ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇲🇰

นอร์ทมาซิโดเนีย ค่าจ้างขั้นต่ำ

ราคา

29,739 MKD/เดือน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+3,317 MKD/เดือน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+11.81 %

ค่าปัจจุบันของค่าจ้างขั้นต่ำในนอร์ทมาซิโดเนียคือ29,739 MKD/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำในนอร์ทมาซิโดเนียเพิ่มขึ้นเป็น29,739 MKD/เดือนในวันที่1/1/2566 หลังจากที่เป็น26,422 MKD/เดือนในวันที่1/1/2565 ตั้งแต่วันที่1/1/2555ถึง1/1/2567 GDPเฉลี่ยในนอร์ทมาซิโดเนียอยู่ที่19,369.08 MKD/เดือน มีค่าสูงสุดในประวัติการณ์เมื่อ1/1/2567ด้วย33,352 MKD/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้เมื่อ1/1/2555ด้วย12,268 MKD/เดือน

แหล่งที่มา: Ministry of Labor and Social Policy, Macedonia

ค่าจ้างขั้นต่ำ

  • แม็กซ์

ขั้นต่ำเงินเดือน

ค่าจ้างขั้นต่ำ ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/1/256629,739 MKD/เดือน
1/1/256526,422 MKD/เดือน
1/1/256421,776 MKD/เดือน
1/1/256321,107 MKD/เดือน
1/1/256220,997 MKD/เดือน
1/1/256117,370 MKD/เดือน
1/1/256014,810 MKD/เดือน
1/1/255914,563 MKD/เดือน
1/1/255813,986 MKD/เดือน
1/1/255713,140 MKD/เดือน
1
2

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างขั้นต่ำ

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇲🇰
การเติบโตของค่าจ้าง
9.3 %11.5 %รายเดือน
🇲🇰
ค่าจ้าง
62,032 MKD/Month61,703 MKD/Monthรายเดือน
🇲🇰
ค่าจ้างในการผลิต
51,026 MKD/Month51,034 MKD/Monthรายเดือน
🇲🇰
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
10,170 9,518 ควอร์เตอร์
🇲🇰
ประชากร
1.83 ล้าน 1.84 ล้าน ประจำปี
🇲🇰
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
101,558 102,980 ควอร์เตอร์
🇲🇰
ผู้มีงานทำ
687,351 687,459 ควอร์เตอร์
🇲🇰
อัตราการเข้าซื้อ
52.1 %52.2 %ควอร์เตอร์
🇲🇰
อัตราการมีงานทำ
45.4 %45.4 %ควอร์เตอร์
🇲🇰
อัตราการว่างงาน
12.9 %13 %ควอร์เตอร์
🇲🇰
อัตราการว่างงานระยะยาว
11.5 %12.5 %ประจำปี

ในมาซิโดเนียเหนือ ค่าแรงขั้นต่ำคือจำนวนเงินเดือนพื้นฐานที่น้อยที่สุดที่นายจ้างตกลงจ่ายให้กับลูกจ้างสำหรับงานที่ทำภายใต้การทำงานเต็มเวลาและตามมาตรฐานที่กำหนด

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างขั้นต่ำ

เว็บไซต​์ eulerpool มีความภูมิใจที่จะนำเสนอหมวดหมู่ข้อมูลเกี่ยวกับ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ซึ่งถือเป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของเศรษฐศาสตร์มหภาค ค่าแรงขั้นต่ำมีบทบาทสำคัญในการกำหนดรายได้พื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานที่มีรายได้น้อย การศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำมีความสำคัญอย่างยิ่งในการวางแผนนโยบายเศรษฐกิจ โดยมีผลกระทบต่อหลายด้าน เช่น การบริหารจัดการภาวะเงินเฟ้อ การจ้างงาน และคุณภาพชีวิตของประชากร ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงค่าจ้างที่ต่ำที่สุดที่นายจ้างสามารถจ่ายให้แก่ลูกจ้างตามที่กฎหมายกำหนด การที่รัฐบาลสามารถกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องที่ท้าทาย เนื่องจากต้องคำนึงถึงหลายด้านทั้งในแง่ของสังคมและเศรษฐกิจ ค่าแรงขั้นต่ำที่สูงเกินไปอาจทำให้นายจ้างมีต้นทุนการผลิตสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบในทางลบต่อตลาดแรงงาน เช่น ทำให้มีการลดจำนวนพนักงานหรือใช้งานพนักงานน้อยลง ในขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำเกินไปอาจไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าครองชีพของแรงงานและครอบครัวของพวกเขา การวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำสามารถช่วยให้เห็นภาพที่แท้จริงของสภาพเศรษฐกิจในแต่ละประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้ในการเปรียบเทียบความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ ได้อีกด้วย ผลการศึกษาที่ได้จากการวิเคราะห์ในหมวดหมู่นี้สามารถนำมาใช้เพื่อเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์และมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ใน eulerpool เราให้ความสำคัญกับความถูกต้องและสมบูรณ์ของข้อมูล ในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เราขอนำเสนอข้อมูลล่าสุดและในเชิงบริบท เพื่อให้ผู้ใช้งานสามารถเข้าใจสถานการณ์และแนวโน้มที่เกี่ยวข้องกับค่าแรงขั้นต่ำได้อย่างครอบคลุม ข้อมูลเหล่านี้ยังช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในเรื่องของนโยบายแรงงานและผลกระทบที่มีต่อเศรษฐกิจในภาพรวม การตั้งค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องพิจารณาถึงปัจจัยหลายประการ เช่น สภาพตลาดแรงงาน ภาวะเศรษฐกิจภายในประเทศและระดับค่าครองชีพ ความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงเป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมที่รัฐบาลตั้งไว้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมสามารถลดความเหลื่อมล้ำทางรายได้และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชากร ในวิถีปฏิบัติ รัฐบาลของแต่ละประเทศมักจะมีคณะกรรมการหรือองค์กรที่จะศึกษาวิเคราะห์และพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำ โดยคณะกรรมการดังกล่าวจะพิจารณาข้อมูลจากหลายแหล่ง รวมถึงรายงานทางเศรษฐกิจ การสำรวจภาวะค่าแรงและค่าครองชีพ สภาพตลาดแรงงาน และความคิดเห็นจากผู้ถือหุ้นในภาคเศรษฐกิจต่างๆ จากผลการวิเคราะห์ข้อมูลและข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง รัฐบาลจะประกาศใช้ค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการยืนยันและประกาศใช้ทางกฎหมาย อย่างไรก็ตาม นโยบายเรื่องค่าแรงขั้นต่ำยังต้องการการติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานและนายจ้างอย่างแท้จริง ในทางปฏิบัติ ผู้ใช้แรงงานที่ได้รับค่าแรงต่ำสามารถมีชีวิตที่ดีขึ้นจากการมีค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสม พวกเขามีความสามารถในการซื้อสินค้าจำเป็นและบริการที่พิถีพิถันมากขึ้น ซึ่งนำไปสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตและความมั่นคงของครอบครัว นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำที่เหมาะสมยังก่อให้เกิดการเพิ่มผลิตภาพในภาคการผลิต เนื่องจากแรงงานมีแรงจูงใจในการทำงานและแรงงานมีความสามารถในการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น หมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ใน eulerpool ถูกออกแบบมาเพื่อให้ข้อมูลที่ละเอียดและครบถ้วนแก่ผู้ใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ นักนโยบายหรือสาธารณชนทั่วไป เราเชื่อว่าข้อมูลที่ถูกต้องและเชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการตัดสินใจ การวิจัย และการวางแผนของทุกภาคส่วนในระบบเศรษฐกิจ เราหวังว่าผู้ใช้งานในเว็บไซต์ eulerpool จะได้พบกับข้อมูลที่มีคุณค่าและสามารถนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ข้อมูลในหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ของเราถูกจัดทำขึ้นอย่างพิถีพิถันเพื่อให้ครอบคลุมทุกประเด็นที่สำคัญ และเป็นแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือในการศึกษาและวิเคราะห์เรื่องของค่าแรงขั้นต่ำในบริบทที่กว้างขวาง ไม่ว่าคุณจะเป็นใครหรือต้องการใช้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำเพื่อวัตถุประสงค์ใด เราขอเชิญชวนให้เข้ามาสำรวจและใช้บริการจากหมวดหมู่ "ค่าแรงขั้นต่ำ" เพื่อเพิ่มความรู้และความเข้าใจในเรื่องสำคัญนี้ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทันท่วงทีจาก eulerpool