หน่วยตรวจสอบการรายงานทางการเงินของอังกฤษ Financial Reporting Council (FRC) ได้ปรับ EY เป็นจำนวนเงิน 295,000 ปอนด์ หลังจากที่บริษัทตรวจสอบบัญชีได้ละเมิดเพดานค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า Evraz บริษัทเหล็กของรัสเซีย ซึ่งในช่วงเวลาที่เกิดการละเมิด Roman Abramovich โอลิกาช เป็นผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุด

บทลงโทษประกอบด้วยค่าปรับเงินประมาณกว่า 250,000 ปอนด์ และค่าใช้จ่ายจำนวน 45,000 ปอนด์ FRC พบว่า EY ผิดจรรยาบรรณในการตรวจสอบ Evraz ในปี 2021 นอกจากบทลงโทษทางการเงินแล้ว EY ยังได้รับบทลงโทษที่ไม่ใช่ทางการเงินด้วย รวมถึงการตำหนิ

เพดานค่าธรรมเนียมของ FRC ควรลดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ระหว่างการตรวจสอบและบริการอื่น ๆ เช่น การให้คำปรึกษา โดยการจำกัดค่าบริการที่ไม่ใช่การตรวจสอบที่บริษัทสามารถเสนอให้กับ Public Interest Entities (PIEs) เพดานนี้อยู่ที่ 70 เปอร์เซ็นต์ของค่าเฉลี่ยของค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้กับบริษัทตรวจสอบในช่วงสามปีติดต่อกันที่ผ่านมา

มาตรฐานทางจริยธรรมกำหนดขอบเขตที่ชัดเจนสำหรับมูลค่าของบริการที่ไม่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบที่ผู้ตรวจสอบสามารถให้ได้" Claudia Mortimore รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารของ FRC กล่าว "เป้าหมายของมาตรฐานนี้คือเพื่อรักษามาตรฐานความเป็นอิสระที่สูงของผู้ตรวจสอบและเพื่อรักษาความไว้วางใจของสาธารณชนในการตรวจสอบ ในกรณีนี้ ระบบและการควบคุมของ EY ล้มเหลวในการรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งนำไปสู่การเกินขีดจำกัดค่าธรรมเนียม

เอฟราซ ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในมอสโก จดทะเบียนในสหราชอาณาจักร ณ เวลาที่เกิดการละเมิด หุ้นของบริษัทถูกจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ลอนดอนจนถึงเดือนมีนาคม 2022 เมื่อถูกระงับหลังจากที่รัฐบาลอังกฤษลงโทษอับราโมวิชหลังการบุกเข้ายูเครนของรัสเซีย

การละเมิดขีดจำกัดค่าธรรมเนียรเกิดขึ้นเมื่อ Evraz มอบหมายให้ EY ทำหน้าที่ขายผลประโยชน์ถ่านหินของกลุ่มในช่วงต้นปี 2021 ຊึ่งส่วนใหญ่เป็นเจ้าของโดยบริษัทในรัสเซีย ขีดจำกัดค่าธรรมเนียรสำหรับงานของ EY ในโครงการนี้คือ $280,000 ทว่า ค่าธรรมเนียรของ EY UK สำหรับบริการให้คำแนะนำทั้งหมดอยู่ที่ $535,000 ซึ่งเกือบสองเท่าของขีดจำกัดที่อนุญาต

EY ซึ่งได้ตรวจสอบบัญชีของ Evraz ตั้งแต่ปี 2011 ลาออกจากการเป็นผู้ตรวจสอบของบริษัทในเดือนพฤศจิกายน 2022 EY ระบุว่าได้ "ให้ความร่วมมือกับ FRC ตลอดการสืบสวนทั้งหมด" และเสริมว่า "เรามุ่งมั่นที่จะเรียนรู้จากเรื่องนี้และได้ปรับปรุงแนวทางภายใน การฝึกอบรม และขั้นตอนของเราให้ดีขึ้นตั้งแต่นั้นมา