ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร บราซิล ค่าจ้าง
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของค่าจ้างในบราซิลคือ3,192 BRL/เดือน ค่าจ้างในบราซิลเพิ่มขึ้นเป็น3,192 BRL/เดือนเมื่อ1/5/2567หลังจากอยู่ที่3,172 BRL/เดือนเมื่อ1/4/2567 จาก1/3/2555ถึง1/6/2567ค่าเฉลี่ย GDP ในบราซิลอยู่ที่3,001.29 BRL/เดือน ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกทำสถิติไว้เมื่อ1/7/2563ด้วย3,255 BRL/เดือน ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ1/12/2564ด้วย2,788 BRL/เดือน
แหล่งที่มา: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)ค่าจ้าง ·
แม็กซ์
ค่าจ้าง | |
---|---|
1/3/2555 | 2,866 BRL/Month |
1/4/2555 | 2,877 BRL/Month |
1/5/2555 | 2,869 BRL/Month |
1/6/2555 | 2,876 BRL/Month |
1/7/2555 | 2,890 BRL/Month |
1/8/2555 | 2,900 BRL/Month |
1/9/2555 | 2,895 BRL/Month |
1/10/2555 | 2,891 BRL/Month |
1/11/2555 | 2,888 BRL/Month |
1/12/2555 | 2,882 BRL/Month |
1/1/2556 | 2,893 BRL/Month |
1/2/2556 | 2,911 BRL/Month |
1/3/2556 | 2,927 BRL/Month |
1/4/2556 | 2,934 BRL/Month |
1/5/2556 | 2,936 BRL/Month |
1/6/2556 | 2,960 BRL/Month |
1/7/2556 | 2,979 BRL/Month |
1/8/2556 | 2,999 BRL/Month |
1/9/2556 | 2,999 BRL/Month |
1/10/2556 | 3,009 BRL/Month |
1/11/2556 | 2,997 BRL/Month |
1/12/2556 | 2,974 BRL/Month |
1/1/2557 | 2,970 BRL/Month |
1/2/2557 | 2,999 BRL/Month |
1/3/2557 | 3,033 BRL/Month |
1/4/2557 | 3,031 BRL/Month |
1/5/2557 | 3,026 BRL/Month |
1/6/2557 | 3,010 BRL/Month |
1/7/2557 | 3,004 BRL/Month |
1/8/2557 | 3,025 BRL/Month |
1/9/2557 | 3,036 BRL/Month |
1/10/2557 | 3,047 BRL/Month |
1/11/2557 | 3,026 BRL/Month |
1/12/2557 | 3,028 BRL/Month |
1/1/2558 | 3,032 BRL/Month |
1/2/2558 | 3,027 BRL/Month |
1/3/2558 | 3,028 BRL/Month |
1/4/2558 | 3,021 BRL/Month |
1/5/2558 | 3,008 BRL/Month |
1/6/2558 | 3,016 BRL/Month |
1/7/2558 | 2,995 BRL/Month |
1/8/2558 | 2,981 BRL/Month |
1/9/2558 | 2,980 BRL/Month |
1/10/2558 | 2,968 BRL/Month |
1/11/2558 | 2,946 BRL/Month |
1/12/2558 | 2,931 BRL/Month |
1/1/2559 | 2,940 BRL/Month |
1/2/2559 | 2,923 BRL/Month |
1/3/2559 | 2,936 BRL/Month |
1/4/2559 | 2,922 BRL/Month |
1/5/2559 | 2,931 BRL/Month |
1/6/2559 | 2,901 BRL/Month |
1/7/2559 | 2,902 BRL/Month |
1/8/2559 | 2,928 BRL/Month |
1/9/2559 | 2,925 BRL/Month |
1/10/2559 | 2,930 BRL/Month |
1/11/2559 | 2,936 BRL/Month |
1/12/2559 | 2,950 BRL/Month |
1/1/2560 | 2,961 BRL/Month |
1/2/2560 | 2,970 BRL/Month |
1/3/2560 | 2,987 BRL/Month |
1/4/2560 | 2,974 BRL/Month |
1/5/2560 | 2,970 BRL/Month |
1/6/2560 | 2,958 BRL/Month |
1/7/2560 | 2,960 BRL/Month |
1/8/2560 | 2,955 BRL/Month |
1/9/2560 | 2,970 BRL/Month |
1/10/2560 | 2,981 BRL/Month |
1/11/2560 | 2,994 BRL/Month |
1/12/2560 | 2,996 BRL/Month |
1/1/2561 | 3,007 BRL/Month |
1/2/2561 | 3,019 BRL/Month |
1/3/2561 | 3,017 BRL/Month |
1/4/2561 | 3,026 BRL/Month |
1/5/2561 | 3,027 BRL/Month |
1/6/2561 | 3,023 BRL/Month |
1/7/2561 | 3,012 BRL/Month |
1/8/2561 | 3,024 BRL/Month |
1/9/2561 | 3,012 BRL/Month |
1/10/2561 | 3,015 BRL/Month |
1/11/2561 | 3,018 BRL/Month |
1/12/2561 | 3,036 BRL/Month |
1/1/2562 | 3,055 BRL/Month |
1/2/2562 | 3,065 BRL/Month |
1/3/2562 | 3,053 BRL/Month |
1/4/2562 | 3,037 BRL/Month |
1/5/2562 | 3,016 BRL/Month |
1/6/2562 | 3,016 BRL/Month |
1/7/2562 | 3,009 BRL/Month |
1/8/2562 | 3,022 BRL/Month |
1/9/2562 | 3,021 BRL/Month |
1/10/2562 | 3,044 BRL/Month |
1/11/2562 | 3,057 BRL/Month |
1/12/2562 | 3,048 BRL/Month |
1/1/2563 | 3,055 BRL/Month |
1/2/2563 | 3,057 BRL/Month |
1/3/2563 | 3,083 BRL/Month |
1/4/2563 | 3,117 BRL/Month |
1/5/2563 | 3,168 BRL/Month |
1/6/2563 | 3,217 BRL/Month |
1/7/2563 | 3,255 BRL/Month |
1/8/2563 | 3,250 BRL/Month |
1/9/2563 | 3,253 BRL/Month |
1/10/2563 | 3,205 BRL/Month |
1/11/2563 | 3,171 BRL/Month |
1/12/2563 | 3,124 BRL/Month |
1/1/2564 | 3,116 BRL/Month |
1/2/2564 | 3,088 BRL/Month |
1/3/2564 | 3,098 BRL/Month |
1/4/2564 | 3,061 BRL/Month |
1/5/2564 | 3,058 BRL/Month |
1/6/2564 | 3,012 BRL/Month |
1/7/2564 | 2,985 BRL/Month |
1/8/2564 | 2,943 BRL/Month |
1/9/2564 | 2,891 BRL/Month |
1/10/2564 | 2,848 BRL/Month |
1/11/2564 | 2,811 BRL/Month |
1/12/2564 | 2,788 BRL/Month |
1/1/2565 | 2,815 BRL/Month |
1/2/2565 | 2,818 BRL/Month |
1/3/2565 | 2,830 BRL/Month |
1/4/2565 | 2,818 BRL/Month |
1/5/2565 | 2,838 BRL/Month |
1/6/2565 | 2,859 BRL/Month |
1/7/2565 | 2,899 BRL/Month |
1/8/2565 | 2,924 BRL/Month |
1/9/2565 | 2,963 BRL/Month |
1/10/2565 | 2,983 BRL/Month |
1/11/2565 | 3,011 BRL/Month |
1/12/2565 | 3,018 BRL/Month |
1/1/2566 | 3,031 BRL/Month |
1/2/2566 | 3,030 BRL/Month |
1/3/2566 | 3,038 BRL/Month |
1/4/2566 | 3,029 BRL/Month |
1/5/2566 | 3,024 BRL/Month |
1/6/2566 | 3,037 BRL/Month |
1/7/2566 | 3,047 BRL/Month |
1/8/2566 | 3,057 BRL/Month |
1/9/2566 | 3,088 BRL/Month |
1/10/2566 | 3,098 BRL/Month |
1/11/2566 | 3,126 BRL/Month |
1/12/2566 | 3,113 BRL/Month |
1/1/2567 | 3,147 BRL/Month |
1/2/2567 | 3,161 BRL/Month |
1/3/2567 | 3,158 BRL/Month |
1/4/2567 | 3,172 BRL/Month |
1/5/2567 | 3,192 BRL/Month |
ค่าจ้าง ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/5/2567 | 3,192 BRL/เดือน |
1/4/2567 | 3,172 BRL/เดือน |
1/3/2567 | 3,158 BRL/เดือน |
1/2/2567 | 3,161 BRL/เดือน |
1/1/2567 | 3,147 BRL/เดือน |
1/12/2566 | 3,113 BRL/เดือน |
1/11/2566 | 3,126 BRL/เดือน |
1/10/2566 | 3,098 BRL/เดือน |
1/9/2566 | 3,088 BRL/เดือน |
1/8/2566 | 3,057 BRL/เดือน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้าง
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇧🇷 การจ่ายเงินเดือนนอกภาคเกษตร | 131,810 | 240,030 | รายเดือน |
🇧🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,412 BRL/Month | 1,412 BRL/Month | รายเดือน |
🇧🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 3,113 BRL/Month | 3,083 BRL/Month | รายเดือน |
🇧🇷 ค่าแรงงาน | 135.35 points | 150.14 points | รายเดือน |
🇧🇷 ประชากร | 216.28 ล้าน | 214.83 ล้าน | ประจำปี |
🇧🇷 ผลิตภาพ | 135.35 points | 150.14 points | รายเดือน |
🇧🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 7.783 ล้าน | 8.213 ล้าน | รายเดือน |
🇧🇷 ผู้มีงานทำ | 101.83 ล้าน | 101.331 ล้าน | รายเดือน |
🇧🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 62 % | 62 % | รายเดือน |
🇧🇷 อัตราการมีงานทำ | 57.8 % | 57.6 % | รายเดือน |
🇧🇷 อัตราการว่างงาน | 6.9 % | 7.1 % | รายเดือน |
🇧🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 62 Years | 62 Years | ประจำปี |
🇧🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 65 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศบราซิล ค่าจ้างจะถูกเปรียบเทียบโดยใช้รายได้จริงตามปกติทั่วประเทศ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน อเมริกา
- 🇦🇷อาร์เจนตินา
- 🇦🇼อารูบา
- 🇧🇸บาฮามาส
- 🇧🇧บาร์เบโดส
- 🇧🇿เบลิซ
- 🇧🇲เบอร์มิวดา
- 🇧🇴โบลิเวีย
- 🇨🇦แคนาดา
- 🇰🇾หมู่เกาะเคย์แมน
- 🇨🇱ชิลี
- 🇨🇴โคลอมเบีย
- 🇨🇷คอสตาริกา
- 🇨🇺คิวบา
- 🇩🇴สาธารณรัฐโดมินิกัน
- 🇪🇨เอกวาดอร์
- 🇸🇻เอลซัลวาดอร์
- 🇬🇹กัวเตมาลา
- 🇬🇾กายอานา
- 🇭🇹ไฮติ
- 🇭🇳ฮอนดูรัส
- 🇯🇲จาไมก้า
- 🇲🇽เม็กซิโก
- 🇳🇮นิการากัว
- 🇵🇦ปานามา
- 🇵🇾ปารากวัย
- 🇵🇪เปรู
- 🇵🇷เปอร์โตริโก
- 🇸🇷ซูรินาม
- 🇹🇹ตรินิแดดและโตเบโก
- 🇺🇸สหรัฐอเมริกา
- 🇺🇾อุรุกวัย
- 🇻🇪เวเนซุเอลา
- 🇦🇬แอนติกาและบาร์บูดา
- 🇩🇲โดมินิกา
- 🇬🇩เกรนาดา
คืออะไร ค่าจ้าง
หมวดหมู่ "ค่าจ้าง" ในเศรษฐศาสตร์มหภาคเป็นเรื่องที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการวิเคราะห์เศรษฐกิจระดับชาติและระดับนานาชาติ ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการนำเสนอข้อมูลเศรษฐศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัย เพื่อให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์และตัดสินใจทางคลัง การเงิน และเศรษฐกิจได้อย่างมั่นใจ ค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญที่มีผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจทั้งในแง่ของการบริโภค การออม และการลงทุน ซึ่งค่าจ้างที่แรงงานได้รับสามารถเป็นตัวชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจในหลาย ๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มหรือลดอัตราการบริโภค การจูงใจให้แรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น อีกทั้งยังมีบทบาทสำคัญในการกำหนดมาตรฐานการครองชีพของประชาชน ที่แรกในการศึกษาเรื่องค่าจ้างคือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประเภทของค่าจ้าง ค่าจ้างแบ่งออกเป็นหลายประเภท อาทิ ค่าจ้างขั้นต่ำ ค่าจ้างขั้นสูง ค่าจ้างเฉลี่ย และค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ของพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง ค่าจ้างรายเดือน หรือค่าจ้างรายปี ทุกประเภทของค่าจ้างมีผลกระทบที่แตกต่างกันไปในแง่ของการกระจายรายได้และความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจ ในการวิเคราะห์ค่าจ้าง นักเศรษฐศาสตร์มักจะดูที่ข้อมูลทางสถิติ เช่น อัตราการว่างงาน การเจริญเติบโตของค่าจ้างในภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และการเปลี่ยนแปลงในอัตราค่าจ้างเมื่อเทียบกับอัตราเฉลี่ยของการผลิต ส่วนนี้เป็นข้อมูลที่มีความสำคัญในการทำการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อทำการทำนายแนวโน้มและคาดการณ์การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นอกจากนั้น ค่าจ้างยังมีความสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับแรงงาน ในด้านการจ้างแรงงาน ค่าจ้างเป็นตัวบ้านเล็กที่สำคัญซึ่งส่งผลให้เกิดแรงงานเข้าสู่ตลาดงานในปริมาณมากน้อยแค่ไหน ค่าจ้างที่สูงสามารถเป็นแรงจูงใจให้คนออกมาทำงานมากขึ้น ในขณะที่ค่าจ้างที่ต่ำอาจส่งผลให้เกิดการว่างงานหรือแรงงานที่ไม่พอใจในตำแหน่งงานที่ทำอยู่ การวิจัยและการศึกษาค่าจ้างยังสามารถสะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาและการเติบโตของอุตสาหกรรม หรือภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ การเปลี่ยนแปลงค่าวิจารณ์สามารถเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงความเป็นไปของเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็นการขยายหรือลดระดับกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสาขาต่างๆ อีกประเด็นหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างคือการเปรียบเทียบค่าจ้างในระดับประเทศ ระดับภูมิภาค และระดับโลก ซึ่งสามารถให้ภาพรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันและแนวโน้มในตลาดแรงงานระดับโลก การเปรียบเทียบนี้ช่วยให้นักเศรษฐศาสตร์และนักวางแผนสามารถมองเห็นภาพใหญ่ในด้านการจ้างแรงงานและการเคลื่อนไหวของทุนมนุษย์ได้ ในสถานการณ์ของการพัฒนาค่าจ้างอย่างเท่าเทียม ยังมีการสอบถามถึงผลกระทบที่เกิดขึ้นจากนโยบายของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง เช่น กฎหมายการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ และโครงการทางการเงินเพื่อส่งเสริมการจ้างแรงงาน โดยเฉพาะในภาคส่วนที่ต้องการการสนับสนุนจากรัฐบาล ทั้งนี้เป็นเพราะว่าค่าจ้างมีบทบาทใหญ่มากในเรื่องของการลดความเหลื่อมล้ำและการส่งเสริมความเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาว นอกจากนั้น ค่าจ้างยังส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจและผลประโยชน์ที่แรงงานมีในที่ทำงาน การเพิ่มค่าจ้างสามารถเป็นการสนับสนุนให้แรงงานมีความมุ่งมั่น และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้มากขึ้น ในขณะเดียวกันการที่มีค่าจ้างต่ำอาจทำให้เกิดความไม่พอใจและการลาออกเพิ่มขึ้น ซึ่งสามารถส่งผลลบต่อการผลิตและประสิทธิภาพขององค์กร ด้วยหลักการและข้อมูลเหล่านี้ เว็บไซต์ Eulerpool ตั้งใจที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่นำเสนอสถิติค่าจ้างและการวิเคราะห์ที่หลากหลายและครอบคลุมที่สุด ทั้งนี้เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัย และการตัดสินใจของผู้ใช้ที่ต้องการข้อมูลที่น่าเชื่อถือและถูกต้องในเรื่องของค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค หวังว่าเนื้อหาที่กล่าวมานี้จะเป็นประโยชน์ในการทำความเข้าใจและการศึกษาเกี่ยวกับค่าจ้างในเศรษฐศาสตร์มหภาค ทั้งนี้เว็บไซต์ Eulerpool พร้อมเสมอที่จะเป็นแหล่งข้อมูลเชิงลึกที่คุณสามารถไว้วางใจได้ ในการตัดสินใจทางการเงินและเศรษฐกิจของคุณ