Скільки працівників має Clas Ohlson в цьому році?
Clas Ohlson цього року найняв 3 017,00 undefined співробітників.
Співробітники Clas Ohlson є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу Clas Ohlson.
Оцінка чисельності співробітників Clas Ohlson у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників Clas Ohlson впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників Clas Ohlson вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
Clas Ohlson цього року найняв 3 017,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у Clas Ohlson збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність Clas Ohlson. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів Clas Ohlson, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на Clas Ohlson може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на Clas Ohlson може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал Clas Ohlson, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал Clas Ohlson є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників Clas Ohlson може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників Clas Ohlson змінилася на 0.
Clas Ohlson наразі має 3 017,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів Clas Ohlson, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників Clas Ohlson може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія Clas Ohlson виплатила дивіденд у розмірі 4,25 SEK . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 1,22 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Clas Ohlson виплатить дивіденд у розмірі 9,06 SEK.
Дивідендна дохідність Clas Ohlson наразі становить 1,22 %.
Clas Ohlson виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях жовтень, жовтень, лютий, жовтень.
Clas Ohlson протягом останніх 7 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 9,06 SEK. Це відповідає дивідендній дохідності 2,60 %.
Clas Ohlson призначається до сектора "Циклічне споживання".
Щоб отримати останній дивіденд від Clas Ohlson від 19.09.2025 у розмірі 3,5 SEK, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 15.09.2025.
Останню дивіденду було виплачено 19.09.2025.
У 2024 році компанія Clas Ohlson виплатила 1,5 SEK у вигляді дивідендів.
Дивіденди Clas Ohlson виплачуються у SEK.
Наш аналіз акцій Clas Ohlson Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Clas Ohlson Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: