ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇵🇱

โปแลนด์ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

ราคา

0.2 %
การเปลี่ยนแปลง +/-
-0.2 %
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
-66.67 %

ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน โปแลนด์ คือ 0.2 % การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน โปแลนด์ ลดลงเหลือ 0.2 % เมื่อ 1/6/2566 หลังจากที่เคยเป็น 0.4 % เมื่อ 1/5/2566 จาก 1/1/2549 ถึง 1/5/2567 ค่า GDP เฉลี่ยใน โปแลนด์ คือ 1.72 % ค่าสูงสุดตลอดเวลาถึงเมื่อ 1/1/2551 โดยอยู่ที่ 5.8 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อ 1/6/2563 โดยอยู่ที่ -3.3 %

แหล่งที่มา: Central Statistical Office of Poland (GUS)

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

  • แม็กซ์

การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/6/25660.2 %
1/5/25660.4 %
1/4/25660.4 %
1/3/25660.5 %
1/2/25660.8 %
1/1/25661.1 %
1/12/25652.2 %
1/11/25652.3 %
1/10/25652.4 %
1/9/25652.3 %
1
2
3
4
5
...
17

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇵🇱
การจ้างงานเต็มเวลา
15.803 ล้าน 15.917 ล้าน ควอร์เตอร์
🇵🇱
การเติบโตของค่าจ้าง
11 %11.4 %รายเดือน
🇵🇱
การทำงานนอกเวลาราชการ
956,600 972,700 ควอร์เตอร์
🇵🇱
ขั้นต่ำเงินเดือน
997.91 EUR/Month977.53 EUR/Monthควอร์เตอร์
🇵🇱
ค่าจ้าง
8,147.38 PLN/Month7,540.36 PLN/Monthควอร์เตอร์
🇵🇱
ค่าจ้างในการผลิต
7,457.35 PLN/Month7,330.26 PLN/Monthรายเดือน
🇵🇱
ค่าแรงงาน
160.817 points143.503 pointsควอร์เตอร์
🇵🇱
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
69,400 65,000 รายเดือน
🇵🇱
ประชากร
36.621 ล้าน 36.754 ล้าน ประจำปี
🇵🇱
ผลิตภาพ
128.669 points126.025 pointsควอร์เตอร์
🇵🇱
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
776,600 797,100 รายเดือน
🇵🇱
ผู้มีงานทำ
17.194 ล้าน 17.323 ล้าน ควอร์เตอร์
🇵🇱
อัตราการเข้าซื้อ
58.3 %57.8 %ควอร์เตอร์
🇵🇱
อัตราการมีงานทำ
72.3 %72.7 %ควอร์เตอร์
🇵🇱
อัตราการว่างงาน
5 %5.1 %รายเดือน
🇵🇱
อัตราการว่างงานของเยาวชน
11.8 %11.8 %รายเดือน
🇵🇱
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.8 %0.8 %ควอร์เตอร์
🇵🇱
อัตราการเสนองาน
0.9 %0.8 %ควอร์เตอร์
🇵🇱
อายุเกษียณของผู้หญิง
60 Years60 Yearsประจำปี
🇵🇱
อายุเกษียณผู้ชาย
65 Years65 Yearsประจำปี

ในโปแลนด์ การเติบโตของการจ้างงานหมายถึงการเปลี่ยนแปลงรายปีของการจ้างงานในภาคธุรกิจ ซึ่งเกี่ยวข้องกับหน่วยงานที่จ้างงานมากกว่า 9 คน และดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจในขอบเขตของพื้นที่ต่อไปนี้: ป่าไม้และการตัดไม้; การประมงทางทะเล; การทำเหมืองแร่และเหมืองหิน; การผลิต; การจัดหากระแสไฟฟ้า แก๊ส ไอน้ำ และการปรับอากาศ; การจัดหาน้ำ; การจัดการน้ำเสีย การจัดการของเสียและการบำบัด; การก่อสร้าง; การค้าส่งและค้าปลีก; การซ่อมแซมยานยนต์และจักรยานยนต์; การขนส่งและการจัดเก็บ; กิจกรรมด้านที่พักและบริการอาหาร; ข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร; กิจกรรมด้านอสังหาริมทรัพย์; กิจกรรมทางกฎหมายและการบัญชี; กิจกรรมของสำนักงานใหญ่; กิจกรรมให้คำปรึกษาในการจัดการ; การออกแบบสถาปัตยกรรมและวิศวกรรม; การทดสอบทางเทคนิคและการวิเคราะห์; การโฆษณาและการวิจัยตลาด; กิจกรรมทางวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิคอื่น ๆ; กิจกรรมการบริหารและการสนับสนุนการบริการ; ศิลปะ ความบันเทิงและการพักผ่อนหย่อนใจ; การซ่อมแซมคอมพิวเตอร์และสินค้าใช้ส่วนบุคคลและใช้ในครัวเรือน; กิจกรรมการบริการส่วนบุคคลอื่น ๆ

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน

การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง