ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สหรัฐอเมริกา การเติบโตของค่าจ้าง
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของการเติบโตของค่าจ้างในสหรัฐอเมริกาคือ6.4% การเติบโตของค่าจ้างในสหรัฐอเมริกาลดลงเหลือ6.4%เมื่อ1/7/2567หลังจากที่เคยเป็น6.5%เมื่อ1/6/2567 จาก1/1/2503ถึง1/8/2567 GDPเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่6.19% สถิติสูงสุดตลอดการอยู่ที่1/4/2564ด้วย15.4%ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/4/2563ด้วย-6%
การเติบโตของค่าจ้าง ·
แม็กซ์
การเติบโตของค่าจ้าง | |
---|---|
1/1/2503 | 7.05 % |
1/2/2503 | 6.79 % |
1/3/2503 | 5.94 % |
1/4/2503 | 5.57 % |
1/5/2503 | 4.95 % |
1/6/2503 | 4.27 % |
1/7/2503 | 4.68 % |
1/8/2503 | 5.22 % |
1/9/2503 | 5.13 % |
1/10/2503 | 5.29 % |
1/11/2503 | 3.97 % |
1/12/2503 | 1.48 % |
1/1/2504 | 1.25 % |
1/2/2504 | 0.95 % |
1/3/2504 | 1.17 % |
1/4/2504 | 0.93 % |
1/5/2504 | 1.36 % |
1/6/2504 | 2.36 % |
1/7/2504 | 2.48 % |
1/8/2504 | 3.23 % |
1/9/2504 | 3.37 % |
1/10/2504 | 4 % |
1/11/2504 | 5.55 % |
1/12/2504 | 7.05 % |
1/1/2505 | 6.33 % |
1/2/2505 | 7.21 % |
1/3/2505 | 7.8 % |
1/4/2505 | 8.23 % |
1/5/2505 | 7.67 % |
1/6/2505 | 6.92 % |
1/7/2505 | 6.81 % |
1/8/2505 | 6.39 % |
1/9/2505 | 6.92 % |
1/10/2505 | 5.92 % |
1/11/2505 | 5.4 % |
1/12/2505 | 5.16 % |
1/1/2506 | 5.38 % |
1/2/2506 | 5.04 % |
1/3/2506 | 4.61 % |
1/4/2506 | 4 % |
1/5/2506 | 4.51 % |
1/6/2506 | 5.16 % |
1/7/2506 | 4.91 % |
1/8/2506 | 5.33 % |
1/9/2506 | 5.36 % |
1/10/2506 | 5.95 % |
1/11/2506 | 5.64 % |
1/12/2506 | 6.17 % |
1/1/2507 | 6.05 % |
1/2/2507 | 6.84 % |
1/3/2507 | 6.84 % |
1/4/2507 | 7.34 % |
1/5/2507 | 7.3 % |
1/6/2507 | 6.95 % |
1/7/2507 | 7.62 % |
1/8/2507 | 7.91 % |
1/9/2507 | 7.72 % |
1/10/2507 | 7.02 % |
1/11/2507 | 7.72 % |
1/12/2507 | 8.02 % |
1/1/2508 | 7.99 % |
1/2/2508 | 7.25 % |
1/3/2508 | 7.25 % |
1/4/2508 | 6.99 % |
1/5/2508 | 7.32 % |
1/6/2508 | 7.23 % |
1/7/2508 | 7.27 % |
1/8/2508 | 7.15 % |
1/9/2508 | 7.38 % |
1/10/2508 | 8.92 % |
1/11/2508 | 8.84 % |
1/12/2508 | 8.57 % |
1/1/2509 | 8.89 % |
1/2/2509 | 9.39 % |
1/3/2509 | 9.73 % |
1/4/2509 | 10.27 % |
1/5/2509 | 10.02 % |
1/6/2509 | 10.66 % |
1/7/2509 | 10.9 % |
1/8/2509 | 10.98 % |
1/9/2509 | 10.82 % |
1/10/2509 | 10.1 % |
1/11/2509 | 9.69 % |
1/12/2509 | 9.15 % |
1/1/2510 | 9.46 % |
1/2/2510 | 8.37 % |
1/3/2510 | 7.92 % |
1/4/2510 | 7.41 % |
1/5/2510 | 6.89 % |
1/6/2510 | 6.7 % |
1/7/2510 | 6.38 % |
1/8/2510 | 6.44 % |
1/9/2510 | 6.3 % |
1/10/2510 | 6.06 % |
1/11/2510 | 6.86 % |
1/12/2510 | 7.46 % |
1/1/2511 | 7.34 % |
1/2/2511 | 8.83 % |
1/3/2511 | 9.17 % |
1/4/2511 | 9.39 % |
1/5/2511 | 10.29 % |
1/6/2511 | 10.29 % |
1/7/2511 | 10.57 % |
1/8/2511 | 10.53 % |
1/9/2511 | 11.06 % |
1/10/2511 | 11.21 % |
1/11/2511 | 10.82 % |
1/12/2511 | 10.48 % |
1/1/2512 | 10.35 % |
1/2/2512 | 9.45 % |
1/3/2512 | 9.84 % |
1/4/2512 | 9.87 % |
1/5/2512 | 9.67 % |
1/6/2512 | 9.73 % |
1/7/2512 | 10.02 % |
1/8/2512 | 10.19 % |
1/9/2512 | 9.97 % |
1/10/2512 | 9.84 % |
1/11/2512 | 9.51 % |
1/12/2512 | 9.48 % |
1/1/2513 | 9.42 % |
1/2/2513 | 9.36 % |
1/3/2513 | 8.9 % |
1/4/2513 | 7.82 % |
1/5/2513 | 7.32 % |
1/6/2513 | 6.97 % |
1/7/2513 | 6.3 % |
1/8/2513 | 5.65 % |
1/9/2513 | 4.75 % |
1/10/2513 | 3.86 % |
1/11/2513 | 3.49 % |
1/12/2513 | 3.78 % |
1/1/2514 | 4.75 % |
1/2/2514 | 4.7 % |
1/3/2514 | 4.54 % |
1/4/2514 | 5.43 % |
1/5/2514 | 5.96 % |
1/6/2514 | 5.75 % |
1/7/2514 | 5.44 % |
1/8/2514 | 5.84 % |
1/9/2514 | 6.57 % |
1/10/2514 | 7.18 % |
1/11/2514 | 7.45 % |
1/12/2514 | 8.05 % |
1/1/2515 | 7.81 % |
1/2/2515 | 8.59 % |
1/3/2515 | 8.82 % |
1/4/2515 | 8.78 % |
1/5/2515 | 8.35 % |
1/6/2515 | 8.68 % |
1/7/2515 | 8.7 % |
1/8/2515 | 9.08 % |
1/9/2515 | 9.49 % |
1/10/2515 | 10.84 % |
1/11/2515 | 11.24 % |
1/12/2515 | 10.78 % |
1/1/2516 | 10.47 % |
1/2/2516 | 10.48 % |
1/3/2516 | 10.52 % |
1/4/2516 | 10.87 % |
1/5/2516 | 11.09 % |
1/6/2516 | 11.27 % |
1/7/2516 | 11.89 % |
1/8/2516 | 11.29 % |
1/9/2516 | 11.31 % |
1/10/2516 | 10.69 % |
1/11/2516 | 11.01 % |
1/12/2516 | 10.55 % |
1/1/2517 | 10.01 % |
1/2/2517 | 9.37 % |
1/3/2517 | 9.08 % |
1/4/2517 | 8.85 % |
1/5/2517 | 9.47 % |
1/6/2517 | 9.57 % |
1/7/2517 | 9.17 % |
1/8/2517 | 9.5 % |
1/9/2517 | 9.38 % |
1/10/2517 | 9.2 % |
1/11/2517 | 7.34 % |
1/12/2517 | 6.81 % |
1/1/2518 | 6.54 % |
1/2/2518 | 5.59 % |
1/3/2518 | 5.41 % |
1/4/2518 | 4.84 % |
1/5/2518 | 4.53 % |
1/6/2518 | 4.38 % |
1/7/2518 | 4.4 % |
1/8/2518 | 5.18 % |
1/9/2518 | 5.03 % |
1/10/2518 | 5.33 % |
1/11/2518 | 7.02 % |
1/12/2518 | 7.81 % |
1/1/2519 | 9.16 % |
1/2/2519 | 10.33 % |
1/3/2519 | 10.55 % |
1/4/2519 | 11.36 % |
1/5/2519 | 11.25 % |
1/6/2519 | 10.76 % |
1/7/2519 | 11.03 % |
1/8/2519 | 10.45 % |
1/9/2519 | 10.36 % |
1/10/2519 | 9.85 % |
1/11/2519 | 10.02 % |
1/12/2519 | 9.98 % |
1/1/2520 | 8.57 % |
1/2/2520 | 9.04 % |
1/3/2520 | 9.53 % |
1/4/2520 | 9.77 % |
1/5/2520 | 10.19 % |
1/6/2520 | 10.9 % |
1/7/2520 | 10.99 % |
1/8/2520 | 10.55 % |
1/9/2520 | 11.17 % |
1/10/2520 | 11.98 % |
1/11/2520 | 11.55 % |
1/12/2520 | 11.4 % |
1/1/2521 | 11.94 % |
1/2/2521 | 11.72 % |
1/3/2521 | 12.28 % |
1/4/2521 | 13.04 % |
1/5/2521 | 12.45 % |
1/6/2521 | 12.79 % |
1/7/2521 | 12.89 % |
1/8/2521 | 13.07 % |
1/9/2521 | 12.89 % |
1/10/2521 | 12.9 % |
1/11/2521 | 13.01 % |
1/12/2521 | 13.44 % |
1/1/2522 | 13.78 % |
1/2/2522 | 13.68 % |
1/3/2522 | 13.36 % |
1/4/2522 | 11.51 % |
1/5/2522 | 11.72 % |
1/6/2522 | 11.59 % |
1/7/2522 | 11.6 % |
1/8/2522 | 11.55 % |
1/9/2522 | 11.49 % |
1/10/2522 | 10.71 % |
1/11/2522 | 10.81 % |
1/12/2522 | 10.8 % |
1/1/2523 | 10.46 % |
1/2/2523 | 10.41 % |
1/3/2523 | 10.22 % |
1/4/2523 | 10.56 % |
1/5/2523 | 9.55 % |
1/6/2523 | 8.95 % |
1/7/2523 | 8.12 % |
1/8/2523 | 8.69 % |
1/9/2523 | 8.7 % |
1/10/2523 | 9.6 % |
1/11/2523 | 10.01 % |
1/12/2523 | 9.86 % |
1/1/2524 | 10.36 % |
1/2/2524 | 9.99 % |
1/3/2524 | 9.77 % |
1/4/2524 | 10.08 % |
1/5/2524 | 10.67 % |
1/6/2524 | 10.89 % |
1/7/2524 | 11.51 % |
1/8/2524 | 11.3 % |
1/9/2524 | 10.58 % |
1/10/2524 | 9.53 % |
1/11/2524 | 8.55 % |
1/12/2524 | 7.53 % |
1/1/2525 | 7.05 % |
1/2/2525 | 7.08 % |
1/3/2525 | 6.29 % |
1/4/2525 | 5.68 % |
1/5/2525 | 5.99 % |
1/6/2525 | 5.38 % |
1/7/2525 | 4.95 % |
1/8/2525 | 4.22 % |
1/9/2525 | 3.75 % |
1/10/2525 | 3.4 % |
1/11/2525 | 3.15 % |
1/12/2525 | 3.85 % |
1/1/2526 | 3.89 % |
1/2/2526 | 3 % |
1/3/2526 | 3.62 % |
1/4/2526 | 4.34 % |
1/5/2526 | 4.46 % |
1/6/2526 | 5.03 % |
1/7/2526 | 5.66 % |
1/8/2526 | 5.47 % |
1/9/2526 | 6.71 % |
1/10/2526 | 8.32 % |
1/11/2526 | 8.54 % |
1/12/2526 | 8.78 % |
1/1/2527 | 9.25 % |
1/2/2527 | 10.29 % |
1/3/2527 | 10.34 % |
1/4/2527 | 10.88 % |
1/5/2527 | 10.15 % |
1/6/2527 | 10.42 % |
1/7/2527 | 10.27 % |
1/8/2527 | 10.49 % |
1/9/2527 | 10.4 % |
1/10/2527 | 8.76 % |
1/11/2527 | 9.27 % |
1/12/2527 | 9.35 % |
1/1/2528 | 8.33 % |
1/2/2528 | 8.08 % |
1/3/2528 | 8.51 % |
1/4/2528 | 7.14 % |
1/5/2528 | 7.58 % |
1/6/2528 | 7.51 % |
1/7/2528 | 6.76 % |
1/8/2528 | 7.15 % |
1/9/2528 | 7.03 % |
1/10/2528 | 7.46 % |
1/11/2528 | 6.92 % |
1/12/2528 | 7.18 % |
1/1/2529 | 6.96 % |
1/2/2529 | 6.91 % |
1/3/2529 | 6.53 % |
1/4/2529 | 6.37 % |
1/5/2529 | 6.07 % |
1/6/2529 | 5.62 % |
1/7/2529 | 5.91 % |
1/8/2529 | 5.83 % |
1/9/2529 | 5.39 % |
1/10/2529 | 5.73 % |
1/11/2529 | 6.1 % |
1/12/2529 | 5.19 % |
1/1/2530 | 5.96 % |
1/2/2530 | 6.41 % |
1/3/2530 | 6.4 % |
1/4/2530 | 6.86 % |
1/5/2530 | 7.31 % |
1/6/2530 | 7.17 % |
1/7/2530 | 7.21 % |
1/8/2530 | 7.79 % |
1/9/2530 | 7.63 % |
1/10/2530 | 7.88 % |
1/11/2530 | 7.89 % |
1/12/2530 | 9.21 % |
1/1/2531 | 8.01 % |
1/2/2531 | 7.93 % |
1/3/2531 | 7.8 % |
1/4/2531 | 8.68 % |
1/5/2531 | 8.35 % |
1/6/2531 | 8.76 % |
1/7/2531 | 9.13 % |
1/8/2531 | 7.9 % |
1/9/2531 | 8.36 % |
1/10/2531 | 8.49 % |
1/11/2531 | 7.63 % |
1/12/2531 | 6.65 % |
1/1/2532 | 7.97 % |
1/2/2532 | 7.1 % |
1/3/2532 | 7.08 % |
1/4/2532 | 6.6 % |
1/5/2532 | 5.65 % |
1/6/2532 | 5.35 % |
1/7/2532 | 5.41 % |
1/8/2532 | 5.24 % |
1/9/2532 | 5.11 % |
1/10/2532 | 5.04 % |
1/11/2532 | 5.15 % |
1/12/2532 | 5.01 % |
1/1/2533 | 4.82 % |
1/2/2533 | 5.99 % |
1/3/2533 | 6.15 % |
1/4/2533 | 6.45 % |
1/5/2533 | 6.93 % |
1/6/2533 | 7.14 % |
1/7/2533 | 6.94 % |
1/8/2533 | 6.72 % |
1/9/2533 | 6.83 % |
1/10/2533 | 5 % |
1/11/2533 | 5.11 % |
1/12/2533 | 5.43 % |
1/1/2534 | 4.23 % |
1/2/2534 | 3.07 % |
1/3/2534 | 2.47 % |
1/4/2534 | 1.85 % |
1/5/2534 | 2.23 % |
1/6/2534 | 2.62 % |
1/7/2534 | 1.59 % |
1/8/2534 | 2.36 % |
1/9/2534 | 2.42 % |
1/10/2534 | 2.77 % |
1/11/2534 | 3.14 % |
1/12/2534 | 3.37 % |
1/1/2535 | 4.19 % |
1/2/2535 | 5.47 % |
1/3/2535 | 5.61 % |
1/4/2535 | 5.52 % |
1/5/2535 | 5.73 % |
1/6/2535 | 5.03 % |
1/7/2535 | 5.55 % |
1/8/2535 | 5.8 % |
1/9/2535 | 4.41 % |
1/10/2535 | 3.55 % |
1/11/2535 | 3.83 % |
1/12/2535 | 9.66 % |
1/1/2536 | 3.91 % |
1/2/2536 | 3.7 % |
1/3/2536 | 3.01 % |
1/4/2536 | 4.35 % |
1/5/2536 | 4.07 % |
1/6/2536 | 3.22 % |
1/7/2536 | 3.88 % |
1/8/2536 | 3.88 % |
1/9/2536 | 4.05 % |
1/10/2536 | 4.61 % |
1/11/2536 | 4.03 % |
1/12/2536 | 3.38 % |
1/1/2537 | 4.74 % |
1/2/2537 | 3.91 % |
1/3/2537 | 4.96 % |
1/4/2537 | 4.96 % |
1/5/2537 | 5.01 % |
1/6/2537 | 5.38 % |
1/7/2537 | 5.28 % |
1/8/2537 | 4.82 % |
1/9/2537 | 5.91 % |
1/10/2537 | 7.57 % |
1/11/2537 | 7.26 % |
1/12/2537 | 1.66 % |
1/1/2538 | 6.41 % |
1/2/2538 | 6.68 % |
1/3/2538 | 6.45 % |
1/4/2538 | 5.45 % |
1/5/2538 | 4.92 % |
1/6/2538 | 5.63 % |
1/7/2538 | 5.53 % |
1/8/2538 | 5.58 % |
1/9/2538 | 5.48 % |
1/10/2538 | 4.88 % |
1/11/2538 | 5.33 % |
1/12/2538 | 5.04 % |
1/1/2539 | 4.39 % |
1/2/2539 | 5.17 % |
1/3/2539 | 5.3 % |
1/4/2539 | 5.09 % |
1/5/2539 | 5.86 % |
1/6/2539 | 6.25 % |
1/7/2539 | 5.7 % |
1/8/2539 | 6.12 % |
1/9/2539 | 6.35 % |
1/10/2539 | 6.01 % |
1/11/2539 | 6.39 % |
1/12/2539 | 6.94 % |
1/1/2540 | 7.32 % |
1/2/2540 | 6.97 % |
1/3/2540 | 7.16 % |
1/4/2540 | 7.1 % |
1/5/2540 | 6.95 % |
1/6/2540 | 6.48 % |
1/7/2540 | 6.93 % |
1/8/2540 | 7.17 % |
1/9/2540 | 6.94 % |
1/10/2540 | 7.61 % |
1/11/2540 | 8.02 % |
1/12/2540 | 7.71 % |
1/1/2541 | 8.1 % |
1/2/2541 | 7.91 % |
1/3/2541 | 7.71 % |
1/4/2541 | 7.92 % |
1/5/2541 | 8.23 % |
1/6/2541 | 8.08 % |
1/7/2541 | 8.1 % |
1/8/2541 | 8.11 % |
1/9/2541 | 7.96 % |
1/10/2541 | 7.66 % |
1/11/2541 | 7.32 % |
1/12/2541 | 7.28 % |
1/1/2542 | 7.22 % |
1/2/2542 | 7.27 % |
1/3/2542 | 6.84 % |
1/4/2542 | 6.68 % |
1/5/2542 | 6.32 % |
1/6/2542 | 6.09 % |
1/7/2542 | 6.25 % |
1/8/2542 | 5.93 % |
1/9/2542 | 6.04 % |
1/10/2542 | 6.42 % |
1/11/2542 | 6.6 % |
1/12/2542 | 7.65 % |
1/1/2543 | 8.8 % |
1/2/2543 | 8.76 % |
1/3/2543 | 9.02 % |
1/4/2543 | 8.76 % |
1/5/2543 | 7.88 % |
1/6/2543 | 8.51 % |
1/7/2543 | 9.18 % |
1/8/2543 | 8.74 % |
1/9/2543 | 8.75 % |
1/10/2543 | 8.03 % |
1/11/2543 | 7.02 % |
1/12/2543 | 5.52 % |
1/1/2544 | 4.92 % |
1/2/2544 | 4.79 % |
1/3/2544 | 4.68 % |
1/4/2544 | 4.04 % |
1/5/2544 | 4.14 % |
1/6/2544 | 3.27 % |
1/7/2544 | 1.77 % |
1/8/2544 | 1.39 % |
1/9/2544 | 0.83 % |
1/10/2544 | 0.63 % |
1/11/2544 | 0.83 % |
1/12/2544 | 0.98 % |
1/4/2545 | 0.11 % |
1/5/2545 | 0.75 % |
1/6/2545 | 1.38 % |
1/7/2545 | 1.16 % |
1/8/2545 | 1.58 % |
1/9/2545 | 1.88 % |
1/10/2545 | 1.91 % |
1/11/2545 | 1.83 % |
1/12/2545 | 1.69 % |
1/1/2546 | 1.5 % |
1/2/2546 | 1.66 % |
1/3/2546 | 1.77 % |
1/4/2546 | 1.78 % |
1/5/2546 | 2.27 % |
1/6/2546 | 2.14 % |
1/7/2546 | 2.83 % |
1/8/2546 | 3.13 % |
1/9/2546 | 3.41 % |
1/10/2546 | 4.15 % |
1/11/2546 | 4.81 % |
1/12/2546 | 4.69 % |
1/1/2547 | 5.04 % |
1/2/2547 | 4.9 % |
1/3/2547 | 4.83 % |
1/4/2547 | 5.24 % |
1/5/2547 | 5.62 % |
1/6/2547 | 5.57 % |
1/7/2547 | 6.28 % |
1/8/2547 | 6.36 % |
1/9/2547 | 6.17 % |
1/10/2547 | 5.72 % |
1/11/2547 | 4.87 % |
1/12/2547 | 5.4 % |
1/1/2548 | 5.65 % |
1/2/2548 | 5.89 % |
1/3/2548 | 5.53 % |
1/4/2548 | 5.35 % |
1/5/2548 | 4.44 % |
1/6/2548 | 4.55 % |
1/7/2548 | 4.59 % |
1/8/2548 | 4.3 % |
1/9/2548 | 4.52 % |
1/10/2548 | 4.75 % |
1/11/2548 | 5.17 % |
1/12/2548 | 5.18 % |
1/1/2549 | 6.6 % |
1/2/2549 | 7.24 % |
1/3/2549 | 7.51 % |
1/4/2549 | 7.28 % |
1/5/2549 | 6.42 % |
1/6/2549 | 6.25 % |
1/7/2549 | 5.71 % |
1/8/2549 | 5.58 % |
1/9/2549 | 5.64 % |
1/10/2549 | 5.72 % |
1/11/2549 | 6.16 % |
1/12/2549 | 7.01 % |
1/1/2550 | 6.3 % |
1/2/2550 | 6.19 % |
1/3/2550 | 6.22 % |
1/4/2550 | 5.71 % |
1/5/2550 | 6.09 % |
1/6/2550 | 6.04 % |
1/7/2550 | 5.73 % |
1/8/2550 | 5.41 % |
1/9/2550 | 5.47 % |
1/10/2550 | 4.97 % |
1/11/2550 | 4.91 % |
1/12/2550 | 4.34 % |
1/1/2551 | 3.43 % |
1/2/2551 | 2.91 % |
1/3/2551 | 2.92 % |
1/4/2551 | 2.52 % |
1/5/2551 | 2.68 % |
1/6/2551 | 2.45 % |
1/7/2551 | 2.25 % |
1/8/2551 | 2.65 % |
1/9/2551 | 2.12 % |
1/10/2551 | 2.31 % |
1/11/2551 | 0.98 % |
1/3/2553 | 1.04 % |
1/4/2553 | 1.29 % |
1/5/2553 | 1.91 % |
1/6/2553 | 1.89 % |
1/7/2553 | 2.76 % |
1/8/2553 | 3.04 % |
1/9/2553 | 3.12 % |
1/10/2553 | 3.18 % |
1/11/2553 | 2.74 % |
1/12/2553 | 3.37 % |
1/1/2554 | 4.92 % |
1/2/2554 | 6.04 % |
1/3/2554 | 5.6 % |
1/4/2554 | 4.42 % |
1/5/2554 | 3.37 % |
1/6/2554 | 3.89 % |
1/7/2554 | 4.46 % |
1/8/2554 | 3.93 % |
1/9/2554 | 3.71 % |
1/10/2554 | 2.66 % |
1/11/2554 | 2.22 % |
1/12/2554 | 2.73 % |
1/1/2555 | 3.48 % |
1/2/2555 | 3.98 % |
1/3/2555 | 4.36 % |
1/4/2555 | 4.49 % |
1/5/2555 | 3.99 % |
1/6/2555 | 3.68 % |
1/7/2555 | 2.5 % |
1/8/2555 | 3.08 % |
1/9/2555 | 4.5 % |
1/10/2555 | 5.63 % |
1/11/2555 | 7.38 % |
1/12/2555 | 7.62 % |
1/1/2556 | 3.98 % |
1/2/2556 | 2.8 % |
1/3/2556 | 2.34 % |
1/4/2556 | 2.64 % |
1/5/2556 | 3.59 % |
1/6/2556 | 3.68 % |
1/7/2556 | 3.36 % |
1/8/2556 | 3.3 % |
1/9/2556 | 2.33 % |
1/10/2556 | 2.04 % |
1/11/2556 | 1.52 % |
1/12/2556 | 0.78 % |
1/1/2557 | 3.68 % |
1/2/2557 | 4.55 % |
1/3/2557 | 5.18 % |
1/4/2557 | 4.61 % |
1/5/2557 | 4.16 % |
1/6/2557 | 4.17 % |
1/7/2557 | 5.13 % |
1/8/2557 | 5.55 % |
1/9/2557 | 5.78 % |
1/10/2557 | 6.13 % |
1/11/2557 | 6.12 % |
1/12/2557 | 6.01 % |
1/1/2558 | 5.57 % |
1/2/2558 | 5.31 % |
1/3/2558 | 4.92 % |
1/4/2558 | 5.36 % |
1/5/2558 | 5.9 % |
1/6/2558 | 5.8 % |
1/7/2558 | 5.72 % |
1/8/2558 | 5.33 % |
1/9/2558 | 4.95 % |
1/10/2558 | 4.78 % |
1/11/2558 | 4.1 % |
1/12/2558 | 3.85 % |
1/1/2559 | 3.55 % |
1/2/2559 | 2.99 % |
1/3/2559 | 3.01 % |
1/4/2559 | 2.95 % |
1/5/2559 | 2.42 % |
1/6/2559 | 2.61 % |
1/7/2559 | 2.77 % |
1/8/2559 | 2.5 % |
1/9/2559 | 2.94 % |
1/10/2559 | 3.04 % |
1/11/2559 | 3.21 % |
1/12/2559 | 3.39 % |
1/1/2560 | 3.7 % |
1/2/2560 | 4.18 % |
1/3/2560 | 4.07 % |
1/4/2560 | 4.3 % |
1/5/2560 | 4.6 % |
1/6/2560 | 4.7 % |
1/7/2560 | 4.7 % |
1/8/2560 | 5 % |
1/9/2560 | 5.1 % |
1/10/2560 | 5.2 % |
1/11/2560 | 5.7 % |
1/12/2560 | 5.7 % |
1/1/2561 | 5.6 % |
1/2/2561 | 5.3 % |
1/3/2561 | 5.4 % |
1/4/2561 | 5.3 % |
1/5/2561 | 5.2 % |
1/6/2561 | 5.3 % |
1/7/2561 | 5.3 % |
1/8/2561 | 5.6 % |
1/9/2561 | 5 % |
1/10/2561 | 4.4 % |
1/11/2561 | 3.9 % |
1/12/2561 | 4.2 % |
1/1/2562 | 4.7 % |
1/2/2562 | 5.3 % |
1/3/2562 | 5.7 % |
1/4/2562 | 5.2 % |
1/5/2562 | 4.8 % |
1/6/2562 | 4.5 % |
1/7/2562 | 3.9 % |
1/8/2562 | 4 % |
1/9/2562 | 4.2 % |
1/10/2562 | 5 % |
1/11/2562 | 5.4 % |
1/12/2562 | 4.6 % |
1/1/2563 | 5.2 % |
1/2/2563 | 5.6 % |
1/3/2563 | 2.3 % |
1/7/2563 | 0.6 % |
1/8/2563 | 1.1 % |
1/9/2563 | 1.6 % |
1/10/2563 | 2.8 % |
1/11/2563 | 3.4 % |
1/12/2563 | 4 % |
1/1/2564 | 2.6 % |
1/2/2564 | 1 % |
1/3/2564 | 4.3 % |
1/4/2564 | 15.4 % |
1/5/2564 | 12.8 % |
1/6/2564 | 11 % |
1/7/2564 | 11.2 % |
1/8/2564 | 10.5 % |
1/9/2564 | 10.5 % |
1/10/2564 | 9.8 % |
1/11/2564 | 9.6 % |
1/12/2564 | 9.9 % |
1/1/2565 | 9.5 % |
1/2/2565 | 10.8 % |
1/3/2565 | 10.5 % |
1/4/2565 | 8.9 % |
1/5/2565 | 8.1 % |
1/6/2565 | 7.3 % |
1/7/2565 | 7.7 % |
1/8/2565 | 8 % |
1/9/2565 | 8 % |
1/10/2565 | 6.3 % |
1/11/2565 | 5.1 % |
1/12/2565 | 4.4 % |
1/1/2566 | 5.6 % |
1/2/2566 | 5.3 % |
1/3/2566 | 5.3 % |
1/4/2566 | 5.6 % |
1/5/2566 | 5.9 % |
1/6/2566 | 6.1 % |
1/7/2566 | 5.1 % |
1/8/2566 | 4.9 % |
1/9/2566 | 4.6 % |
1/10/2566 | 5 % |
1/11/2566 | 5.6 % |
1/12/2566 | 6 % |
1/1/2567 | 6 % |
1/2/2567 | 6.8 % |
1/3/2567 | 7.3 % |
1/4/2567 | 7 % |
1/5/2567 | 7 % |
1/6/2567 | 6.5 % |
1/7/2567 | 6.4 % |
การเติบโตของค่าจ้าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/7/2567 | 6.4 % |
1/6/2567 | 6.5 % |
1/5/2567 | 7 % |
1/4/2567 | 7 % |
1/3/2567 | 7.3 % |
1/2/2567 | 6.8 % |
1/1/2567 | 6 % |
1/12/2566 | 6 % |
1/11/2566 | 5.6 % |
1/10/2566 | 5 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเติบโตของค่าจ้าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇺🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 133.496 ล้าน | 133.66 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 229,000 | 158,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 272,000 | 165,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 28.004 ล้าน | 27.718 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การปลดพนักงานและการลาออก | 1.498 ล้าน | 1.678 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวันงานของ ADP | 152,000 | 188,000 | รายเดือน |
🇺🇸 การลดจำนวนงานของ Challenger | 55,597 Persons | 72,821 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 การลาออกจากงาน | 3.459 ล้าน | 3.452 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | ประจำปี |
🇺🇸 ค่าจ้าง | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างการผลิต | -46,000 | -6,000 | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 28.1 USD/Hour | 27.98 USD/Hour | รายเดือน |
🇺🇸 ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเรียกร้องการว่างงาน | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 ค่าแรงงาน | 121.983 points | 121.397 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 221,000 | 218,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานต่อเนื่อง | 1.875 ล้าน | 1.869 ล้าน | frequency_weekly |
🇺🇸 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 34.3 Hours | 34.3 Hours | รายเดือน |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงาน | 1.2 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานบริการ | 1.1 % | 0.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ดัชนีต้นทุนการจ้างงานแรงงาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ต้นทุนการผลิตต่อชิ้น QoQ | 1.9 % | 2.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 8.14 ล้าน | 7.919 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 7.418 ล้าน | 7.939 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ประกาศแผนการจ้างงาน | 4,236 Persons | 9,802 Persons | รายเดือน |
🇺🇸 ประชากร | 335.89 ล้าน | 334.13 ล้าน | ประจำปี |
🇺🇸 ผลผลิตนอกภาคการเกษตร QoQ | 2.2 % | 2.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผลิตภาพ | 111.909 points | 111.827 points | ควอร์เตอร์ |
🇺🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 6.984 ล้าน | 6.834 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 ผู้มีงานทำ | 161.496 ล้าน | 161.864 ล้าน | รายเดือน |
🇺🇸 รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | 43,000 | 7,000 | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 0.4 % | 0.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง YoY | 4.1 % | 4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 62.6 % | 62.7 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการมีงานทำ | 60.1 % | 60.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการยกเลิกสัญญา | 2.2 % | 2.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงาน U6 | 7.4 % | 7.4 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.5 % | 9.2 % | รายเดือน |
🇺🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.8 % | 0.74 % | รายเดือน |
🇺🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
🇺🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.67 Years | 66.5 Years | ประจำปี |
ในสหรัฐอเมริกา การเติบโตของค่าจ้างหมายถึงการเปลี่ยนแปลงรายปีในค่าจ้างและเงินเดือนที่จ่ายออกจากภาครัฐ อุตสาหกรรมการผลิต และอุตสาหกรรมบริการ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇧🇷บราซิล
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร การเติบโตของค่าจ้าง
การเจริญเติบโตของค่าแรงมีความสำคัญอย่างยิ่งในสายตาของนักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์ตลาด เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่มีอิทธิพลต่อเศรษฐกิจโดยรวมและการเงินของบุคคลทุกชนชั้น ในบริบทของการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ ความเข้าใจในกระบวนการและปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงจะช่วยให้ทั้งผู้กำหนดนโยบายและผู้ถือหุ้นสามารถตัดสินใจได้อย่างมีปัญญา หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรงคืออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ในตลาดแรงงานที่มีความต้องการแรงงานสูงแต่มีแรงงานที่มีทักษะไม่พอเพียง นายจ้างจะต้องเพิ่มค่าเเรงเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ ในขณะเดียวกัน หากมีแรงงานมากกว่าความต้องการ ค่าแรงก็จะมีแนวโน้มลดลง อัตราการว่างงานเป็นยังอีกหนึ่งตัวชี้วัดที่สำคัญในการศึกษาการเจริญเติบโตของค่าแรง อัตราการว่างงานต่ำจะสร้างแรงกดดันให้ค่าเเรงสูงขึ้น เนื่องจากนายจ้างต้องแข่งขันกันเพื่อดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพ แต่ในกรณีที่อัตราการว่างงานสูง ค่าแรงจะมีแนวโน้มคงที่หรือลดลงเนื่องจากมีแรงงานที่พร้อมทำงานมากเกินไป ระดับการศึกษาและทักษะของแรงงานก็เป็นตัวแปรที่สำคัญในการกำหนดอัตราค่าแรง แรงงานที่มีทักษะและการศึกษาสูงจะเรียกร้องค่าแรงที่สูงกว่า เนื่องจากความสามารถในการทำงานที่ซับซ้อนและวิจัยค้นคว้าที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกัน แรงงานไร้ทักษะอาจต้องพอใจกับค่าแรงที่ต่ำกว่าเนื่องจากความเก่งไม่ชัดเจนและง่ายต่อการถูกแทนที่ นโยบายของรัฐบาลยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดการเจริญเติบโตของค่าแรง นโยบายที่มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำจะสร้างแรงกดดันให้นายจ้างต้องปรับค่าแรงให้สูงขึ้นเพื่อเป็นไปตามกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายดังกล่าวก็อาจจะก่อให้เกิดผลกระทบที่ไม่คาดคิด เช่น การลดจำนวนตำแหน่งงานหรือลดชั่วโมงการทำงานเพื่อควบคุมต้นทุน เช่นเดียวกับภาวะเงินเฟ้อ (Inflation) ที่มีผลกระทบโดยตรงต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง เมื่อราคาสินค้าและบริการมีการปรับตัวสูงขึ้น แรงงานย่อมต้องการค่าแรงที่สูงขึ้นเพื่อรักษาระดับชีวิตที่เท่าเดิม ในภาวะที่ภาวะเงินเฟ้อสูง นายจ้างอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากพนักงานในการขอขึ้นค่าแรง การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการเจริญเติบโตของค่าแรง ในประเทศที่มีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง ภาคธุรกิจจะมีผลประกอบการที่ดีและมีความสามารถในการจ่ายค่าเเรงสูงขึ้น ในทางตรงกันข้าม ในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย บริษัทต่างๆมักจะต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อให้รอดพ้นจากวิกฤต จึงเป็นไปได้ว่าจะมีการชะลอการขึ้นค่าเเรงหรือแม้กระทั่งตัดค่าเเรง เพื่อให้ได้ภาพรวมที่ชัดเจนของการเจริญเติบโตของค่าเเรง จำเป็นที่จะต้องศึกษาข้อมูลที่หลากหลายและใช้ตัวชี้วัดต่างๆเข้ามาประกอบกัน ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลการจ้างงาน อัตราการว่างงาน ระดับการศึกษา ราคาในชีวิตประจำวัน ข้อมูลทั้งหลายนี้สามารถหาได้จากแหล่งข้อมูลแมโครอีโคโนมิกส์อย่างเช่นเว็บไซต์ eulerpool ซึ่งมีการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจอย่างเป็นมืออาชีพ การวิเคราะห์ในเชิงลึกยังสามารถสร้างประโยชน์ให้แก่บุคคลและองค์กรที่ต้องการทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดแรงงาน เพื่อวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด การวิจัยที่มุ่งเน้นไปที่การเจริญเติบโตของค่าแรงยังเป็นประโยชน์ในการคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในอนาคต หากการเจริญเติบโตของค่าแรงมีแนวโน้มไปในทางบวกก็เป็นสัญญาณว่าเศรษฐกิจกำลังฟื้นตัวและมีแนวโน้มที่ดีในอนาคต สรุปได้ว่า การเจริญเติบโตของค่าเเรงเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญทางเศรษฐกิจที่ช่วยให้เราเข้าใจถึงความซับซ้อนของตลาดแรงงานและแนวโน้มการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในภาพรวม การศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับค่าเเรงจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและเพิ่มความสามารถในการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลสำหรับทั้งผู้กำหนดนโยบาย ผู้ประกอบการ และบุคคลทั่วไป