Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Birleşik Devletler Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam
Hisse Senedi Fiyatı
Mevcut Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam değeri Birleşik Devletler ülkesinde 45,9 Puanlar olarak belirlenmiştir. Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam, Birleşik Devletler bölgesinde 01.03.2024 tarihinde 48,5 Puanlar iken, 01.04.2024 tarihinde 45,9 Puanlar seviyesine geriledi. 01.07.1997 ile 01.05.2024 tarihleri arasında Birleşik Devletler ülkesinde ortalama GSYİH 51,69 Puanlar olarak gerçekleşmiştir. Tüm zamanların en yüksek seviyesi 01.01.2018 tarihinde 60,30 Puanlar ile kaydedilirken, en düşük değer 01.04.2020 tarihinde 29,30 Puanlar olarak kaydedilmiştir.
Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
ISM İmalat Dışı İstihdam | |
---|---|
01.07.1997 | 53,80 points |
01.08.1997 | 53,80 points |
01.09.1997 | 53,20 points |
01.10.1997 | 51,00 points |
01.11.1997 | 56,70 points |
01.12.1997 | 55,00 points |
01.01.1998 | 55,00 points |
01.02.1998 | 54,80 points |
01.03.1998 | 54,10 points |
01.04.1998 | 51,60 points |
01.05.1998 | 52,80 points |
01.06.1998 | 52,50 points |
01.07.1998 | 51,90 points |
01.08.1998 | 52,30 points |
01.09.1998 | 53,70 points |
01.10.1998 | 53,10 points |
01.11.1998 | 52,60 points |
01.12.1998 | 50,90 points |
01.01.1999 | 51,40 points |
01.02.1999 | 52,20 points |
01.03.1999 | 51,10 points |
01.04.1999 | 52,00 points |
01.05.1999 | 52,90 points |
01.06.1999 | 55,30 points |
01.07.1999 | 53,40 points |
01.08.1999 | 52,30 points |
01.09.1999 | 51,40 points |
01.10.1999 | 51,70 points |
01.11.1999 | 50,60 points |
01.12.1999 | 53,00 points |
01.01.2000 | 52,30 points |
01.02.2000 | 52,80 points |
01.03.2000 | 55,00 points |
01.04.2000 | 54,40 points |
01.05.2000 | 53,50 points |
01.06.2000 | 54,40 points |
01.07.2000 | 50,50 points |
01.08.2000 | 54,20 points |
01.09.2000 | 53,50 points |
01.10.2000 | 54,50 points |
01.11.2000 | 54,60 points |
01.12.2000 | 52,40 points |
01.01.2001 | 51,70 points |
01.02.2001 | 50,70 points |
01.03.2001 | 49,60 points |
01.04.2001 | 46,50 points |
01.05.2001 | 46,70 points |
01.06.2001 | 45,60 points |
01.07.2001 | 46,40 points |
01.08.2001 | 45,70 points |
01.09.2001 | 46,40 points |
01.10.2001 | 43,90 points |
01.11.2001 | 44,50 points |
01.12.2001 | 44,60 points |
01.01.2002 | 44,30 points |
01.02.2002 | 43,90 points |
01.03.2002 | 45,80 points |
01.04.2002 | 47,80 points |
01.05.2002 | 49,20 points |
01.06.2002 | 44,00 points |
01.07.2002 | 46,10 points |
01.08.2002 | 47,20 points |
01.09.2002 | 47,10 points |
01.10.2002 | 46,60 points |
01.11.2002 | 46,00 points |
01.12.2002 | 47,00 points |
01.01.2003 | 50,50 points |
01.02.2003 | 48,50 points |
01.03.2003 | 48,10 points |
01.04.2003 | 48,70 points |
01.05.2003 | 48,50 points |
01.06.2003 | 49,30 points |
01.07.2003 | 50,50 points |
01.08.2003 | 51,70 points |
01.09.2003 | 50,10 points |
01.10.2003 | 53,00 points |
01.11.2003 | 54,40 points |
01.12.2003 | 54,00 points |
01.01.2004 | 55,10 points |
01.02.2004 | 52,90 points |
01.03.2004 | 53,80 points |
01.04.2004 | 54,70 points |
01.05.2004 | 54,50 points |
01.06.2004 | 55,60 points |
01.07.2004 | 49,70 points |
01.08.2004 | 53,50 points |
01.09.2004 | 55,30 points |
01.10.2004 | 56,50 points |
01.11.2004 | 54,80 points |
01.12.2004 | 54,70 points |
01.01.2005 | 54,60 points |
01.02.2005 | 59,70 points |
01.03.2005 | 57,20 points |
01.04.2005 | 53,30 points |
01.05.2005 | 51,80 points |
01.06.2005 | 55,80 points |
01.07.2005 | 55,10 points |
01.08.2005 | 60,20 points |
01.09.2005 | 55,40 points |
01.10.2005 | 54,20 points |
01.11.2005 | 56,90 points |
01.12.2005 | 56,40 points |
01.01.2006 | 54,50 points |
01.02.2006 | 58,10 points |
01.03.2006 | 55,10 points |
01.04.2006 | 56,50 points |
01.05.2006 | 54,60 points |
01.06.2006 | 51,20 points |
01.07.2006 | 53,60 points |
01.08.2006 | 52,20 points |
01.09.2006 | 52,90 points |
01.10.2006 | 52,90 points |
01.11.2006 | 52,20 points |
01.12.2006 | 52,70 points |
01.01.2007 | 54,50 points |
01.02.2007 | 52,20 points |
01.03.2007 | 51,70 points |
01.04.2007 | 51,90 points |
01.05.2007 | 52,50 points |
01.06.2007 | 53,20 points |
01.07.2007 | 51,30 points |
01.08.2007 | 48,30 points |
01.09.2007 | 52,20 points |
01.10.2007 | 53,40 points |
01.11.2007 | 51,80 points |
01.12.2007 | 51,60 points |
01.01.2008 | 45,20 points |
01.02.2008 | 46,90 points |
01.03.2008 | 47,00 points |
01.04.2008 | 50,70 points |
01.05.2008 | 47,60 points |
01.06.2008 | 43,40 points |
01.07.2008 | 46,40 points |
01.08.2008 | 45,20 points |
01.09.2008 | 44,10 points |
01.10.2008 | 42,80 points |
01.11.2008 | 32,00 points |
01.12.2008 | 34,60 points |
01.01.2009 | 35,80 points |
01.02.2009 | 36,90 points |
01.03.2009 | 31,80 points |
01.04.2009 | 37,20 points |
01.05.2009 | 38,40 points |
01.06.2009 | 41,50 points |
01.07.2009 | 41,20 points |
01.08.2009 | 43,10 points |
01.09.2009 | 44,30 points |
01.10.2009 | 42,70 points |
01.11.2009 | 43,40 points |
01.12.2009 | 44,40 points |
01.01.2010 | 44,80 points |
01.02.2010 | 46,70 points |
01.03.2010 | 47,80 points |
01.04.2010 | 49,90 points |
01.05.2010 | 49,90 points |
01.06.2010 | 48,80 points |
01.07.2010 | 50,90 points |
01.08.2010 | 48,70 points |
01.09.2010 | 51,00 points |
01.10.2010 | 51,90 points |
01.11.2010 | 55,60 points |
01.12.2010 | 51,50 points |
01.01.2011 | 52,10 points |
01.02.2011 | 54,20 points |
01.03.2011 | 53,30 points |
01.04.2011 | 54,30 points |
01.05.2011 | 55,10 points |
01.06.2011 | 53,10 points |
01.07.2011 | 53,40 points |
01.08.2011 | 51,50 points |
01.09.2011 | 48,80 points |
01.10.2011 | 51,80 points |
01.11.2011 | 52,50 points |
01.12.2011 | 48,50 points |
01.01.2012 | 54,20 points |
01.02.2012 | 53,90 points |
01.03.2012 | 55,50 points |
01.04.2012 | 56,20 points |
01.05.2012 | 55,10 points |
01.06.2012 | 52,90 points |
01.07.2012 | 51,10 points |
01.08.2012 | 52,00 points |
01.09.2012 | 52,10 points |
01.10.2012 | 51,60 points |
01.11.2012 | 52,80 points |
01.12.2012 | 53,80 points |
01.01.2013 | 55,30 points |
01.02.2013 | 56,60 points |
01.03.2013 | 53,60 points |
01.04.2013 | 54,20 points |
01.05.2013 | 53,20 points |
01.06.2013 | 55,30 points |
01.07.2013 | 54,40 points |
01.08.2013 | 55,20 points |
01.09.2013 | 52,30 points |
01.10.2013 | 53,00 points |
01.11.2013 | 53,50 points |
01.12.2013 | 54,30 points |
01.01.2014 | 56,50 points |
01.02.2014 | 48,70 points |
01.03.2014 | 54,50 points |
01.04.2014 | 53,10 points |
01.05.2014 | 55,20 points |
01.06.2014 | 54,70 points |
01.07.2014 | 56,20 points |
01.08.2014 | 56,40 points |
01.09.2014 | 55,90 points |
01.10.2014 | 56,20 points |
01.11.2014 | 55,20 points |
01.12.2014 | 54,80 points |
01.01.2015 | 52,00 points |
01.02.2015 | 57,40 points |
01.03.2015 | 57,80 points |
01.04.2015 | 58,00 points |
01.05.2015 | 57,20 points |
01.06.2015 | 53,00 points |
01.07.2015 | 59,40 points |
01.08.2015 | 56,20 points |
01.09.2015 | 55,50 points |
01.10.2015 | 56,80 points |
01.11.2015 | 53,60 points |
01.12.2015 | 55,10 points |
01.01.2016 | 52,00 points |
01.02.2016 | 51,40 points |
01.03.2016 | 52,30 points |
01.04.2016 | 55,10 points |
01.05.2016 | 50,70 points |
01.06.2016 | 52,70 points |
01.07.2016 | 51,70 points |
01.08.2016 | 51,00 points |
01.09.2016 | 54,20 points |
01.10.2016 | 51,40 points |
01.11.2016 | 55,20 points |
01.12.2016 | 52,70 points |
01.01.2017 | 53,70 points |
01.02.2017 | 55,30 points |
01.03.2017 | 52,40 points |
01.04.2017 | 53,40 points |
01.05.2017 | 57,30 points |
01.06.2017 | 56,30 points |
01.07.2017 | 54,40 points |
01.08.2017 | 56,50 points |
01.09.2017 | 54,40 points |
01.10.2017 | 56,20 points |
01.11.2017 | 55,10 points |
01.12.2017 | 56,40 points |
01.01.2018 | 60,30 points |
01.02.2018 | 55,60 points |
01.03.2018 | 56,50 points |
01.04.2018 | 55,10 points |
01.05.2018 | 54,10 points |
01.06.2018 | 54,50 points |
01.07.2018 | 56,70 points |
01.08.2018 | 57,20 points |
01.09.2018 | 60,10 points |
01.10.2018 | 58,90 points |
01.11.2018 | 57,80 points |
01.12.2018 | 56,50 points |
01.01.2019 | 57,40 points |
01.02.2019 | 55,80 points |
01.03.2019 | 55,80 points |
01.04.2019 | 53,60 points |
01.05.2019 | 57,00 points |
01.06.2019 | 55,20 points |
01.07.2019 | 56,50 points |
01.08.2019 | 53,60 points |
01.09.2019 | 50,10 points |
01.10.2019 | 54,70 points |
01.11.2019 | 55,10 points |
01.12.2019 | 55,20 points |
01.01.2020 | 54,00 points |
01.02.2020 | 56,20 points |
01.03.2020 | 46,50 points |
01.04.2020 | 29,30 points |
01.05.2020 | 31,90 points |
01.06.2020 | 43,80 points |
01.07.2020 | 43,00 points |
01.08.2020 | 47,60 points |
01.09.2020 | 50,00 points |
01.10.2020 | 51,20 points |
01.11.2020 | 51,20 points |
01.12.2020 | 48,30 points |
01.01.2021 | 55,10 points |
01.02.2021 | 53,20 points |
01.03.2021 | 54,80 points |
01.04.2021 | 57,90 points |
01.05.2021 | 54,80 points |
01.06.2021 | 50,90 points |
01.07.2021 | 54,40 points |
01.08.2021 | 54,10 points |
01.09.2021 | 53,40 points |
01.10.2021 | 52,90 points |
01.11.2021 | 56,10 points |
01.12.2021 | 54,40 points |
01.01.2022 | 52,20 points |
01.02.2022 | 49,00 points |
01.03.2022 | 53,50 points |
01.04.2022 | 49,70 points |
01.05.2022 | 50,30 points |
01.06.2022 | 48,70 points |
01.07.2022 | 49,50 points |
01.08.2022 | 50,20 points |
01.09.2022 | 52,30 points |
01.10.2022 | 49,20 points |
01.11.2022 | 50,60 points |
01.12.2022 | 49,40 points |
01.01.2023 | 50,00 points |
01.02.2023 | 54,00 points |
01.03.2023 | 51,30 points |
01.04.2023 | 50,80 points |
01.05.2023 | 49,20 points |
01.06.2023 | 53,10 points |
01.07.2023 | 50,70 points |
01.08.2023 | 54,70 points |
01.09.2023 | 53,40 points |
01.10.2023 | 50,20 points |
01.11.2023 | 50,60 points |
01.12.2023 | 43,80 points |
01.01.2024 | 50,50 points |
01.02.2024 | 48,00 points |
01.03.2024 | 48,50 points |
01.04.2024 | 45,90 points |
Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.04.2024 | 45,9 Puanlar |
01.03.2024 | 48,5 Puanlar |
01.02.2024 | 48 Puanlar |
01.01.2024 | 50,5 Puanlar |
01.12.2023 | 43,8 Puanlar |
01.11.2023 | 50,6 Puanlar |
01.10.2023 | 50,2 Puanlar |
01.09.2023 | 53,4 Puanlar |
01.08.2023 | 54,7 Puanlar |
01.07.2023 | 50,7 Puanlar |
Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam ile Benzer Makro Göstergeleri
Hizmet Sektörü ISM İş Raporu, ülke genelindeki satın alma ve tedarik yöneticilerinden derlenen verilere dayanmaktadır. Anket yanıtları, mevcut aydaki değişimi bir önceki ay ile karşılaştırarak yansıtır. Ölçülen her gösterge (İş Aktivitesi, Yeni Siparişler, Bekleyen Siparişler, Yeni İhracat Siparişleri, Envanter Değişimi, Envanter Duygusu, İthalat, Fiyatlar, İstihdam ve Tedarikçi Teslimatları) için bu rapor, her yanıtı bildiren yüzdeleri ve yayılma endeksini gösterir. 50 yüzdelik bir endeks okuması, endeksin genel olarak genişlediğini; 50'nin altında ise genel olarak daraldığını gösterir. Hizmet sektörü üreticilerine verilen siparişler, ABD ekonomisinin yaklaşık %90'ını oluşturur.
Diğer ülkeler için Makroseiten Amerika
- 🇦🇷Arjantin
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivya
- 🇧🇷Brezilya
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaiman Adaları
- 🇨🇱Şili
- 🇨🇴Kolombiya
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominik Cumhuriyeti
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad ve Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ve Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Tedarik Yönetim Enstitüsü (ISM) Hizmet Dışı İstihdam nedir?
ISM (Institute for Supply Management) Non-Manufacturing Employment Endeksi, hizmet sektöründe işe alımların hızını ve genel istihdam sağlığını ölçmek için önemli bir makroekonomik göstergedir. Bu endeks, Amerika Birleşik Devletleri'nde her ay, hizmet sektöründeki işverenlerin istihdamda yaptıkları değişiklikleri yansıtır. Öte yandan, Türkiye gibi diğer ülkelerde bu tür veriler başka kurumlar tarafından toplanabilir, ancak ISM'in verileri global ekonomideki trendleri anlamak açısından oldukça kritiktir. Bu endeks, hizmet sektöründeki istihdamın sağlığını belirlemede kilit bir araçtır ve piyasa analizlerinde sıkça başvurulur. Eulerpool olarak, ekonomi analizlerinizi güçlendirmek için bu tür kritikal verileri sizlerle paylaşıyoruz. ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi, diğer ekonomik göstergelerle birlikte değerlendirildiğinde, hizmet sektörünün genel durumu hakkında önemli ipuçları verir. Örneğin, imalat sektöründeki istihdam göstergeleriyle birlikte incelendiğinde, ekonominin geneline dair daha geniş bir perspektif sunar. Bu endeks, hizmet sektöründe iş yaratma konusunda ne kadar aktif olunacağını ve bu sektörün gelecekte ekonomik büyümeye ne kadar katkıda bulunabileceğini değerlendirmede kritik rol oynar. Hizmet sektörü, gelişmiş ekonomilerde genellikle en büyük sektörlerden biridir ve birçok ülkenin Gayri Safi Yurt İçi Hasılasının (GSYİH) büyük bir kısmını oluşturur. Bu nedenle, ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi, ekonominin geneli hakkında daha iyi bir anlayış geliştirmek için bu sektördeki istihdam değişikliklerinin izlenmesini sağlar. Sağlık hizmetleri, finans, perakende ve bilgi teknolojileri gibi geniş bir yelpazede faaliyet gösteren hizmet sektörünün performansını izlemek, piyasalar ve yatırımcılar için hayati bir önem taşır. ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi'nin yüksek çıkması, hizmet sektöründe daha fazla iş yaratıldığını ve bu sektörün büyüdüğünü gösterir. Bu durum, tüketici harcamalarını ve genel ekonomik büyümeyi artırarak pozitif bir döngü yaratabilir. Buna karşılık, bu endeksin düşük çıkması durumunda, hizmet sektöründe yavaş bir işe alım süreci veya iş kaybı yaşandığına işaret edebilir. Bu da potansiyel olarak tüketici güveni ve harcamalar üzerinde olumsuz etki yapabilir. Bu istihdam verileri, merkez bankalarının parasal politikalarını şekillendirmede de önemli bir yer tutar. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri Merkez Bankası (Fed) ve diğer merkez bankaları, faiz oranlarını belirlerken bu tür verilere dikkat ederler. Yüksek istihdam rakamları, genellikle ekonomik büyümenin güçlü olduğunu ve enflasyonun artabileceğini işaret eder, bu da faiz oranlarının artırılmasına yönelik bir baskı yaratabilir. Öte yandan, düşük istihdam rakamları, ekonomik yavaşlama ve düşük enflasyon beklentileriyle birlikte faiz oranlarının düşürülmesi gerektiğini gösterebilir. Hizmet sektörünün dinamikleri, imalat sektöründekinden farklıdır ve bu da iş yaratma ve istihdam trendlerinin farklı olmasını sağlar. Örneğin, hizmet işleri genellikle daha fazla insana yönelik, yani müşteri hizmetleri, perakende satış veya sağlık hizmetleri gibi alanlarda yoğunlaşır. Dolayısıyla, bir restoranın, hastanenin veya çağrı merkezinin ihtiyaç duyduğu iş gücü, genellikle imalat hattındaki işler veya inşaat sektöründeki işlerden farklıdır. Bu nedenle, ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi, bu özel iş gücü dinamiklerini tam olarak yansıtmak için tasarlanmıştır. Eulerpool'da, bu tür detaylı ve önemli makroekonomik verileri kullanıcılarımızla paylaşarak onların doğru, bilgilendirici ve veriye dayalı kararlar almasına yardımcı olmayı amaçlıyoruz. ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi, yalnızca piyasa oyuncuları için değil, aynı zamanda akademisyenler, ekonomi uzmanları ve diğer ilgili taraflar için de değerli bir kaynak olma özelliği taşır. Bu tür veriler, geniş kapsamlı ekonomik analizler yaparken önemli bir temel oluşturur. Sonuç olarak, ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi, Amerikan hizmet sektöründeki istihdam trendlerini izlemek ve anlamak için kritik bir göstergedir. Hizmet sektöründeki işe alım hızını, genel ekonomik sağlığı ve merkez bankalarının parasal politikalarını kavramak için bu endeksin verileri dikkatle incelenmelidir. Eulerpool olarak, siz değerli kullanıcılarımıza bu tür kritik ekonomik verileri sunarak analiz süreçlerinizde yanınızda olmaktan gurur duyuyoruz. Ekonominin karmaşık yapısını anlamanızı, daha iyi tahminlerde bulunmanızı ve sağlıklı finansal kararlar almanızı sağlamak amacımızla hizmetlerimizi sürekli geliştirmekteyiz. ISM Non-Manufacturing Employment Endeksi gibi önemli ekonomik göstergeleri takip ederek ekonomi ve finans dünyasındaki en güncel gelişmelerden haberdar olabilir, bunu yaparken de Eulerpool'un sunduğu güvenilir ve detaylı verilerle her zaman bir adım önde olabilirsiniz.