ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ลิทัวเนีย ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ลิทัวเนีย มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 2,005 EUR/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ลิทัวเนีย เพิ่มขึ้นเป็น 2,005 EUR/เดือน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 1,942 EUR/เดือน เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/3/2551 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ลิทัวเนีย อยู่ที่ 1,002.3 EUR/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/3/2567 ที่ 2,060.7 EUR/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/3/2553 ที่ 575.9 EUR/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2551 | 585.9 EUR/Month |
1/6/2551 | 612.6 EUR/Month |
1/9/2551 | 640.9 EUR/Month |
1/12/2551 | 624.8 EUR/Month |
1/3/2552 | 588.4 EUR/Month |
1/6/2552 | 585.4 EUR/Month |
1/9/2552 | 591.8 EUR/Month |
1/12/2552 | 590.4 EUR/Month |
1/3/2553 | 575.9 EUR/Month |
1/6/2553 | 580.4 EUR/Month |
1/9/2553 | 597 EUR/Month |
1/12/2553 | 600.2 EUR/Month |
1/3/2554 | 595.4 EUR/Month |
1/6/2554 | 600.5 EUR/Month |
1/9/2554 | 606.2 EUR/Month |
1/12/2554 | 616.1 EUR/Month |
1/3/2555 | 614 EUR/Month |
1/6/2555 | 626.9 EUR/Month |
1/9/2555 | 631.1 EUR/Month |
1/12/2555 | 640.6 EUR/Month |
1/3/2556 | 643.2 EUR/Month |
1/6/2556 | 651.4 EUR/Month |
1/9/2556 | 670 EUR/Month |
1/12/2556 | 672.6 EUR/Month |
1/3/2557 | 668.4 EUR/Month |
1/6/2557 | 684.1 EUR/Month |
1/9/2557 | 700 EUR/Month |
1/12/2557 | 714.2 EUR/Month |
1/3/2558 | 706.2 EUR/Month |
1/6/2558 | 725 EUR/Month |
1/9/2558 | 751.7 EUR/Month |
1/12/2558 | 775.6 EUR/Month |
1/3/2559 | 763.6 EUR/Month |
1/6/2559 | 804.3 EUR/Month |
1/9/2559 | 821.8 EUR/Month |
1/12/2559 | 851.1 EUR/Month |
1/3/2560 | 844.1 EUR/Month |
1/6/2560 | 870.9 EUR/Month |
1/9/2560 | 889.7 EUR/Month |
1/12/2560 | 917.7 EUR/Month |
1/3/2561 | 925.1 EUR/Month |
1/6/2561 | 954.1 EUR/Month |
1/9/2561 | 966.4 EUR/Month |
1/12/2561 | 983 EUR/Month |
1/3/2562 | 1,290 EUR/Month |
1/6/2562 | 1,315.8 EUR/Month |
1/9/2562 | 1,352.1 EUR/Month |
1/12/2562 | 1,368.9 EUR/Month |
1/3/2563 | 1,402.5 EUR/Month |
1/6/2563 | 1,371.2 EUR/Month |
1/9/2563 | 1,439.3 EUR/Month |
1/12/2563 | 1,485.5 EUR/Month |
1/3/2564 | 1,496 EUR/Month |
1/6/2564 | 1,539.4 EUR/Month |
1/9/2564 | 1,586.4 EUR/Month |
1/12/2564 | 1,640.1 EUR/Month |
1/3/2565 | 1,695 EUR/Month |
1/6/2565 | 1,743.1 EUR/Month |
1/9/2565 | 1,763.9 EUR/Month |
1/12/2565 | 1,811 EUR/Month |
1/3/2566 | 1,870.6 EUR/Month |
1/6/2566 | 1,912.3 EUR/Month |
1/9/2566 | 1,942 EUR/Month |
1/12/2566 | 2,005 EUR/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 2,005 EUR/เดือน |
1/9/2566 | 1,942 EUR/เดือน |
1/6/2566 | 1,912.3 EUR/เดือน |
1/3/2566 | 1,870.6 EUR/เดือน |
1/12/2565 | 1,811 EUR/เดือน |
1/9/2565 | 1,763.9 EUR/เดือน |
1/6/2565 | 1,743.1 EUR/เดือน |
1/3/2565 | 1,695 EUR/เดือน |
1/12/2564 | 1,640.1 EUR/เดือน |
1/9/2564 | 1,586.4 EUR/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇱🇹 การจ้างงานเต็มเวลา | 1.273 ล้าน | 1.288 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 การทำงานนอกเวลาราชการ | 85,700 | 84,400 | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 1 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ขั้นต่ำเงินเดือน | 924 EUR/Month | 924 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ค่าจ้าง | 2,161 EUR/Month | 2,110.3 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ค่าแรงงาน | 149.2 points | 145.2 points | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 27,372 | 25,876 | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ประชากร | 2.886 ล้าน | 2.857 ล้าน | ประจำปี |
🇱🇹 ผลิตภาพ | 116.7 points | 116.763 points | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 148,556 | 153,487 | รายเดือน |
🇱🇹 ผู้มีงานทำ | 1.454 ล้าน | 1.472 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 อัตราการเข้าซื้อ | 63.8 % | 63.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 อัตราการมีงานทำ | 72.2 % | 72.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 อัตราการว่างงาน | 8.2 % | 8.6 % | รายเดือน |
🇱🇹 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 16.3 % | 15.2 % | รายเดือน |
🇱🇹 อัตราการว่างงานระยะยาว | 2.4 % | 2.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 อัตราการเสนองาน | 2.1 % | 2 % | ควอร์เตอร์ |
🇱🇹 อายุเกษียณของผู้หญิง | 64.33 Years | 64 Years | ประจำปี |
🇱🇹 อายุเกษียณผู้ชาย | 64.67 Years | 64.5 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ