Скільки працівників має Turning Point Brands в цьому році?
Turning Point Brands цього року найняв 408,00 undefined співробітників.
Співробітники Turning Point Brands є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Turning Point Brands.
Оцінка чисельності співробітників Turning Point Brands у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Turning Point Brands впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Turning Point Brands вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Turning Point Brands цього року найняв 408,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Turning Point Brands збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Turning Point Brands. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Turning Point Brands, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Turning Point Brands може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Turning Point Brands може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Turning Point Brands, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Turning Point Brands є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Turning Point Brands може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Turning Point Brands змінилася на 0.
Turning Point Brands наразі має 408,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Turning Point Brands, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Turning Point Brands може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Turning Point Brands виплатила дивіденд у розмірі . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності . Очікується, що протягом наступних 12 місяців Turning Point Brands виплатить дивіденд у розмірі 0,28 USD.
Дивідендна дохідність Turning Point Brands наразі становить .
Turning Point Brands виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, липень, жовтень, січень.
Turning Point Brands протягом останніх 10 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,28 USD. Це відповідає дивідендній дохідності 0,48 %.
Turning Point Brands призначається до сектора "Недовговічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Turning Point Brands від 10.01.2025 у розмірі 0,07 USD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 20.12.2024.
Останню дивіденду було виплачено 10.01.2025.
У 2023 році компанія Turning Point Brands виплатила 0,24 USD у вигляді дивідендів.
Дивіденди Turning Point Brands виплачуються у USD.
Акція Turning Point Brands доступна для регулярного інвестування через наступних провайдерів: Trade Republic
Наш аналіз акцій Turning Point Brands Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Turning Point Brands Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: