Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Норвегія Зростання заробітної плати
Курс
Поточне значення Зростання заробітної плати в Норвегія становить 5,763 %. Зростання заробітної плати в Норвегія зменшилося до 5,763 % на 01.12.2023, після того як воно було 6,058 % на 01.09.2023. З 01.03.2003 до 01.12.2023 середнє значення ВВП в Норвегія склало 9,94 %. Найвищий показник було досягнуто на 01.09.2009 з 18,56 %, тоді як найнижче значення було зафіксоване на 01.03.2017 з 0,90 %.
Зростання заробітної плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
зростання заробітної плати | |
---|---|
01.03.2003 | 15,34 % |
01.06.2003 | 14,93 % |
01.09.2003 | 15,35 % |
01.12.2003 | 16,05 % |
01.03.2004 | 15,41 % |
01.06.2004 | 16,20 % |
01.09.2004 | 14,22 % |
01.12.2004 | 13,52 % |
01.03.2005 | 15,08 % |
01.06.2005 | 14,93 % |
01.09.2005 | 11,00 % |
01.12.2005 | 11,01 % |
01.03.2006 | 12,97 % |
01.06.2006 | 12,99 % |
01.09.2006 | 11,59 % |
01.12.2006 | 12,98 % |
01.03.2007 | 14,41 % |
01.06.2007 | 14,36 % |
01.09.2007 | 15,04 % |
01.12.2007 | 16,12 % |
01.03.2008 | 15,93 % |
01.06.2008 | 15,48 % |
01.09.2008 | 18,42 % |
01.12.2008 | 17,86 % |
01.03.2009 | 16,34 % |
01.06.2009 | 17,10 % |
01.09.2009 | 18,56 % |
01.12.2009 | 16,48 % |
01.03.2010 | 15,35 % |
01.06.2010 | 15,47 % |
01.09.2010 | 13,44 % |
01.12.2010 | 12,47 % |
01.03.2011 | 15,48 % |
01.06.2011 | 12,89 % |
01.09.2011 | 12,09 % |
01.12.2011 | 11,36 % |
01.03.2012 | 16,14 % |
01.06.2012 | 13,53 % |
01.09.2012 | 10,06 % |
01.12.2012 | 12,69 % |
01.03.2013 | 14,34 % |
01.06.2013 | 14,34 % |
01.09.2013 | 10,97 % |
01.12.2013 | 12,74 % |
01.03.2014 | 11,67 % |
01.06.2014 | 12,87 % |
01.09.2014 | 8,75 % |
01.12.2014 | 10,96 % |
01.03.2015 | 9,14 % |
01.06.2015 | 9,23 % |
01.09.2015 | 12,16 % |
01.12.2015 | 7,46 % |
01.03.2016 | 6,13 % |
01.06.2016 | 7,44 % |
01.09.2016 | 11,60 % |
01.12.2016 | 6,00 % |
01.03.2017 | 0,90 % |
01.06.2017 | 2,59 % |
01.09.2017 | 1,34 % |
01.12.2017 | 1,83 % |
01.03.2018 | 3,07 % |
01.06.2018 | 2,72 % |
01.09.2018 | 2,24 % |
01.12.2018 | 2,89 % |
01.03.2019 | 3,37 % |
01.06.2019 | 2,93 % |
01.09.2019 | 3,78 % |
01.12.2019 | 3,49 % |
01.03.2020 | 2,70 % |
01.06.2020 | 3,12 % |
01.09.2020 | 2,11 % |
01.12.2020 | 1,50 % |
01.03.2021 | 2,45 % |
01.06.2021 | 2,76 % |
01.09.2021 | 3,10 % |
01.12.2021 | 3,51 % |
01.03.2022 | 3,01 % |
01.06.2022 | 2,68 % |
01.09.2022 | 3,83 % |
01.12.2022 | 5,17 % |
01.03.2023 | 4,46 % |
01.06.2023 | 5,06 % |
01.09.2023 | 6,06 % |
01.12.2023 | 5,76 % |
Зростання заробітної плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.12.2023 | 5,763 % |
01.09.2023 | 6,058 % |
01.06.2023 | 5,059 % |
01.03.2023 | 4,464 % |
01.12.2022 | 5,169 % |
01.09.2022 | 3,829 % |
01.06.2022 | 2,684 % |
01.03.2022 | 3,006 % |
01.12.2021 | 3,506 % |
01.09.2021 | 3,102 % |
Схожі макроекономічні показники до Зростання заробітної плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇳🇴 Безробітні особи | 76 570 | 75 000 | Щомісячно |
🇳🇴 Вакансії | 98 000 | 110 300 | квартал |
🇳🇴 витрати на оплату праці | 126,629 points | 127,229 points | квартал |
🇳🇴 довготривалий рівень безробіття | 0,6 % | 0,5 % | квартал |
🇳🇴 зайняті населення | 2,888 млн. | 2,881 млн. | Щомісячно |
🇳🇴 Зареєстрована рівень безробіття | 2,1 % | 1,9 % | Щомісячно |
🇳🇴 заробітна плата | 55 550 NOK/Month | 53 750 NOK/Month | квартал |
🇳🇴 Заробітна плата на виробництві | 124,8 points | 120,8 points | квартал |
🇳🇴 Зміна зайнятості | 0,3 % | 0,1 % | квартал |
🇳🇴 Коефіцієнт вакансій | 3,9 % | 3,1 % | квартал |
🇳🇴 населення | 5,49 млн. | 5,43 млн. | Щорічно |
🇳🇴 неповна зайнятість | 644 300 | 657 300 | квартал |
🇳🇴 Пенсійний вік для жінок | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇳🇴 Пенсійний вік чоловіків | 62 Years | 62 Years | Щорічно |
🇳🇴 Повна зайнятість | 2,097 млн. | 2,097 млн. | квартал |
🇳🇴 Продуктивність | 133,15 points | 130,12 points | квартал |
🇳🇴 рівень безробіття | 4,1 % | 4,1 % | Щомісячно |
🇳🇴 рівень безробіття серед молоді | 12,2 % | 12,8 % | Щомісячно |
🇳🇴 Рівень зайнятості | 69,6 % | 69,8 % | Щомісячно |
🇳🇴 Частка придбань | 72,6 % | 72,9 % | Щомісячно |
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇫🇷Франція
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Зростання заробітної плати
Витоки сучасної макроекономіки охоплюють безліч ключових аспектів економічної діяльності, серед яких "Зростання заробітної плати" відіграє вирішальну роль. Це поняття не лише формує основні соціально-економічні орієнтири, але й слугує важливим індикатором макроекономічних трендів. Інтернет-ресурс Eulerpool надає комплексний аналіз і відображення даних про зростання заробітної плати на основі великих обсягів статистичної інформації. З огляду на значущість цього питання, варто розглянути його детально з різних кутів зору. ### Визначення та значення зростання заробітної плати Зростання заробітної плати відноситься до збільшення середнього рівня оплати праці населення за певний період. Цей показник є надзвичайно важливим з кількох причин. По-перше, він безпосередньо впливає на рівень життя та купівельну спроможність громадян. По-друге, динаміка зростання заробітної плати може вказувати на загальний стан економіки, її тренди та структуру. Таким чином, аналіз цього аспекту є необхідним для формування реальних і прогностичних макроекономічних моделей. ### Основні чинники зростання заробітної плати Докладне розуміння чинників, що впливають на зростання заробітної плати, є критично важливим для виявлення трендів. Основними з цих чинників є: **1. Продуктивність праці:** Зростання продуктивності праці дозволяє підприємствам отримувати більше виручки, що може забезпечити підвищення заробітної плати. **2. Інфляція:** В умовах стагфляції або високої інфляції зростання заробітної плати може бути суто номінальним і не означати реального збільшення купівельної спроможності. **3. Рівень безробіття:** Низький рівень безробіття може сприяти підвищенню заробітної плати, оскільки роботодавці будуть вимушені конкурувати за кваліфіковану робочу силу. **4. Податкове навантаження та інституційні фактори:** Політика держави у питаннях оподаткування та регулювання працевлаштування також відчутно впливає на зростання заробітної плати. ### Позитивні аспекти зростання заробітної плати Зростання заробітної плати може мати різні позитивні аспекти для економіки та суспільства в цілому. Серед них: **1. Підвищення життєвого рівня:** Збільшення доходів населення сприяє зростанню їх добробуту, що впливає на споживчий попит. **2. Зростання споживчих витрат:** Підвищення споживчих витрат створює додатковий попит на товари та послуги, що стимулює економічний розвиток. **3. Підвищення податкових надходжень:** Зростання заробітної плати може збільшити податкову базу, що сприяє зростанню державних доходів. **4. Покращення якості життя:** Працівники з вищою заробітною платою можуть дозволити собі краще медичне обслуговування, освіту та інші важливі сфери життя. ### Негативні аспекти та виклики Попри численні переваги, зростання заробітної плати також може мати негативні наслідки і виклики, серед яких можна виділити: **1. Інфляційні ризики:** Значне зростання заробітної плати може спричинити інфляційний тиск, що веде до загального підвищення цін. **2. Високі витрати на підприємства:** Для бізнесу збільшення заробітної плати може означати зростання витрат, що впливає на їхню конкурентоспроможність. **3. Нерівномірність економічного зростання:** Зростання заробітної плати може бути нерівномірним і створювати розрив між різними секторами економіки. **4. Еміграція:** Високий рівень заробітної плати в інших країнах може стимулювати відтік кваліфікованих працівників за кордон. ### Оцінка зростання заробітної плати за допомогою даних Eulerpool На платформі Eulerpool, користувачі мають можливість отримати доступ до вичерпних аналітичних матеріалів, що стосуються зростання заробітної плати у різних країнах та регіонах. Ми пропонуємо дані з різних джерел, що дозволяє проводити аналіз у динаміці з урахуванням різних економічних показників. Аналітичні можливості платформи охоплюють: **1. Графічне відображення трендів:** Користувачі можуть застосовувати різні фільтри та параметри для отримання індивідуалізованих графіків. **2. Порівняльний аналіз:** Можливість порівняння зростання заробітної плати в різних регіонах та галузях економіки. **3. Прогностичні моделі:** Використання статистичних методів для прогнозування майбутніх трендів. **4. Інформаційна підтримка:** Доступ до експертних оглядів та аналітичних звітів. ### Заключення Зростання заробітної плати є складним і багатогранним явищем, що має безліч аспектів та чинників впливу. Розуміння його механізмів та наслідків є важливим для формування ефективної економічної політики та прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Платформа Eulerpool пропонує інтегративний підхід до аналізу цього явища на основі масштабних даних і сучасних аналітичних інструментів, що дозволяє отримати глибокі та всебічні уявлення про зростання заробітної плати. Отже, дослідження зростання заробітної плати через призму макроекономічних даних - це ключ до розуміння не лише сучасних економічних процесів, але й до ефективного планування та реалізації економічної політики. На платформі Eulerpool ми завжди готові надати вам найактуальнішу та надійну інформацію для ухвалення зважених рішень.