ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ญี่ปุ่น ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อน (YoY)
ราคา
ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อนในประเทศญี่ปุ่นมีมูลค่าปัจจุบันคือ0.2% ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อนในประเทศญี่ปุ่นลดลงเหลือ0.2%ในวันที่1/11/2566 หลังจากมันเคยมีมูลค่า0.2%ในวันที่1/8/2566 ตั้งแต่1/1/2534ถึง1/4/2567เฉลี่ยแล้ว GDP ในประเทศญี่ปุ่นมีค่าเฉลี่ย0.01% ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นในวันที่1/5/2564ด้วยมูลค่า19.9% ขณะที่ค่าที่ต่ำสุดถูกบันทึกในวันที่1/5/2563ด้วยมูลค่า-26.3%
ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อน (YoY) ·
แม็กซ์
ค่าตอบแทนการทำงาнเกินเวลา YoY | |
---|---|
1/1/2534 | 2.1 % |
1/2/2534 | 2 % |
1/3/2534 | 0.1 % |
1/4/2537 | 0.2 % |
1/6/2537 | 2.2 % |
1/7/2537 | 0.4 % |
1/8/2537 | 0.8 % |
1/9/2537 | 3.1 % |
1/10/2537 | 5.5 % |
1/11/2537 | 7.5 % |
1/12/2537 | 9 % |
1/1/2538 | 5.6 % |
1/2/2538 | 7.1 % |
1/3/2538 | 6.6 % |
1/4/2538 | 6.6 % |
1/5/2538 | 4.9 % |
1/6/2538 | 2.3 % |
1/7/2538 | 2.5 % |
1/8/2538 | 4.2 % |
1/9/2538 | 2.7 % |
1/10/2538 | 0.6 % |
1/11/2538 | 0.9 % |
1/12/2538 | 1 % |
1/1/2539 | 1.7 % |
1/2/2539 | 3.8 % |
1/3/2539 | 5.2 % |
1/4/2539 | 2.4 % |
1/5/2539 | 3 % |
1/6/2539 | 3.9 % |
1/7/2539 | 7.4 % |
1/8/2539 | 6.2 % |
1/9/2539 | 6.4 % |
1/10/2539 | 7.1 % |
1/11/2539 | 6.6 % |
1/12/2539 | 6.3 % |
1/1/2540 | 6.2 % |
1/2/2540 | 5.1 % |
1/3/2540 | 3.6 % |
1/4/2540 | 7.6 % |
1/5/2540 | 6.3 % |
1/6/2540 | 4.8 % |
1/7/2540 | 2.8 % |
1/8/2540 | 3 % |
1/9/2540 | 2 % |
1/10/2540 | 0.9 % |
1/11/2540 | 0.5 % |
1/5/2542 | 0.7 % |
1/6/2542 | 0.2 % |
1/7/2542 | 2.5 % |
1/8/2542 | 3 % |
1/9/2542 | 3.8 % |
1/10/2542 | 3.4 % |
1/11/2542 | 6.4 % |
1/12/2542 | 3.9 % |
1/1/2543 | 2.4 % |
1/2/2543 | 2.9 % |
1/3/2543 | 4 % |
1/4/2543 | 3.9 % |
1/5/2543 | 4 % |
1/6/2543 | 4.9 % |
1/7/2543 | 4 % |
1/8/2543 | 4.5 % |
1/9/2543 | 5.5 % |
1/10/2543 | 4.3 % |
1/11/2543 | 4 % |
1/12/2543 | 3.8 % |
1/1/2544 | 2.5 % |
1/2/2544 | 1.4 % |
1/8/2545 | 1.1 % |
1/9/2545 | 1.7 % |
1/10/2545 | 2.3 % |
1/11/2545 | 5.4 % |
1/12/2545 | 5.2 % |
1/1/2546 | 4.7 % |
1/2/2546 | 5.3 % |
1/3/2546 | 4.1 % |
1/4/2546 | 2.2 % |
1/5/2546 | 3.7 % |
1/6/2546 | 2.6 % |
1/7/2546 | 4.2 % |
1/8/2546 | 2.7 % |
1/9/2546 | 3.9 % |
1/10/2546 | 2.7 % |
1/11/2546 | 3.8 % |
1/12/2546 | 2.8 % |
1/1/2547 | 6.4 % |
1/2/2547 | 4 % |
1/3/2547 | 4.7 % |
1/4/2547 | 5.1 % |
1/5/2547 | 5.7 % |
1/6/2547 | 5.8 % |
1/7/2547 | 6.3 % |
1/8/2547 | 5.1 % |
1/9/2547 | 3.7 % |
1/10/2547 | 4.2 % |
1/11/2547 | 2.6 % |
1/12/2547 | 4.9 % |
1/1/2548 | 0.8 % |
1/2/2548 | 1.5 % |
1/3/2548 | 0.1 % |
1/4/2548 | 2.3 % |
1/5/2548 | 1.4 % |
1/6/2548 | 2.8 % |
1/7/2548 | 2.1 % |
1/8/2548 | 1.7 % |
1/9/2548 | 1.5 % |
1/10/2548 | 2 % |
1/11/2548 | 1.4 % |
1/12/2548 | 2.2 % |
1/1/2549 | 2.8 % |
1/2/2549 | 2 % |
1/3/2549 | 3.3 % |
1/4/2549 | 2 % |
1/5/2549 | 3 % |
1/6/2549 | 2.2 % |
1/7/2549 | 2.3 % |
1/8/2549 | 2.5 % |
1/9/2549 | 3.5 % |
1/10/2549 | 1.8 % |
1/11/2549 | 3.2 % |
1/12/2549 | 2.4 % |
1/1/2550 | 0.1 % |
1/2/2550 | 1 % |
1/3/2550 | 0.1 % |
1/4/2550 | 1.4 % |
1/5/2550 | 1.2 % |
1/6/2550 | 0.3 % |
1/8/2550 | 0.8 % |
1/9/2550 | 0.9 % |
1/10/2550 | 0.8 % |
1/2/2551 | 1.8 % |
1/3/2551 | 3.4 % |
1/4/2551 | 0.1 % |
1/7/2551 | 0.2 % |
1/1/2553 | 2.3 % |
1/2/2553 | 8 % |
1/3/2553 | 12.7 % |
1/4/2553 | 12.3 % |
1/5/2553 | 11.2 % |
1/6/2553 | 12.1 % |
1/7/2553 | 12.3 % |
1/8/2553 | 10.8 % |
1/9/2553 | 10 % |
1/10/2553 | 6.4 % |
1/11/2553 | 6.3 % |
1/12/2553 | 6.2 % |
1/1/2554 | 3.5 % |
1/2/2554 | 4.3 % |
1/3/2554 | 1.6 % |
1/7/2554 | 0.2 % |
1/10/2554 | 2.8 % |
1/11/2554 | 2.1 % |
1/12/2554 | 1.6 % |
1/1/2555 | 2.9 % |
1/2/2555 | 3.9 % |
1/3/2555 | 4.4 % |
1/4/2555 | 5.6 % |
1/5/2555 | 6.8 % |
1/6/2555 | 4.9 % |
1/7/2555 | 0.9 % |
1/8/2555 | 2.4 % |
1/4/2556 | 0.1 % |
1/5/2556 | 0.1 % |
1/6/2556 | 0.7 % |
1/7/2556 | 2.1 % |
1/8/2556 | 2.6 % |
1/9/2556 | 3.3 % |
1/10/2556 | 5.5 % |
1/11/2556 | 5.4 % |
1/12/2556 | 4.6 % |
1/1/2557 | 4.4 % |
1/2/2557 | 4.1 % |
1/3/2557 | 5.3 % |
1/4/2557 | 5.6 % |
1/5/2557 | 3.6 % |
1/6/2557 | 2.7 % |
1/7/2557 | 3.2 % |
1/8/2557 | 0.8 % |
1/9/2557 | 1.5 % |
1/10/2557 | 0.8 % |
1/11/2557 | 0.6 % |
1/12/2557 | 0.2 % |
1/1/2558 | 2.1 % |
1/2/2558 | 0.5 % |
1/7/2558 | 0.7 % |
1/8/2558 | 1.6 % |
1/9/2558 | 1.3 % |
1/10/2558 | 1.8 % |
1/11/2558 | 1.2 % |
1/12/2558 | 1.3 % |
1/2/2559 | 0.1 % |
1/3/2559 | 1.3 % |
1/4/2559 | 1.1 % |
1/5/2559 | 0.5 % |
1/2/2560 | 0.5 % |
1/5/2560 | 0.3 % |
1/7/2560 | 0.2 % |
1/8/2560 | 1.3 % |
1/9/2560 | 1.2 % |
1/11/2560 | 1.9 % |
1/12/2560 | 0.6 % |
1/1/2561 | 0.1 % |
1/2/2561 | 0.4 % |
1/3/2561 | 2.2 % |
1/4/2561 | 1.8 % |
1/5/2561 | 2 % |
1/6/2561 | 3.5 % |
1/7/2561 | 1.6 % |
1/8/2561 | 1.3 % |
1/9/2561 | 0.2 % |
1/10/2561 | 1.7 % |
1/11/2561 | 0.6 % |
1/5/2562 | 0.9 % |
1/7/2562 | 0.1 % |
1/8/2562 | 0.1 % |
1/4/2564 | 5.4 % |
1/5/2564 | 19.9 % |
1/6/2564 | 18 % |
1/7/2564 | 11.6 % |
1/8/2564 | 6 % |
1/9/2564 | 4.6 % |
1/10/2564 | 2.3 % |
1/11/2564 | 2.9 % |
1/12/2564 | 5.2 % |
1/1/2565 | 4.3 % |
1/2/2565 | 4.9 % |
1/3/2565 | 4.2 % |
1/4/2565 | 5 % |
1/5/2565 | 5.3 % |
1/6/2565 | 4.8 % |
1/7/2565 | 4.7 % |
1/8/2565 | 4.1 % |
1/9/2565 | 6.8 % |
1/10/2565 | 7.7 % |
1/11/2565 | 5.4 % |
1/12/2565 | 2.9 % |
1/1/2566 | 0.5 % |
1/2/2566 | 1.2 % |
1/3/2566 | 1.2 % |
1/5/2566 | 0.5 % |
1/6/2566 | 1.9 % |
1/8/2566 | 0.2 % |
1/11/2566 | 0.2 % |
ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อน (YoY) ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/11/2566 | 0.2 % |
1/8/2566 | 0.2 % |
1/6/2566 | 1.9 % |
1/5/2566 | 0.5 % |
1/3/2566 | 1.2 % |
1/2/2566 | 1.2 % |
1/1/2566 | 0.5 % |
1/12/2565 | 2.9 % |
1/11/2565 | 5.4 % |
1/10/2565 | 7.7 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อน (YoY)
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇯🇵 การจ้างงานเต็มเวลา | 23.77 ล้าน | 23.009 ล้าน | รายเดือน |
🇯🇵 การเติบโตของค่าจ้าง | 2.1 % | 1 % | รายเดือน |
🇯🇵 การทำงานนอกเวลาราชการ | 7.564 ล้าน | 7.749 ล้าน | รายเดือน |
🇯🇵 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | ประจำปี |
🇯🇵 ค่าจ้าง | 332,301 JPY/Month | 339,957 JPY/Month | รายเดือน |
🇯🇵 ค่าจ้างในการผลิต | 352,836 JPY/Month | 630,206 JPY/Month | รายเดือน |
🇯🇵 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 832,062 | 816,630 | รายเดือน |
🇯🇵 ประชากร | 124.3 ล้าน | 124.95 ล้าน | ประจำปี |
🇯🇵 ผลิตภาพ | 97.1 points | 103.7 points | รายเดือน |
🇯🇵 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 1.68 ล้าน | 1.72 ล้าน | รายเดือน |
🇯🇵 ผู้มีงานทำ | 67.61 ล้าน | 67.51 ล้าน | รายเดือน |
🇯🇵 รายได้จริงไม่รวมโบนัส | 1.1 % | -1.3 % | รายเดือน |
🇯🇵 รายได้จริงรวมโบนัส | -0.6 % | 0.3 % | รายเดือน |
🇯🇵 อัตราการเข้าซื้อ | 63.3 % | 63.1 % | รายเดือน |
🇯🇵 อัตราการมีงานทำ | 61.4 % | 61.2 % | รายเดือน |
🇯🇵 อัตราการว่างงาน | 2.4 % | 2.5 % | รายเดือน |
🇯🇵 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 4 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇯🇵 อัตราส่วนของงานต่อการสมัครงาน | 1.24 | 1.26 | รายเดือน |
🇯🇵 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64 Years | 64 Years | ประจำปี |
🇯🇵 อายุเกษียณผู้ชาย | 64 Years | 64 Years | ประจำปี |
ในประเทศญี่ปุ่น ค่าตอบแทนเงินสดนอกเวลาที่กำหนดเป็นค่าจ้างที่จ่ายสำหรับงานที่ทำอยู่นอกเวลาทำงานที่กำหนด และในวันหยุดหรืองานกลางคืน ซึ่งประกอบด้วยเบี้ยเลี้ยงสำหรับการทำงานนอกเวลาทำงาน งานกลางคืน งานตอนเช้า และงานกะดึก
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าล่วงเวลาเมื่อเทียบกับปีก่อน (YoY)
การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY (Year-over-Year) เป็นปัจจัยสำคัญที่นักเศรษฐศาสตร์ ผู้ประกอบการ และนักลงทุนต้องให้ความสนใจเมื่อทำการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจในระดับมหภาค ข้อมูลเชิงลึกจากค่าล่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงในแต่ละปี สามารถบ่งชี้ถึงแนวโน้มการจ้างงาน สถานะทางการเงินของธุรกิจ และความสามารถในการเติบโตของเศรษฐกิจโดยรวม ดังนั้น เว็บไซต์ของเรา eulerpool ภูมิใจนำเสนอข้อมูลและวิเคราะห์เชิงลึกในหมวดหมู่ "การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY" อย่างละเอียดและเป็นมืออาชีพที่สุด เพื่อให้ผู้ใช้งานทุกระดับสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นผลตอบแทนพิเศษที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเมื่อทำงานเกินเวลาทำงานที่กำหนดไว้ปกติ ค่าล่วงเวลานั้นขึ้นอยู่กับกฎหมายแรงงานของแต่ละประเทศ แต่ในภาพรวมแล้ว การจ่ายค่าล่วงเวลามักจะมากกว่าค่าจ้างตามเวลาทำงานปกติ อัตราการจ่ายค่าล่วงเวลาที่สูงกว่านี้ทำให้รู้สึกถึงความคุ้มค่าในการทำงานเพิ่มสำหรับพนักงาน และบ่งบอกถึงความต้องการในการทำงานที่มากขึ้นจากนายจ้าง หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY มีความสำคัญ คือการที่มันสามารถเป็นตัวบ่งชี้ถึงสุขภาพของเศรษฐกิจในระยะยาว หากมีการจ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว อาจหมายถึงธุรกิจมีความต้องการในการผลิตมากขึ้น และต้องการให้พนักงานทำงานมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นเหล่านั้น นอกจากนี้ การจ่ายค่าล่วงเวลาที่เพิ่มขึ้นยังอาจเป็นสัญญาณที่ดีว่างานมีความมั่นคง ซึ่งสามารถนำไปสู่การปรับฐานเงินเดือนและสวัสดิการอื่น ๆ ในอนาคต อย่างไรก็ตาม ข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา YoY นั้นควรนำมาใช้ร่วมกับข้อมูลและตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจอื่น ๆ เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนมากขึ้น ตัวอย่างเช่น ควรจับคู่กับข้อมูลอัตราการว่างงาน การเติบโตของ GDP อัตราเงินเฟ้อ และดัชนีอื่น ๆ ที่สามารถสะท้อนถึงสถานการณ์เศรษฐกิจในภาพรวมได้อย่างดี สิ่งนี้จะช่วยให้การวิเคราะห์มีความถูกต้องและเชื่อถือได้มากยิ่งขึ้น นอกจากนั้น การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY ยังสามารถบ่งชี้ถึงการแข่งขันในตลาดแรงงานได้ด้วย หากบริษัทมีการจ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มขึ้น อาจหมายถึงตลาดแรงงานมีความเข้มแข็งขึ้น และบริษัทต้องการที่จะรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ ซึ่งสามารถมองเป็นสัญญาณที่ดีในแง่ของการพัฒนาและการเติบโตขององค์กร ในทางกลับกัน หากข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา YoY ลดลงจากปีที่แล้ว อาจเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในธุรกิจ เช่น ความต้องการสินค้าหรือบริการที่ลดลง ส่งผลให้ธุรกิจต้องลดชั่วโมงการทำงานเพิ่มเติมของพนักงาน หรืออาจเป็นสัญญาณของการมีปัญหาในการจัดสรรทรัพยากรที่เหมาะสม ดังนั้น ข้อมูลในหมวดหมู่ "การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY" ไม่เพียงแต่ให้ข้อมูลเชิงตัวเลขเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญในแง่ของการวิเคราะห์เพื่อตัดสินใจทางธุรกิจและการจัดการอีกด้วย ข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา YoY ยังมีประโยชน์ในการวางแผนทางการเงินและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท ข้อมูลที่แสดงให้เห็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นหรือลดลง ช่วยให้ผู้บริหารสามารถปรับกลยุทธ์การบริหารงานและเงินทุนได้ตามความเป็นจริง ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้สามารถนำมาใช้ในการวางแผนงบประมาณ การคำนวณค่าใช้จ่าย และการตัดสินใจเกี่ยวกับการขยายธุรกิจหรือการลงทุนในบุคลากรเพิ่มเติม เว็บไซต์ eulerpool เปิดให้บริการด้วยข้อมูลอันละเอียดและเชื่อถือได้ในหมวดหมู่ "การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY" เพื่อช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่สามารถนำไปวิเคราะห์และปรับใช้ได้อย่างมืออาชีพ ข้อมูลที่มีการอัพเดทเป็นประจำและการวิเคราะห์เชิงลึกจะช่วยให้ผู้จัดการ นักวิเคราะห์ทางการเงิน และนักลงทุน สามารถตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังเสริมสร้างความเข้าใจในแนวโน้มเศรษฐกิจในภาพรวม ในปัจจุบัน ความสามารถในการเข้าถึงข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและเป็นปัจจุบันเป็นปัจจัยที่สำคัญมาก ซึ่งเว็บไซต์ eulerpool ของเรามีการจัดเตรียมข้อมูลทั้งหมดนี้ด้วยความถูกต้องและรวดเร็ว เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถไว้วางใจและนำข้อมูลที่ได้ไปใช้ประโยชน์อย่างสูงสุด ข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา YoY เป็นเพียงหนึ่งในหลาย ๆ ดัชนีที่เว็บไซต์ของเรานำเสนอ เพื่อช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถมีมุมมองที่ครอบคลุมและสามารถนำมาวิเคราะห์ร่วมกับข้อมูลอื่น ๆ ได้ สุดท้ายนี้ การหมั่นติดตามข้อมูลการจ่ายค่าล่วงเวลา YoY จากเว็บไซต์ eulerpool จะช่วยให้ผู้ใช้งานมีข้อมูลที่ทันสมัยและพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ สามารถวางแผนและปรับกลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกช่วงเวลา เราเชื่อว่า ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์เชิงลึกในหมวดหมู่ "การจ่ายค่าล่วงเวลา YoY" จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในสภาพเศรษฐกิจ ทำให้ผู้ใช้งานสามารถตัดสินใจทางธุรกิจและการลงทุนได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น