ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ฝรั่งเศส เงินเดือนของรัฐบาล
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของเงินเดือนของรัฐบาลใน ฝรั่งเศส อยู่ที่ 6.02 ล้าน เงินเดือนของรัฐบาลใน ฝรั่งเศส เพิ่มขึ้นเป็น 6.02 ล้าน ในวันที่ 1/3/2567 หลังจากที่อยู่ที่ 5.999 ล้าน ในวันที่ 1/12/2566 ตั้งแต่วันที่ 1/12/2532 ถึง 1/6/2567 GDP เฉลี่ยใน ฝรั่งเศส อยู่ที่ 5.49 ล้าน ระดับสูงสุดตลอดกาลอยู่ที่ 1/6/2567 โดยมีมูลค่า 6.04 ล้าน ในขณะที่ค่าน้อยที่สุดถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/3/2534 โดยมีมูลค่า 4.65 ล้าน
เงินเดือนของรัฐบาล ·
แม็กซ์
รายงานเงินเดือนและค่าจ้างของรัฐ | |
---|---|
1/12/2532 | 5.11 ล้าน |
1/3/2533 | 5.12 ล้าน |
1/6/2533 | 5 ล้าน |
1/9/2533 | 4.89 ล้าน |
1/12/2533 | 4.77 ล้าน |
1/3/2534 | 4.65 ล้าน |
1/6/2534 | 4.67 ล้าน |
1/9/2534 | 4.7 ล้าน |
1/12/2534 | 4.72 ล้าน |
1/3/2535 | 4.74 ล้าน |
1/6/2535 | 4.76 ล้าน |
1/9/2535 | 4.77 ล้าน |
1/12/2535 | 4.79 ล้าน |
1/3/2536 | 4.8 ล้าน |
1/6/2536 | 4.82 ล้าน |
1/9/2536 | 4.84 ล้าน |
1/12/2536 | 4.86 ล้าน |
1/3/2537 | 4.88 ล้าน |
1/6/2537 | 4.89 ล้าน |
1/9/2537 | 4.9 ล้าน |
1/12/2537 | 4.91 ล้าน |
1/3/2538 | 4.92 ล้าน |
1/6/2538 | 4.93 ล้าน |
1/9/2538 | 4.94 ล้าน |
1/12/2538 | 4.95 ล้าน |
1/3/2539 | 4.95 ล้าน |
1/6/2539 | 4.96 ล้าน |
1/9/2539 | 4.97 ล้าน |
1/12/2539 | 4.98 ล้าน |
1/3/2540 | 4.99 ล้าน |
1/6/2540 | 5 ล้าน |
1/9/2540 | 5.01 ล้าน |
1/12/2540 | 5.03 ล้าน |
1/3/2541 | 5.06 ล้าน |
1/6/2541 | 5.09 ล้าน |
1/9/2541 | 5.11 ล้าน |
1/12/2541 | 5.14 ล้าน |
1/3/2542 | 5.17 ล้าน |
1/6/2542 | 5.19 ล้าน |
1/9/2542 | 5.21 ล้าน |
1/12/2542 | 5.23 ล้าน |
1/3/2543 | 5.24 ล้าน |
1/6/2543 | 5.27 ล้าน |
1/9/2543 | 5.29 ล้าน |
1/12/2543 | 5.31 ล้าน |
1/3/2544 | 5.33 ล้าน |
1/6/2544 | 5.35 ล้าน |
1/9/2544 | 5.37 ล้าน |
1/12/2544 | 5.39 ล้าน |
1/3/2545 | 5.43 ล้าน |
1/6/2545 | 5.45 ล้าน |
1/9/2545 | 5.47 ล้าน |
1/12/2545 | 5.49 ล้าน |
1/3/2546 | 5.5 ล้าน |
1/6/2546 | 5.51 ล้าน |
1/9/2546 | 5.51 ล้าน |
1/12/2546 | 5.52 ล้าน |
1/3/2547 | 5.53 ล้าน |
1/6/2547 | 5.53 ล้าน |
1/9/2547 | 5.54 ล้าน |
1/12/2547 | 5.54 ล้าน |
1/3/2548 | 5.55 ล้าน |
1/6/2548 | 5.56 ล้าน |
1/9/2548 | 5.58 ล้าน |
1/12/2548 | 5.59 ล้าน |
1/3/2549 | 5.61 ล้าน |
1/6/2549 | 5.63 ล้าน |
1/9/2549 | 5.65 ล้าน |
1/12/2549 | 5.67 ล้าน |
1/3/2550 | 5.68 ล้าน |
1/6/2550 | 5.68 ล้าน |
1/9/2550 | 5.68 ล้าน |
1/12/2550 | 5.68 ล้าน |
1/3/2551 | 5.67 ล้าน |
1/6/2551 | 5.68 ล้าน |
1/9/2551 | 5.69 ล้าน |
1/12/2551 | 5.69 ล้าน |
1/3/2552 | 5.7 ล้าน |
1/6/2552 | 5.71 ล้าน |
1/9/2552 | 5.71 ล้าน |
1/12/2552 | 5.71 ล้าน |
1/3/2553 | 5.72 ล้าน |
1/6/2553 | 5.72 ล้าน |
1/9/2553 | 5.72 ล้าน |
1/12/2553 | 5.71 ล้าน |
1/3/2554 | 5.7 ล้าน |
1/6/2554 | 5.7 ล้าน |
1/9/2554 | 5.68 ล้าน |
1/12/2554 | 5.69 ล้าน |
1/3/2555 | 5.7 ล้าน |
1/6/2555 | 5.7 ล้าน |
1/9/2555 | 5.72 ล้าน |
1/12/2555 | 5.72 ล้าน |
1/3/2556 | 5.72 ล้าน |
1/6/2556 | 5.74 ล้าน |
1/9/2556 | 5.75 ล้าน |
1/12/2556 | 5.8 ล้าน |
1/3/2557 | 5.82 ล้าน |
1/6/2557 | 5.82 ล้าน |
1/9/2557 | 5.82 ล้าน |
1/12/2557 | 5.84 ล้าน |
1/3/2558 | 5.84 ล้าน |
1/6/2558 | 5.86 ล้าน |
1/9/2558 | 5.85 ล้าน |
1/12/2558 | 5.86 ล้าน |
1/3/2559 | 5.86 ล้าน |
1/6/2559 | 5.86 ล้าน |
1/9/2559 | 5.88 ล้าน |
1/12/2559 | 5.88 ล้าน |
1/3/2560 | 5.88 ล้าน |
1/6/2560 | 5.88 ล้าน |
1/9/2560 | 5.87 ล้าน |
1/12/2560 | 5.86 ล้าน |
1/3/2561 | 5.86 ล้าน |
1/6/2561 | 5.83 ล้าน |
1/9/2561 | 5.82 ล้าน |
1/12/2561 | 5.83 ล้าน |
1/3/2562 | 5.84 ล้าน |
1/6/2562 | 5.85 ล้าน |
1/9/2562 | 5.86 ล้าน |
1/12/2562 | 5.86 ล้าน |
1/3/2563 | 5.86 ล้าน |
1/6/2563 | 5.79 ล้าน |
1/9/2563 | 5.88 ล้าน |
1/12/2563 | 5.89 ล้าน |
1/3/2564 | 5.89 ล้าน |
1/6/2564 | 5.9 ล้าน |
1/9/2564 | 5.93 ล้าน |
1/12/2564 | 5.91 ล้าน |
1/3/2565 | 5.92 ล้าน |
1/6/2565 | 5.93 ล้าน |
1/9/2565 | 5.93 ล้าน |
1/12/2565 | 5.93 ล้าน |
1/3/2566 | 5.95 ล้าน |
1/6/2566 | 5.96 ล้าน |
1/9/2566 | 5.98 ล้าน |
1/12/2566 | 6 ล้าน |
1/3/2567 | 6.02 ล้าน |
เงินเดือนของรัฐบาล ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 6.02 ล้าน |
1/12/2566 | 5.999 ล้าน |
1/9/2566 | 5.977 ล้าน |
1/6/2566 | 5.965 ล้าน |
1/3/2566 | 5.954 ล้าน |
1/12/2565 | 5.933 ล้าน |
1/9/2565 | 5.928 ล้าน |
1/6/2565 | 5.928 ล้าน |
1/3/2565 | 5.923 ล้าน |
1/12/2564 | 5.909 ล้าน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ เงินเดือนของรัฐบาล
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇫🇷 การจ้างงานเต็มเวลา | 23.647 ล้าน | 23.376 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 การจ้างงานในภาคเอกชนนอกเหนือจากการเกษตร | 21.155 ล้าน | 21.163 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 27.13 ล้าน | 27.142 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 การเติบโตของค่าจ้าง | 2.9 % | 3.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 การทำงานนอกเวลาราชการ | 4.801 ล้าน | 4.768 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.2 % | 0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,766.92 EUR/Month | 1,766.92 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ค่าจ้าง | 3,466 EUR/Month | 3,321 EUR/Month | ประจำปี |
🇫🇷 ค่าจ้างการผลิต | 2.86 ล้าน | 2.857 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 119.9 points | 119.2 points | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ค่าแรงงาน | 119.2 points | 118.5 points | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 คำขอรับสวัสดิการการว่างงานครั้งแรก | -12,700 | -26,100 | รายเดือน |
🇫🇷 ชั่วโมงเฉลี่ยต่อสัปดาห์ | 31.1 Hours | 31.3 Hours | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 309,900 | 305,000 | รายเดือน |
🇫🇷 ประชากร | 68.14 ล้าน | 67.93 ล้าน | ประจำปี |
🇫🇷 ผลิตภาพ | 100.152 points | 100.052 points | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 2.835 ล้าน | 2.816 ล้าน | รายเดือน |
🇫🇷 ผู้มีงานทำ | 27.774 ล้าน | 27.663 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 74.5 % | 74.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 อัตราการมีงานทำ | 69 % | 68.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 อัตราการว่างงาน | 7.3 % | 7.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 17.7 % | 17.3 % | รายเดือน |
🇫🇷 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.7 % | 1.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇫🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 62.5 Years | 62.25 Years | ประจำปี |
🇫🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 62.25 Years | 62 Years | ประจำปี |
ในประเทศฝรั่งเศส จำนวนการจ้างงานในภาครัฐหมายถึงจำนวนบุคคลที่ได้รับการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นระยะเวลาการทำงานเท่าใดในวันสุดท้ายของไตรมาส การประมาณการการจ้างงานครอบคลุมทุกภาคส่วนและทุกพื้นที่ของประเทศฝรั่งเศส (ยกเว้นมายอต)
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร เงินเดือนของรัฐบาล
การจัดการระบบการเงินภาครัฐบาลมีบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจของประเทศหนึ่ง ซึ่งรวมถึงกลไกที่ใช้ในกระบวนการจ่ายเงินเดือนแก่เจ้าหน้าที่รัฐทั้งหมด ระบบนี้มักเรียกว่า "รัฐบาลระดับจ่ายเงินเดือน" (Government Payrolls) ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญที่นักเศรษฐศาสตร์และนักวิเคราะห์การเงินต้องติดตามและวิเคราะห์อย่างใกล้ชิด การศึกษาระบบการจัดการการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลเกิดขึ้นจากการปรับปรุงและวางแผนเศรษฐกิจ การจัดสรรงบประมาณ และการจัดการการเงินในระดับที่มีประสิทธิภาพสูงสุด ระบบการจ่ายเงินเดือนภาครัฐไม่ได้เป็นแค่กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินแก่พนักงานรัฐเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงการวางแผนและการจัดการเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการทำงาน แผนพัฒนาอาชีพ และการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของแรงงานรัฐ ข้อมูลเกี่ยวกับระบบการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลเป็นเครื่องมือสำคัญที่นักวิเคราะห์การเงินและผู้บริหารนโยบายใช้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ ในประเทศที่มีเศรษฐกิจใหญ่ระดับโลกนั้น รัฐบาลมักเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดและมีสัดส่วนสำคัญในตลาดแรงงาน การจ่ายเงินเดือนแก่พนักงานของรัฐนั้นถือเป็นส่วนสำคัญของงบประมาณรัฐและมีผลกระทบโดยตรงต่อศักยภาพของการใช้จ่ายรัฐและการพัฒนาของเศรษฐกิจ รวมถึงปัจจัยการผลิต การวางแผนการใช้จ่ายภาครัฐบาลเป็นหัวข้อที่มีการตรวจสอบเกี่ยวกับผลกระทบที่มีต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนาระบบบริหารประเทศ ระบบการจ่ายเงินเดือนภาครัฐยังมีความเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐบาล ซึ่งรวมถึงการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานรัฐในแง่มุมต่าง ๆ การวิเคราะห์ข้อมูลนี้สามารถช่วยในการปรับปรุงนโยบายที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและงบประมาณของรัฐ ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนภาครัฐสามารถช่วยในการพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพ และสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการทำการวิจัยเชิงลึกเกี่ยวกับประเด็นทางเศรษฐกิจและการจัดการทรัพยากรที่มีอยู่ ตั้งแต่เมื่อได้มีการออกแนวทางใหม่ ๆ ในการปรับปรุงความโปร่งใสและความรับผิดชอบของการดำเนินงานภาครัฐบาล ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนภาครัฐจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ภายใต้หลักการของความโปร่งใส ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับระบบการจัดการการจ่ายเงินเดือนภาครัฐต้องถูกเปิดเผยแก่สาธารณชนอย่างเต็มรูปแบบเพื่อให้สามารถตรวจสอบและรับรู้ถึงการใช้งบประมาณและทรัพยากรของรัฐ การที่ข้อมูลการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลมีความโปร่งใสนั้น นอกจากจะช่วยให้เกิดความยุติธรรมในการจัดการและบริหารสมรรถภาพของบุคลากรภาครัฐแล้ว ยังช่วยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน การให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครบถ้วนแก่ประชาชนเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เกิดการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจและการบริหารจัดการทรัพยากรของรัฐ ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนภาครัฐสามารถถูกนำไปใช้ในการเสริมสร้างนโยบายที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน อีกหนึ่งผลกระทบจากการจัดการระบบการจ่ายเงินเดือนภาครัฐได้ดี คือ สามารถช่วยในการจัดการปัญหาการทุจริตในภาครัฐ การใช้ข้อมูลที่รวบรวมมาเพื่อทำการวิเคราะห์และทบทวนการใช้งบประมาณและการจ่ายเงินเดือนสามารถสร้างสรรค์กลไกในการตรวจสอบและควบคุมที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งสามารถช่วยลดการเกิดปัญหาการทุจริตและการใช้ทรัพยากรอย่างไม่เหมาะสม นอกจากนี้ การศึกษาเรื่องการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลยังมีความสำคัญในแง่ของการเทียบระดับความเจริญทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศต่าง ๆ การวิเคราะห์ข้อมูลด้านการจ่ายเงินเดือนรัฐบาลสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวัดความแตกต่างด้านการบริหารจัดการและการจัดสรรงบประมาณระหว่างประเทศต่าง ๆ การศึกษาเชิงเปรียบเทียบนี้สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับจุดเด่นและข้อด้อยของระบบการจัดการการเงินภาครัฐของแต่ละประเทศ บทสรุป การจัดการระบบการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลเป็นเรื่องที่มีความซับซ้อนและมีผลกระทบในวงกว้างต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศข้อมูลเกี่ยวกับระบบการจ่ายเงินเดือนของรัฐบาลเป็นข้อมูลที่มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าข้อมูลเศรษฐกิจอื่น ๆ ทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก eulerpool ในฐานะเว็บไซต์ที่เชี่ยวชาญในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจแบบครบวงจร เล็งเห็นถึงความสำคัญของข้อมูลนี้และพร้อมที่จะเผยแพร่ข้อมูลที่จะช่วยให้ผู้ใช้งานได้รับข้อมูลที่ครบถ้วนและเชื่อถือได้เพื่อการวิเคราะห์และการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ