ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇺🇸

สหรัฐอเมริกา ผู้มีงานทำ

ราคา

161.864 ล้าน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+430,000
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+0.27 %

มูลค่าปัจจุบันของผู้มีงานทำใน สหรัฐอเมริกา คือ 161.864 ล้าน ผู้มีงานทำใน สหรัฐอเมริกา เพิ่มขึ้นเป็น 161.864 ล้าน เมื่อวันที่ 1/9/2567 หลังจากที่เป็น 161.434 ล้าน เมื่อวันที่ 1/8/2567 ตั้งแต่ 1/1/2491 ถึง 1/10/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สหรัฐอเมริกา คือ 107.55 ล้าน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/11/2566 ที่ 161.87 ล้าน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/6/2492 ที่ 57.17 ล้าน

แหล่งที่มา: U.S. Bureau of Labor Statistics

ผู้มีงานทำ

  • แม็กซ์

ผู้มีงานทำ

ผู้มีงานทำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/9/2567161.864 ล้าน
1/8/2567161.434 ล้าน
1/7/2567161.266 ล้าน
1/6/2567161.199 ล้าน
1/5/2567161.083 ล้าน
1/4/2567161.491 ล้าน
1/3/2567161.466 ล้าน
1/2/2567160.968 ล้าน
1/1/2567161.152 ล้าน
1/12/2566161.183 ล้าน
1
2
3
4
5
...
93

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ผู้มีงานทำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇺🇸
การจ้างงานเต็มเวลา
133.496 ล้าน 133.66 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร
229,000 158,000 รายเดือน
🇺🇸
การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร
272,000 165,000 รายเดือน
🇺🇸
การเติบโตของค่าจ้าง
5.6 %5.3 %รายเดือน
🇺🇸
การทำงานนอกเวลาราชการ
28.004 ล้าน 27.718 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การปลดพนักงานและการลาออก
1.498 ล้าน 1.678 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP
152,000 188,000 รายเดือน
🇺🇸
การลดจำนวนงานของ Challenger
55,597 Persons72,821 Personsรายเดือน
🇺🇸
การลาออกจากงาน
3.459 ล้าน 3.452 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ขั้นต่ำเงินเดือน
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourประจำปี
🇺🇸
ค่าจ้าง
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างการผลิต
-46,000 -6,000 รายเดือน
🇺🇸
ค่าจ้างในการผลิต
28.19 USD/Hour28.12 USD/Hourรายเดือน
🇺🇸
ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
ค่าแรงงาน
121.983 points121.397 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก
213,000 213,000 frequency_weekly
🇺🇸
คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง
1.875 ล้าน 1.869 ล้าน frequency_weekly
🇺🇸
ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์
34.3 Hours34.3 Hoursรายเดือน
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน
1.2 %0.9 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ
1.1 %0.7 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน
1.1 %1.1 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ
1.9 %2.4 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
8.14 ล้าน 7.919 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
7.418 ล้าน 7.939 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
ประกาศแผนการจ้างงาน
4,236 Persons9,802 Personsรายเดือน
🇺🇸
ประชากร
335.89 ล้าน 334.13 ล้าน ประจำปี
🇺🇸
ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ
2.2 %2.1 %ควอร์เตอร์
🇺🇸
ผลิตภาพ
111.909 points111.827 pointsควอร์เตอร์
🇺🇸
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
6.984 ล้าน 6.834 ล้าน รายเดือน
🇺🇸
รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ
43,000 7,000 รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง
0.4 %0.2 %รายเดือน
🇺🇸
รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY
4.1 %4 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการเข้าซื้อ
62.6 %62.7 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการมีงานทำ
60.1 %60.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการยกเลิกสัญญา
2.2 %2.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน
4.1 %4.1 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงาน U6
7.4 %7.4 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานของเยาวชน
9.5 %9.2 %รายเดือน
🇺🇸
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.8 %0.74 %รายเดือน
🇺🇸
อายุเกษียณของผู้หญิง
66.67 Years66.5 Yearsประจำปี
🇺🇸
อายุเกษียณผู้ชาย
66.67 Years66.5 Yearsประจำปี

ในสหรัฐอเมริกา ผู้ที่มีงานทำคือบุคคลที่มีอายุขั้นต่ำตามที่กำหนดซึ่งทำงานในช่วงเวลาหนึ่งให้กับธุรกิจ

คืออะไร ผู้มีงานทำ

"ประกาศตัวชี้วัดสำคัญทางเศรษฐกิจของประเทศใดประเทศหนึ่งก็คือจำนวนคนที่มีงานทำ หรือ “Employed Persons” หมวดหมู่นี้ไม่เพียงแต่เป็นตัวชี้วัดถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจของประเทศเท่านั้น แต่ยังบ่งบอกถึงช่องว่างในตลาดแรงงานและความสามารถในการขยายตัวของระบบเศรษฐกิจในระยะยาวอีกด้วย เมื่อพูดถึงจำนวนคนที่มีงานทำ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้จะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ยังเป็นเกณฑ์สำคัญในการตัดสินใจของนักวางแผนเศรษฐกิจ นโยบายสาธารณะ และการลงทุนของภาครัฐและภาคเอกชน ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถบ่งบอกถึงผลกระทบจากนโยบายภาครัฐ ความสามารถในการจ้างงานของภาคธุรกิจ และการเปลี่ยนแปลงในภาวะเศรษฐกิจโลก การวิเคราะห์รูปแบบการจ้างงานหรือการมีงานทำ ของหมวดหมู่ 'Employed Persons' บนเว็บไซต์ eulerpool ทำให้เราได้รู้ถึงแนวโน้มและทิศทางของตลาดแรงงานในระยะต่างๆ ข้อมูลนี้มีความสำคัญในการคาดการณ์แนวโน้มอนาคต และยังเสริมสร้างวิธีการดำเนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย ข้อมูลที่มีความละเอียดเกี่ยวกับจำนวนคนที่มีงานทำยังสามารถช่วยให้ทราบถึงภาคส่วนไหนของเศรษฐกิจที่กำลังเติบโต และภาคไหนที่กำลังต้องการแรงงานเพิ่มเติม นอกจากนี้ การวิเคราะห์ข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถช่วยให้เราเข้าใจถึงปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงในนโยบายเศรษฐกิจภายในประเทศ การเปลี่ยนแปลงของการค้าและการลงทุนระหว่างประเทศ หรือผลกระทบจากเหตุการณ์ระหว่างประเทศ ข้อมูลที่มีความละเอียดจะช่วยให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงในด้านการจ้างงาน ทำให้สามารถวางแผนและปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สาระแห่งความเข้าใจและการตีความข้อมูลในหมวดหมู่นี้ยังสามารถใช้ประโยชน์ในการวิจัยและวิเคราะห์นโยบายเศรษฐกิจต่างๆ ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนานโยบายเพื่อลดอัตราการว่างงานหรือการเพิ่มศักยภาพในการจ้างงานของประเทศ อาทิเช่น การสร้างนโยบายเพื่อส่งเสริมการฝึกฝนเพิ่มเติม การสร้างตำแหน่งงานใหม่ หรือการส่งเสริมการลงทุนในภาคส่วนที่กำลังเติบโต ข้อมูลในหมวดหมู่ 'Employed Persons' ยังมีความสำคัญในการตัดสินใจของนักลงทุนและเจ้าของธุรกิจ เนื่องจากสามารถใช้วิเคราะห์และประเมินความสามารถในการจ้างงานและการเติบโตของตลาดแรงงาน ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการพิจารณาการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ เครื่องจักร หรือเทคโนโลยีต่างๆ ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตและการให้บริการ ในด้านของนโยบายสาธารณะ ข้อมูลการมีงานทำและการจ้างงานมีความสำคัญในการพัฒนานโยบายเพื่อลดการว่างงานและขยายการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาคุณภาพการศึกษาหรือการฝึกฝนเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงาน หรือการสร้างโอกาสในการจ้างงานใหม่ๆ บทวิเคราะห์ของ eulerpool ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในแนวนโยบายที่เหมาะสม ซึ่งจะเป็นประโยชน์แก่ทั้งภาคประชาชนและภาคธุรกิจ กล่าวโดยสรุป ข้อมูลจากหมวดหมู่ 'Employed Persons' ของเว็บไซต์ eulerpool มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์และตีความสภาพเศรษฐกิจและตลาดแรงงาน ข้อมูลนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราเข้าใจถึงแนวโน้มและการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน แต่ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนานโยบายเศรษฐกิจและการตัดสินใจเพื่อการลงทุนที่มีประสิทธิภาพ ด้วยข้อมูลที่ละเอียดและมีคุณภาพจาก eulerpool ผู้ใช้งานจะสามารถนำข้อมูลนี้ไปใช้ในการวางแผนและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเต็มประสิทธิภาพ"