Den tyska sportutrustningstillverkaren Adidas står inför allvarliga anklagelser och undersöker för närvarande intensiv misstankar om mutor och förskingring bland sina anställda i Kina. Bakgrunden är ett anonymt brev som levererades till Adidas den 7 juni. "Adidas undersöker denna fråga intensivt tillsammans med extern juridisk rådgivning", säger företaget i ett uttalande som SPIEGEL har tagit del av.
Anklagelserna avser regelefterlevnadsbrott, alltså brott mot lagar eller interna regler. Enligt „Financial Times“ kommer det anonyma brevet inifrån organisationen och belastar flera Adidas-anställda, inklusive en medlem av en högre ledningsnivå. De berörda anställda påstås ha mottagit återbetalningar (så kallade kickbacks) från externa leverantörer. En av de anklagade ska till och med ha tagit emot "miljonbelopp i kontanter och naturaförmåner, som fastigheter, från leverantörer.
Även om brevet inte innehåller några konkreta bevis för anklagelserna, verkar författarna vara väl informerade om interna detaljer hos Adidas. Adidas aktiekurs föll kraftigt på måndagen till följd av rapporterna.
I uttalandet från Adidas står det vidare: ”Adidas tar anklagelser om möjliga överträdelser mot efterlevnaden mycket allvarligt och förbinder sig tydligt till att följa lagliga och interna bestämmelser samt etiska standarder på alla marknader där vi är verksamma.” Ytterligare information kan ges först efter avslutad utredning.
Here's the translation of the given heading to Swedish:
Adidas har nyligen under nya VD:n Björn Gulden återfått starkare fotfäste på den viktiga kinesiska marknaden. Företaget hade där – liksom andra västerländska textiltillverkare – lidit av effekterna av coronapandemin och bojkkottuppmaningar på grund av västerländsk kritik mot behandlingen av minoriteten uigurer. För innevarande år räknar Adidas med tvåsiffrig tillväxt i Kina igen.
Uppgången tillskriver företaget också det faktum att Kina-dotterbolaget, under ledning av landschefen Adrian Siu som anställdes 2022, har fokuserat mer på den kinesiska modesmaken.
