Insource Co

Insource Co Kural 40

Insource Co (6200.T) öğesinin 40 Kuralı değeri 29 Eki 2026 itibarıyla 57,52 % dir. Önceki yılda, 40 Kuralı 55,26 % idi — 4,10% (daha yüksek) bir değişiklik.

Kural 40

57,52 %

YoY

4,10%

Son güncelleme:

Insource Co öğesinin 40 Kuralı değeri 2025 57,52 % dir. Insource Co öğesinin 40 Kuralı değeri 2024 55,26 % idi. %4,10 daha yüksek önceki yıla kıyasla azalmaktadır.

Insource Co Kural 40 Tarihçesi

  • 3 yıl

  • 10 yıl

  • 25 Yıl

  • Maks.

Kural 40
Tarih
Kural 40
1 Oca 2018
47,21 JPY
1 Oca 2019
46,87 JPY
1 Oca 2020
6,61 JPY
1 Oca 2021
78,56 JPY
1 Oca 2022
61,31 JPY
1 Oca 2023
51,04 JPY
1 Oca 2024
55,26 JPY
1 Oca 2025
57,52 JPY
Insource Co Kural 40 Tarihçesi
YILKural 40YoY
57,52 %+4,10%
55,26 %+8,25%
51,04 %-16,75%
61,31 %-21,96%
78,56 %+1.088,85%
6,61 %-85,90%
46,87 %-0,71%
47,21 %+19,59%
39,48 %+9,34%
36,10 %+2,00%
35,39 %—

Bu verilere Eulerpool API üzerinden ulaşın

Ayda 100.000 ücretsiz istek · kredi kartı yok

Insource Co Hisse senedi analizi

Insource Co ne yapar? insource Co., Ltd., gelirini sıralamaya dayalı eğitim, beceriye dayalı eğitim ve ilgili sosyal insan kaynakları eğitim hizmetleri aracılığıyla elde eder. Şirketin eğitim hizmetleri segmenti; eğitmen görevlendirme eğitimleri, halka açık dersler ve diğer faaliyetleri içerir. Eğitmen görevlendirme eğitimleri, eğitim hizmeti sunmak amacıyla eğitmenlerin görevlendirilmesini kapsar. Halka açık dersler, müşterilere çevrimiçi eğitim sunar. Diğer faaliyetler ise Leaf personel destek sistemini işletir, Bizstage kariyer geçişi destek işlevini yürütür ve insan kaynakları eğitimine yönelik hizmetler sağlar. Başlıca alıcılar, çalışan eğitimi arayan şirketler ve kariyer gelişimi desteğine ihtiyaç duyan bireylerdir. Şirket, Japonya'da kurumsal müşteriler ile bireysel müşterilere hizmet vermektedir. insource Co., Ltd., sıralama ve beceri gereksinimlerine uygun olarak yapılandırılmış eğitim programlarının sunulmasına odaklanır. Hizmetleri hem örgütsel gelişimi hem de kişisel kariyer ilerlemesini hedef alır. Şirketin iş modeli, grup eğitimleri için kurumsal müşterilere doğrudan satış ve çevrimiçi halka açık dersler için bireysel aboneliklere dayanır. Leaf personel destek sistemi ve Bizstage kariyer geçişi desteği, insan kaynakları departmanları ve iş arayanlar için temel tekliflerdir. Bu hizmetler, Japonya'nın eğitim ve iş gücü geliştirme pazarının spesifik ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır. Şirketin gelir akışları, eğitim hizmetleri segmentindeki çeşitli hizmet hatlarından elde edilmektedir. Eğitmen görevlendirme eğitimleri, yerinde eğitim çözümlerine ihtiyaç duyan kurumsal müşterilere hitap eder. Halka açık dersler faaliyeti, bireysel öğrenenler için erişilebilir çevrimiçi öğrenme platformları sağlar. Diğer iş segmentleri, özelleşmiş insan kaynakları araçları ve kariyer destek hizmetleri aracılığıyla katkıda bulunur. insource Co., Ltd., rekabetçi bir iş piyasasında profesyonel gelişim fırsatları arayan Japon şirketlerini ve bireyleri hedeflemektedir. Insource Co, Eulerpool'daki en popüler şirketlerden biridir.

Insource Co hisse senedi hakkında sık sorulan sorular

Insource Co şirketinin 40 Kuralı değeri 2025 yılında 57,52 %.

Eulerpool'da 40 Kuralı öğesinin Insource Co değerinin 2006'dan itibaren tam tarihsel gelişimini bulabilirsiniz — yıllık değerler, grafikler ve ayrıntılı analiz ile.

40 Kuralı, şirketin gelir büyüme oranı artı kar marjının 40%'i aşması gerektiğini belirtir. SaaS ve yüksek büyüme gösteren şirketleri değerlendirmek için yaygın olarak kullanılır.

Bu verilere Eulerpool API üzerinden ulaşın

Ayda 100.000 ücretsiz istek · kredi kartı yok

Kalite — Insource Co

Tüm Kilit Metrikler — Insource Co