ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร 
ไอร์แลนด์ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ราคา
อัตราการว่างงานของเยาวชนในไอร์แลนด์ปัจจุบันมีมูลค่า10.4% อัตราการว่างงานของเยาวชนในไอร์แลนด์เพิ่มขึ้นถึง10.4%เมื่อ1/6/2567หลังจากที่มันอยู่ที่10.1%เมื่อ1/5/2567 จาก1/1/2526ถึง1/7/2567 GDP เฉลี่ยในไอร์แลนด์คือ14.7% ค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/3/2540ด้วย32% ในขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/10/2528ด้วย6.2%
แหล่งที่มา: Central Statistics Office Irelandอัตราการว่างงานของเยาวชน ·
แม็กซ์
| อัตราการว่างงานของเยาวชน | |
|---|---|
| 1/1/2526 | 13.3 % |
| 1/2/2526 | 13.1 % |
| 1/3/2526 | 12.7 % |
| 1/4/2526 | 11.9 % |
| 1/5/2526 | 11.3 % |
| 1/6/2526 | 10.9 % |
| 1/7/2526 | 10.5 % |
| 1/8/2526 | 10.2 % |
| 1/9/2526 | 10.2 % |
| 1/10/2526 | 10.1 % |
| 1/11/2526 | 9.9 % |
| 1/12/2526 | 10 % |
| 1/1/2527 | 9.6 % |
| 1/2/2527 | 9.3 % |
| 1/3/2527 | 9.2 % |
| 1/4/2527 | 8.9 % |
| 1/5/2527 | 8.8 % |
| 1/6/2527 | 8.5 % |
| 1/7/2527 | 8.2 % |
| 1/8/2527 | 8 % |
| 1/9/2527 | 8 % |
| 1/10/2527 | 7.8 % |
| 1/11/2527 | 7.6 % |
| 1/12/2527 | 7.5 % |
| 1/1/2528 | 7.3 % |
| 1/2/2528 | 7.2 % |
| 1/3/2528 | 7 % |
| 1/4/2528 | 7 % |
| 1/5/2528 | 6.8 % |
| 1/6/2528 | 6.7 % |
| 1/7/2528 | 6.6 % |
| 1/8/2528 | 6.5 % |
| 1/9/2528 | 6.3 % |
| 1/10/2528 | 6.2 % |
| 1/11/2528 | 6.2 % |
| 1/12/2528 | 6.3 % |
| 1/1/2529 | 6.3 % |
| 1/2/2529 | 6.4 % |
| 1/3/2529 | 6.5 % |
| 1/4/2529 | 6.8 % |
| 1/5/2529 | 6.9 % |
| 1/6/2529 | 7.2 % |
| 1/7/2529 | 7.6 % |
| 1/8/2529 | 7.7 % |
| 1/9/2529 | 7.8 % |
| 1/10/2529 | 7.9 % |
| 1/11/2529 | 8 % |
| 1/12/2529 | 7.9 % |
| 1/1/2530 | 8 % |
| 1/2/2530 | 8.3 % |
| 1/3/2530 | 8.5 % |
| 1/4/2530 | 8.7 % |
| 1/5/2530 | 8.7 % |
| 1/6/2530 | 8.4 % |
| 1/7/2530 | 7.9 % |
| 1/8/2530 | 7.8 % |
| 1/9/2530 | 8.3 % |
| 1/10/2530 | 9.1 % |
| 1/11/2530 | 9.6 % |
| 1/12/2530 | 9.7 % |
| 1/1/2531 | 9.1 % |
| 1/2/2531 | 8.8 % |
| 1/3/2531 | 8.5 % |
| 1/4/2531 | 8.7 % |
| 1/5/2531 | 8.7 % |
| 1/6/2531 | 8.9 % |
| 1/7/2531 | 9.1 % |
| 1/8/2531 | 9.1 % |
| 1/9/2531 | 9 % |
| 1/10/2531 | 8.7 % |
| 1/11/2531 | 8.7 % |
| 1/12/2531 | 8.9 % |
| 1/1/2532 | 9.2 % |
| 1/2/2532 | 9.3 % |
| 1/3/2532 | 9.1 % |
| 1/4/2532 | 8.6 % |
| 1/5/2532 | 8.5 % |
| 1/6/2532 | 8.6 % |
| 1/7/2532 | 8.7 % |
| 1/8/2532 | 8.8 % |
| 1/9/2532 | 9 % |
| 1/10/2532 | 8.9 % |
| 1/11/2532 | 8.8 % |
| 1/12/2532 | 8.7 % |
| 1/1/2533 | 8.2 % |
| 1/2/2533 | 8.1 % |
| 1/3/2533 | 8.4 % |
| 1/4/2533 | 8.7 % |
| 1/5/2533 | 9 % |
| 1/6/2533 | 8.9 % |
| 1/7/2533 | 9 % |
| 1/8/2533 | 9 % |
| 1/9/2533 | 8.8 % |
| 1/10/2533 | 8.6 % |
| 1/11/2533 | 8.6 % |
| 1/12/2533 | 8.6 % |
| 1/1/2534 | 8.8 % |
| 1/2/2534 | 9 % |
| 1/3/2534 | 9.1 % |
| 1/4/2534 | 9 % |
| 1/5/2534 | 9 % |
| 1/6/2534 | 9 % |
| 1/7/2534 | 9.1 % |
| 1/8/2534 | 9 % |
| 1/9/2534 | 8.6 % |
| 1/10/2534 | 8.1 % |
| 1/11/2534 | 7.9 % |
| 1/12/2534 | 8.1 % |
| 1/1/2535 | 8.6 % |
| 1/2/2535 | 8.9 % |
| 1/3/2535 | 9.2 % |
| 1/4/2535 | 9.4 % |
| 1/5/2535 | 9.4 % |
| 1/6/2535 | 9.4 % |
| 1/7/2535 | 9 % |
| 1/8/2535 | 8.9 % |
| 1/9/2535 | 8.9 % |
| 1/10/2535 | 9.1 % |
| 1/11/2535 | 9.4 % |
| 1/12/2535 | 9.7 % |
| 1/1/2536 | 10 % |
| 1/2/2536 | 10.3 % |
| 1/3/2536 | 10.6 % |
| 1/4/2536 | 10.8 % |
| 1/5/2536 | 11.4 % |
| 1/6/2536 | 12.4 % |
| 1/7/2536 | 13.9 % |
| 1/8/2536 | 15.1 % |
| 1/9/2536 | 16 % |
| 1/10/2536 | 16.5 % |
| 1/11/2536 | 17.2 % |
| 1/12/2536 | 18 % |
| 1/1/2537 | 19.2 % |
| 1/2/2537 | 20.4 % |
| 1/3/2537 | 21.8 % |
| 1/4/2537 | 23.1 % |
| 1/5/2537 | 24.5 % |
| 1/6/2537 | 25.1 % |
| 1/7/2537 | 25.3 % |
| 1/8/2537 | 25.4 % |
| 1/9/2537 | 26.7 % |
| 1/10/2537 | 27.2 % |
| 1/11/2537 | 27.4 % |
| 1/12/2537 | 27.7 % |
| 1/1/2538 | 27.6 % |
| 1/2/2538 | 27.3 % |
| 1/3/2538 | 27.2 % |
| 1/4/2538 | 26.9 % |
| 1/5/2538 | 27.2 % |
| 1/6/2538 | 27.2 % |
| 1/7/2538 | 27 % |
| 1/8/2538 | 27.3 % |
| 1/9/2538 | 29.1 % |
| 1/10/2538 | 30.3 % |
| 1/11/2538 | 30.7 % |
| 1/12/2538 | 30.5 % |
| 1/1/2539 | 29.9 % |
| 1/2/2539 | 29.2 % |
| 1/3/2539 | 28.7 % |
| 1/4/2539 | 28.4 % |
| 1/5/2539 | 28.5 % |
| 1/6/2539 | 28.9 % |
| 1/7/2539 | 29.2 % |
| 1/8/2539 | 30.4 % |
| 1/9/2539 | 29.9 % |
| 1/10/2539 | 30.4 % |
| 1/11/2539 | 30.9 % |
| 1/12/2539 | 31.4 % |
| 1/1/2540 | 30.4 % |
| 1/2/2540 | 31.8 % |
| 1/3/2540 | 32 % |
| 1/4/2540 | 31.6 % |
| 1/5/2540 | 31.3 % |
| 1/6/2540 | 31.3 % |
| 1/7/2540 | 31.4 % |
| 1/8/2540 | 31.1 % |
| 1/9/2540 | 30.3 % |
| 1/10/2540 | 29.9 % |
| 1/11/2540 | 29.3 % |
| 1/12/2540 | 28.9 % |
| 1/1/2541 | 13.2 % |
| 1/2/2541 | 13.1 % |
| 1/3/2541 | 12.7 % |
| 1/4/2541 | 11.9 % |
| 1/5/2541 | 11.3 % |
| 1/6/2541 | 10.9 % |
| 1/7/2541 | 10.5 % |
| 1/8/2541 | 10.2 % |
| 1/9/2541 | 10.2 % |
| 1/10/2541 | 10.1 % |
| 1/11/2541 | 9.9 % |
| 1/12/2541 | 10 % |
| 1/1/2542 | 9.6 % |
| 1/2/2542 | 9.3 % |
| 1/3/2542 | 9.1 % |
| 1/4/2542 | 9 % |
| 1/5/2542 | 8.8 % |
| 1/6/2542 | 8.5 % |
| 1/7/2542 | 8.2 % |
| 1/8/2542 | 8 % |
| 1/9/2542 | 8 % |
| 1/10/2542 | 7.8 % |
| 1/11/2542 | 7.6 % |
| 1/12/2542 | 7.5 % |
| 1/1/2543 | 7.3 % |
| 1/2/2543 | 7.2 % |
| 1/3/2543 | 7 % |
| 1/4/2543 | 7 % |
| 1/5/2543 | 6.8 % |
| 1/6/2543 | 6.7 % |
| 1/7/2543 | 6.6 % |
| 1/8/2543 | 6.5 % |
| 1/9/2543 | 6.3 % |
| 1/10/2543 | 6.2 % |
| 1/11/2543 | 6.2 % |
| 1/12/2543 | 6.3 % |
| 1/1/2544 | 6.3 % |
| 1/2/2544 | 6.4 % |
| 1/3/2544 | 6.5 % |
| 1/4/2544 | 6.8 % |
| 1/5/2544 | 6.9 % |
| 1/6/2544 | 7.2 % |
| 1/7/2544 | 7.6 % |
| 1/8/2544 | 7.7 % |
| 1/9/2544 | 7.8 % |
| 1/10/2544 | 7.9 % |
| 1/11/2544 | 8.1 % |
| 1/12/2544 | 7.9 % |
| 1/1/2545 | 8 % |
| 1/2/2545 | 8.3 % |
| 1/3/2545 | 8.5 % |
| 1/4/2545 | 8.7 % |
| 1/5/2545 | 8.6 % |
| 1/6/2545 | 8.4 % |
| 1/7/2545 | 7.9 % |
| 1/8/2545 | 7.8 % |
| 1/9/2545 | 8.3 % |
| 1/10/2545 | 9.1 % |
| 1/11/2545 | 9.7 % |
| 1/12/2545 | 9.7 % |
| 1/1/2546 | 9.2 % |
| 1/2/2546 | 8.8 % |
| 1/3/2546 | 8.5 % |
| 1/4/2546 | 8.6 % |
| 1/5/2546 | 8.7 % |
| 1/6/2546 | 8.9 % |
| 1/7/2546 | 9.1 % |
| 1/8/2546 | 9.1 % |
| 1/9/2546 | 9 % |
| 1/10/2546 | 8.7 % |
| 1/11/2546 | 8.7 % |
| 1/12/2546 | 8.9 % |
| 1/1/2547 | 9.2 % |
| 1/2/2547 | 9.3 % |
| 1/3/2547 | 9.1 % |
| 1/4/2547 | 8.6 % |
| 1/5/2547 | 8.5 % |
| 1/6/2547 | 8.6 % |
| 1/7/2547 | 8.7 % |
| 1/8/2547 | 8.8 % |
| 1/9/2547 | 9 % |
| 1/10/2547 | 8.9 % |
| 1/11/2547 | 8.8 % |
| 1/12/2547 | 8.7 % |
| 1/1/2548 | 8.3 % |
| 1/2/2548 | 8.1 % |
| 1/3/2548 | 8.4 % |
| 1/4/2548 | 8.7 % |
| 1/5/2548 | 9 % |
| 1/6/2548 | 8.9 % |
| 1/7/2548 | 9 % |
| 1/8/2548 | 9 % |
| 1/9/2548 | 8.8 % |
| 1/10/2548 | 8.6 % |
| 1/11/2548 | 8.6 % |
| 1/12/2548 | 8.6 % |
| 1/1/2549 | 8.9 % |
| 1/2/2549 | 9 % |
| 1/3/2549 | 9.1 % |
| 1/4/2549 | 9.1 % |
| 1/5/2549 | 9 % |
| 1/6/2549 | 9 % |
| 1/7/2549 | 9 % |
| 1/8/2549 | 9 % |
| 1/9/2549 | 8.7 % |
| 1/10/2549 | 8.1 % |
| 1/11/2549 | 7.8 % |
| 1/12/2549 | 8.1 % |
| 1/1/2550 | 8.6 % |
| 1/2/2550 | 8.9 % |
| 1/3/2550 | 9.2 % |
| 1/4/2550 | 9.4 % |
| 1/5/2550 | 9.4 % |
| 1/6/2550 | 9.4 % |
| 1/7/2550 | 9 % |
| 1/8/2550 | 8.8 % |
| 1/9/2550 | 8.9 % |
| 1/10/2550 | 9.1 % |
| 1/11/2550 | 9.4 % |
| 1/12/2550 | 9.7 % |
| 1/1/2551 | 10 % |
| 1/2/2551 | 10.4 % |
| 1/3/2551 | 10.6 % |
| 1/4/2551 | 10.8 % |
| 1/5/2551 | 11.4 % |
| 1/6/2551 | 12.4 % |
| 1/7/2551 | 13.9 % |
| 1/8/2551 | 15 % |
| 1/9/2551 | 16 % |
| 1/10/2551 | 16.5 % |
| 1/11/2551 | 17.3 % |
| 1/12/2551 | 18 % |
| 1/1/2552 | 19.3 % |
| 1/2/2552 | 20.4 % |
| 1/3/2552 | 21.8 % |
| 1/4/2552 | 23.2 % |
| 1/5/2552 | 24.6 % |
| 1/6/2552 | 25.1 % |
| 1/7/2552 | 25.3 % |
| 1/8/2552 | 25.3 % |
| 1/9/2552 | 26.7 % |
| 1/10/2552 | 27.1 % |
| 1/11/2552 | 27.6 % |
| 1/12/2552 | 27.6 % |
| 1/1/2553 | 27.7 % |
| 1/2/2553 | 27.3 % |
| 1/3/2553 | 27.2 % |
| 1/4/2553 | 26.9 % |
| 1/5/2553 | 27.3 % |
| 1/6/2553 | 27.2 % |
| 1/7/2553 | 27.1 % |
| 1/8/2553 | 27.1 % |
| 1/9/2553 | 29 % |
| 1/10/2553 | 30.3 % |
| 1/11/2553 | 30.8 % |
| 1/12/2553 | 30.4 % |
| 1/1/2554 | 30 % |
| 1/2/2554 | 29.3 % |
| 1/3/2554 | 28.7 % |
| 1/4/2554 | 28.4 % |
| 1/5/2554 | 28.5 % |
| 1/6/2554 | 28.9 % |
| 1/7/2554 | 29.2 % |
| 1/8/2554 | 30.3 % |
| 1/9/2554 | 29.8 % |
| 1/10/2554 | 30.4 % |
| 1/11/2554 | 31 % |
| 1/12/2554 | 31.4 % |
| 1/1/2555 | 30.4 % |
| 1/2/2555 | 31.9 % |
| 1/3/2555 | 32 % |
| 1/4/2555 | 31.6 % |
| 1/5/2555 | 31.3 % |
| 1/6/2555 | 31.3 % |
| 1/7/2555 | 31.4 % |
| 1/8/2555 | 31 % |
| 1/9/2555 | 30.3 % |
| 1/10/2555 | 29.9 % |
| 1/11/2555 | 29.3 % |
| 1/12/2555 | 29 % |
| 1/1/2556 | 28.4 % |
| 1/2/2556 | 28.3 % |
| 1/3/2556 | 27.6 % |
| 1/4/2556 | 27.9 % |
| 1/5/2556 | 27.7 % |
| 1/6/2556 | 27.1 % |
| 1/7/2556 | 26.4 % |
| 1/8/2556 | 25.8 % |
| 1/9/2556 | 25.6 % |
| 1/10/2556 | 25.5 % |
| 1/11/2556 | 25.2 % |
| 1/12/2556 | 25.5 % |
| 1/1/2557 | 25.9 % |
| 1/2/2557 | 26.4 % |
| 1/3/2557 | 26 % |
| 1/4/2557 | 25.3 % |
| 1/5/2557 | 24.6 % |
| 1/6/2557 | 23.9 % |
| 1/7/2557 | 22.9 % |
| 1/8/2557 | 22.1 % |
| 1/9/2557 | 21.5 % |
| 1/10/2557 | 20.8 % |
| 1/11/2557 | 20.8 % |
| 1/12/2557 | 21.5 % |
| 1/1/2558 | 22.4 % |
| 1/2/2558 | 22.8 % |
| 1/3/2558 | 22 % |
| 1/4/2558 | 20.6 % |
| 1/5/2558 | 19.7 % |
| 1/6/2558 | 19.3 % |
| 1/7/2558 | 19 % |
| 1/8/2558 | 19.1 % |
| 1/9/2558 | 19.7 % |
| 1/10/2558 | 19.8 % |
| 1/11/2558 | 20 % |
| 1/12/2558 | 19.1 % |
| 1/1/2559 | 18.4 % |
| 1/2/2559 | 17.8 % |
| 1/3/2559 | 17.1 % |
| 1/4/2559 | 17 % |
| 1/5/2559 | 16.7 % |
| 1/6/2559 | 16.6 % |
| 1/7/2559 | 16.5 % |
| 1/8/2559 | 16.4 % |
| 1/9/2559 | 16.2 % |
| 1/10/2559 | 16.4 % |
| 1/11/2559 | 16.2 % |
| 1/12/2559 | 16 % |
| 1/1/2560 | 14.7 % |
| 1/2/2560 | 14.2 % |
| 1/3/2560 | 13.9 % |
| 1/4/2560 | 14 % |
| 1/5/2560 | 14.2 % |
| 1/6/2560 | 14.6 % |
| 1/7/2560 | 15.1 % |
| 1/8/2560 | 15.2 % |
| 1/9/2560 | 15 % |
| 1/10/2560 | 14 % |
| 1/11/2560 | 13.5 % |
| 1/12/2560 | 13.8 % |
| 1/1/2561 | 14.1 % |
| 1/2/2561 | 14.4 % |
| 1/3/2561 | 13.9 % |
| 1/4/2561 | 13.6 % |
| 1/5/2561 | 13.4 % |
| 1/6/2561 | 13.2 % |
| 1/7/2561 | 13.6 % |
| 1/8/2561 | 13.9 % |
| 1/9/2561 | 13.9 % |
| 1/10/2561 | 13.9 % |
| 1/11/2561 | 13.8 % |
| 1/12/2561 | 13.6 % |
| 1/1/2562 | 12.6 % |
| 1/2/2562 | 12.5 % |
| 1/3/2562 | 12.8 % |
| 1/4/2562 | 13.3 % |
| 1/5/2562 | 13.6 % |
| 1/6/2562 | 13.3 % |
| 1/7/2562 | 13 % |
| 1/8/2562 | 12.4 % |
| 1/9/2562 | 11.9 % |
| 1/10/2562 | 11 % |
| 1/11/2562 | 11.1 % |
| 1/12/2562 | 11.5 % |
| 1/1/2563 | 11.9 % |
| 1/2/2563 | 12 % |
| 1/3/2563 | 12.6 % |
| 1/4/2563 | 13.5 % |
| 1/5/2563 | 15 % |
| 1/6/2563 | 16.8 % |
| 1/7/2563 | 18.9 % |
| 1/8/2563 | 19.2 % |
| 1/9/2563 | 20 % |
| 1/10/2563 | 17.1 % |
| 1/11/2563 | 17 % |
| 1/12/2563 | 15.9 % |
| 1/1/2564 | 16.8 % |
| 1/2/2564 | 18.1 % |
| 1/3/2564 | 19.7 % |
| 1/4/2564 | 20.6 % |
| 1/5/2564 | 18.5 % |
| 1/6/2564 | 15.4 % |
| 1/7/2564 | 12.2 % |
| 1/8/2564 | 10.3 % |
| 1/9/2564 | 10.4 % |
| 1/10/2564 | 11.9 % |
| 1/11/2564 | 12.8 % |
| 1/12/2564 | 11.6 % |
| 1/1/2565 | 9.7 % |
| 1/2/2565 | 8.3 % |
| 1/3/2565 | 8.7 % |
| 1/4/2565 | 9.3 % |
| 1/5/2565 | 9.5 % |
| 1/6/2565 | 10.2 % |
| 1/7/2565 | 10.7 % |
| 1/8/2565 | 10.7 % |
| 1/9/2565 | 10.9 % |
| 1/10/2565 | 10.8 % |
| 1/11/2565 | 11.1 % |
| 1/12/2565 | 10.5 % |
| 1/1/2566 | 10.6 % |
| 1/2/2566 | 10.3 % |
| 1/3/2566 | 10.3 % |
| 1/4/2566 | 10.1 % |
| 1/5/2566 | 10.2 % |
| 1/6/2566 | 10.6 % |
| 1/7/2566 | 10.5 % |
| 1/8/2566 | 10.6 % |
| 1/9/2566 | 11.6 % |
| 1/10/2566 | 11.1 % |
| 1/11/2566 | 11.1 % |
| 1/12/2566 | 11.3 % |
| 1/1/2567 | 11.5 % |
| 1/2/2567 | 10.2 % |
| 1/3/2567 | 10.2 % |
| 1/4/2567 | 10.1 % |
| 1/5/2567 | 10.1 % |
| 1/6/2567 | 10.4 % |
อัตราการว่างงานของเยาวชน ประวัติศาสตร์
| วันที่ | มูลค่า |
|---|---|
| 1/6/2567 | 10.4 % |
| 1/5/2567 | 10.1 % |
| 1/4/2567 | 10.1 % |
| 1/3/2567 | 10.2 % |
| 1/2/2567 | 10.2 % |
| 1/1/2567 | 11.5 % |
| 1/12/2566 | 11.3 % |
| 1/11/2566 | 11.1 % |
| 1/10/2566 | 11.1 % |
| 1/9/2566 | 11.6 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานของเยาวชน
| ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
|---|---|---|---|
🇮🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 2.125 ล้าน | 2.105 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 4.7 % | 2.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 588,800 | 584,300 | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.3 % | 0.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | -3,282 Persons | 4,261 Persons | รายเดือน |
🇮🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 12.7 EUR/Hour | 11.3 EUR/Hour | ประจำปี |
🇮🇪 ค่าจ้าง | 921.81 EUR/Week | 905.68 EUR/Week | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ค่าจ้างในการผลิต | 1,034.48 EUR/Week | 1,001.33 EUR/Week | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ค่าแรงงาน | 105.3 points | 95.8 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | 43,490 Persons | 38,037 Persons | รายเดือน |
🇮🇪 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 32.5 Hours | 32.6 Hours | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ประชากร | 5.19 ล้าน | 5.06 ล้าน | ประจำปี |
🇮🇪 ผลิตภาพ | 124.306 points | 124.545 points | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 136,100 | 129,000 | รายเดือน |
🇮🇪 ผู้มีงานทำ | 2.709 ล้าน | 2.695 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมง | 29.82 EUR | 28.43 EUR | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 65.6 % | 65.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการมีงานทำ | 74 % | 74.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการว่างงาน | 4.7 % | 4.5 % | รายเดือน |
🇮🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อัตราการเสนองาน | 1.1 % | 1.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇮🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
🇮🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 66 Years | 66 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการว่างงานของเยาวชน
เยาวชนที่ว่างงาน หรือที่เรียกว่า "Youth Unemployment Rate" เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สามารถสะท้อนถึงสถานะของเศรษฐกิจภายในประเทศและสังคมได้อย่างชัดเจน การดูแลและให้ความสำคัญกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเยาวชนเป็นกลุ่มประชากรที่มีศักยภาพในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว และมีความสามารถในการนำนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เข้ามาช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีเป้าหมายในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและทันสมัยที่สุดให้กับผู้ใช้งาน โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานของเยาวชน อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถถูกนิยามได้ว่าเป็นอัตราส่วนของกลุ่มเยาวชนที่พร้อมและหางานอยู่ แต่ยังหางานไม่ได้ ด้วยเหตุผลนี้มาตรการและนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการจ้างงานในกลุ่มเยาวชนจึงมีความสำคัญมาก ทั้งในแง่ของการสร้างโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนมีความสำคัญอยู่หลายประการ ประการแรก การวัดอัตราการว่างงานนี้ช่วยแสดงให้เห็นถึงปัญหาหรือความสถานะที่กลุ่มเยาวชนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาของการเข้าถึงการศึกษา การขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน หรือสภาพเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ประการที่สอง การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลหรือองค์กรต่าง ๆ ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาเยาวชนและการจ้างงาน อีกประการที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือ ผลกระทบของการว่างงานในกลุ่มเยาวชนไม่ได้ส่งผลเฉพาะตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมด้วย หากเยาวชนต้องว่างงานเป็นระยะเวลานานอาจทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่เช่น การเกิดอาชญากรรม การเสพติดยาเสพติด หรือปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากความกดดันและความเครียดจากการหางานไม่สำเร็จ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการ การศึกษาและวิเคราะห์อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์แทคติคและนโยบายที่รัฐบาลควรจะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทั้งนี้ยังสามารถใช้ในการทำนายและวางแผนในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาวได้อีกด้วย ในเรื่องของการทำงาน eulerpool ของเราได้รวบรวมข้อมูลที่มีคุณภาพและละเอียดเกี่ยวกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน ทั้งนี้รวมถึงการนำเสนอในรูปแบบของกราฟ แผนภูมิ และตารางที่ง่ายต่อการเข้าใจและการเปรียบเทียบ นอกจากนี้เรายังมีการอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้งานจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สุดท้ายนี้ เพื่อส่งเสริมและแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีการร่วมมือระหว่างหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาล องค์กรภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และครอบครัว การสร้างโอกาสในการฝึกฝนทักษะ การสร้างสถานที่เรัยนรู้ที่ตรงกับความต้องการในตลาด และการสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ ที่สุดแล้ว เป้าหมายคือต้องการให้เยาวชนทุกคนมีโอกาสในการมีงานทำที่เหมาะสม และสามารถใช้ศักยภาพที่มีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเชื่อมั่นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและมีความสำคัญกับผู้ใช้งาน เราที่ eulerpool จะยังคงมุ่งมั่นในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และทันสมัยต่อไป เพื่อเป็นหนึ่งในแรงสนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจมหภาคและการแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ