ВиручкаПрибутокПЕКоефіцієнт ціни до продажу (KUV)EBITДивідендАкціїКапіталізація ринкуЗаборгованістьЗобов'язанняВласний капіталAAQSпрацівникROEROAROCE
HRnetGroup Акція

HRnetGroup Заборгованість 2024

HRnetGroup Заборгованість

-102,47 SGD

Тікер

CHZ.SI

ІSIN

SG1DH2000003

У 2024 році заборгованість компанії HRnetGroup склала -102,47 SGD, змінившись на -73,72% порівняно з -389,93 SGD загальним боргом у попередньому році.

HRnetGroup Aktienanalyse

Що робить HRnetGroup?

HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Заборгованість детально

Розуміння структури боргу HRnetGroup

Загальний борг HRnetGroup відноситься до накопичених фінансових зобов'язань, які компанія має перед зовнішніми сторонами. Це може включати коротко- та довгострокові кредити, облігації, позики та інші фінансові інструменти. Оцінка боргу компанії є вирішальною для оцінки її фінансового здоров’я, ризикового профілю та здатності фінансувати операції та експансію.

Порівняння рік до року

Аналіз структури боргу HRnetGroup протягом років дає уявлення про фінансову стратегію та стабільність компанії. Зменшення боргу може вказувати на фінансову силу та операційну ефективність, тоді як збільшення може свідчити про інвестиції в зростання або потенційні фінансові виклики.

Вплив на інвестиції

Інвестори уважно стежать за боргом HRnetGroup, оскільки він може впливати на ризик і профіль доходності компанії. Надмірна заборгованість може призвести до фінансових тягарів, тоді як помірна та добре керована заборгованість може бути каталізатором для зростання та експансії. Це робить її критичним аспектом оцінки інвестицій.

Інтерпретація коливань боргу

Зміни в рівнях боргу HRnetGroup можуть бути зумовлені різними операційними та стратегічними факторами. Зростання боргу може бути спрямоване на фінансування проектів експансії або збільшення операційної потужності, тоді як зменшення може свідчити про отримання прибутку або підхід до мінімізації фінансового ризику та важелів впливу.

Часті питання про акцію HRnetGroup

Який рівень боргів у HRnetGroup цього року?

HRnetGroup в цьому році має рівень боргу -102,47 SGD.

На скільки зросла заборгованість HRnetGroup порівняно з попереднім роком?

Борг HRnetGroup порівняно з минулим роком збільшився на -73,72% знизилися.

Які наслідки високих боргів для інвесторів HRnetGroup?

Високі борги можуть становити ризик для інвесторів HRnetGroup, оскільки вони можуть поставити компанію в слабшу фінансову позицію та вплинути на її здатність виконувати свої зобов’язання.

Які наслідки мають низькі борги для інвесторів HRnetGroup?

Низький рівень боргових зобов'язань означає, що HRnetGroup має сильну фінансову позицію і здатний виконувати свої зобов’язання без перевантаження своїх фінансів.

Який вплив на компанію має збільшення заборгованості HRnetGroup?

Збільшення боргів компанії HRnetGroup може вплинути на її фінансовий стан і призвести до збільшення навантаження на її фінанси.

Який вплив має зниження боргів HRnetGroup на компанію?

Зниження боргів на HRnetGroup може зміцнити фінансовий стан компанії та покращити її здатність виконувати свої фінансові зобов'язання.

Які деякі фактори, що впливають на борг HRnetGroup?

Деякі фактори, які можуть впливати на борги HRnetGroup, включають інвестиції, поглинання, операційні витрати та розвиток обороту.

Чому борги HRnetGroup такі важливі для інвесторів?

Борги HRnetGroup є важливими для інвесторів, оскільки вони є індикатором фінансової стабільності компанії та надають інвесторам інформацію про те, як компанія виконує свої фінансові зобов'язання.

Які стратегічні заходи може вжити HRnetGroup, щоб змінити борги?

Для зміни рівня боргу HRnetGroup може серед іншого вжити таких заходів, як скорочення витрат, збільшення обсягу продажів, продаж активів, залучення інвестицій чи укладення партнерств. Важливо, щоб компанія провела ретельний аналіз свого фінансового стану для визначення найкращих стратегічних кроків з метою зміни своєї боргової ситуації.

Скільки дивідендів платить HRnetGroup?

Протягом останніх 12 місяців компанія HRnetGroup виплатила дивіденд у розмірі 0,06 SGD . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 8,07 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців HRnetGroup виплатить дивіденд у розмірі 0,06 SGD.

Яка дивідендна дохідність HRnetGroup?

Дивідендна дохідність HRnetGroup наразі становить 8,07 %.

Коли HRnetGroup платить дивіденди?

HRnetGroup виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях червень, вересень, червень, жовтень.

Яка надійність дивідендів компанії HRnetGroup?

HRnetGroup протягом останніх 9 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у HRnetGroup?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,06 SGD. Це відповідає дивідендній дохідності 8,48 %.

У якому секторі знаходиться HRnetGroup?

HRnetGroup призначається до сектора "Промисловість".

Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від HRnetGroup від 11.09.2024 у розмірі 0,019 SGD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 03.09.2024.

Коли HRnetGroup виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 11.09.2024.

Який розмір дивідендів HRnetGroup у 2023 році?

У 2023 році компанія HRnetGroup виплатила 0,061 SGD у вигляді дивідендів.

В якій валюті HRnetGroup виплачує дивіденди?

Дивіденди HRnetGroup виплачуються у SGD.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von HRnetGroup

Наш аналіз акцій HRnetGroup Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії HRnetGroup Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: