ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ฮ่องกง ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ฮ่องกง มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 17,020 HKD/เดือน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน ฮ่องกง เพิ่มขึ้นเป็น 17,020 HKD/เดือน เมื่อ 1/12/2566 หลังจากที่เคยเป็น 16,567 HKD/เดือน เมื่อ 1/9/2566 จาก 1/3/2542 ถึง 1/3/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน ฮ่องกง อยู่ที่ 11,973.87 HKD/เดือน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/3/2567 ที่ 17,135 HKD/เดือน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/3/2548 ที่ 7,611 HKD/เดือน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/3/2542 | 9,776 HKD/Month |
1/6/2542 | 9,806 HKD/Month |
1/9/2542 | 9,738 HKD/Month |
1/12/2542 | 9,434 HKD/Month |
1/3/2543 | 9,601 HKD/Month |
1/6/2543 | 9,585 HKD/Month |
1/9/2543 | 9,847 HKD/Month |
1/12/2543 | 9,958 HKD/Month |
1/3/2544 | 10,111 HKD/Month |
1/6/2544 | 10,096 HKD/Month |
1/9/2544 | 10,265 HKD/Month |
1/12/2544 | 9,974 HKD/Month |
1/3/2545 | 9,685 HKD/Month |
1/6/2545 | 9,565 HKD/Month |
1/9/2545 | 9,792 HKD/Month |
1/12/2545 | 9,575 HKD/Month |
1/3/2546 | 9,429 HKD/Month |
1/6/2546 | 9,338 HKD/Month |
1/9/2546 | 9,562 HKD/Month |
1/12/2546 | 9,499 HKD/Month |
1/3/2547 | 9,391 HKD/Month |
1/6/2547 | 9,808 HKD/Month |
1/9/2547 | 9,447 HKD/Month |
1/12/2547 | 9,537 HKD/Month |
1/3/2548 | 7,611 HKD/Month |
1/6/2548 | 9,885 HKD/Month |
1/9/2548 | 7,911 HKD/Month |
1/12/2548 | 9,858 HKD/Month |
1/3/2549 | 9,655 HKD/Month |
1/6/2549 | 9,776 HKD/Month |
1/9/2549 | 9,575 HKD/Month |
1/12/2549 | 9,787 HKD/Month |
1/3/2550 | 10,088 HKD/Month |
1/6/2550 | 9,825 HKD/Month |
1/9/2550 | 10,117 HKD/Month |
1/12/2550 | 10,406 HKD/Month |
1/3/2551 | 10,006 HKD/Month |
1/6/2551 | 10,285 HKD/Month |
1/9/2551 | 10,546 HKD/Month |
1/12/2551 | 9,589 HKD/Month |
1/3/2552 | 9,924 HKD/Month |
1/6/2552 | 9,664 HKD/Month |
1/9/2552 | 9,373 HKD/Month |
1/12/2552 | 8,900 HKD/Month |
1/3/2553 | 9,329 HKD/Month |
1/6/2553 | 9,299 HKD/Month |
1/9/2553 | 9,476 HKD/Month |
1/12/2553 | 9,556 HKD/Month |
1/3/2554 | 9,825 HKD/Month |
1/6/2554 | 10,911 HKD/Month |
1/9/2554 | 11,159 HKD/Month |
1/12/2554 | 11,264 HKD/Month |
1/3/2555 | 11,745 HKD/Month |
1/6/2555 | 11,351 HKD/Month |
1/9/2555 | 11,662 HKD/Month |
1/12/2555 | 11,506 HKD/Month |
1/3/2556 | 12,301 HKD/Month |
1/6/2556 | 12,599 HKD/Month |
1/9/2556 | 12,336 HKD/Month |
1/12/2556 | 12,521 HKD/Month |
1/3/2557 | 12,438 HKD/Month |
1/6/2557 | 12,932 HKD/Month |
1/9/2557 | 13,351 HKD/Month |
1/12/2557 | 13,224 HKD/Month |
1/3/2558 | 13,503 HKD/Month |
1/6/2558 | 13,007 HKD/Month |
1/9/2558 | 13,553 HKD/Month |
1/12/2558 | 13,602 HKD/Month |
1/3/2559 | 13,383 HKD/Month |
1/6/2559 | 13,778 HKD/Month |
1/9/2559 | 14,225 HKD/Month |
1/12/2559 | 13,983 HKD/Month |
1/3/2560 | 14,214 HKD/Month |
1/6/2560 | 13,869 HKD/Month |
1/9/2560 | 14,323 HKD/Month |
1/12/2560 | 13,960 HKD/Month |
1/3/2561 | 14,197 HKD/Month |
1/6/2561 | 14,312 HKD/Month |
1/9/2561 | 14,747 HKD/Month |
1/12/2561 | 14,599 HKD/Month |
1/3/2562 | 15,008 HKD/Month |
1/6/2562 | 15,477 HKD/Month |
1/9/2562 | 15,533 HKD/Month |
1/12/2562 | 15,530 HKD/Month |
1/3/2563 | 15,484 HKD/Month |
1/6/2563 | 15,772 HKD/Month |
1/9/2563 | 15,676 HKD/Month |
1/12/2563 | 15,354 HKD/Month |
1/3/2564 | 15,453 HKD/Month |
1/6/2564 | 15,688 HKD/Month |
1/9/2564 | 15,250 HKD/Month |
1/12/2564 | 15,761 HKD/Month |
1/3/2565 | 15,648 HKD/Month |
1/6/2565 | 15,795 HKD/Month |
1/9/2565 | 15,847 HKD/Month |
1/12/2565 | 16,021 HKD/Month |
1/3/2566 | 15,847 HKD/Month |
1/6/2566 | 15,855 HKD/Month |
1/9/2566 | 16,567 HKD/Month |
1/12/2566 | 17,020 HKD/Month |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/12/2566 | 17,020 HKD/เดือน |
1/9/2566 | 16,567 HKD/เดือน |
1/6/2566 | 15,855 HKD/เดือน |
1/3/2566 | 15,847 HKD/เดือน |
1/12/2565 | 16,021 HKD/เดือน |
1/9/2565 | 15,847 HKD/เดือน |
1/6/2565 | 15,795 HKD/เดือน |
1/3/2565 | 15,648 HKD/เดือน |
1/12/2564 | 15,761 HKD/เดือน |
1/9/2564 | 15,250 HKD/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇭🇰 ขั้นต่ำเงินเดือน | 40 HKD/Hour | 37.5 HKD/Hour | ประจำปี |
🇭🇰 ค่าจ้าง | 18,494 HKD/Month | 18,402 HKD/Month | ควอร์เตอร์ |
🇭🇰 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 73,072 | 80,652 | ควอร์เตอร์ |
🇭🇰 ประชากร | 7.5 ล้าน | 7.47 ล้าน | ประจำปี |
🇭🇰 ผลิตภาพ | 110.4 points | 110.5 points | ประจำปี |
🇭🇰 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 114,700 | 116,200 | รายเดือน |
🇭🇰 ผู้มีงานทำ | 3.697 ล้าน | 3.694 ล้าน | รายเดือน |
🇭🇰 อัตราการเข้าซื้อ | 57.1 % | 57.1 % | รายเดือน |
🇭🇰 อัตราการว่างงาน | 3 % | 3 % | รายเดือน |
🇭🇰 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 5.9 % | 5.9 % | รายเดือน |
🇭🇰 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇭🇰 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇰🇷เกาหลีใต้
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ