ในตลาดแรงงานที่มีแรงดึงดูดมากที่สุดของอเมริกา มีแนวโน้มชัดเจนที่จะเป็นเมืองที่มีราคาค่าครองชีพที่เอื้อมถึงได้ พร้อมด้วยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการเงินที่เติบโต โดยเมือง Salt Lake City นำหน้าอยู่ที่ด้านหน้าของการพัฒนานี้ ตามมาด้วยสามเมืองในฟลอริดา: Jacksonville, Orlando และ Tampa โดยเฉพาะรัฐฟลอริดาโดดเด่นเป็นผู้ชนะในปีที่ผ่านมา ความน่าสนใจของภูมิภาคเหล่านี้เกิดจากการรวมกันของโอกาสในการทำงาน, การเติบโตของเงินเดือน, ความสามารถในการจ่ายและสิ่งที่เสนอด้านการพักผ่อนหย่อนใจ.

ความรู้เหล่านี้ได้มาจากการวิเคราะห์ของ Wall Street Journal ร่วมกับ Moody's Analytics ซึ่งศึกษาประมาณ 380 เขตเมืองใหญ่ การประเมินมาจากปัจจัยเช่น อัตราการว่างงาน, อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน, การเติบโตของจำนวนงาน, ขนาดของประชากรในวัยทำงาน และการเติบโตของเงินเดือน แม้จะมีการปลดพนักงานในภาคเทคโนโลยี, การผลิต และภาคการเงิน แต่พนักงานก็ย้ายไปยังเขตของ Mountain West และ Sunbelt อย่างมากมาย เนื่องจากถูกดึงดูดด้วยโอกาสในการทำงานที่มากมาย

เมืองซอลต์เลคซิตี้ดึงดูดผู้ทำงานสีขาวจากแคลิฟอร์เนียมานานกว่าทศวรรษ และได้พัฒนาเป็นฮับเทคโนโลยีที่รู้จักในชื่อ "Silicon Slopes" โรคระบาดทวีความรุนแรงให้กับแนวโน้มนี้เพิ่มขึ้น โดยดึงดูดผู้ทำงานหนุ่มสาวที่มีความปรารถนาที่จะเข้าถึงกิจกรรมการพักผ่อนหย่อนใจกลางแจ้ง.

ออสติน, เท็กซัส, ถูกมองว่าเป็นทางเลือกที่ประหยัดกว่าเมื่อเทียบกับศูนย์กลางเทคโนโลยีแบบดั้งเดิม แม้จะมีความท้าทายจากอัตราดอกเบี้ยสูงและการปลดพนักงานในปีที่ผ่านมา แต่แรงงานในซอลต์เลกซิตี้สามารถหางานใหม่ได้ง่ายเนื่องจากเศรษฐกิจที่หลากหลาย บริษัทต่างๆ ได้รับประโยชน์ในซอลต์เลกซิตี้จากกฎหมายที่เอื้อต่อผู้ประกอบการและสิ่งจูงใจทางภาษี

ฟลอริด้าโดดเด่นในการจัดอันดับด้วยสี่ในสิบตลาดงานที่ร้อนแรงที่สุดประจำปี 2023 โดยแจ็กสันวิลล์ครองอันดับหนึ่ง การดึงดูดนักงานทำงานจากระยะไกล ความสามารถในการจ่ายได้ และการไม่มีภาษีรายได้ของรัฐเป็นปัจจัยสำคัญ ถึงแม้ว่าปี 2023 จะเป็นปีที่มีความท้าทาย ฟลอริด้าก็ยังสามารถทำผลงานทางเศรษฐกิจเหนือกว่าส่วนอื่นๆ ของประเทศได้

บริษัทการเงินขนาดใหญ่ เช่น บริษัทกองทุนหลักทรัพย์ยักษ์ใหญ่ Citadel ประกาศว่าจะย้ายสำนักงานใหญ่ไปที่ไมอามี ซึ่งจะเสริมสร้างภาคการเงินในรัฐฟลอริดาให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น ทามปาและไมอามีนำเป็นอันดับต้นๆ ในด้านการเติบโตของเงินเดือน ซึ่งบ่งชี้ว่านายจ้างพร้อมที่จะจ่ายเงินมากขึ้นเพื่อดึงดูดและรักษาแรงงาน.

การวิเคราะห์อิงตามลักษณะต่างๆ ซึ่งประกอบด้วยอัตราการว่างงานเฉลี่ย, อัตราการเข้าร่วมกำลังงานประจำปี, การเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานเฉลี่ยรายเดือนและจำนวนกำลังงาน, รวมถึงการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างเฉลี่ยรายสัปดาห์ การจำแนกประเภทพิจารณาถึงทั้งภูมิภาคใหญ่ที่มีประชากรมากกว่าหนึ่งล้านและภูมิภาคเล็กๆ