Зроби найкращі інвестиції свого життя
Від 2 євро забезпечте Франція Урядові заробітні плати
Курс
Поточна вартість Урядові заробітні плати в Франція становить 6,02 млн. . Урядові заробітні плати в Франція зросли до 6,02 млн. станом на 01.03.2024, після того як вони становили 5,999 млн. станом на 01.12.2023. З 01.12.1989 по 01.06.2024 середній ВВП в Франція становив 5,49 млн. . Найвища вартість була досягнута на 01.06.2024 і дорівнювала 6,04 млн. , тоді як найнижче значення було зафіксовано на 01.03.1991 і становило 4,65 млн. .
Урядові заробітні плати ·
3 роки
5 років
10 років
25 років
Макс
Державні розрахунки заробітної плати | |
---|---|
01.12.1989 | 5,11 млн. |
01.03.1990 | 5,12 млн. |
01.06.1990 | 5,00 млн. |
01.09.1990 | 4,89 млн. |
01.12.1990 | 4,77 млн. |
01.03.1991 | 4,65 млн. |
01.06.1991 | 4,67 млн. |
01.09.1991 | 4,70 млн. |
01.12.1991 | 4,72 млн. |
01.03.1992 | 4,74 млн. |
01.06.1992 | 4,76 млн. |
01.09.1992 | 4,77 млн. |
01.12.1992 | 4,79 млн. |
01.03.1993 | 4,80 млн. |
01.06.1993 | 4,82 млн. |
01.09.1993 | 4,84 млн. |
01.12.1993 | 4,86 млн. |
01.03.1994 | 4,88 млн. |
01.06.1994 | 4,89 млн. |
01.09.1994 | 4,90 млн. |
01.12.1994 | 4,91 млн. |
01.03.1995 | 4,92 млн. |
01.06.1995 | 4,93 млн. |
01.09.1995 | 4,94 млн. |
01.12.1995 | 4,95 млн. |
01.03.1996 | 4,95 млн. |
01.06.1996 | 4,96 млн. |
01.09.1996 | 4,97 млн. |
01.12.1996 | 4,98 млн. |
01.03.1997 | 4,99 млн. |
01.06.1997 | 5,00 млн. |
01.09.1997 | 5,01 млн. |
01.12.1997 | 5,03 млн. |
01.03.1998 | 5,06 млн. |
01.06.1998 | 5,09 млн. |
01.09.1998 | 5,11 млн. |
01.12.1998 | 5,14 млн. |
01.03.1999 | 5,17 млн. |
01.06.1999 | 5,19 млн. |
01.09.1999 | 5,21 млн. |
01.12.1999 | 5,23 млн. |
01.03.2000 | 5,24 млн. |
01.06.2000 | 5,27 млн. |
01.09.2000 | 5,29 млн. |
01.12.2000 | 5,31 млн. |
01.03.2001 | 5,33 млн. |
01.06.2001 | 5,35 млн. |
01.09.2001 | 5,37 млн. |
01.12.2001 | 5,39 млн. |
01.03.2002 | 5,43 млн. |
01.06.2002 | 5,45 млн. |
01.09.2002 | 5,47 млн. |
01.12.2002 | 5,49 млн. |
01.03.2003 | 5,50 млн. |
01.06.2003 | 5,51 млн. |
01.09.2003 | 5,51 млн. |
01.12.2003 | 5,52 млн. |
01.03.2004 | 5,53 млн. |
01.06.2004 | 5,53 млн. |
01.09.2004 | 5,54 млн. |
01.12.2004 | 5,54 млн. |
01.03.2005 | 5,55 млн. |
01.06.2005 | 5,56 млн. |
01.09.2005 | 5,58 млн. |
01.12.2005 | 5,59 млн. |
01.03.2006 | 5,61 млн. |
01.06.2006 | 5,63 млн. |
01.09.2006 | 5,65 млн. |
01.12.2006 | 5,67 млн. |
01.03.2007 | 5,68 млн. |
01.06.2007 | 5,68 млн. |
01.09.2007 | 5,68 млн. |
01.12.2007 | 5,68 млн. |
01.03.2008 | 5,67 млн. |
01.06.2008 | 5,68 млн. |
01.09.2008 | 5,69 млн. |
01.12.2008 | 5,69 млн. |
01.03.2009 | 5,70 млн. |
01.06.2009 | 5,71 млн. |
01.09.2009 | 5,71 млн. |
01.12.2009 | 5,71 млн. |
01.03.2010 | 5,72 млн. |
01.06.2010 | 5,72 млн. |
01.09.2010 | 5,72 млн. |
01.12.2010 | 5,71 млн. |
01.03.2011 | 5,70 млн. |
01.06.2011 | 5,70 млн. |
01.09.2011 | 5,68 млн. |
01.12.2011 | 5,69 млн. |
01.03.2012 | 5,70 млн. |
01.06.2012 | 5,70 млн. |
01.09.2012 | 5,72 млн. |
01.12.2012 | 5,72 млн. |
01.03.2013 | 5,72 млн. |
01.06.2013 | 5,74 млн. |
01.09.2013 | 5,75 млн. |
01.12.2013 | 5,80 млн. |
01.03.2014 | 5,82 млн. |
01.06.2014 | 5,82 млн. |
01.09.2014 | 5,82 млн. |
01.12.2014 | 5,84 млн. |
01.03.2015 | 5,84 млн. |
01.06.2015 | 5,86 млн. |
01.09.2015 | 5,85 млн. |
01.12.2015 | 5,86 млн. |
01.03.2016 | 5,86 млн. |
01.06.2016 | 5,86 млн. |
01.09.2016 | 5,88 млн. |
01.12.2016 | 5,88 млн. |
01.03.2017 | 5,88 млн. |
01.06.2017 | 5,88 млн. |
01.09.2017 | 5,87 млн. |
01.12.2017 | 5,86 млн. |
01.03.2018 | 5,86 млн. |
01.06.2018 | 5,83 млн. |
01.09.2018 | 5,82 млн. |
01.12.2018 | 5,83 млн. |
01.03.2019 | 5,84 млн. |
01.06.2019 | 5,85 млн. |
01.09.2019 | 5,86 млн. |
01.12.2019 | 5,86 млн. |
01.03.2020 | 5,86 млн. |
01.06.2020 | 5,79 млн. |
01.09.2020 | 5,88 млн. |
01.12.2020 | 5,89 млн. |
01.03.2021 | 5,89 млн. |
01.06.2021 | 5,90 млн. |
01.09.2021 | 5,93 млн. |
01.12.2021 | 5,91 млн. |
01.03.2022 | 5,92 млн. |
01.06.2022 | 5,93 млн. |
01.09.2022 | 5,93 млн. |
01.12.2022 | 5,93 млн. |
01.03.2023 | 5,95 млн. |
01.06.2023 | 5,96 млн. |
01.09.2023 | 5,98 млн. |
01.12.2023 | 6,00 млн. |
01.03.2024 | 6,02 млн. |
Урядові заробітні плати Історія
Дата | Вартість |
---|---|
01.03.2024 | 6,02 млн. |
01.12.2023 | 5,999 млн. |
01.09.2023 | 5,977 млн. |
01.06.2023 | 5,965 млн. |
01.03.2023 | 5,954 млн. |
01.12.2022 | 5,933 млн. |
01.09.2022 | 5,928 млн. |
01.06.2022 | 5,928 млн. |
01.03.2022 | 5,923 млн. |
01.12.2021 | 5,909 млн. |
Схожі макроекономічні показники до Урядові заробітні плати
Ім'я | Актуально | Попередній | Частота |
---|---|---|---|
🇫🇷 Безробітні особи | 2,835 млн. | 2,816 млн. | Щомісячно |
🇫🇷 Вакансії | 309 900 | 305 000 | Щомісячно |
🇫🇷 Виробнича заробітна плата | 2,86 млн. | 2,857 млн. | квартал |
🇫🇷 витрати на оплату праці | 119,2 points | 118,5 points | квартал |
🇫🇷 довготривалий рівень безробіття | 1,7 % | 1,8 % | квартал |
🇫🇷 зайняті населення | 27,774 млн. | 27,663 млн. | квартал |
🇫🇷 Зайнятість поза сільськогосподарським сектором, приватна. | 21,155 млн. | 21,163 млн. | квартал |
🇫🇷 заробітна плата | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Щорічно |
🇫🇷 Заробітна плата на виробництві | 119,9 points | 119,2 points | квартал |
🇫🇷 Зміна зайнятості | 0,2 % | 0,1 % | квартал |
🇫🇷 зростання заробітної плати | 2,9 % | 3,3 % | квартал |
🇫🇷 Мінімальні зарплати | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | квартал |
🇫🇷 населення | 68,14 млн. | 67,93 млн. | Щорічно |
🇫🇷 Неаграрні платіжні відомості заробітної плати | 27,13 млн. | 27,142 млн. | квартал |
🇫🇷 неповна зайнятість | 4,801 млн. | 4,768 млн. | квартал |
🇫🇷 Пенсійний вік для жінок | 62,5 Years | 62,25 Years | Щорічно |
🇫🇷 Пенсійний вік чоловіків | 62,25 Years | 62 Years | Щорічно |
🇫🇷 Перші заявки на отримання допомоги по безробіттю | -12 700 | -26 100 | Щомісячно |
🇫🇷 Повна зайнятість | 23,647 млн. | 23,376 млн. | квартал |
🇫🇷 Продуктивність | 100,152 points | 100,052 points | квартал |
🇫🇷 рівень безробіття | 7,3 % | 7,5 % | квартал |
🇫🇷 рівень безробіття серед молоді | 17,7 % | 17,3 % | Щомісячно |
🇫🇷 Рівень зайнятості | 69 % | 68,8 % | квартал |
🇫🇷 Середня кількість годин на тиждень | 31,1 Hours | 31,3 Hours | квартал |
🇫🇷 Частка придбань | 74,5 % | 74,5 % | квартал |
У Франції зайнятість на державній службі відноситься до кількості осіб, незалежно від тривалості роботи, які працюють на останній день кварталу. Оцінки зайнятості стосуються всіх секторів та охоплюють всю Францію (за винятком Майотти).
Макросторінки для інших країн у Європа
- 🇦🇱Албанія
- 🇦🇹Австрія
- 🇧🇾Білорусь
- 🇧🇪Бельгія
- 🇧🇦Боснія і Герцеговина
- 🇧🇬Болгарія
- 🇭🇷Хорватія
- 🇨🇾Кіпр
- 🇨🇿Чеська Республіка
- 🇩🇰Данія
- 🇪🇪Естонія
- 🇫🇴Фарерські острови
- 🇫🇮Фінляндія
- 🇩🇪Німеччина
- 🇬🇷Греція
- 🇭🇺Угорщина
- 🇮🇸Острів
- 🇮🇪Ірландія
- 🇮🇹Італія
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвія
- 🇱🇮Ліхтенштейн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Північна Македонія
- 🇲🇹Мальта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Чорногорія
- 🇳🇱Нідерланди
- 🇳🇴Норвегія
- 🇵🇱Польща
- 🇵🇹Португалія
- 🇷🇴Румунія
- 🇷🇺Росія
- 🇷🇸Сербія
- 🇸🇰Словаччина
- 🇸🇮Словенія
- 🇪🇸Іспанія
- 🇸🇪Швеція
- 🇨🇭Швейцарія
- 🇺🇦Україна
- 🇬🇧Об'єднане Королівство
- 🇦🇩Андорра
Що таке Урядові заробітні плати
Категорія "Урядові заробітні плати" на нашому професійному сайті eulerpool, що спеціалізується на відображенні макроекономічних даних, є важливим аспектом для розуміння фінансової політики та економічного здоров'я будь-якої країни. Урядові заробітні плати, які представляють значну частину державного бюджету, мають великий вплив на економічну стабільність, рівень зайнятості, добробут населення та загальний економічний розвиток країни. Важливо зазначити, що наша категорія "Урядові заробітні плати" є глибоким ресурсом для економістів, аналітиків та політиків, які прагнуть отримати точну та актуальну інформацію. Урядові заробітні плати є важливою складовою державних витрат, які включають заробітну плату державних службовців, військовослужбовців, працівників освітніх та медичних установ, а також інших державних структур. Розмір цих виплат суттєво впливає на економіку через кілька механізмів. Перша і найбільш очевидна роль – це вплив на сукупний попит. Збільшення урядових заробітних плат може стимулювати споживчі витрати, що, в свою чергу, веде до зростання виробництва та створення нових робочих місць. Слабкість на цьому фронті може призвести до дефляційного тиску та економічного спадання. Важливе місце у нашій категорії займає історичний аналіз зміни урядових заробітних плат, який дозволяє відстежувати економічні тренди та формулювати прогнози. Наприклад, під час економічних криз або рецесій уряди можуть вирішувати скорочувати витрати на заробітні плати для скорочення дефіциту бюджету. Такий підхід може мати різні наслідки, включаючи підвищення рівня безробіття та скорочення сукупного попиту. Навпаки, у періоди економічного зростання уряди можуть збільшувати заробітні плати для стимулювання активного споживання та підтримання економічної стабільності. Значення урядових заробітних плат не можна недооцінювати з точки зору соціальної стабільності та добробуту населення. Державні службовці складають значну частину робочої сили в багатьох країнах, і їхній дохід прямо впливає на рівень життя їхніх родин. Чітке усвідомлення цього аспекту допомагає урядам формувати ефективні політики для забезпечення гідного рівня життя своїх громадян та підтримування соціальної стабільності. Також варто звернути увагу на регіональні аспекти урядових заробітних плат. В різних регіонах можуть існувати суттєві відмінності у розмірах заробітних плат державних службовців в залежності від низки факторів, таких як рівень економічного розвитку, вартість життя та інші соціально-економічні умови. Наш сайт eulerpool надає можливість аналізувати ці відмінності, що є важливим інструментом для регіональних політиків та економістів. Міжнародні порівняння урядових заробітних плат також становлять значний інтерес. Вони дозволяють зрозуміти, як та чи інша країна виглядає на тлі своїх міжнародних партнерів з точки зору державних витрат на заробітні плати, що може бути корисним при формуванні державної політики та ухваленні рішень про міжнародне співробітництво. На нашому сайті можна знайти детальні дані про урядові заробітні плати в різних країнах, що дозволяє проводити глибокий аналіз та робити обґрунтовані висновки. Також важливо враховувати вплив урядових заробітних плат на рівень зайнятості в країні. Високі заробітні плати в державному секторі можуть стимулювати вступ до лав державних службовців, тоді як низькі можуть призводити до відтоку кадрів у приватний сектор. Через систему урядових заробітних плат держава може впливати на ринок праці, забезпечуючи необхідну кількість кваліфікованих кадрів у важливих галузях, таких як охорона здоров'я, освіта, безпека тощо. Окрім того, наша категорія включає аналіз ефективності використання державних коштів на заробітні плати. Це включає оцінку продуктивності державних службовців та ефективності виконання ними своїх обов'язків. Такий аналіз допомагає виявити можливі шляхи підвищення ефективності державного сектору та оптимізації витрат. Ще одним аспектом, який освітлюється в нашій категорії, є політичний вплив на формування урядових заробітних плат. Політичні рішення можуть суттєво впливати на структуру та розмір урядових заробітних плат, що, в свою чергу, впливає на економічну політику та загальний рівень довіри до уряду. Аналіз цих процесів є важливим для розуміння загальної картини макроекономічної ситуації в країні. Висновуючи, категорія "Урядові заробітні плати" на нашому сайті eulerpool є найсучаснішим джерелом інформації та аналізу для тих, кого цікавить стан та розвиток економіки. Тут можна знайти вичерпну інформацію про всі аспекти, пов'язані з урядовими заробітними платами, включаючи історичні дані, регіональні відмінності, міжнародні порівняння, вплив на зайнятість і добробут населення, а також політичний контекст. Ми впевнені, що наш ресурс буде незамінним інструментом для економістів, аналітиків, дослідників і політиків у їхній роботі.