У році 2025 компанія Suparma Tbk PT мала 758,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 758,00 .

Suparma Tbk PT Aktienanalyse

Що робить Suparma Tbk PT?

The Indonesian company Suparma Tbk PT has a history of over 4 decades. It was founded in 1976 and has since become one of the largest paper bag manufacturers in the country. The company's business model is primarily based on the production and distribution of paper bags and packaging. They produce various types of paper bags, such as carrier bags, takeaway boxes, and food packaging, using both recycled and new paper. Another important aspect of Suparma Tbk PT is the production of Kraftliner and Testliner papers, which are used for packaging and cardboard manufacturing. The company uses modern machines and high-quality standards to provide the best possible quality to its customers. Suparma Tbk PT is also active in the field of renewable energy, operating a biogas plant in one of its factories since 2018. This enables them to convert waste from paper production into energy and contribute to environmental sustainability. The products of Suparma Tbk PT are distributed both domestically and internationally, and the company is able to offer customized solutions to meet the growing demand for environmentally friendly packaging and products. Overall, Suparma Tbk PT is a company with a diversified business model, active not only in the production of paper bags and packaging but also in other areas. They have a strong focus on sustainability and environmental protection, which is highly commendable considering the global challenges in this field. Suparma Tbk PT ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

працівник детально

Аналіз основи співробітників Suparma Tbk PT

Співробітники Suparma Tbk PT є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Suparma Tbk PT.

Порівняння року до року

Оцінка чисельності співробітників Suparma Tbk PT у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.

Вплив на інвестиції

Дані про працівників Suparma Tbk PT впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.

Інтерпретація даних про співробітників

Коливання чисельності співробітників Suparma Tbk PT вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.

Часті питання про акцію Suparma Tbk PT

Скільки працівників має Suparma Tbk PT в цьому році?

Suparma Tbk PT цього року найняв 758,00 undefined співробітників.

Скільки працівників мала Suparma Tbk PT у порівнянні з попереднім роком?

У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Suparma Tbk PT збільшилася на 0%.

Який вплив кількість працівників мала на компанію Suparma Tbk PT?

Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Suparma Tbk PT. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.

Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Suparma Tbk PT?

Кількість працівників також може впливати на інвесторів Suparma Tbk PT, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.

Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Suparma Tbk PT?

Збільшення власного капіталу на Suparma Tbk PT може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.

Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Suparma Tbk PT?

Зниження власного капіталу на Suparma Tbk PT може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.

Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Suparma Tbk PT?

Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Suparma Tbk PT, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.

Чому власний капітал Suparma Tbk PT такий важливий для інвесторів?

Власний капітал Suparma Tbk PT є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.

Як впливає кількість працівників Suparma Tbk PT на компанію?

Кількість співробітників Suparma Tbk PT може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.

Як змінилася кількість співробітників Suparma Tbk PT за останні роки?

За останні роки кількість співробітників Suparma Tbk PT змінилася на 0.

Скільки співробітників наразі працює в Suparma Tbk PT?

Suparma Tbk PT наразі має 758,00 undefined працівників.

Чому кількість працівників важлива для інвесторів Suparma Tbk PT?

Кількість співробітників важлива для інвесторів Suparma Tbk PT, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.

Які стратегічні заходи може вжити Suparma Tbk PT, щоб змінити кількість співробітників?

Для зміни кількості співробітників Suparma Tbk PT може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.

Скільки дивідендів платить Suparma Tbk PT?

Протягом останніх 12 місяців компанія Suparma Tbk PT виплатила дивіденд у розмірі 10,06 IDR . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 3,84 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Suparma Tbk PT виплатить дивіденд у розмірі 0 IDR.

Яка дивідендна дохідність Suparma Tbk PT?

Дивідендна дохідність Suparma Tbk PT наразі становить 3,84 %.

Коли Suparma Tbk PT платить дивіденди?

Suparma Tbk PT виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях серпень, липень, липень, липень.

Яка надійність дивідендів компанії Suparma Tbk PT?

Suparma Tbk PT протягом останніх 0 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Suparma Tbk PT?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 IDR. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.

У якому секторі знаходиться Suparma Tbk PT?

Suparma Tbk PT призначається до сектора "Основні матеріали".

Wann musste ich die Aktien von Suparma Tbk PT kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Suparma Tbk PT від 08.07.2024 у розмірі 12 IDR, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 27.06.2024.

Коли Suparma Tbk PT виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 08.07.2024.

Який розмір дивідендів Suparma Tbk PT у 2024 році?

У 2024 році компанія Suparma Tbk PT виплатила 10,056 IDR у вигляді дивідендів.

В якій валюті Suparma Tbk PT виплачує дивіденди?

Дивіденди Suparma Tbk PT виплачуються у IDR.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von Suparma Tbk PT

Наш аналіз акцій Suparma Tbk PT Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Suparma Tbk PT Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: