Скільки працівників має Skanska в цьому році?
Skanska цього року найняв 33 330,00 undefined співробітників.
Skanska працівник 2025
Skanska працівник
33 330,00
Тікер
SKA B.ST
ІSIN
SE0000113250
WKN
863784
У році 2025 компанія Skanska мала 33 330,00 співробітників, що є зміною на 0% у порівнянні з кількістю персоналу в попередньому році 33 330,00 .
Skanska Aktienanalyse
Що робить Skanska?
Skanska AB is an internationally active construction company headquartered in Stockholm, Sweden. The company was founded in 1887 by Rudolf Fredrik Berg and is today one of the largest and most well-known construction companies worldwide. Skanska's business model is focused on offering projects in various segments, including construction, real estate development, and public infrastructure. The company's divisions specialize in different areas such as high-rise and civil construction, commercial development, residential development, infrastructure development, and industrial solutions. Skanska offers a wide range of products and services, including planning, design, construction, renovation, and sustainability measures. The company operates in many countries, employing over 40,000 people, with a focus on the Nordic countries, North America, Latin America, Asia, and Europe. Skanska has a tradition of innovation and has been a pioneer in the use of digital technologies and sustainability practices in the construction industry. In summary, Skanska is a leading construction company with expertise in various areas and is focused on diversification and expansion in its different divisions and geographic markets. Skanska ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.працівник детально
Аналіз основи співробітників Skanska
Співробітники Skanska є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Skanska.
Порівняння року до року
Оцінка чисельності співробітників Skanska у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Вплив на інвестиції
Дані про працівників Skanska впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Інтерпретація даних про співробітників
Коливання чисельності співробітників Skanska вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Часті питання про акцію Skanska
Скільки працівників мала Skanska у порівнянні з попереднім роком?
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Skanska збільшилася на 0%.
Який вплив кількість працівників мала на компанію Skanska?
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Skanska. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Який вплив кількість працівників мала на інвесторів Skanska?
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Skanska, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Який вплив має збільшення власного капіталу компанії на Skanska?
Збільшення власного капіталу на Skanska може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Який вплив на компанію матиме зменшення власного капіталу на Skanska?
Зниження власного капіталу на Skanska може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Які деякі фактори, що впливають на власний капітал Skanska?
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Skanska, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Чому власний капітал Skanska такий важливий для інвесторів?
Власний капітал Skanska є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Як впливає кількість працівників Skanska на компанію?
Кількість співробітників Skanska може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
Як змінилася кількість співробітників Skanska за останні роки?
За останні роки кількість співробітників Skanska змінилася на 0.
Скільки співробітників наразі працює в Skanska?
Skanska наразі має 33 330,00 undefined працівників.
Чому кількість працівників важлива для інвесторів Skanska?
Кількість співробітників важлива для інвесторів Skanska, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Які стратегічні заходи може вжити Skanska, щоб змінити кількість співробітників?
Для зміни кількості співробітників Skanska може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Скільки дивідендів платить Skanska?
Протягом останніх 12 місяців компанія Skanska виплатила дивіденд у розмірі 11,00 SEK . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 4,86 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Skanska виплатить дивіденд у розмірі 12,11 SEK.
Яка дивідендна дохідність Skanska?
Дивідендна дохідність Skanska наразі становить 4,86 %.
Коли Skanska платить дивіденди?
Skanska виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях квітень, квітень, травень, травень.
Яка надійність дивідендів компанії Skanska?
Skanska протягом останніх 13 років щороку виплачував дивіденди.
Який розмір дивідендів у Skanska?
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 12,11 SEK. Це відповідає дивідендній дохідності 5,36 %.
У якому секторі знаходиться Skanska?
Skanska призначається до сектора "Промисловість".
Wann musste ich die Aktien von Skanska kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Щоб отримати останній дивіденд від Skanska від 14.04.2025 у розмірі 8 SEK, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 08.04.2025.
Коли Skanska виплатив останній дивіденд?
Останню дивіденду було виплачено 14.04.2025.
Який розмір дивідендів Skanska у 2024 році?
У 2024 році компанія Skanska виплатила 7,5 SEK у вигляді дивідендів.
В якій валюті Skanska виплачує дивіденди?
Дивіденди Skanska виплачуються у SEK.
Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.
Andere Kennzahlen von Skanska
Наш аналіз акцій Skanska Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Skanska Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках:
