квартал |
🇳🇿 Рівень зайнятості | 69 % | 69,2 % | квартал |
🇳🇿 Частка придбань | 71,5 % | 71,9 % | квартал |
Макросторінки для інших країн у Австралія
Що таке Часткова зайнятість
Часткова зайнятість: Tрансформації в макроекономічному контексті Часткова зайнятість є однією з ключових складових структури сучасного ринку праці, значною мірою впливаючи на макроекономічні показники та тенденції. В контексті України, цей вид зайнятості має свої особливості і відіграє важливу роль у функціонуванні економіки. На нашому веб-сайті Eulerpool ми надаємо глибокий аналіз макроекономічних даних, дозволяючи вам отримати детальні відомості про часткову зайнятість і її вплив на ринок праці та економіку в цілому. Часткова зайнятість визначається як форма зайнятості, за якої працівники працюють менше годин на тиждень, ніж повна робоча ставка, зазвичай 35-40 годин. Ця форма зайнятості зазвичай використовується як засіб оптимізації витрат, підвищення гнучкості робочої сили та вирішення конкретних потреб працівників, таких як навчання, догляд за дітьми або інші зобов'язання. Економічні переваги часткової зайнятості полягають у збільшенні гнучкості ринку праці. Залучення працівників на умовах неповного робочого дня дозволяє роботодавцям швидко реагувати на зміни попиту та розподіляти робочі години залежно від поточних потреб виробництва. Це, в свою чергу, може знизити витрати на заробітну плату та підвищити ефективність підприємств. Для працівників часткова зайнятість надає можливість збалансувати роботу та особисте життя, отримати додатковий дохід або набути досвід у нових сферах діяльності. Проте, часткова зайнятість також має свої ризики та виклики. Одним з основних факторів є непостійність доходів. Працівники, які працюють на умовах часткового робочого дня, зазвичай отримують меншу заробітну плату, що може впливати на їх фінансовий стан та стабільність. Крім того, такі працівники можуть бути більш вразливими до економічних криз, оскільки роботодавці часто скорочують неповний персонал під час зниження попиту. Важливим аспектом аналізу часткової зайнятості є її вплив на продуктивність праці. Дослідження вказують, що працівники на умовах неповного робочого дня можуть бути більш мотивовані та продуктивні, оскільки мають можливість краще розподілити свій час та енергію. Проте, надмірна фрагментація робочого часу може призводити до зниження ефективності виконання завдань та труднощів у комунікації між членами команди. На макроекономічному рівні, часткова зайнятість має значний вплив на ринковий попит. Коли значна кількість населення працює на умовах неповного робочого дня, загальний рівень доходів знижується, що може впливати на споживчий попит та економічне зростання. З іншого боку, підвищення рівня гнучкості зайнятості може сприяти розвитку нових секторів економіки, що адаптуються до змін у структурі ринку праці. Соціальні наслідки часткової зайнятості також вимагають уваги. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, можуть стикатися з обмеженим доступом до соціальних гарантій, таких як медичне страхування, пенсії та допомоги по безробіттю. Це може призводити до підвищення рівня соціальної нерівності та зниження якості життя. Тому важливо розробляти політики, які забезпечують захист прав працівників і сприяють їх соціальному забезпеченню, незалежно від форми зайнятості. У контексті України, часткова зайнятість набула особливого значення в періоди економічної нестабільності. Національна економіка, яка стикається з численними викликами, такими як інфляція, зміна політичного курсу та вплив міжнародних ринків, використовує механізми часткової зайнятості для підтримки виробництва та зниження витрат. Водночас, це вимагає більш детального аналізу та розробки стратегій, які враховують специфіку національного ринку праці та соціально-економічного контексту. На нашому професійному веб-сайті Eulerpool ви можете отримати доступ до докладних макроекономічних даних щодо часткової зайнятості, аналізуючи тенденції, показники та прогнози. Ми надаємо вам актуальну та надійну інформацію, яка допоможе краще зрозуміти вплив цього виду зайнятості на українську економіку та ринок праці. Наша мета – сприяти інформованим рішенням, надаючи вам високоякісний аналітичний інструментарій для дослідження ключових економічних процесів. Часткова зайнятість є важливим індикатором стану ринку праці та економічної активності. За допомогою наших даних ви зможете визначити, як зміни в структурі зайнятості впливають на макроекономічні показники, такі як ВВП, рівень безробіття, продуктивність праці та соціальні стандарти. Eulerpool пропонує комплексний підхід до аналізу часткової зайнятості, включаючи як кількісні, так і якісні аспекти, що дозволяє вам отримати цілісну картину економічних процесів. Ми також надаємо аналітичні звіти та експертні оцінки, які допоможуть вам зрозуміти довгострокові тенденції та прогнози розвитку часткової зайнятості в Україні. Наші фахівці регулярно оновлюють інформацію, використовуючи найсучасніші методи аналізу та статистичні дані. Це дозволяє вам бути завжди в курсі ключових змін і адаптувати свої стратегії та дії відповідно до поточних економічних умов. На закінчення, часткова зайнятість є складним і багатогранним явищем, що має значний вплив на ринок праці та економіку в цілому. Розуміння цього феномену вимагає детального аналізу та врахування різних факторів, включаючи економічні, соціальні та політичні аспекти. Eulerpool пропонує вам доступ до високоякісних макроекономічних даних та аналітики, що дозволяє отримати глибокі знання і приймати обґрунтовані рішення на основі надійної інформації.