Скільки працівників має CITIC Telecom International Holdings в цьому році?
CITIC Telecom International Holdings цього року найняв 2 526,00 undefined співробітників.
Співробітники CITIC Telecom International Holdings є вирішальним аспектом його операцій і сприяють інноваціям, продуктивності та зростанню. Розмір та склад робочої сили надають уявлення про масштаб, різноманіття та інвестиції компанії в людський капітал. Аналіз даних працівників важливий для розуміння операційної спроможності та майбутнього потенціалу CITIC Telecom International Holdings.
Оцінка чисельності співробітників CITIC Telecom International Holdings у відношенні рік до року допомагає ідентифікувати моделі зростання, експансії або скорочення. Збільшення чисельності працівників може свідчити про розширення операцій та інвестиції в таланти, тоді як зменшення чисельності може сигналізувати про підвищення ефективності, автоматизацію або бізнес-виклики.
Дані про працівників CITIC Telecom International Holdings впливають на інвестиційні рішення, надаючи інформацію про операційну ефективність, інноваційні здібності та сталість підприємства. Інвестори оцінюють дані про робочу силу, щоб визначити потенціал компанії щодо ефективного впровадження стратегій, інновацій та пристосування до ринкових змін.
Коливання чисельності співробітників CITIC Telecom International Holdings вказують на зміни в бізнес-стратегії, операційних вимогах і ринкових динаміках. Інвестори та аналітики аналізують ці тренди, щоб оцінити стратегічне позиціонування, пристосованість та потенціал компанії для сталого зростання.
CITIC Telecom International Holdings цього року найняв 2 526,00 undefined співробітників.
У порівнянні з минулим роком кількість працівників у CITIC Telecom International Holdings збільшилася на 0%.
Кількість співробітників має прямий вплив на ефективність та продуктивність CITIC Telecom International Holdings. Більша кількість співробітників може означати, що компанія росте та має більше ресурсів для досягнення своїх цілей, тоді як менша кількість співробітників може вказувати на те, що компанія зменшує витрати або має труднощі з привабленням нових працівників.
Кількість працівників також може впливати на інвесторів CITIC Telecom International Holdings, оскільки вона може бути індикатором зростання та фінансового здоров’я компанії. Вища чисельність працівників може обіцяти інвесторам стабільність, тоді як нижча може викликати побоювання.
Збільшення власного капіталу на CITIC Telecom International Holdings може покращити фінансову стійкість компанії та збільшити її здатність робити майбутні інвестиції та виконувати зобов'язання.
Зниження власного капіталу на CITIC Telecom International Holdings може погіршити його фінансову стабільність та зменшити його здатність задовольняти майбутні інвестиції та зобов’язання.
Деякі фактори, які можуть вплинути на власний капітал CITIC Telecom International Holdings, включають, зокрема, динаміку доходів, звіт про прибутки та збитки, виплату дивідендів та інвестиції.
Власний капітал CITIC Telecom International Holdings є важливим для інвесторів, адже це показник фінансової стабільності компанії та надає інвесторам інформацію про те, наскільки фінансово підтримувана компанія в контексті зобов'язань та майбутніх інвестицій.
Кількість співробітників CITIC Telecom International Holdings може напряму впливати на зростання та результативність компанії. Вища кількість співробітників може призвести до більшої потужності та продуктивності, тоді як нижча кількість співробітників може призвести до нижчої ефективності та обмежень.
За останні роки кількість співробітників CITIC Telecom International Holdings змінилася на 0.
CITIC Telecom International Holdings наразі має 2 526,00 undefined працівників.
Кількість співробітників важлива для інвесторів CITIC Telecom International Holdings, оскільки вона є індикатором потенціалу зростання та продуктивності компанії. Також існує інформація про те, наскільки компанія здатна управляти та наймати свій персонал.
Для зміни кількості співробітників CITIC Telecom International Holdings може вжити заходів, таких як коригування пакетів винагород, покращення умов праці, проведення кампаній з набору персоналу та сприяння позитивній корпоративній культурі. Важливо, щоб компанія провела ретельний огляд своєї ситуації для визначення найкращих стратегічних заходів щодо зміни кількості своїх співробітників.
Протягом останніх 12 місяців компанія CITIC Telecom International Holdings виплатила дивіденд у розмірі 0,31 HKD . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 13,93 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців CITIC Telecom International Holdings виплатить дивіденд у розмірі 0,31 HKD.
Дивідендна дохідність CITIC Telecom International Holdings наразі становить 13,93 %.
CITIC Telecom International Holdings виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях червень, жовтень, жовтень, жовтень.
CITIC Telecom International Holdings протягом останніх 20 років щороку виплачував дивіденди.
На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0,31 HKD. Це відповідає дивідендній дохідності 14,37 %.
CITIC Telecom International Holdings призначається до сектора "Комунікація".
Щоб отримати останній дивіденд від CITIC Telecom International Holdings від 27.09.2024 у розмірі 0,01 HKD, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 10.09.2024.
Останню дивіденду було виплачено 27.09.2024.
У 2024 році компанія CITIC Telecom International Holdings виплатила 0,305 HKD у вигляді дивідендів.
Дивіденди CITIC Telecom International Holdings виплачуються у HKD.
Наш аналіз акцій CITIC Telecom International Holdings Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії CITIC Telecom International Holdings Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: