Sysselsatta personer Montenegro

Senaste Sysselsatta personer-siffran för Montenegro

Kurs

289 982

Förändring +/-

-4 775

Procentuell förändring

-1,62 %

Genomsnitt

178 867,90

All-time high

294 757,00

2026-07-01

All-time low

109 639,00

2003-12-01

Det nuvarande värdet av Sysselsatta personer i Montenegro är 289 982 . Sysselsatta personer i Montenegro minskade till 289 982 den 2026-08-01, efter att det var 294 757 den 2026-07-01. Från 2001-01-01 till 2026-08-01 var den genomsnittliga BNP i Montenegro 178 867,90 . Det högsta värdet någonsin nåddes den 2026-07-01 med 294 757,00 , medan det lägsta värdet registrerades den 2003-12-01 med 109 639,00 .

Källa: Statistical Office of Montenegro

Sysselsatta personer i Montenegro sjönk den 2026-08-01 från 294 757 den 2026-07-01 till 289 982. Sysselsatta personer i Montenegro uppgick i genomsnitt till 178 867,90 från 2001-01-01 till 2026-08-01, nådde en ny höjdpunkt på 294 757,00 den 2026-07-01, och en rekordlågpunkt på 109 639,00 den 2003-12-01.

Sysselsatta personer

Sysselsatta personer

  • Max

Sysselsatta personer
Datum
Sysselsatta personer
1 jan. 2026
271 640,00 base
1 feb. 2026
271 470,00 base
1 mars 2026
273 029,00 base
1 apr. 2026
275 726,00 base
1 maj 2026
290 753,00 base
1 juni 2026
291 262,00 base
1 juli 2026
294 757,00 base
1 aug. 2026
289 982,00 base

Hämta dessa data via Eulerpool API

100 000 anrop/mån gratis · inget kreditkort

Sysselsatta personer Historia

Sysselsatta personer — Historia
DatumVärde
289 982
294 757
291 262
290 753
275 726
273 029
271 470
271 640
272 303
272 163
...

Sysselsatta personer

I Montenegro är anställda personer individer med en minsta ålder som krävs för att arbeta under en viss tid för ett företag.

Vad är Sysselsatta personer?

Anställda personer är en avgörande makroekonomisk indikator som speglar hälsotillståndet och utvecklingen i en nationell ekonomi. På eulerpool, som en professionell webbsida för visning av makroekonomiska data, tillhandahåller vi djupgående analyser och aktuella siffror för att hjälpa företag, ekonomer och forskare att förstå och tolka dessa viktiga siffror. När man talar om anställda personer, hänvisar man till individens status på arbetsmarknaden där de faktiskt är engagerade i betalt arbete, antingen som löntagare eller som egna företagare. Denna kategori av makroekonomisk data är kritisk eftersom den skildrar inte bara sysselsättningsgraden utan också den allmänna efterfrågan på arbetskraft, vilket i sin tur återspeglar ekonomins prestanda och stabilitet. För att erbjuda en omfattande förståelse är det viktigt att gräva djupare i hur data om anställda samlas in, tolkas och vilka faktorer som påverkar dem. Data för anställda personer samlas vanligtvis in genom nationella arbetskraftsundersökningar, folkräkningar och administrativa register från arbetsmarknadsmyndigheter. Arbetsförmedlingar, statistikcentraler och andra myndigheter spelar en nyckelroll i att samla in och analysera dessa data. En hög nivå av sysselsättning signalerar ofta ekonomisk hälsa. När fler människor har arbete, spenderar de pengar på varor och tjänster, vilket främjar ytterligare ekonomisk aktivitet och tillväxt. Det finns dock flera faktorer som måste beaktas vid tolkningen av dessa data. Till exempel bör sysselsättningskvaliteten undersökas, såsom om anställningarna är på heltid eller deltid, om de är tillfälliga eller permanenta, samt om de är i låg- eller högkvalificerade yrken. Makroekonomiska indikatorer för anställda personer kan också påverkas av säsongsvariationer. Till exempel kan sysselsättningen öka under vissa perioder av året inom jordbruk, byggnation eller detaljhandel på grund av säsongsbetonade arbetsbehov. För att erhålla en mer exakt bild justeras ofta dessa siffror med faktorer som tar hänsyn till säsongseffekterna. En längre tidsanalys av anställda personer kan avslöja trender som påverkas av teknologisk utveckling, globalisering, demografiska förändringar och utbildningsnivåer. Automatisering och digitalisering leder ofta till förändringar i arbetsmarknaden där vissa typer av jobb minskar medan nya yrken och behov uppstår. En åldrande befolkning kan också påverka sysselsättningen genom att ändra balansen i arbetskraften och öka efterfrågan på olika typer av tjänster. Vidare spelar utbildning en avgörande roll i att forma arbetskraftens kompetensnivå och anställbarhet. Investeringar i utbildningssektorn kan leda till en mer kvalificerad arbetskraft, vilket i sin tur kan medföra högre produktivitet och innovation i ekonomin. Regionala skillnader är också en viktig aspekt att beakta när man analyserar data om anställda personer. Sysselsättningen kan variera avsevärt mellan olika regioner i ett land beroende på lokala ekonomiska förutsättningar, industriella strukturer, infrastrukturer och politiska åtgärder. Genom att studera dessa regionala variationer kan man få insikt om var särskilda behov av arbetsmarknadsinterventioner finns. Politik och regleringar är ytterligare faktorer som påverkar arbetsmarknaden och därmed nivån på anställda personer. Arbetsmarknadspolitik, såsom minimilöner, arbetsrättslagstiftning, bredbandsinvesteringar och socialt skydd kan direkt eller indirekt forma den totala sysselsättningsnivån. Reformer och initiativ för att förbättra arbetsmarknadsdeltagandet tas fram för att öka inklusionen av marginaliserade grupper. På eulerpool har vi en uppsättning verktyg och visualiseringar som underlättar för våra användare att dra insiktsfulla slutsatser från data över anställda personer. Våra datauppsättningar uppdateras regelbundet för att erbjuda den mest aktuella informationen, och våra interaktiva grafer och diagram möjliggör djupgående analys och jämförelser över tid och mellan olika ekonomier. Vår plattform möjliggör också korsanalys med andra makroekonomiska indikatorer såsom arbetslöshet, arbetskraftsdeltagande och bruttonationalprodukt (BNP), för att ge en mer komplett bild av de faktorer som påverkar ekonomins prestanda. Genom att kombinera mer än en datakälla får användarna ett rikare perspektiv och bättre beslutstöd för forskning, politikutformning och affärsstrategier. Sammanfattningsvis utgör data om anställda personer en fundamentalt viktig del av den makroekonomiska analysen. För varje lands ekonomiska planering och policyutveckling samt för företagens strategiska beslutsfattande, är en djup förståelse av dessa data avgörande. På eulerpool strävar vi efter att erbjuda de mest exakta och användarvänliga verktygen för att analysera och tolka denna viktiga information. Med regelbundna uppdateringar och analytiska insikter säkerställer vi att våra användare är väl utrustade för att möta utmaningarna och möjligheterna i dagens dynamiska ekonomiska landskap.

Sysselsatta personer Montenegro — FAQ

Vad är det aktuella Sysselsatta personer i Montenegro?

Det aktuella Sysselsatta personer i Montenegro är 289 982 per 2026-08-01.

Hur har Sysselsatta personer i Montenegro förändrats nyligen?

Sysselsatta personer i Montenegro sjönk från 294 757 (2026-07-01) till 289 982 (2026-08-01).

Vad är all-time high för Sysselsatta personer i Montenegro?

All-time high för Sysselsatta personer i Montenegro var 294 757,00 den 2026-07-01.

Vad är all-time low för Sysselsatta personer i Montenegro?

All-time low för Sysselsatta personer i Montenegro var 109 639,00 den 2003-12-01.

Vad är det historiska genomsnittet för Sysselsatta personer i Montenegro?

Det historiska genomsnittet för Sysselsatta personer i Montenegro är 178 867,90 från 2001-01-01 till 2026-08-01.

Var kommer Sysselsatta personer-data för Montenegro ifrån?

Sysselsatta personer-data för Montenegro kommer från Statistical Office of Montenegro och publiceras på Eulerpool.

Fler verktyg och analyser

Gratis verktyg och marknadsdata från Eulerpool.