Скільки працівників має Telefonaktiebolaget LM Ericsson в цьому році?
Telefonaktiebolaget LM Ericsson цього року найняв 99 095,00 undefined співробітників.
Співробітники Telefonaktiebolaget LM Ericsson є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Telefonaktiebolaget LM Ericsson.
Оцінка чисельності співробітників Telefonaktiebolaget LM Ericsson у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Telefonaktiebolaget LM Ericsson впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Telefonaktiebolaget LM Ericsson вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson цього року найняв 99 095,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Telefonaktiebolaget LM Ericsson збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Telefonaktiebolaget LM Ericsson. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Telefonaktiebolaget LM Ericsson, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Telefonaktiebolaget LM Ericsson може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Telefonaktiebolaget LM Ericsson може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Telefonaktiebolaget LM Ericsson, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Telefonaktiebolaget LM Ericsson є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Telefonaktiebolaget LM Ericsson може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Telefonaktiebolaget LM Ericsson змінилася на 0.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson наразі має 99 095,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Telefonaktiebolaget LM Ericsson, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Telefonaktiebolaget LM Ericsson може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Telefonaktiebolaget LM Ericsson виплатила дивіденд у розмірі 2,70 SEK . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 3,03 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Telefonaktiebolaget LM Ericsson виплатить дивіденд у розмірі 2,94 SEK.
Дивідендна дохідність Telefonaktiebolaget LM Ericsson наразі становить 3,03 %.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях травень, листопад, квітень, жовтень.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 2,94 SEK. Це відповідає дивідендній дохідності 3,29 %.
Telefonaktiebolaget LM Ericsson призначається до сектора "Інформаційні технології".
Щоб отримати останній дивіденд від Telefonaktiebolaget LM Ericsson від 02.10.2025 у розмірі 1,42 SEK, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 26.09.2025.
Останню дивіденду було виплачено 02.10.2025.
У 2024 році компанія Telefonaktiebolaget LM Ericsson виплатила 2,7 SEK у вигляді дивідендів.
Дивіденди Telefonaktiebolaget LM Ericsson виплачуються у SEK.
Наш аналіз акцій Telefonaktiebolaget LM Ericsson Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Telefonaktiebolaget LM Ericsson Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: